每年的养老保险基数增加多少

A. 2021年养老保险基数是多少

实际上，我国的五种社会保险的收缴制度是独立的，各地会确定根据当地的实际情况和历史原因，确定社会平均工资的口径和缴费基数上下限。

养老保险缴费基数采用的社平工资口径，是①全省全口径就业人员社会平均工资。按照广东省公布的数据，2020年全省全口径从业人员月平均工资为7647元，上限为300%即22941元。但是缴费基数下限的口径，是按照②片区内全口径从业人员社会平均工资。

广东省共划为4个片区，第一类片区为广州市、深圳市、省直单位，2020年全口径从业人员月平均工资为8919元，2018年为7450元；第二类片区为珠海市、佛山市、惠州市、东莞市、中山市、江门市2020年为6597元，2018年为5626元；第三类片区为汕头市、肇庆市，2020年为6122元，2018年为5210元；第四类片区韶关市、河源市、梅州市、汕尾市、阳江市、湛江市、茂名市、清远市、潮州市、揭阳市、云浮市，2020年为为6334元，20198年为4874元。

由于2020年的最低缴费基数采用的是2019年的最低缴费基数没有变动。所以，这一次调整相当于变动两年的，东莞市的最低缴费基数由3376元上涨为3958元，增加了582元。职工本人缴费钱数（缴费比例8%）增加了46.56元，用人单位缴费部分（缴费比例14%）增加了81.48元。如果是灵活就业人员，这些钱数要自己承担了。

以上是职工基本养老保险的缴费基数上下限。

除了职工基本养老保险以外，还有失业保险、生育保险、工伤保险、特定人员单项工伤保险、社会基本医疗保险、补充医疗保险（住院补充医疗保险、医疗保险个人账户）。

失业保险职工本人承担缴费比例的2%，用人单位承担0.32%、0.48%或者0.8%。失业保险的缴费基数下限、社平工资、上限分别为1720元、6633元和19890元。1720元为东莞市的③最低工资标准，6633元为东莞市的④全市在岗职工月平均工资。

生育保险缴费费率为0.7%，缴费基数上下限跟失业保险一样。

工伤保险和特定人员单项工伤保险缴费费率为0.1%~1.05%。其中工伤保险缴费基数不设上下限，直接跟本人工资挂钩。特定人员单项工伤保险元缴费基数下限为4588元（是全省全口径就业人员社会平均工资的60%）、上限为22941元，社平工资为7647元。

社会基本医疗保险缴费比例，职工本人承担0.5%、用人单位承担1.6%。不设专门的缴费基数上下限，统一为上年度全市职工月平均工资，是5825元。

有条件的单位还可以给职工建立补充医疗保险，包括住院补充医疗保险和医疗保险个人账户。

住院补充医疗保险的参保条件，是由单位统一组织，缴费基数也是上年度全市职工月平均工资5825元，缴费比例为1.5%。

医疗保险个人账户，是以本人工资为基础，设有上下限。全市在岗职工社会平均工资（6633元）的60%为基数，最高不超过其300%。即缴费基数上下限分别为3980元和19899元。缴费比例，分别是个人承担1.5%、用人单位承担3%。

这就是东莞市有关社会保险的缴费情况，非常复杂，但相对而言东莞市社保负担还是非常低的。

比如说养老保险缴费比例比多数省市低两个百分点，职工基本医疗保险的缴费比例更是低得多，而且具有自由选择需要。很多地区缴费比例都在10%~12%以上，而且是强制统一缴费的。相信未来会越来越好的。

B. 社保费每年涨多少

这个没有固定说涨多少。据了解，这是根据每个地区的一个社保缴费基数，缴费基数是根据上年本地区的社会平均工资的60%来决定的（这是下限，上限为下限的三倍），当你的月收入低于这个缴费基数时，就按下限交，当你的月收入高于缴费基数时，缴费额就会发生变化。按最近几年的情况看，社会平均工资都是逐年上涨的，所以保险费上涨的可能会大于下跌的可能。

