陕西农村养老金上调

1. 陕西养老保险

1、2014、2013陕西省养老金调整分别依据了陕人社发〔2014〕17号、陕人社发〔2013〕18号两个文件，养老金调整是以省为单位，全省执行同样的文件

2、上述文件中均对所有退休人员依据年龄明确了增资金额（与老龄委发放的高龄补助不是一个概念），具体见附件

3、
省人社厅 省财政厅 关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知

陕人社发〔2014〕17号
各市人力资源社会保障局、财政局，杨凌示范区人事劳动局、财政局，西咸新区管委会办公室、财政局，韩城市人力资源社会保障局、财政局，省级各有关厅、局，中央驻陕各有关单位：

根据人力资源社会保障部、财政部《关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2014〕7号）等文件规定精神，经人力资源和社会保障部、财政部同意并经省人民政府批准，决定对2013年12月31日前按规定办理了退休手续的企业退休人员（含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作享受本人原工资100%退休金待遇的老工人，下同）的基本养老金（含退职生活费）水平进行调整提高，现就有关问题通知如下：
一、2013年12月31日前按规定办理了退休手续的企业退休人员，按以下办法调整：
（一）1933年12月31日以前出生的，每人每月增加160元；1934年1月1日至1938年12月31日出生的，每人每月增加140元；1939年1月1日至1943年12月31日出生的，每人每月增加120元；1944年1月1日以后出生的，每人每月增加85元。
（二）缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）每满1年每人每月增加3元（缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算）。
以上两款依次执行。
二、本次调整前基本养老金低于2000元的，每人每月增加25元，最高不超过2000元。
三、2014年调整后，企业退休军转干部基本养老金低于所在市（原行业统筹企业退休军转干部按全省）企业退休人员基本养老金调整后平均水平的，予以补足。
四、本次调整所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从养老保险基金中支付；未参加企业职工基本养老保险的，由原渠道解决。
五、本通知从2014年1月1日起执行。

陕西省人力资源和社会保障厅 陕西省财政厅

2014年3月5日

4、
关于二〇一三年调整企业退休人员基本养老金的通知

陕人社发〔2013〕18号
各市人力资源和社会保障局、财政局，杨凌示范区人事劳动局、财政局，省级各有关厅、局，中央驻陕各有关单位：
根据人力资源社会保障部、财政部《关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2013〕3号）等文件规定精神，经人力资源社会保障部、财政部同意并经省人民政府批准，决定对2012年12月31日前按规定办理了退休手续的企业退休人员（不含新中国成立前参加革命工作享受本人原工资100%退休金待遇的老工人，下同）的基本养老金和按照国发〔1978〕104号、陕劳社发〔2002〕77号文件规定办理了退职手续并按月领取退职生活费的企业退职人员的退职生活费进行调整提高，现就有关问题通知如下：
一、2012年12月31日前按规定办理了退休手续的企业退休人员（含退职人员，下同），按以下办法调整：
（一）1932年12月31日以前出生的，每人每月增加150元；1933年1月1日至1937年12月31日出生的，每人每月增加130元；1938年1月1日至1942年12月31日出生的，每人每月增加110元；1943年1月1日以后出生的，每人每月增加80元。
（二）缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）每满1年每人每月增加3元（缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算）。
以上两款依次执行。
二、在执行第一条的基础上，再作以下调整：
（一）依据陕劳社函〔2006〕555号等文件规定由人社部门（原劳动保障部门）审核认定的具有高级专业技术职称的人员、高级政工师和高级技师，每人每月增加260元，其中，享受教授级待遇的高级专业技术人员及正高级专业技术人员，每人每月再增加30元。
（二）1953年12月31日前参加工作的，每人每月增加30元。
（三）按规定核准的原工商业者，每人每月增加30元。
同时符合上述两款以上的，累加执行。
三、2013年调整后，企业退休军转干部基本养老金低于所在市（原行业统筹企业退休军转干部按全省）企业退休人员基本养老金调整后平均水平的，予以补足。
四、本次调整所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从养老保险基金中支付；未参加企业职工基本养老保险的，由原渠道解决。
五、本通知从2013年1月1日起执行。

