事业单位养老保险和企业的养老保险

『壹』 事业单位养老保险与企业养老保险有何区别

养老保险是五险一金中的一个险种，是对普通劳动者的一种保障。

1.过渡性养老金计算不一样；事业单位的过渡性养老金计算时间从2014年10月之前。

2.缴纳的费用不一样；事业单位对于养老金的缴纳高于档案工资和退休费。企业养老金按照员工工资缴纳。

3.缴纳的比例不一样；企业参保多在最低缴纳的60%波动；事业单位是按实际待遇缴费，高的缴纳到150%到200%。

4.养老金计算不一样；事业单位养老金计发0.4%，企业职员的养老金是上月当地的平均工资。

5.发放方式不一样。事业单位的养老金是由社会保险经办机构统一发放。企业单位的养老金是由社保局办理。

事业单位养老保险与企业养老保险有何区别

『贰』 事业单位养老保险和企业养老保险区别

1、缴费基数不同：企业单位养老保险的缴费基数一般是按照实发工资或者是社会平均工资来缴纳的。事业单位的养老保险缴费基数应不会低于档案工资和离退休费之和。

2、缴费比例不同：企业缴费养老保险的费用都不高，一般情况下，左右浮动的，而事业单位是根据具体的工资福利来确定的缴费比例的，并且一般情况下，都会在社会平均工资的百分之百以上，高的甚至可以达到之间。

3、计算方式不同：事业单位基本养老金计发比例为，退休金会和退休年龄相关，企业主要是按照基础的养老金标准来算，根据当地的上年度在岗的职工每月的平均工资，和本人月平均缴费工资的平均值为基数，每缴满1年发给1%。

4、发放方式不同：企业的养老金一般是由社保局办理的，也是由社保局发放统一发放养老金的。而事业单位的退休人员的养老金是由社会保险经办机构统一实行社会化发放的。

事业单位养老保险和企业养老保险区别

『叁』 企业社保和事业社保的区别

法律分析：企业养老保险和事业养老保险的区别：

1、事业养老保险是根据退休时的在岗工资和工龄来决定的；而企业养老保险是根据参保年限和交费基数以及退休那年当地的社平工资来决定的；

2、 事业单位养老保险缴费基数应不低于档案工资和离退休费两项之和；企业单位养老保险的缴费基数按实发工资或社会平均工资；

3、事业单位养老保险缴费比例为25%，单位缴纳20%，个人缴纳5%，企业单位养老保险比例为28%，单位缴纳20%，个人缴纳8%；

4、事业单位基本养老金按本人缴费年限、退休、退职前岗位和薪级工资之和的一定比例计发。企业单位基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，基础养老金月标准以本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数；

5、事业单位养老保险必须连续缴纳，不允许间断。企业单位养老保险如果存在间断，退休后计发待遇将会降低。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

『肆』 企业和机关事业单位退休养老金有什么区别

『伍』 事业单位养老保险与企业养老保险的区别

缴费方式不同。个体，自由职业等灵活就业人员的保险费用由国家、集体、个人共同承担，企业养老保险由企业为企业职工购买，事业单位养老保险由政府承担。

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『陆』 事业单位养老保险和企业养老保险的区别吗

自2014年10月开始实行机关事业单位养老保险和企业职工养老保险并轨，因此，目前从缴费管理、缴费申报、缴费比例等要素没有区别。

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『柒』 事业单位和企业的养老保险有什么区别

实际上没有区别。比如缴纳比例都是一样的，唯一的区别是企业不按国家规定的按照实际工资缴纳保险，而按照最低工资标准缴纳。打个比方，比如企业与事业单位工资都是5000，那么事业单位就按照5000为基数缴纳，而企业按1800为基数缴纳。这都是企业为了省钱。其实国家制定的养老保险很公平，只不过企业不按国家规定缴纳，才造成事业单位和企业养老金的差距。

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『捌』 事业单位养老保险和企业养老保险区别

法律分析：1、过渡性养老金的计算时间不同；2、缴费基数不同，机关事业单位养老保险缴费基数不应低于档案工资和离退休费两项之和，企业的缴费基数按实发工资或社会平均工资；3、缴费比例不同；4、养老金的计算方式不同；5、发放方式不同，事业单位的退休人员基本养老金由社会保险经办机构统一实行社会化发放，而企业的由社保局统筹办理并发放。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。