社保每年什么时候调整？
社保每年什么时候调整呢？社保一般每年2月-5月调整，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所（以下统称社保经办机构）申报下一结算年度的社会保险缴费基数。参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。
缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。
职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平。
社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。
2017年社保上涨了多少钱？
养老保险：2017年缴费基数为3082元，比例19%，缴纳585.58元；相比较比2016年的缴费基数2834元，今年的养老缴费基数上涨了248元，另外2016年的养老保险缴费为538.46元，上涨了47.12元。
医疗保险：缴费基数为4264元，比例10%，缴纳462.4元；相比较比2016年的医疗保险缴费基数4252元，今年的医疗缴费基数上涨了12元，另外2016年单位缴费为425.2元，上涨了37.2元。
生育保险：缴费基数为4264元，比例0.08%，缴纳36.99元；相比较比2016年的生育缴费基数4252元，今年的生育保险缴费基数上涨了12元，另外2016年单位缴费为34.02元，上涨了2.97元。
失业保险：缴费基数为3082元，比例0.8%，缴纳24.656元；相比较比2016年的缴费基数2834元，今年的失业保险缴费基数上涨了248元，另外2016年单位生育保险缴费为22.672元，上涨了1.984元。
工伤保险：缴费基数为4264元，比例0.02%，缴纳9.25元；相比较比2016年的工伤保险缴费基数4252元，今年的养老缴费基数上涨了12元，另外2016年单位缴费为8.5元，上涨了0.75元。

C. 养老保险每年递增多少

会。因为社会平均工资增加，缴费基数也会随之上浮，上涨是普遍现象。

我国社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险，统称“五险”。按照《社会保险法》《社会保险征缴暂行条例》等相关法规，社保缴费以上一年社会平均工资的60%至300%为缴纳基数。相关专家表示，这就意味着社会平均工资增加，缴费基数也会随之上浮，上涨是普遍现象。

“统计部门一般在5月份发布上一年年度统计公报，此后社保部门会据此确定缴费基数上浮幅度。”广西壮族自治区人力资源和社会保障厅养老保险处处长韦伟告诉记者，广西近年的社会平均工资每年都有10%以上的增长，缴费基数也在相应上调。

(3)每年的养老保险基数增加多少扩展阅读：

社保的作用：

1、养老保险

养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

2、医疗保险

城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。

3、工伤保险

工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。

参考资料来源：

人民网-社保缴费基数连年上涨 专家:社会平均工资增长较快

网络-社会保险

D. 各地养老金基数排名

人们一般地认为，人均养老金的水平，应当是与经济水平成正比，经济发达地区的人均养老金水平应当是高水平的，其实则不然。

养老金问题一直是老年人的关注焦点，任何风吹草动都会引起争议。因为大部分老人退休后便没有了经济收入，单靠养老金这笔钱，所以退休金的数额高低，直接影响老人晚年的生活质量。

众所周知，如今我国养老金已经实现了17连涨，即将迎来18连涨，大家能领取到的养老金也越来越多。人们一般地认为，人均养老金的水平，应当是与经济水平成正比，经济发达地区的人均养老金水平应当是高水平的，其实则不然。

之前，小编就为大家盘点了8个对中央财政有净贡献的省份，今天为大家盘点养老金最高的7个省份，大家自己看看经济水平是否与养老金成正比。

NO.1 西藏

养老金金额：5084元

去年及以前，西藏是定额调整最高的省份，去年就达到了113元/月，截至2021年，调整后的养老金额可达5084元。西藏不仅有基础养老金，还有高原补助养老金，是本人指数化月平均缴费工资*(5%-15% )。

大家是不是很吃惊，养老金最高的省份不是广东、上海、江苏、浙江等地，竟然是西藏。要知道，西藏2021GDP为2080.17亿元，排名很靠后，那怎么会有如此高的养老金呢？

实际上西藏之所以调整标准如此之高，首先与其地理位置有密不可分的因素，我们都知道，西藏在我国的西南位置，基本上整个西藏都属于是我国的艰苦边远地区。由于地处高原，在这里的工作条件也不是很理想，也导致这里的医疗水平相对比较差一些。当地人的平均寿命相对于其他地区的人的寿命较低。目前全国平均寿命为76.2岁，西藏人民平均寿命比全国人均寿命低了4岁。

