① 南京养老金计算方法(最新)
法律分析：根据最新的南京市养老金计算办法，必须缴满15年才能领取养老金，南京市职工退休时的养老金由两部分组成：南京市养老金=基础养老金+个人账户养老金。领取养老金的金额与领取年龄、在岗职工月平均工资、缴费年限及本人的月平均缴费工资等有关。不难看出，缴费年限越长，缴费的基数越高，未来领取的养老金就会越多。而社保养老最大的好处就是活到老领到老，即使个人账户的养老金领完了，国家仍然会继续发放基础养老金，而且养老金还会随着社会在岗职工的月平均工资的增加而增加。参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限）满15年以上的，按月计发基本养老金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
② 南京公司交1020养老保险每月工资应该多少
向社保部门查询。
养老保险一个月扣1020元，属于高档次。养老保险每个职工个人缴纳工资基数的8%、单位负担工资基数的12%，你每个月扣养老保险1020元，则你的工资基数12750元。2021年湖南省社会平均工资基数是5438元、任何人缴纳养老保险只能在社会平均工资基数60%至300%之间，也就是3263元至16314元之间，你的基数是社平工资基数234%，也是属于高档次。
③ 南京市私营企业和个体经济组织社会养老保险试行办法
第一条为了适应社会主义市场经济发展和劳动制度改革的需要，保障私营企业职工、个体经济组织从业人员退休养老生活，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《关于深化企业职养老保险制度改革的通知》，结合本市实际情况，制定本办法。第二条本办法适用于南京市行政区域内城镇各类私营企业（不含乡镇企业）及其职工、个体经济组织及其从业人员。
在私营企业和个体经济组织中从业的，男60周岁、女50周岁以下城镇户口的全部人员（不含已参加社会养老保险，并未与原单位终止劳动关系的），均须按本办法规定参加社会养老保险。第三条对私营企业及其职工、个体组织及其从业人员依法实行基本养老保险、补充养老保险和个人储蓄性养老保险相结合的社会养老保险制度。
基本养老保险是国家规定必须实行的保险，私营企业及其职工、个体经济组织及其从业人员均应当参加。同时提倡私营企业和个体经济组织根据其经济效益和能力，为其从业人员建立补充养老保险；并鼓励从业人员参加储蓄性养老保险。第四条基本养老保险费的缴纳标准：
（一）私营企业和个体经济组织业主等非工薪收入者，以本市上一年度职工社会月平均工资的3％计缴。
（二）其他职工以本人上一年度月平均工资收入的3％计缴（职工月平均工资低于社会平均工资60％的，按60％计算；超过职工社会平均工资300％的部分不计入缴费工资基数）。
（三）私营企业和个体经济组织以个人缴费工资基数之和的20％计缴。第五条私营企业和个体经济组织缴纳的基本养老保险费在成本、费用中列支；个人缴纳的部分从本人收入中支出。第六条对符合本办法第二条规定的人员，可从1987年1月1日起按实际从业时间计算，以本市上一年度职工社会月平均工资总额的20％补缴基本养老保险费。第七条基本养老保险费的缴纳和结算办法：
（一）私营企业和个体经济组织的基本养老保险费（含个人缴纳部分），于每月15日前向所在区（县）社会保险机构缴纳。
（二）社会保险机构负责将私营企业职工和个体经济组织从业人员缴纳的社会养老保险费记入《职工养老保险手册》（以下简称《手册》），作为计发退休养老费的依据。《手册》经社会保险机构登记签章后，由个人负责保管。
（三）对逾期缴纳基本养老保险费的，从逾期之日起，按日加收应缴金额1‰的滞纳金。第八条私营企业职工和个体经济组织从业人员，男年满60周岁、女年满50周岁的，可办理退休养老手续。第九条办理退休的基本养老待遇按国务院和省、市养老金计发办法规定的标准执行。“缴费年限”满10年的，按月发放基本养老金；“缴费年限”不满10年的，一次性按本人实际缴费年限每满一年发放相当于两个月本市职工平均工资的养老金。第十条符合本办法第八条退休养老条件的人员，持本人身份证和《手册》到所在区（县）社会保险机构办理一次性或按月领取养老金手续。未达到退休养老年龄的，不得提前领取基本养老金。第十一条养老保险年限的计算：
