每月额外增加养老金

① 湖北养老金上调细则

法律分析：1、定额调整部分，是与往年相比变化最大的地方。过去的时候河北省一直加退休人员按照退休退职时间划分为三档，以1995年12月31日、2006年1月1日两次养老保险制度改革的时间点为基础，退休时间越早增加的标准越高，去年增加的标准分别是45元、40元和35元。

今年定额调整的统一标准为每人每月增加基本养老金37元。

2、挂钩调整部分，跟其他地区一样，主要是采取按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩两部分。目前，全国只有上海只按照养老金水平挂钩。

按缴费年限挂钩，缴费年限每满一年增加基本养老金2元。对于缴费年限较长的人是一种激励，不过激励的标准并没有提升。缴费年限不足一年按一年计算，不包括特殊工种折算年限。按缴费年限调整的标准，和去年一样没有变化。

按养老金水平挂钩，主要是根据本人上年度12月份的基本养老金为基数，按比例增加1.2%，与去年调整相比下降了0.4个百分点。

实际上，今年退休人员养老金调整的总体幅度湖北省是4.49%，比去年下降了约0.5个百分点。

3、倾斜调整，主要是针对四类人员。

第一，70岁以上的高龄老人。对于上年度12月31日前，年满70周岁不满80周岁和年满80周岁以上的老人，每人每月额外增加基本养老金40元和60元，和去年标准完全一样。

对高龄老人的倾斜照顾，主要是因为当年他们退休时的社会平均工资较低，计算出来的养老金待遇也较低。再加上年纪较大，需要更多的倾斜照顾。

第二，国家规定的艰苦边远地区的调整对象，每人每月额外增加基本养老金15元，标准和去年一样。

第三，对于退休的企业军转干部，按照上述规定调整养老金以后，养老金不足所在市州基本养老金平均水平的，可以予以补齐。这是全国都有的政策。

第四，对于参加革命工作较早的退休人员和原工商业者，按照有关标准规定，每人每月额外增加基本养老金10元到30元。

法律依据：《人力资源社会保障部、财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》 第二条 调整水平 全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。

② 高级职称退休待遇政策

有人说，高级职称，是高级知识分子的代表。我们国家重视高级专业技术人员，会对于高级职称的专业技术人员有专门的照顾，比如说奖励、补贴等等，养老金也有额外的倾斜照顾。是真的吗？

高级职称，过去的时候指的是高级岗位职务称呼，主要指的是一些教授、副教授之类的岗位。是随着时间的发展，其定义有了一定的变化，现在一般指的是高级专业技术职务任职资格证书。聘任上之后，才拥有相应的岗位待遇。职称证书跟聘任证书已经是两码事了。

高级职称，一般来说都属于高级人才。过去的时候，国家考虑到在企业退休的高级职称的专家和专业技术人员，过去为我们企业发展做出了很大贡献，但是由于1991年开始的退休养老保险制度不够完善，慢慢的显得他们退休养老金待遇偏低。因此，2005年国家在全国范围内统一实施企业退休人员养老金正常调整机制以后，在2005~2013年之间的退休人员养老金调整方案中，都有明确的对高级职称退休人员养老金倾斜调整的政策。

比如说山东省2013年养老金调整方案，正高级职称每人每月额外增加养老金300元，副高级职称额外增加150元。2012年正副高级职称退休养老金是每人每月额外增加490元和290元。

黑龙江省2013年调整企业退休人员养老金的通知明确，正副高级职称基本养老金低于4615元和3543元的，正高级职称最高再调整450元，副高级职称最高再调整350元。

这一系列调整，实际上主要也是针对过去在国有企业退休的高级职称专业技术人员，实施的特殊照顾政策。

2014年以后，各个地方不再对高级职称的专业技术人员进行额外的倾斜照顾。高级职称的待遇将主要反映在在职时的工资待遇，通过高缴费基数方式，提升养老金的一些做法。如果企业没有按照真实工资基数给职工缴费，劳动者可以维权。

不过个别省市还是有例外的。北京市直到2019年，还保留这个政策：对于高级专业技术职务人员、高级政工师、高级技师退休金调整低于4157元的补到4157元。

目前，机关事业单位由于实施养老保险制度改革较晚，是2014年10月才实施，其有关人员的待遇水平主要是跟本人的职务级别以及岗位级别有关。像专业技术人员，如果能够被聘任上高级职称的专业技术岗位，确实能够提升退休时养老金计算的一些因素。

比如说过渡性养老金和基础养老金计算是使用的视同缴费指数和平均缴费指数。10年退休过渡期内的新老办法退休待遇比较的老办法退休待遇。

不过相对而言，即使是机关事业单位退休人员，退休以后养老金增加时，目前也没有对高级职称专业技术人员的额外增加待遇了。

从2021年开始，退休人员养老金调整将实现企业退休人员和机关事业单位退休人员调整方法的统一。预计以后对于高级职称的专业技术人员，也不会有额外的倾斜政策了。

③ 2022年退休养老金18连涨即将到来，哪些人群可以涨的更多

今年我国退休养老金发放将迎来18连涨，而这种政策下，有好几类人养老金涨幅会更高一些。首先缴费年限长的老人肯定养老金涨幅更大一些，毕竟从我国目前养老金计算方式来看，缴费年限是一个重要计算系数。其次养老金本身金额就已经很高的老人，在此次养老金上涨时，将会再一次的受益。同时国家为了保证养老金发放平衡，在政策上也进行了相应调度。比如对艰苦边远地区退休人员会有额外养老金补贴，每月补贴大约15元到25元。再就是那些高龄退休老人，比如年龄超过70岁以上的，个别地区每月还会增加15元到60元不等。

