财政部人社部养老金

⑴ 基本养老金由中央和地方确定标准并按多少支付给参保人

法律分析：根据人社部与财政部出台的相关意见规定，基础养老金由中央和地方确定标准并全额支付给符合领取条件的参保人。

法律依据：《人力资源社会保障部 财政部关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的指导意见》二、主要任务（一）完善待遇确定机制。城乡居民基本养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金构成。基础养老金由中央和地方确定标准并全额支付给符合领取条件的参保人；个人账户养老金由个人账户全部储存额除以计发系数确定。明确各级人民政府、集体经济组织和参保居民等各方面的责任。中央根据全国城乡居民人均可支配收入和财力状况等因素，合理确定全国基础养老金最低标准。地方应当根据当地实际提高基础养老金标准，对65岁及以上参保城乡老年居民予以适当倾斜；对长期缴费、超过最低缴费年限的，应适当加发年限基础养老金。各地提高基础养老金和加发年限基础养老金标准所需资金由地方负担。引导激励符合条件的城乡居民早参保、多缴费，增加个人账户资金积累，优化养老保险待遇结构，提高待遇水平。

⑵ 2020年养老金计算

的计算，其实包括两部分，一部分为基础养老金，另一部分则个人账户养老金。基础养老金的计算公式为：(退休时上年度本省职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)／2×本人缴费年限)×1％=基础养老金；个人账户养老金的计算公式则为：退休时个人账户储存额／本人退休年龄相对应的计发月数=个人账户养老金；其中，本人指数化平均缴费工资的计算公式则为：（a1/A1+a2/A2+....＋an/An)/N=本人指数化月平均缴费工资公式中，a1、a2.....an为参保人员退休前1年、2年.......n年本人缴费基数；A1、A2??An为参保人员退休前1年、2年......n年当地职工平均工资；N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。基础养老金和个人账户养老金相加，即为个人每月应得的养老金，而在企业职工养老金构成中，基础养老金所占的比重较大，个人账户养老金所占的比重较小。2018年三月份，人社部、财政部联合发布了养老金调整的通知，2018年养老金整体上调5%，预计将有1.14亿人收益，近日，各地开始落地施行。【拓展资料】

法律依据
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十六条、第二十七条、第二十八条、第二十九条、第三十条随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是:在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。

⑶ 养老保险全国统筹后，退休金的发放会有什么变化

咨询记录 · 回答于2021-12-31

⑷ 2021年调整退休人员基本养老金的通知

人社部发布的《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》明确自2021年1月1日起，为2021年以前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，退休人员月人均养老金上涨5%，迎来16连涨。

法律依据：《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》一、调整范围。2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

二、调整水平。全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的5%确定。各省以全国总体调整比例为高限确定本省调整比例和水平。

三、调整办法。继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。

四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

五、组织实施。调整退休人员基本养老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，确保调整工作平稳进行。按照党中央、国务院统一部署，结合本地区实际制定具体实施方案，于2021年5月31日前报人力资源社会保障部、财政部备案。各地区要严格按照两部备案同意的实施方案执行，切实采取措施加强基本养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。对自行提高调整水平、突破调整政策、存在违规一次性补缴或违规办理提前退休的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。

⑸ 人社局关于2022退休新规定

2021年4月7日，人社部和财政部发布了调整退休人员基本养老金的通知。通知针对2020年12月31日前，已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的，企业和机关事业单位退休人员，进行养老金调整工作。

首先，按照2020年退休人员每月人均基本养老金的4.5%，确定全国总体养老金调整比例。地方各省份以全国总体调整比例为最高限度，进一步确立本省调整水平。
其次，根据《社会保险法》，考虑物价水平、平均工资增长等因素，依法对退休人员基本养老金进行调整，这是提高保障和改善民生水平的重要措施，是国家对机关及企事业单位退休人员的亲切关怀。

退休规定的制定过程，需要依据国务院有关规定和退休领域相关法律法规，按照国家统一部署，根据不同地区的退休人员情况。因地制宜，因人而异，制定退休政策具体实施方案。这些方案都需要汇报到中央和各级地方的人力资源社会保障部、财政部。经过人力资源社会保障部、财政部审核通过之后的方案进行实施。落实各项退休调整政策，需要在养老保险基金收支管理、资金用途安排、基本养老金发放问题、打击非法骗取国家养老金行为等方面做一系列工作。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，《社会保险法》第十八条的规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