陕西省人力资源和社会保障厅 陕西省财政厅
2013年3月20日

2. 农村养老保险每年交2000元，60岁以后能领多少

农村养老保险每年交2000元，累计缴费年满15年，算出一个交费总额，然后除以139，再加上当地的基础养老金，就是60岁以后能领的钱数了。

3. 在西安一次性补交十五年的城乡居民养老保险2万元到60岁退休能领多少钱

为个人账户储存额除以139，因此为20000/139+110=253.88元。
社保退休金的计算方法大致如下：你所缴纳的20000元加上到退休期间这段时间内的利息，然后连同国家补贴部分加在一起再除以139就是最终能够领取的养老金：比如20000元15年的利息3000元（打个比方），你的个人账户余额23000元，23000÷139=165.5元，然后加上国家补贴部分（大致100元），因此，你以后每个月能够领取265元左右。当然，养老金会每年上调的。
在西安参加城乡居民养老保险的个人，年满60周岁，累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可以按月领取城乡居民养老保险待遇。也就是领取养老金。大家需要注意，补缴保费的状况适用于自由职业者缴纳的城乡居民养老保险。如果是工作单位所缴纳的职工养老保险，是不能用这种补缴政策的。如果年满60未交够15年怎么办？ 如果到60周岁自己的养老保险还没有缴满15年怎么办呢？可不可以补缴够15年？可以！官方并未要求必须是连续缴纳养老15年，只要累计缴纳满15年即可。所以缴纳（含补缴）够15年，年龄到达60周岁就可以开始领取养老金啦。自己未缴满的可以一次把剩余年份额度补缴齐。但是只能在60周岁这一年补缴！

4. 退休金挂钩调整工资怎么算

法律分析：挂钩调整

(1)与缴费年限挂钩，每满1年调整养老金金额

3元俱乐部：北京3元；

河北2.32元、湖北2元、安徽2元、江西2、黑龙江2；

广西1.9、上海1.5、天津1.5元、河南1.5、湖南1.4、辽宁1、内蒙古1、福建1。

特殊地区：

广东：分两档1元、2元；

江苏：分三档，分别增加2、3、5元；

山西：企业2.1元，机关事业单位1.3元；

陕西、宁夏：2元、3元；新疆：1元、2元、4元。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

5. 陕西基础养老金，最低标准上调的规定是什么

随着社会经济的不断发展，现在这段时间在全国已经开展了各省的养老金上调的工作，针对于很多的省份，每个省份的上调的政策和原则都是不一样的，尤其是针对于陕西的养老金上调政策更是不一样，因此接下来就让小编带领大家来看一下陕西基础养老金最低的标准上调包含哪些。

综上所述，我们能够明显的知道陕西基础养老金最低的上调标准就包含这些内容，我们在了解到这些内容之后，就能够更好的帮助我们生活，能够帮助我们的生活变得更加的顺利和更加的让自己觉得幸福。

6. 2022年福建省厦门市与陕西省汉中市交满十五年职工养老金一样吗

不一样。
每个地区的养老金都是不一样的。
2021年福建城乡居民的基础养老金最低标准没有上调，目前仍然是2020年的标准，为130元。这就意味着2022年福建城乡居民的基础养老金将大概率会上调，因为根据福建人力资源和社会保障十四五规划，明确提出要全面落实城乡居民基本养老保险待遇和基础养老金正常调整机制，推动城乡居民养老保险待遇水平逐步提高。此外，我们看到，在十三五时期，福建四次上调了居民的基础养老金，由此可见，2022年，福建应该会在2022年上调居民基础养老金最低标准。根据数据，福建领取居民养老金的人数超过487万，对应的居民人均养老金大概是167元左右。