1、缴费年限长涨幅大

个别省内还会针对曾经在边远艰苦地区工作过的退休人员，增加额外一部分养老金补贴。金额从15元到25元不等，比如目前河北省就有这样的规定。还有一些地区针对高龄退休老人，也有相应补贴。比如山东省针对70岁以上老人，每个月有15元到60元退休金补贴。

④ 辽宁养老金2021年上调细则

法律分析：定额调整：每人每月增加54元；工龄挂钩调整：每年工龄增加1元，超过15年的部分再增加一元；养老金挂钩调整：按照每位退休老人2020年12月养老金的基础上增加0.6%高龄老人倾斜照顾调整：年满70周岁算高龄老人，其中70-79周岁，额外增加45元；80周岁以上的退休老人，额外增加90元；偏远艰苦地区：额外增加5元；

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

⑤ 北京企业退休人员，养老金调整方案细则有哪些

2022年养老金调整方案尚未出炉，参照往年公布时间，预计4月份公布，但是每年的养老金调整方式是基本不变的，那就是遵循定额调整、挂钩调整、倾斜调整。

其中，倾斜调整会对艰苦边远地区退休人员、高龄退休人员等群体进行额外的照顾，他们可以多涨养老金。预计2022年依然会对高龄退休人员执行倾斜调整的方案。

⑥ 今年养老金增加，有几大原因会影响养老金的增加数额，提前了解

法律分析：第1个原因，不同的退休地区，所对应养老金的具体调整是有所不同的。这个原因实际上也是一个主要的原因。虽然说我们看到每一年养老金的调整，似乎是全国统一来进行调整的，但具体的调整方案是由各个地区自行制定和调整完成。有些地区调整水平相对来说比较高，有些地区可能调整水平相对比较低，所以说不同的地区所对应的调整金额，调整待遇是有所不同的。
第2个原因，根据所在地区定额水平的不同，那么所调整的金额也是有所不同的。虽然说我们的养老金的调整，是三结合的原则，但是每个地区的定额调整是有所不同的。举个简单的例子，假设有些地区的定额调整是30块钱，有些地区可能是60块钱，那么很显然这两个地区之间就相差了30块钱，所以说我们对应的调整金额也是有所不同。那么对于我们个人来讲，最终你能够获得多少钱的调整，完全是要根据，自己所在地区的具体调整方案来决定。
第3个原因，不同缴费的年限，所对应的养老金的待遇水平也是有所不同。有的人他可能养老保险的缴费年限，仅仅只有15周年，但是有的人可能拥有40年的缴费年限。养老金在具体调整的过程中有一个挂钩调整，而这个挂钩调整，取决于自己养老保险的缴费年限，和自己本身养老金待遇的高低来决定。所以说缴费年限越长的人，实际上他能够获得的养老金的调整也会更多一些，这也是影响和决定我们养老金调整不同的一个重要原因。
第4个原因，养老金本身水平的不同，也会决定和影响养老金调整待遇的不同。由于挂钩调整取决于，工龄挂钩和养老金挂钩，所以说工龄越长养老金越高，那么最终才能够获得一个更高的养老金调整。有的人他的养老金是5000块钱，有的人则是2000块钱，但是所在地区的养老金挂钩可能都是按照1%来进行调整的。那么5000块钱的1%是50块钱，而2000块钱的1%是20块钱，所以说二者之间也形成了一个鲜明的差距。
第5个原因，退休年龄的不同，对应的养老金调整待遇也是有所不同的。倾斜调整待遇，主要是针对于高龄退休老人做出的一个定额调整。作为70周岁以上的老人，绝大部分地区人群都可以获得清洁调整，那么相对来说就可以额外增加几十块钱。作为69岁以下的老人，他可能就无法获得倾斜调整，所以说都会影响到自己今后养老金待遇的调整。
第6个原因，艰苦边远地区的倾斜调整。有些省份分为不同的类别和地区。不同的类别对应的调整水平是有所不同的，那么这是由于地域差距所造成的，因为属于艰苦边远地区的退休老人，是可以获得一个额外的倾斜增加，所以也能够获得一个更高养老金的调整。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

⑦ 山东今年养老金调整细则

法律分析：今年的养老金调整方案，继续按照国家要求的定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。普遍调整（定额调整和挂钩调整）的各个部分都没有大的变动，倾斜照顾调整没有多少变化，具体是怎样的呢？