⑹ 恭喜退休老人，2021年养老金调整方案正式出台，与之前有何变化

2021年的养老金调整方案正式出台了，与之前相比，最明显的变化就是养老金的涨幅下降了。在2020年涨幅是5%，今年缩小了0.5%。

已经退休的人员又迎来了好消息，人社部和财政部联合发布了关于提高退休人员基本养老金的通知，通知，养老金的涨幅是4.5%，比去年提高的幅度有所下降，下降了0.5%。不过总体来讲还是上涨的趋势。这对于退休人员来讲，无疑是一个令人开心的好消息，人们也禁不住奔走相告。

2021年养老金调整方案正式出台

2021年的4月，人社部和财政部联合发布了关于提高退休人员基本养老金的通知。通知称，经党中央国务院批准，从2021年1月1日起，调整企业和机关事业单位，退休人员基本养老金水平。调整的范围是在2020年12月31日前，已经按照规定办理了退休手续的退休人员，而且调整的比例是按照2020年退休人员人均基本养老金的4.5%确定的。

⑺ 调整退休人员基本养老金的方法

法律分析：人社部、财政部2021年4月印发《人力资源社会保障部、财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2021年1月1日起，为2020年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%。此次调整，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致；挂钩调整体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。

法律依据：《人力资源社会保障部、财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》 采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。

⑻ 人力资源和社会保障部办公厅，财政部办公厅关于机关事业单位养老保险制度改革几个具体问题处理意见的通知

人力资源社会保障部办公厅文件财政部办公厅
人社厅发[2015]121号
人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅关于机关事业单位养老保险制度改革几个具体问题处理意见的通知
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、财政(务)厅(局):
最近,各地在贯彻《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔20152号,以下简称《决定》)和《人力资源社会保障部财政部关于贯彻落实国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定的通知》(人社部发〔2015]28号,以下简称《通知》)过程中,普遍反映了一些带有共性的问题。经研究,现就几个具体问题提出以下处理意见:
一、关于机关事业单位编制内劳动合同制工人参加养老保险问题。对于参加机关事业单位养老保险的单位中的编制内劳动合同制工人,按照《决定》和《通知》相关规定,参加机关事业单位养老保险,具体办法由各地根据实际情况确定。
二、关于尚未确定分类类型事业单位的参保问题。对目前尚未确定分类类型的事业单位,已参加当地企业职工基本养老保险的仍继续参加;尚未参加的,暂参加机关事业单位基本养老保险,待其分类类型确定并改革到位后,纳入相应的养老保险制度。
三、关于设定视同缴费指数表问题。各地要按照《通知》规定,根据本地实际,遵循改革前后待遇平稳过渡和衔接的原则,由省级人力资源社会保障部门在统一测算基础上设定视同缴费指数表,可以本省(区、市)统一设定一套视同缴费指数表;也可以根据不同经济发展水平,由省(区、市)经综合平衡后采取地区系数等方式设定视同缴费指数表。在测算分析和模拟运行的基础上,可适当简化视同缴费指数表。
四、关于参加地方试点期间个人缴费本息的处理问题。按照《通知》规定,对参加本地区原有试点、改革后符合纳入机关事业单位基本养老保险条件的在职人员,其个人缴费本息在划转至改革后的本人职业年金个人账户时,可采取实账方式划入,也可采取记账方式划入,但要在工作人员退休前记实。对参加本地区原有试点、本次改革前已退休且改革后纳入机关事业单位基本养老保险基金支付待遇的退休人员,其个人缴费本息的处理办法由
各地根据实际情况确定。
五、关于统筹项目问题。机关事业单位养老保险制度改革后,纳入养老保险基金支付的统筹项目为国家和经国家批准由省级政府规定的待遇项目(标准),其它自行增加的项目和提高的标准,仍从原渠道列支。
六、关于2014年10月1日至机关事业单位养老保险启动实施期间有关人员的养老保险关系处理问题。工作人员经组织批准调动工作且符合参加机关事业单位养老保险条件的,由调入单位办理其参保手续并补缴其间的养老保险费;经组织批准从机关事业单位调动到企业工作,或辞职、辞退、开除的,由原单位办理其参保手续并补缴其间相应时间段的养老保险费后,按有关规定转续其养老保险关系。
人力资源社会保障部办公厅
财政部办公厅
2015年7月14
(此件依申请公开)

