职工基本养老保险和医疗保险

『壹』 城镇职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险是一样的吗

你单从这两个的题目上你就看出来一个是养老保险，一个是医疗保险，他们两个是不一样的，养老保险，是退休之后领取养老金，医疗保险是退休之后看病能报销的保险

『贰』 职工养老保险有医保吗

法律分析：职工养老保险没有医保。基本养老保险里是不含医疗保险的，基本养老保险是社保的单独一个险种，是针对于个人养老保障的。但是所说的社保里是包含养老、医疗、失业、生育、工伤这五个保险的。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

『叁』 职工养老保险、医疗保险，各要交多少年

目前我们所涉及到的几个保险，其实养老保险和医疗保险是比较容易设计，而且所缴纳的情况也是比较多的，毕竟养老保险和医疗保险这两种保险我们国内也是用的最多，使用率也是比较广阔，特别是养老保险，这是对老有所医老有所保障的那种保险，肯定是会有很多人购买。
一、养老保险
养老保险其实缴纳的年限是必须要满15年，根据我国的社会保障法所规定的一些情况来看，参加基本医疗保险的每一位人，必须要累计缴满15年达到退休年龄了才能够获取养老保险金，而且因养老保险的资金缴纳是一年缴一次，好像现在是4000块钱左右一年养老保险金缴纳。但也要看各个地方情况，还有养老保险金，一旦缴纳完成以后，再获得养老保险金时是每月领取基本的养老保险金，但前提是必须要缴纳达到最低满15年的期限才能够领取。

『肆』 医疗保险和养老保险是绑定在一起的吗

你以前在单位参加的医疗保险是职工医疗保险，如果以个人身份参保缴费首先必须是当地户籍，其次必须与职工养老保险捆绑一起参加，不能单独办理职工医疗保险；如果是参加城镇居民医疗保险，那是可以单独办理的，只要你是当地城镇户籍，就可以只参加城镇居民医疗保险。居民医保各地没有缴费比例，一般都是按照一定的标准来缴费的，一年缴一次。

『伍』 职工医保和养老保险可以分开交吗

养老保险和医疗保险是否可以分开交需要看情况而定：
职工社会保险
根据我国《社会保险法》的规定，用人单位应当为其员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，前三种的缴费方式系用人单位和员工共同缴纳，缴费基数和缴费比例由各地政府规定，而后两种的缴费方式系用人单位单独缴纳，员工不承担费用。
在员工正常受雇于用人单位期间，养老保险和医疗保险是不能分开缴纳的，必须同时缴纳。
个人社会保险
根据相关规定，首次缴纳时，基本养老保险和基本医疗保险必须同时参保缴费，而养老保险有正当理由可以选择中断，医疗保险由于中断即不可享受医保待遇，故不能中断。
至于中断的时间、续缴费等情况则各地政策不同，在具体办理时应事先咨询当地社保征管机构。
拓展资料：
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
制度类型
世界各地不同国家的养老保险制度分类如下：
1、储金型养老保险。储金型养老保险制度在一批新兴市场经济国家实行，以新加坡、智利等国家为代表，强调自我保障的原则，实行完全积累的基金模式，建立了不同类型的个人养老保险账户或“公积金”账户。
2、国家型养老保险。国家型养老保险制度曾经在大多数计划经济国家实行，以前苏联、东欧国家为代表。按照“国家统包”的原则，由用人单位缴费，国家统一组织实施，工人参与管理，待遇标准统一，保障水平较高。
3、传统型养老保险。传统型养老保险以美、德、法等发达市场经济国家为代表，贯彻“选择性”原则，即并不覆盖全体国民，而是选择一部分社会成员参加，强调待遇与工资收入及缴费(税)相关联，因此也可称为“收入关联型养老保险”。
4、福利型养老保险。福利型养老保险以英、澳、加、日等发达市场经济国家为代表，贯彻“普惠制”原则，基本养老保险覆盖全体国民，强调国民皆有年金，因此称为“福利型”或“普惠制”养老保险。
5、混合型养老保险。原来实行福利型养老保险的国家，如今大多已经或正在向一种混合型制度转轨。即福利型养老保险与“收入关联型养老保险”同时并存，共同构成第一支柱的基本养老保险。英国与加拿大就是这种。

