养老金与公积金的比例是多少

① 住房公积金交的多还是养老保险交的多

住房公积金和养老金相比，公积金缴的多，个人部分住房公积金交的多，个人部分公积金缴纳12%，公积金单位缴费也是12%，养老保险个人缴纳8%，养老保险单位缴费部分16%。

② 养老保险缴纳比例单位和个人各负担多少

养老保险单位和个人分别的比例：个人缴纳8%，单位缴纳20%，其中12%给统筹账户，8%给个人帐户。
单位的缴费基数，是单位职工工资总额，不是按照你个人来算的，每个人工资有高有低，不一样的，每一个地方缴费比例可能不同，但是计算方式都是一样的。具体缴费比例，可以到本市劳动保障局官网或者打电话查询。
计算公式如下：1、职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工个人工资总额×60%~300%×8%；企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；2、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

③ 你知道养老金缴纳的比例是多少吗

养老金的缴纳比例是固定的，它并不像是公积金，公积金具有一定的浮动范围。但是养老金的缴纳从个人五险一金这个角度来说，是个人承担8%，单位承担20%以你个人的纳税工资额为限。

还有一种就是农村的好多农村的，上一辈人是没有所谓的五险一金的，自然就没有养老金，就有了国家财政的分配，但是这种国家财政分配一个月给的就是几百块钱给的钱比较少，因为毕竟当时你没有交钱，所以拿到的钱就会比较少，这是属于国家福利性质的保障，一般来说年龄越大拿到的钱越多。

④ 个人缴纳五险一金比例是多少

“个人缴纳的五险一金的总比例为22.2%。 养老保险:个人缴纳比例8% 医疗保险:个人缴纳比例2%+3元大病统筹 失业保险:个人缴纳比例0.2% 工伤保险:个人不缴费 生育保险:个人不缴费 住房公积金:个人缴纳比例12% 也就是说,个人缴纳五险一金的比例应为8%+2%+0.2%+12%2.2%。 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情

⑤ 养老金，公积金占工资的比例

养老复保险：个人缴费制根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳；单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。

公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。

(5)养老金与公积金的比例是多少扩展阅读

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数； 以上两项之和为每月领取额。

注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

参保人员领取基本养老金待遇的高低，与参保人员缴费基数的高低、缴费年限的长短有关。此外，社会平均工资的增长速度和个人帐户记帐利率也对养老金待遇产生影响。

根据劳动法的规定，只要按规定年限连续足额缴纳养老保险费，达到法定退休年龄，办理退休手续后，即可每月领取养老金。

⑥ 养老保险医疗保险工伤保险失业保险生育保险住房公积金单位及个人的缴存比例分别是多少

养老保险单位20%，个人8%
医疗保险单位7%，个人2%
工伤保险单位0.7%--2.8%(特种行业6.5%）
生育保险单位0.5%
失业保险单位2%个人1%
住房公积金单位12%个人12%

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⑦ 公积金可以用来养老吗

用住房公积金养老是一个新话题。住房公积金是指国家依法建立的，参保人依法履行缴费义务和使用基金购房，由政府确保支付的住房资助计划。
公积金计划享有个税减免待遇，由单位和职工共同缴费，双方缴费全部计入个人账户，归职工个人所有，可以携带和继承。就缴费来看，单位与职工缴费基数均为职工个人上一年度月平均工资，费率上限为12%，下限为5%。
依据当前相关规定，个人账户中当年缴存的资金按活期利率计算利息，上年结转部分以年利率1.8%进行积累。在住房公积金的使用范围中，除了职工购买(大修)自住住房、偿还购房贷款本息、租房、出境定居、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系后一次性提取外，离休、退休也可领取这一部分资金。这就意味着职工可以利用公积金进行养老。
金融理财规划师解释，这部分资金用来养老分为消极策略和积极策略，前者如将个人账户资金一直保留到退休，然后一次性领取用于退休支出;后者利用住房公积金贷款买房，在退休的时候利用已购住房按照“以房养老”的方式获得现金用于退休养老。
利用上述两种方式养老退休后能领多少钱，孰优孰劣?该金融理财规划师举例说明，李先生今年30岁，年初开始参加住房公积金计划，每年缴纳住房公积金为1.5万元，企业对等缴费，由于未来工资不断增加，可假设未来30年单位与个人月平均缴费3300元，每年共缴约4万元，按照1.8%的回报率储存30年，李先生退休时可一次性领取约157万元;如果李先生申请住房公积金贷款买房，以每年约4万元缴费作为还贷额购买现值为61.49万元的房子，依据相关公式计算，不考虑通胀等因素，如果房子价值的年均增长率达到3.18%，住房公积金贷款利率约5%，30年后房子的价值与上述退休后领取公积金数额大体相当。
“从长远来看，考虑通胀因素，房地产市场前景利好，30年内房子价值年均增长率很可能超过3.18%，因此‘以房养老’较为划算。”上述规划师补充。
点评：目前，国家正在加强房地产市场调控，但绝大多数城市并没有对公积金贷款购买做出调整，因此参加公积金计划的职工可以采取上述积极策略购买改善性住房进行“以房养老”。不过，这一养老计划的主要风险在于未来房市疲软，如果住房价值年均增长率低于3.18%就不划算了。

⑧ 养老金缴纳比例个人和单位的比例是多少

养老金缴纳比例个人和单位的比例是8%和20%。
医疗保险缴费比例单位为10%，个人2%加3元失业保险缴费比例单位为1%，个人为0.2%，工伤保险缴费比例单位每个月缴纳0.5%，个人不缴纳，生育保险缴费比例单位每个月缴纳0.8%，个人不缴纳，公积金缴费比例根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%，2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的12%。
养老金也称退休费，是一种最主要的养老保险待遇。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即基本养老金等于基础养老金加个人账户养老金加过渡性养老金。其中，由于我国的养老保险制度是从90年代才开始逐步建立，因此过渡性养老金作为一种过渡性安排，不是每个人都享有的。

法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑨ 公积金 养老保险 比例

公积金的比例各个地区是不一致的，一个地区的各个企业也是不一致的，只是规定了一个范围，（如5%~12%）根据企业情况，可以取其中的一个值（得到公积金管理中心的批准），一般是中间值居多如7%8%；。
公积金的提取也不是辞职就能提取的，
一般是不在本市户口，辞职6个月以上，并离开本市到区域外工作定居的，可以申请提取并销户。

而养老保险是不能提取的，只能到退休（年龄）后领取养老金或一次性提取（如没有交满15年）。一般在省内养老金账户可以转移。
养老金的比例是个人8%（个人账户），单位20%（统筹）。
所谓五险一金。养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、公积金等；

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