预扣养老保险

① 预算上的不扣养老保险和建设单位必须缴纳劳保是不是冲突

预算上的不扣，养老保险和建设单位必须缴纳劳保并不冲突。

② 扣了养老金后，还有个预扣养老金，比本身扣的还多，这是什么意思，大神指教一下

扣的养老保险金存在你的个人账户中，如果还没有开到工资发生意外身故，会返还，如果开了退休工资就不会返还了。工作单位交的部分进入社会统筹，自己交的部分进去自己的养老账户。

③ 青岛市机关事业单位养老保险预扣是什么事

为个人缴纳基本养老保险费（简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。

基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。

按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

(3)预扣养老保险扩展阅读：

养老保险缴纳的相关要求规定：

1、各地要根据机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实际需要，加强社会保险经办机构能力建设，适当充实工作人员，提供必要的经费和服务设施。

2、人力资源社会保障部负责在京中央国家机关及所属事业单位基本养老保险的管理工作，同时集中受托管理其职业年金基金。中央国家机关所属京外单位的基本养老保险实行属地化管理。

3、社会保险经办机构应做好机关事业单位养老保险参保登记、缴费申报、关系转移、待遇核定和支付等工作。要按照国家统一制定的业务经办流程和信息管理系统建设要求，建立健全管理制度，由省级统一集中管理数据资源，实现规范化、信息化和专业化管理，不断提高工作效率和服务质量。

④ 财政预算代扣代交养老保险会计分录

行政事业单位对财政代发工资时代扣的个人养老保险部分不做会内计处理，即直接以工资总额列容收列支，借记“经费支出”（行政单位）或者“事业支出”（事业单位），明细科目为“基本支出—工资福利支出—基本工资”（在职人员）或者“基本支出—对个人和家庭的补助—离休费、退休费”（离退休人员），贷记“财政拨款收入”（行政单位）或者“财政补助收入”（事业单位）。
财政部门的总预算会计对从个人工资中代扣的养老保险资金，通过“暂存款”科目核算（旧的《财政总预算会计制度》），新的《财政总预算会计制度》在”其他应付款“科目核算。

⑤ 预扣老金保险职业年金怎么做会计分录

1、计提时
借：制造费用——社会保险 （企业负担部分）
借：销售费用（营业费回用）——社会保险（企业负担答部分）
借：管理费用——社会保险（企业负担部分）
贷：应付职工薪酬——社会保险（企业负担部分）
2、缴纳时
借：应付职工薪酬——社会保险（企业负担部分）
借：其他应付款——养老金（个人负担部分）
贷：银行存款
3、发工资时收回个人负担的养老金部分
借：应付职工薪酬——应付工资——工资
贷：其他应付款——养老金（个人负担部分）
贷：银行存款

⑥ 单位说预扣养老保险个人部分合理吗

养老保险本来就是单位先从工资里扣费，再统一缴纳给社保局的。只要单位按时版参保缴费就权是合法合理的
单位社保属于代扣代缴。单位从职工工资里每月扣除个人应交费用，社保局再统一从公司银行账户划扣单位和个人所有社保费
可以在当地社保局网上查询自己的缴费明细，只要单位每月按时缴费就没问题
如果单位从工资里扣费后没有办理社保参保缴费，可以向单位所在地社保稽核部门投诉

⑦ 养老保险的个人部分每月从工资里扣除，为什么还要扣除养老保险和职业年金预留数额

严格来讲，用工单位必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
补充：
养老保险，单位一般都是缴12%-20%

⑧ 减预扣养老保险金什么意思

这一般的是单位扣个人的工资作为缴纳工人的个人账户养老金使用的。

⑨ 为什么养老保险还要扣预留12%的工资

个人要拿出8%的工资缴纳基本养老保险费,由单位代扣,并建立基本养老保险个人账户。
此外,职业年金部分,每月还要扣除4%用于个人缴费。
所以,两者相加,每月要扣除12%的工资。

⑩ 预算有养老保险，审计是否要扣除

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

个人所得税在清缴养老医疗可以税前扣除。
养老保险缴纳和社保缴纳一样，需要在当地社保局缴纳。
养老缴纳情况：
基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%，其中员工按本人缴费工资的5%缴纳;企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。员工个人帐户为缴费工资的11%;其余部分计入共济基金。以上理解为每月交5%，计入个人养老帐户的为11%。
新养老保险的缴纳情况：
个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。
基本养老保险缴费基数计算：
1、企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人帐户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。
2、少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。
3、个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。2005年12月，国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定，自2006年1月起，个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。