其次，西藏的退休老人较少。西藏不要说民营企业、外资企业，连国有企业都很少。也就是说在西藏大多数是中央派驻单位工作，那么一旦退休就回到内地了，他们退休之后倾向于到一线城市养老，就不再继续在西藏偏远地区待着了。所以总体而言西藏地区退休人口很少，但是养老金整体资源十分丰富。所以少数人平分这个大多数资源，那你每个人收到的养老金也就达到一个不错的水平。

另外，国家对在西藏工作的人员，因为大多数都是体制内机关、事业单位、国企，还是给予很好的补贴的，所以西藏排名全国第一位可以理解。根据拉萨人社局发布的数据显示，在2020年的时候，拉萨市机关事业单位退休人员的平均工资，就达到了11805元，而企业退休人员的平均工资也达到了5000元。

其实，我们也不用太羡慕西藏的养老金上涨幅度高，毕竟这里的环境艰苦，在这里工作的人付出得也比较多。

NO.2 上海

养老金金额：4668元

上海从去年起挂钩调整实施了单挂钩，完全以基本养老金水平确定上涨多少钱，上海作为全国经济发展最好的城市之一，对于人口需求上，已经不满足于人口数量多，而是要逐渐将人口红利转变为人才红利，刺激优胜劣汰。

另外，上海市的养老金调整方案当中，还有一个比较友好的方面，就是在高龄倾斜方面。很多地区的高龄倾斜门槛都是设定在了70岁，而上海市的高龄门槛，是在男性65周岁，女性60周岁，从这一点来说，上海市的养老金调整还是比较人性化的。

基本养老金挂钩调整上，上海去年达到3%的高水平，超过全国所有省份，按照这个比例计算养老金，养老金水平越高，能享受的增长部分越多，想要养老金能多涨，参保期间，增加缴费水平，延长缴费年限是必然。

而近日，按照人社部公布的数据显示，4月份上海市会确保570余万离退休人员基本养老金按时足额发放。看到这个数字令人非常惊讶，上海市总共才多少人？离退休人员就有这么多吗？

根据上海市的国民经济与社会发展统计公报显示，截至2021年末上海市常住人口数量达到了2489.43万人，领取职工基本养老金的离退休人员数量占到了23%。

那么，上海市的退休人员真的有这么多吗？

根据国家统计年鉴中分地区城镇职工基本养老保险情况（2020年）显示，上海市当年参保职工数量是1094.9万人，而离退休人员数量是521.8万人，养老保险基金的总收入是2036.7亿元，养老保险基金的支出为2982.4亿元，累计结余是1214.1亿元。

经过一年多左右的时间，上海市离退休人员数量增长到571万，虽然有些快，但是也差不太多。但是最令人担心的还是上海市的养老保险基金累计结余，2020年的当期结余为负的945.7亿元，一年多的时间也该花光了吧。更何况2021年的人均养老金水平还再次上涨了4.5%，退休人员数量也增加了近50万。

NO.3 北京

养老金金额：4561元

北京市是属于我国养老金比较高的地区之一，仅次于上海。按照2021年相关部门的统计，北京市的平均养老金为4561元，仅次于西藏和上海，位居全国第三位。但西藏由于属于边高地区，养老金水平不是内地城市可以比拟的。从内地城市来讲，北京市的养老金是处于第二位的。

养老金计发水平提高离不开地方经济支撑。近年来，北京在金融服务、数字经济、文化旅游等领域的优势非常突出，还有集成电路、智能网联汽车等‘北京智造’特色优势产业作为支撑，这些都是北京GDP和财政收入连续多年位居全国前列的基础，也为每年养老金计发基数上涨提供了坚实的经济基础。

近日，北京市人力资源和社会保障局发布2022年城乡居民基本养老保险缴费标准，今年的缴费标准与去年相同，最低缴费标准为年缴费1000元，最高缴费标准为年缴费9000元，参保人可在这个区间内自选缴费金额。

截至2021年底，本市城乡居民养老保障（包括参加城乡居民养老保险和领取福利养老金待遇人员）的覆盖人群为192.43万人，已基本实现城乡居民“人人老有所养”的目标。

NO.4 青海

养老金金额：4264元

青海每月4264元的养老金在全国也处于领先水平，因为这个数据已经超过了2021年全国城镇居民平均可支配收入，2021年我国城镇居民人均可支配收入为35128元，每月只有2927元。

