① 当年老三届知青的工资有的加吗
知青的工资，从来没有因为知青身份增加过。这些人退休后，唯一享受的政策优惠是在计算社保缴费年限时下乡年限视同缴费年限，如果把这条政策理解为增加了知青的养老金，还算说得过去。
② 如何计算养老保险
由于你的缴费情况等资料都不掌握，当地历年的职工平均工资等都是未知数，无法为你计算准确的养老金月领取额。所以，只能告诉你计算方法啦。各地情况有差异，但基本原则相同，从2006年1月起执行。因比较专业，你的慢慢学，才会计算。以下是计算方法，你自己测算吧！
一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。
二、 “统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。
基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算：
（一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
（二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
（三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
（四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》（见附件）执行。
三、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%； 2007年退休的发给高出部分的70%；2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的，基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补齐。
附：
关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释
一、统账结合时间
统账结合是指基本养老保险费用社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度。统账结合时间，2005年12月31日前参加基本养老保险的，从按照缴费工资基数11%或12%计入个人账户的时间算起；2006年1月1日后参加基本养老保险的，从建立个人账户的时间算起。
二、缴费年限
缴费年限是指依据有关规定实行个人缴费至职工退休时，单位和个人实际缴纳养老保险费的年限。实行个人缴费制度之前，按国家和自治区规定计算的连续工龄，可视同缴费年限。计发办法中的缴费年限含视同缴费年限。缴费年限不足整年的，按月数除以12换算，保留两位小数。
三、当地上年度在岗职工月平均工资
计算基础养老金和过渡性养老金使用的当地上年度在岗职工月平均工资，以统计部门公布的盟市上年度在岗职工月平均工资为准。参加自治区统筹的原养老保险行业统筹企业、电力企业，以统计部门公布的自治区上年度在岗职工月平均工资为准，其他企业要逐步过渡到自治区在岗职工平均工资。
四、指数化月平均缴费工资
指数化月平均缴费工资=2005年当地职工月平均工资×平均缴费工资指数
（二）新办法中的指数化月平均缴费工资，以实行个人缴费制度至职工退休前的缴费工资、缴费年限和盟市在岗职工平均工资为依据（1998年以前以职工平均工资为依据），按下列公式计算：
指数化月平均缴费工资=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数
上式中，平均缴费工资指数按下列公式计算：
平均缴费工资指数= ------职工退休当年、前一年,二年......n-1年的年缴费工资基数，年缴费工资基数等于每个月的缴费工资基数之和。
------ 职工退休前一年,前二年......前n年当地在岗职工平均工资。
------实行个人缴费制度至职工退休前的缴费年限。不足整年的，按缴费月数除以12换算。
五、个人账户养老金计发月数
个人账户养老金计发月数按本人退休年龄所对应的下表所列标准执行。非整数年龄按月数除以12换算后四舍五入。
退休年龄/ 计发月数
40/ 233
50/ 195
60/ 139
41/ 230
51/ 190
61/ 132
42/ 226
52/ 185
62/ 125
43/ 223
53/ 180
63/ 117
44/ 220
54/ 175
64/ 109
45/ 216
55/ 170
65/ 101
46/ 212
56/ 164
66/ 93
47/ 208
57/ 158
67/ 84
48/ 204
58/ 152
68/ 75
49/ 199
59/ 145
69/ 65
70/ 56
③ 老三届退休金是否每人增加500
不可能有这种因工作或者毕业时间不同，养老金调整差距这么大的政策的。
④ 2022年退休工资大概能拿多少
退休的工资跟你自退休的工资跟你自己交的工退休的工资跟你自己交的工龄时间长短有关系，跟哪年退休没有多大的关系。
⑤ 我是老三届，最近对知青是否有什么新政策，知青是不是要加养老金。
国家没有对于知青有什么新政策，更没有要增加养老金的规定，养老金的多少，是根据缴费年限，缴费基数计算的，和知青无关。即使退休金历年调整，也是按照缴费年限进行调整的。并且知青的年限，已经计算到缴费年限里面去了，
⑥ 国家对老三届知青的优惠政策
法律分析：根据《关于解决原下乡知识青年插队期间工龄计算问题的通知》相关规定，对老知青有以下政策：1.12-16年插队工龄，享受等效当量工龄最多20年，享受医保优惠待遇提高医保报销比例20%，退休金按照当地标准上浮20%；2、10-12年插队工龄，享受等效当量工龄最多16年，享受医保优惠待遇提高医保报销比例18%，退休金按照当地标准上浮18%。知青补贴分7个等级；3、8-10年享受等效当量工龄最多12年，享受医保优惠待遇提高医保报销比例15%；退休金按照当地标准上浮15%；4、6-8年插队工龄，享受等效当量工龄最多10年，享受医保优惠待遇提高医保报销比例12%，退休金按照当地标准上浮12%。5、4-6年插队工龄，享受等效当量工龄最多8年，享受医保优惠待遇提高医保报销比例10%，退休金按照当地标准上浮10%；6、2-4年插队工龄，享受等效当量工龄最多6年，享受医保优惠待遇提高医保报销比例8%，退休金按照当地标准上浮8%。7、2年以内插队工龄，享受等效当量工龄最多4年，享受医保优惠待遇提高医保报销比例5%，退休金按照当地标准上浮5%。
法律依据：《关于解决原下乡知识青年插队期间工龄计算问题的通知》
第一条 凡在“文革”期间由国家统一组织下乡插队的知识青年，在他们到城镇参加工作以后，其在农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄。他们参加工作的时间，从下乡插队之日算起。返城后等待分配工作的时间，不计算工龄，工龄的起算时间，可以由原插队知识青年现在工作的县团级以上单位(含县团级单位)，根据本人档案中履历表和其他有关材料填写的下乡日期审定；对个别有异议的，可经所在单位调查，报县以上劳动人事部门审批。
第二条 已安排工作的原下乡插队知识青年，按此通知精神计算工龄之后，对于他们与工龄有关的工资福利待遇的问题，过去的，不再找老帐；今后的，按新计算的工龄对待，与同工龄的职工一视同仁。
第三条 在一九六二年至“文革”开始前，由国家统一组织下乡插队的知识青年，他们到城镇参加工作以后，在工龄计算上可以仿照上述办法处理。
⑦ 农村户口交社保三干多到60岁每月可领养老金多少钱
农村户口交社保一年三千多？也不算多，每年缴费以后也可能会调整，现在算将来能领多少钱，也说不准，不过交的多，以后领的也多。
⑧ 老三屇下放学生是否増加退休金，本人现已从企业退休
老三届的下放知青，退休后享受其他退休职工一样的待遇。
3月5日，财政部提交审查的预算报告中提出，自2016年1月1日起，按6.5％左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。