今年由于国家规定的养老金调整的总体幅度是4.5%，比2020年降低了0.5个百分点，很多人觉得今年自己调整的养老金可能会下降。说实话，还真的不一定。

定额调整部分，每人每月增加基本养老金65元。没有错，比上年度增加了13元。很多人都做好了定额养老金调整比去年降低的准备，实际上反而提升了13元，增幅在20%以上。

定额调整部分是公平调整。但是这种调整方式对于养老金较低的人群更有倾斜照顾性，比如说养老金1000元的退休人员，定额增加65元的基本养老金就可以增幅6.5%，而养老金调整的总体幅度也才仅仅4.5%。

挂钩调整部分，按养老金水平挂钩是按照上年度本人基本养老金的1.2%进行增加，比上年多整整下降了0.5个百分点，这部分也变化确实不小。

按缴费年限调整部分，缴费年限15年以下的，每年缴费年限增加月基本养老金1元。16~25年、26~35年、36~45年、46年及以上部分，每人每月增加的基本养老金分别是1.3元、1.6元、1.9元和2.2元。这五部分养老金调整增加的标准比去年分别下降了0.5元、0.7元、0.9元、1.1元和1.3元。

今年最大的特点是，机关事业单位退休人员也使用了按缴费年限调整的办法，实现了机关事业单位和企业退休人员调整方式的统一。一些工作工龄较长，级别较低的老人，增加的养老金可能会更多一些。

虽然说跟往年相比，对于鼓励人们多缴多得、长缴多得的激励性略显不足，但是我们增加的养老金始终是在原来待遇基础上进行增加的，而且退休养老金较高的群体增加的养老金钱数，肯定比养老金低的群体高，优势还是始终维持的。

倾斜调整部分，对于截止2020年12月31日，年满70岁~74周岁、75~79周岁和80周岁以上的老人，每人每月额外增加基本养老金15元、30元和60元。70~74岁、75~79岁的老人，调整标准下降了5元和10元，80岁以上老人调整没有变化。

对于2020年年内达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休老人，每月额外增加基本养老金290元、190元和360元。机关事业单位退休人员每人每月额外增加基本养老金20元、80元和80元。

按照有关调整方案，养老金水平较低，缴费年限较短的退休人员，确实有可能今年增加的养老金比去年还多一些。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

⑧ 上海事业单位退休养老金调整方案

法律分析：第一部分，定额调整，每人每月养老金增加70元。

第二部分，挂钩调整，以2020年12月领取的基本养老金为基数，每人每月增加3%。其中，企业退休人员是以本人的基本养老金为基数，机关事业单位退休人员是以同职务职级人员平均养老金为基数。

第三部分，倾斜调整，依然是对2020年底以前女年满60周岁、男年满65周岁的老人，每人每月额外增加基本养老金20元。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

⑨ 2022年养老金上涨通知4月份要来，哪类人群的养老金会涨

养老金问题一直是大众关心的问题。 它可以保障城乡居民离岗后的基本生活，也是国家统筹工作的重点项目。 因此，2022年4月国家将重新调整养老金，而这次调整是针对6类人群养老金上升。 但是，6类人员养老金上升并不是针对所有地区，个别地方的政策必须以实际为准。

5.养老金本身金额较高，养老金上升额倾斜，也与自身养老金的基数有关。 简单来说，年金额本身高的人在这次上调中上调金额也会变大，养老金不太高的人多次上调幅度也在150元左右。

6、企业离退休军队干部，一些企业的员工比退休军人缴纳社会保障的工龄短。 常规算法可以参与养老金调整，但待遇较低。 鉴于他们年轻时对祖国的贡献，也对他们给予了特别的照顾。 基本上所有地区的企业退休军对干部的养老金水平与当地企业退休人员的养老金水平相同。

⑩ 辽宁养老金上涨细则

法律分析：辽宁养老金上涨细则如下：定额调整：每人每月增加54元；工龄挂钩调整：每年工龄增加1元，超过15年的部分再增加一元；养老金挂钩调整：按照每位退休老人2020年12月养老金的基础上增加0.6%；高龄老人倾斜照顾调整：年满70周岁算高龄老人，其中70-79周岁，额外增加45元；80周岁以上的退休老人，额外增加90元；偏远艰苦地区：额外增加5元；企业退休军转干部：按照上述方案调整，若是调整后还低于辽宁省平均水平，那么则直接涨到平均水平。

法律依据：《辽宁省2021年退休人员基本养老金调整方案》 调整办法和标准 定额调整，仍按照退休时间先后划分为5档。挂钩调整，退休（职）人员符合国家、省规定的缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种等折算年限，下同）每满1年（不足1年按1年计算，下同），每人每月增加基本养老金1元，其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。再按照本人2019年12月领取的统筹内月基本养老金水平的0.8%增加基本养老金。

另外在定额调整和挂钩调整基础上，对下列群体进行倾斜调整：

1.2019年12月31日前，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的退休（职）人员、五七家属工，每人每月再增加50元；年满80周岁以上（含80周岁）的人员，每人每月再增加100元。

2.符合国家规定范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元。

3.调整基本养老金后，月基本养老金不足2500元的退休（职）人员，缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。调整后的月基本养老金最高增加到2500元。

4.企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于调整后省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。