『陆』 养老保险和医疗保险必须一起交吗

养老保险和医疗保险必须一起交。
城镇职工养老保险和医疗保险是必须要一起交职工基本养老保险是社会保险中的一个险种社会保险是指国家通过立法多渠道筹集资金，对劳动者在年老失业患病工伤生育而减少劳动收入时给予经济补偿。
具体如下：
1、补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度，通过用人单位与个人缴费建立医疗保险基金参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿；
2、基本医疗保险制度的建立和实施集聚了单位和社会成员的经济力量，再加上政府的资助可以使患病的社会成员从社会获得必要的物资帮助，减轻医疗费用负担，防止患病的社会成员因病致贫。

法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：
（一）应当从工伤保险基金中支付的；
（二）应当由第三人负担的；
（三）应当由公共卫生负担的；
（四）在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

『柒』 养老保险和医疗保险是一起的吗

不是一起的，医疗保险是用于看病报销的，养老保险是养老的保险，等到退休后领取的。养老保险和医疗保险同属于社会保险，同为企业为员工缴纳的“五险”。
养老保险是根据国家相关法律规定，为了解决劳动者在退休之后能够保障其基本生活的一种社会保险制度，国家规定参保人缴纳社保满15年，便可在退休后领取对应金额的养老金。
医疗保险是为了补偿参保人因生病造成的经济损失而建立的一种社保制度，对于参保人生病就诊产生医疗费用以后，由医疗保险机构对参保人给予一定的经济补偿。
五险一金当中包括了养老保险，而这其实也是大多数劳动者重点关心的一个保险。要注意的是在养老保险当中也分为了多种类型，分别是基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄性养老保险以及商业养老保险。
而其中五险一金当中的养老保险，其实主要就是指第一个基本养老保险，也被称之为国家基本养老保险。该养老保险的费用是由用人单位和劳动者共同承担，但如果是个体户或者自由业者，自己需要参加基本养老保险的话，那此时的费用就是由自己来承担的。养老保险是多缴多得、长缴多得，医疗保险却没有这样的特性。医疗保险超过了退休缴费年限，并不能够提升退休后的报销待遇或者医保个人账户比例。因此，确实有很多灵活就业人员在缴费满足最低年限以后，会选择停缴职工基本医疗保险，改交城乡居民医疗保险。等到退休时，仍然可以办理医保退休享受医保待遇。像杭州、深圳等地是需要要求退休以后按照60%基数继续缴费，直至满足其他年限。这种情况下，就需要办理退休后医疗保险的代扣代缴。养老保险的特点：
1、由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。
2、养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。
3、养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。
通过建立养老保险制度，有利于新老更替，实现就业结构的合理化；为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养，是应对人口老龄化的一项重要措施，有利于社会稳定；能够激励年轻人奋进，提升工资标准，为退休后的生活提供保障，有利于从侧面上促进经济发展。

『捌』 职工养老保险、医疗保险各要交多少年

一般来说，是交满15年到达退休年龄便可享受社保待遇。

『玖』 职工基本医疗保险和城镇企业职工基本养老保险区别

一个是医疗一个是养老，不一样啊，医疗是你随时都可以用的保险只要符合医疗保险的使用条件，养老保险是退休以后养老到达年龄发放养老金的保险。

『拾』 企业职工基本养老保险费与基本医疗保险费区别

企业职工基本养老保险与基本医疗保险，他们当然是有区别的了，一个是养老保险费，一个是你的身体健康的医疗保险，他们当然不同了