（一）参加社会养老保险的缴费年限（含按本办法第六条规定补缴基本养老保险费的年限），足年足月累计计算。
（二）私营企业职工、个体经济组织从业人员歇业或失业期间，停止缴纳基本养老保险费，保留其养老保险关系，重新复业或就业后，过去缴纳基本养老保险费的年限，可与重新复业或就业后缴纳基本养老保险费的年限合并计算。
（三）原为国有、集体企事业单位的职工进入私营企业或者个体经济组织从业的，经原单位认可，其前后缴纳基本养老保险费的年限可以合并计算。
私营企业职工和个体经济组织从业人员获准出国及去港、澳、台定居的，将个人缴纳的基本养老保险费退还给本人，终止其养老保险关系。第十二条私营企业职工和个体经济组织从业人员退休后死亡的，其直系亲属可按规定领取丧葬费和抚恤费。第十三条私营企业及其职工、个体经济组织及其从业人员缴纳的基本养老保险费，由社会保险机构存入在银行开设的“养老保险基金专户”，实行专项储存，专款专用，所得利息并入基金，任何单位和个人不得擅自挪用。第十四条私营企业为其职工、个体经济组织为其从业人员缴纳的补充养老保险和利息，以及私营企业职工和个体经济组织从业人员个人缴纳的储蓄性养老保险和利息，在本人退休时可一次性或按月向社会保险机构领取。
④ 南京退休工资
【法律分析】：养老金根据当地工资水平、缴费年限、缴费档次的不同而不一样。南京退休工资计算方法：1、每人每月增加40元。2、缴费年限每满1年每月增3元，不足45元的按45元增加。3、调整前月基本养老金乘4%。4、按上述3项增加养老金低于240元的，再按缴费每满1年增3元，但增加总额不超240元。经过调整后，南京市企业退休人员调整基本养老金后人均月养老金水平为2781元。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
⑤ 南京市退休金最低标准是多少
法律分析：老年居民财政补助标准从460元提高到500元。提高养老保障待遇。城乡居民基础养老金最低标准从每月345元增加到380元，被征地人员老年生活困难补助每月增发45元。
提高医疗保险财政补助标准。老年居民财政补助标准从460元提高到500元，其他居民财政补助标准从430元提高到480元。新型农村合作医疗人均财政补助标准从620元提高到660元。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
⑥ 南京养老保险缴费标准
南京市人力资源和社会保障局相关负责人表示：此次调整是按照江苏省人力资源和社会保障厅下发的《省人力资源社会保障厅省财政厅省医疗保障局关于发布2019年度社会保险有关基数的通知》（苏人社发〔2019〕137号）及《省政府办公厅关于印发江苏省降低社会保险费率实施方案的通知》的有关规定及江苏省统计局发布的2018年度全省平均工资而进行的。
2019-2020年南京市企业职工社会保险缴费基数
南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当年度（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。
2020年1月1日至2020年12月31日，全省机关事业单位基本养老保险缴费工资基数上限按19335元执行，缴费工资基数下限按3368元执行。2020年1月1日至2020年12月31日，全省机关事业单位基本养老保险缴费工资基数上限按19335元执行，缴费工资基数下限按3368元执行。
灵活就业人员：基本养老保险月缴费标准下限为673.6元，上限为3867元，在上、下限范围内按档差10元划分不同的档次，灵活就业人员可根据自身实际情况，自主选择缴费标准。
以上就是对南京社保缴费基数是多少的介绍，希望可以帮助到你。社保缴费基数越高越有利于个人的保障，退休之后每个月领取的养老金更多，生病之后能够报销的比例也会越高。
南京社保费用在调基之后的变化：