⑼ 2021年人社部财政部养老金个人账户记账利率多少

5.0%的利率。
【拓展资料】
个人账户养老金，是社会保险中基本养老金的组成部分之一。一、城镇职工基本养老保险个人账户养老金的计算方法

参加城镇职工基本养老保险，缴纳的养老保险费有一部分进入统筹账户，一部分计入个人账户。

于此相对应，参保人将来退休后领取养老金也至少有两部分组成，一部分是基础养老金，另一部分是个人账户养老金。


个人账户养老金的计算公式为：

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。

(一)个人账户储存额。

养老保险缴费计入个人账户的本金，每年会产生规定的利息，本金和利息之和就是个人账户储存额。

关于个人账户记账利率。《社会保险法》的规定是：不得低于银行定期存款利率。2017年4月13日，《统一和规范职工养老保险个人账户记账利率办法》出台，进一步明确：记账利率应主要考虑职工工资增长和基金平衡状况等因素研究确定，并通过合理的系数进行调整。记账利率不得低于银行定期存款利率。

2016~2018年，个人账户记账利率是由人社部和财政部统一发布，分别为8.31%、7.12%和8.29%。

(二)计发月数

计发月数实际上对应参保人员退休时的余命，即领取养老金的计划时间。退休年龄越大，基于人均预期寿命，领取养老金的理论时间越短，所以计发月数越少、个人账户养老金越高。

三、养老保险个人账户可以退还吗?哪些情况下可以退还养老保险个人账户主要有下面五种情况：

《情况一》

符合条件：达到法定退休年龄，缴费年限累计不满15年。

所需资料：

1、参保人有效身份证件原件。

2、参保人在中国银行、工商银行、农业银行、建设银行、邮储银行、成都银行、成都市农商银行、简阳农商银行(任选其一)开立的储蓄卡或活期存折(已办理了中华人民共和国社会保障卡的无需提供)。

特别提示：达到法定退休年龄，缴费年限累计不满15年的参保人员，可按照基本养老保险的有关规定继续缴费至符合按月领取基本养老金条件时止。

《社会保险法》实施前(2011年7月1日前)参加企业职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可延长缴费5年，延长缴费时间从达到法定退休年龄时开始计算;延长缴费5年后仍不足15年的，可以申请一次性缴费至满15年，缴费标准按本人申请当年企业职工基本养老保险个体劳动者参保缴费标准执行。

《社会保险法》实施后(2011年7月1日后)参加企业职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时若累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年，不能一次性趸缴。

《情况二》

符合条件：出国(境)定居，已注销户籍。

所需资料：

1、参保人有效身份证件、户口注销证明原件。

2、参保人在中国银行、工商银行、农业银行、建设银行、邮储银行、成都银行、成都市农商银行、简阳农商银行(任选其一)开立的储蓄卡或活期存折(已办理了中华人民共和国社会保障卡的无需提供)。

《情况三》

符合条件：已在其他地区领取基本养老金。

所需资料：

1.参保人有效身份证件、领取基本养老金的相关证明原件。

2.参保人在中国银行、工商银行、农业银行、建设银行、邮储银行、成都银行、成都市农商银行、简阳农商银行(任选其一)开立的储蓄卡或活期存折(已办理了中华人民共和国社会保障卡的无需提供)。

《情况四》

符合条件：外国人回国或离职。

所需资料：

1、参保人有效身份证件原件或复印件、本人书面申请、终止(解除)劳动合同的证明原件。

2、参保人在中国银行、工商银行、农业银行、建设银行、邮储银行、成都银行、成都市农商银行、简阳农商银行(任选其一)开立的储蓄卡或活期存折(已办理了中华人民共和国社会保障卡的无需提供)。

《情况五》

符合条件：参保缴费人员、待遇领取人员死亡的。

所需资料：

参保缴费人员、待遇领取人员死亡后，其个人账户储存额、个人账户余额可以全部依法继承。个人账户继承与领取丧葬补助费和一次性抚恤金一并办理。