⑴ 我的养老保险个人资料中的用工形式栏填的是“其他”，是什么意思呀难道说明我不是正式的单位合同工吗
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⑵ 2019年入职了一家国企，今天查看养老保险用工形式为:原固定职工，这是什么意思呢
原固定职工系指实行劳动合同制以前参加工作的，经劳动人事行政部门批准录用的正式职工(不含招收的临时工)。
【法律分析】
1、劳动合同制职工和原固定工，是在企业养老保险制度改革以前，因企业实施劳动合同制用工改革而出现的两种不同性质的用工形态。
2、按规定，劳动合同制职工，从参加工作第一个月开始，就要按本人标准工资的3%，缴纳养老保险费用了。
3、随着企业养老保险制度改革的不断推进，企业职工的退休待遇，实行与个人缴费相挂钩的养老金计发办法。现在，企业退休人员的养老金所得，主要与本人的缴费年限和缴费工资水平相联系。可以说，在退休养老金的计算核定问题上，已不再区分合同制员工和固定工了。
【原固定职工的含义】
原固定职工是指实行劳动合同制以前参加工作的，经劳动人事行政部门批准录用的正式职工（不含招收的临时工），现我国已取消了固定职工与临时工的区别。
【法律依据】
《劳动法》规定的“用工形式分为全日制和非全日制两种用工形式”。新的劳动合同法有增加了“劳务派遣”这种新的劳动用工方式。
从签订劳动合同的期限来分，有固定期限用工、无固定期限用工和以完成一定工作任务为期限的用工3种方式。
从聘用劳动者的身份来分，有固定用工和临时用工2种方式。
从工作制度来分，有标准工时工作制用工，不定时工作制用工，综合计算工时工作制用工3种方式。
应该说在全国，固定职工至今是依然存在的，事业单位中带有国家核定编制的职工即是所谓的固定工，这类职工有工人身份和干部身份的区分。有国家拨款的单位发档案工资，自负盈亏的可以自己核定工资，但是缴纳社保是在专门的社保机构缴纳，并且缴费基数按照档案工资计算。
⑶ 养老保险上的用工形式合同制和临时工退休时领取养老金有什么区别
看你的用工形式是固定工、合同工还是临时工，只有固定工退休时需要核定工龄一定要用人事档案，合同工和临时工都是实际缴纳养老保险，退休时直接看实际缴费年限，有无档案意义不大
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⑷ 修改职工养老保险信息
参加社会保险的人员，其基本信息和缴费信息是职工社会保险信息的重要组成部分。基本信息包括职工姓名、身份证号码、性别、用工形式、出生年月、参加工作时间等，缴费信息包括缴费工资、缴费额、缴费月数、缴费年限等。
由于社会保险经办工作需要参保单位、个人与社会保险经办机构共同配合来完成，在申报处理信息时，出现些许差错在所难免，参保单位若发现职工基本信息出现错误，应按规定及时申请修改。缴费单位申请修改职工基本信息时，必须填写《职工信息维护申报表》（一式两份），同时根据修改内容，分别提供资料，如修改身份证号码时，需提供身份证原件和复印件，原件经审核后退回；修改出生年月时，需提供最早记录出生年月的档案记录材料（原件和复印件），原件经审核后退回；因同他人身份证号码重复而修改身份证的，需提供身份证所属派出所的书面证明。
对重要参保信息如连续工龄、缴费工资等的修改，必须按相关规定进行申报，经审核同意后方可修改。
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⑸ 个人社保中的个人资料里的用工形式是外来劳务工，对以后的退休金有什么影响
楼主，劳务工就是合同工啊。被称为”签定劳务合同的工人“。你的意思应当是说单位里签定劳务合同的职工和在编职工的退休金是不是有区分？这固然是有区分的。社会养老保险的交费是依照几个档次来交纳的，普通职工的话通常都是按最低标准来进行缴费，而在编人员通常都是管理层，他们的缴费基数要高于普通职工。相对应的单位补贴的资金也是要高于普通职工的。还有，普通的劳务合同工人是没有住房公积金的，但在编人员就会有，这也是普通工人没有的1种福利。查看原帖>>
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⑹ 正式在编教师养老保险用工形式填什么
一般填，城镇合同制、农民合同制、外来工、农民工（劳务）、合同工、编制工等。具体情况，你可以问问学校。
⑺ 办理养老保险中要填用工形式，其中有国家干部、固定职工、合同制工人等，本人系大学毕业生，工作满一年。
首先确定你自己有没有网签，有没有进行转正定级。
如果有，公务员 事业单位 国有企业选干部，其他的企业固定职工，这两个没有啥。如果没有就选合同制工人。
⑻ 参加基本养老保险人员情况表中的“用工形式”一栏怎么填
填，城镇合同制、农民合同制、外来工、农民工（劳务）这些。