7. 2019年陕西省个人养老保险账户3万退休可以领取多少

陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省财政厅
陕人社厅发[2014]17号

关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知

各市人力资源社会保障局、财政局，杨凌示范区人事劳动局、财政局，西咸新区管委会办公室、财政局，韩城市人力资源社会保障局、财政局，省级各有关厅、局，中央驻陕各有关单位：
根据人力资源社会保障部、财政部《关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2014〕7号）等文件规定精神，经人力资源和社会保障部、财政部同意并经省人民政府批准，决定对2013年12月31日前按规定办理了退休手续的企业退休人员（含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作享受本人原工资100%退休金待遇的老工人，下同）的基本养老金（含退职生活费）水平进行调整提高，现就有关问题通知如下：
一、2013年12月31日前按规定办理了退休手续的企业退休人员，按以下办法调整：
（一）1933年12月31日以前出生的，每人每月增加160元；1934年1月1日至1938年12月31日出生的，每人每月增加140元；1939年1月1日至1943年12月31日出生的，每人每月增加120元；1944年1月1日以后出生的，每人每月增加85元。
（二）缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）每满1年每人每月增加3元（缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算）。
以上两款依次执行。
二、本次调整前基本养老金低于2000元的，每人每月增加25元，最高不超过2000元。
三、2014年调整后，企业退休军转干部基本养老金低于所在市（原行业统筹企业退休军转干部按全省）企业退休人员基本养老金调整后平均水平的，予以补足。
四、本次调整所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从养老保险基金中支付；未参加企业职工基本养老保险的，由原渠道解决。
五、本通知从2014年1月1日起执行。