青海省2021年养老金调整方案也非常简洁，在所有已发布方案的省市中，青海省的方案和去年相比变化是最小的，只有定额调整一项降低了22元，每人月增长47元，其余项目的调整方案和2020年完全一致。

由此可见，青海的退休人员养老金是很高的，除了北京上海两个发达城市之外，江苏、广东、浙江、山东等经济发达省份也达不到青海的水平。

NO.5 浙江

养老金金额：3899元

浙江省早期是以农业人口为主，很难与直辖市相比，在农村管理人口和城市化率上都存在很大的差距。

在这些省份中，养老保险人均排名前两位的是浙江和江苏，这也不愧为全国民生保障最好的地区。

浙江更优秀，不仅在金额上远超江苏，还有一个特殊之处那就是，城乡居民养老保险领取人数不仅只有江苏省的一半左右，而且低于城市退休人数，这在各省中是罕见的。

这是因为浙江省有转保政策，从2017年7月1日起，浙江省被征地农民可参加企业职工基本养老保险因此，浙江省目前有数百万农民领取工人养老金。

2021年浙江的养老金计发基数为6594元，相比2020年的养老金计发基数5960元，上涨了634元，涨幅达到了10%左右，这是比较大的了。相信2022年养老金计发基数将继续上调，预计可以达到7000元左右。

此外，对于2022年上半年退休的人员来说，由于当年的养老金计发基数没有公布，到时养老金也会进行补发。

不过，对于浙江2022年退休的人员来说，也有可能会遇到延迟退休政策的出台，这需要有心理准备。不过延迟退休政策会有一个过渡期，也不用太担心。

NO.6 山西

养老金金额：3651元

2021年，山西省全年GDP总量超过2万亿元，达到2.259万亿元，增长9.1%，全国排名第20位，较上年前进1位。全省人均GDP继2020年突破5万元后，2021年迈上6万元新台阶，达到1万美元。其中第一产业、第二产业、第三产业增加值分别为8.1%、10.2%、8.3%，固定资产投资增长8.7%，社会消费品零售总额增长14.8%。在经济总量实现历史性突破的同时，山西省经济发展韧性愈发强劲，发展质量效益明显提升。

第七次全国人口普查结果显示，山西省老年人口数量持续增长。2010年第六次人口普查以来，山西省60岁及以上人口由411.78万人增长到660.70万人，10年间增加248.92万人。其中65岁及以上人口由270.53万人增长到450.47万人，增加179.93万人。山西省60岁及以上人口的比重达到18.92%，其中65岁及以上人口比重达到12.90%。处于轻度老龄化阶段，但接近中度老龄化。

虽然2022年山西的养老金调整方案仍未公布，但是参照2021年的调整方案，山西省养老金调整方案中最突出的是，向企业退休职工明显倾斜了。如果企业退休人员和机关事业单位退休人员条件完全一样，无论是涨幅的比例，还是涨钱金额的"绝对值"，企业退休职工都涨钱更多。这会给予企业退休老人更多的鼓舞，实现更大程度上的公平，这也是山西省养老金调整方案中最大的亮点。

NO.7 山东

养老金金额：3647元

山东的经济发展不错，这两年受到疫情的冲击，我国经济的发展速度受到一定影响，山东省的恢复速度在全国是首屈一指的。小编最近看到一个报告，说山东省经济在疫情之后恢复快、发展好、态势足，根据相关数据显示的山东省2020年的人均GDP排在全国第3位，你想经济发展的这么好，那就给山东省涨这个养老金提供底气了。

相比其他省份，山东省的调整档次有5档之多，标准分别为：1、15年及以下的部分，每满1年，月增加1元；2、16年以上至25年的部分，每满1年，月增加1.3元；3、26年以上至35年的部分，每满1年，月增加1.6元；4、36年以上至45年的部分，每满1年，月增加1.9元；5、46年以上的部分，每满1年，月增加2.2元。