在2021年1月份的时候，社保费用是1427.60元，个人需要缴纳409.00元。
在2021年7月份，由于南京社保基数调整，按照最低缴纳基数为3800元计算，社保费用是1427.60元，其中职工个人部分需缴纳409.00元。
总结：7月起，如果按照最低缴费基数来计算的话，南京单位缴费部分增加115.34元，个人缴费部分增加45.36元，总计增加160.7元！
2021年7月5日，江苏省社会保险基金管理中心下发《2021年7月社会保险缴费基数有关口径》，今后一年即从2021年7月到2022年6月30日周期内，社会保险缴费基数执行新的标准：
下限：3368上调至3800元/月，
上限：19335上调至20586元/月。
职工费用是单位和员工共同承担，社保缴费基数上调，也意味着单位和个人的保险费用也将上涨，而缴纳基数最高，社保费用也越多~
因近期社保政策变动频繁，以上费用可能会有变化，最新费用明细可进入“社保计算器”计算查看。
每年调整一次社保缴费基数，可以让大家在享受失业金、报销医疗保险、甚至未来领取养老金等事项时，所得到的待遇不会和当下社会生活水准、平均收入发生巨大的差距。
而且从长远看，社保费交的多，退休后拿到的养老金就多。
⑦ 工资5500,社保个人交多少，企业交多少
导读：
在南京属于中高水平。下面分别从南京市企业退休人员养老金水平、在岗职工的工资、居民人均可支配收入等3个方面做具体分析，希望能够对你有所帮助！
一、与南京市企业退休人员养老金进行对比分析
根据南京市人社局发布的《南京市社会保险2019年度信息披露通告》数据显示：2019年底企业职工基本养老保险离退休人数98.46万人；2019年企业退休人员平均养老金为3063元/月。
即：每月5500元的养老金，比南京市企业退休人员平均养老金高了2437元，至少要高于49.23万企业离退人员（98.46*50%=49.23）的养老金。
二、与南京市企业职工的工资进行对比分析
根据南京市统计局发布的《2019年南京市工资与收入》数据显示：2019年南京市城镇非私营单位从业人员年均工资为118906元（9909/月），城镇非私营单位在岗职工年均工资为124896元（10408元/月）；城镇私营单位就业人员平均工资为66540元（5545元/月）。
因为每月5500元的养老金，属于实发到手的工资。如果把社保公积金(缴费比例合计为22.5%)计算进去，应付工资相当于7100元。
即：每月5500元的养老金，对应的应付工资约为7100元，比南京市非私营企业从业人员月均工资少了2809元；比南京市非私营企业在岗职工月均工资少了3308元；与南京市私营企业月均工资少了45元。
三、与南京市居民人均可支配收入进行对比分析
根据南京市统计局发布的《南京市2019年国民经济和社会发展统计公报》数据显示：2019年度南京市城镇居民人均可支配收入64372元（5364元/月）；农村居民人均可支配收入27636元（2303元/月）。
即：每月5500元的养老金，比南京市城镇居民人均可支配收入高了136元；比南京市农村居民人均可支配收入高了3197元。
写在最后：
1. 与南京市企业退休人员养老金对比：每月5500元的养老金，比南京市企业退休人员平均养老金高了2437元，至少要高于49.23万企业离退人员（98.46*50%=49.23）的养老金。属于中高水平。
2.与南京市企业职工的工资进行对比：每月5500元的养老金，对应的应付工资约为7100元，比南京市非私营企业从业人员月均工资少了2809元；比南京市非私营企业在岗职工月均工资少了3308元；与南京市私营企业月均工资少了45元。属于中低水平。
3.与南京市居民人均可支配收入进行对比：每月5500元的养老金，比南京市城镇居民人均可支配收入高了136元；比南京市农村居民人均可支配收入高了3197元。属于中高水平。
4.综上所述：每月5500元的养老金，在南京属于中高水平。一般应为大型国有企业主管及以上岗位、机关事业单位科级及以上（或相当职级）干部岗位退休的职工。普通民营企业退休的基层员工，每月养老金达不到5500元这个水平。