陕西省人力资源和社会保障厅陕西省财政厅
2014年3月5日
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附“宣传提纲”：
陕西省2014年调整
企业退休人员基本养老金宣传提纲
一、我省2014年调整企业退休人员基本养老金水平的依据是什么？
我省2014年调整企业退休人员基本养老金水平的政策依据是人力资源和社会保障部、财政部《关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2014〕7号）和人力资源和社会保障部、财政部《关于做好2014年调整企业退休人员基本养老金工作的函》（人社养司函〔2014〕8号）。这两个文件对2014年基本养老金调整的人员范围、执行时间、调整水平和办法、资金渠道等做了明确规定。
国家文件规定，2014年调整企业退休人员基本养老金，采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。调整水平按照2013年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。普遍调整要体现公平，并与退休人员本人缴费情况等因素挂钩，进一步体现多缴多得的参保缴费激励机制。在普遍调整的基础上，对企业高龄退休人员适当提高调整水平。对国家设立机关事业单位艰苦边远地区津贴的省份，适当提高企业退休人员调整水平。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照《中共中央办公厅国务院办公厅转发人事部等部门〈关于进一步贯彻落实人发〔2002〕82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见〉的通知》（中办发〔2003〕29号）规定予以倾斜，确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
国家要求，各省要认真制定调整方案，2月14日前将调整方案报人社部、财政部审批，3月底前将调整增加的养老金发放到退休人员手中。
我省按照国家的政策规定和要求，在认真测算和征求各方面意见的基础上，制定了调整企业退休人员基本养老金方案，经人社部、财政部同意和省政府批准后，由省人力资源和社会保障厅、省财政厅联合印发了《关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》（陕人社发〔2014〕17号）。我省的调待文件进一步明确了调整企业退休人员基本养老金的具体标准等内容，认真贯彻了国家文件精神。
二、今年调整基本养老金的人员范围和时间是如何规定的？
国家文件规定，2014年参加基本养老金调整的人员范围为2013年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休（含退职）人员，调整的时间从2014年1月1日起执行。我省调待文件与国家文件规定的人员范围和执行时间完全一致。
三、今年调整基本养老金的水平是如何规定的？
国家文件规定，2014年调整水平按照2013年企业退休人员月人均基本养老金水平的10%确定。按照国家政策规定测算，我省月人均调整水平为197元。国家同意我省按人均197元的标准调整，并批准了我省制定的调整方案。
四、我省调整养老金方案是怎样制定出来的？
国家文件下发后，我省对符合调整条件的173.39万名企业退休人员的基础数据进行了整合，按养老金水平、缴费和视同缴费年限、办理退休年度、参加工作时间、年龄等指标进行了详细的分类统计，底数清楚，数据真实，调整方案是在科学测算、广泛征求意见的基础上认真制定的。
五、我省在2014年调整时，如何按缴费年限进行调整？
在普遍调整时，与退休人员的缴费年限挂钩。按缴费和视同缴费年限长短进行调整，每满1年每人每月增加3元，让缴费年限长的退休人员多得养老金，体现了多工作、多缴费、退休后多领养老金的激励因素。
六、我省在2014年调整中，如何向高龄人员进行倾斜？
我省在2014年基本养老金调整中，认真贯彻国家文件精神，让每个符合条件的企业退休（职）人员都能参加调整，充分分享社会发展成果。按缴费和视同缴费年限调整后，再按年龄段适当调整倾斜，重点体现了对高龄（70岁以上）退休人员的照顾。即：对1933年12月31日以前出生的（80岁以上），每人每月增加160元；1934年1月1日至1938年12月31日出生的（79岁至75岁），每人每月增加140元；1939年1月1日至1943年12月31日出生的（74岁至70岁），每人每月增加120元；1944年1月1日以后出生的（69岁以下），每人每月增加85元，对高龄退休人员的照顾和倾斜完全符合国家文件规定精神。
七、本次调整如何对基本养老金偏低的困难群体进行倾斜？
按照人力资源和社会保障部关于2014年调整企业退休人员基本养老金视频会议的要求，对基本养老金偏低的困难群体可适当进行倾斜。考虑到我省2013年企业退休人员月人均养老金水平接近2000元，对低于平均水平以下的退休人员适当倾斜符合国家要求精神，因此，对今年调整前基本养老金低于2000元的，每人每月增加25元，最高不超过2000元。
八、这次调整是如何对基本养老金偏低的企业退休军转干部进行倾斜的？
国家文件规定，对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照中办发〔2003〕29号文件规定予以倾斜，确保其基本养老金水平不低于当地企业退休人员平均水平。因此，陕人社发〔2014〕17号文件规定，2014年基本养老金调整后，企业退休军转干部基本养老金水平（不含生活困难补助）仍低于所在市（行业单位按全省）调整后的基本养老金月人均水平的，补足到这一水平。这一规定体现了对基本养老金偏低的企业退休军转干部的照顾，贯彻落实了国家文件规定精神。

陕西省人力资源和社会保障厅
2014年3月5日
转自陕西省人社网：

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8. 陕西退休人员养老金上调方案

法律分析：1.定额调整：每人每月增加56元。2.退休人员15年及以内的缴费年限每人每月增加25元，超过15年的缴费年限部分，每满1年每人每月增加2元。

法律依据：《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》（陕人社发〔2021〕10号）第二条：调整标准： 一、定额调整，每人每月增加56元，体现社会公平。二、挂钩调整，与缴费年限和养老金水平双挂钩，体现调整政策的激励性导向，引导参保人员在职长缴费、多缴费，退休后多拿养老金，多调养老金。首先是按缴费年限调整。退休人员15年及以内的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）部分，每人每月增加25元；超过15年的缴费年限部分，每满1年每人每月增加2元。缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算。其次是按基本养老金水平调整。以退休人员本人2020年12月的基本养老金为基数增加1%。增加金额计算到元，不足1元的部分按1元增加。三、适当倾斜，对高龄退休人员，70至74周岁的，增加10元；75至79周岁的，增加20元；80周岁及以上的，增加30元，体现了对高龄退休人员的照顾。