而且，需要大家注意的是，山东不同城市的基础养老金标准是不一样的。有些城市他们的标准是高于山东省的最低基础养老金标准的。比如说山东省发展比较好的城市，青岛。青岛城乡居民基础养老金是200元，而济南的城乡居民基础养老金也比较高达到了160元。也就是说，即便是同属山东省不同城市的退休老人能够拿到的钱也是不一样的。除了这部分基础养老金之外，还有个人账户养老金也决定了老人退休待遇水平的高低。

而在今年在国家发布的《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》中提到了要实施渐进式延迟法定退休年龄，地方会议上，山东也提及这一措施。其实，山东对退休时间晚，缴费时间长的人，福利已经实施多年，因此，如果十四五真的要实施延迟退休实施，山东省试点的几率是比较高的。

E. 养老金每年涨多少

养老金每年涨多少是根据具体情况决定。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。
养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓完全，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓基本，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。
被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。
基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。企业每月按照缴费总基数的16%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。
我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。
【法律法规】
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

F. 社保缴费基数每年都在涨吗

社保基数是依据当地人均收入水平变化而确定的，现在各地普遍每年的人均收入都是提高，所以社保基数也是每年都是提高。如果哪一年你们那里人均收入降了，那社保基数就会下降，但是按目前的国家情况来说，下降几乎是不可能的。

G. 养老金即将上调，65岁、75岁、85岁的退休人员，每月能涨多少钱

65岁到74岁的退休人员，如果是从企业退休的基本上都是按照职工养老保险的规定办理退休的，如果属于机关事业单位办理退休的，基本上都是按照老制度办理退休的。按照不同的制度办理退休，养老金的计算办法也是完全不同的。老制度办理退休养老金是按照在岗时最后一个月的工资作为计发基数。

根据本人工龄的比例来计发的，按照老制度办理退休的人员，养老金的差距主要是由职务、职级、技术职称等因素来决定的；按照新制度办理退休，养老金的高低主要是由缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额、上年度职工月平均工资等综合因素来决定的。

在这个区间办理退休的人员，如果是国有企业、机关事业单位办理退休的人员，养老金普遍在3000元到4000元之间，经过几年的养老金调整，大部分人限制的养老金在4000元到5000元左右，最高的可以达到10000以上，但是从民营企业和灵活就业人员退休的人员，大部分人的养老金为1000元到2000元之间。

65岁到74岁的退休人员，由于年龄跨度相差9年，退休时间也相差了9年，年龄和办理退休时间的跨度都比较大，养老金的差距也是比较大的，目前这个年龄段的人，养老金普遍在3000元到5000元之间，最少的只有2000多元，最高已经超过万元，总体差距还是非常大的。

H. 每年退休金涨多少,怎么计算

法律分析：企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成：1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

I. 社保交的养老保险金每年增长的幅度是多少

社保交的养老保险金每年增长的幅度是根据当年该地区平均工资的增长专幅度而增长的。

养老保属险金为职工因在一个企业工作到一定年限，不愿继续任职或因年老体衰、工残事故导致永久丧失劳动能力时，企业为保证其老有所养而付给的年金或一次付清所得金。其来源是由职工所在企业以及职工在职时按一定比例共同交纳的，并由劳动行政主管部门所属的社会保险与专门机构管理。

(9)每年的养老保险基数增加多少扩展阅读：

一些全国人大常委会委员、代表提出，社会保险基金累积结存数额较大，又比较分散，为了保障基金安全，应当严格规范，加强监管。全国人大代表刘晓武建议，要理顺社会保险基金的监管体制，建立相对独立的代表三方利益的监管机构，增加在有关运行中由于不当行为给基金造成损失的法律责任。全国人大常委会委员吕薇则提出，对社会保险基金不仅要加强内部监督，还要加强外部监督。

为此，这次审议的社会保险法草案增加规定，社会保险基金不得违规投资运营，不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。

J. 2021年企业退休人员基本养老金调整，你看能增长多少

再来说说公积金，如果正常缴纳公积金的话，比如说工资是5000元，那么每个月会有1200元左右的钱进入到个人的公积金账户，完全归个人所有，这笔钱可以用于买房等支出，如果在退休前没有用到，那么退休后可以一次性提取，比如说你交了20年的公积金，每年1.5万元，那么你公积金账户的余额至少有30万元，也是一笔不小的收入。