沈阳市养老保险的计发办法

㈠ 沈阳市个人养老保险缴费标准是什么样的和保险待遇

在新型农村社会养老保险（以下简称“新农保”）实施之前，我国基本只有城镇企业职工养老保险、机关事业单位职工养老保险以及实施了一段时间就被新农保取代的农村社会养老保险，那个时期我国养老保险制度不健全，个人养老保险基本是空白。为了使更多人老了生活有保障，国家在2009年和2011年分别颁布了新农保和城镇居民社会养老保险（以下简称“城居保”）制度。而沈阳市个人养老保险政策紧跟国家的脚步，业已实现了全覆盖。

何为沈阳市个人养老保险返还型保险到底划算吗？我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：消费型和储蓄型、返还型保险有什么区别？哪个好？

通常来讲，个人养老保险主要是对新农保、城居保的统称，它是以城乡居民作为保险对象的一种人身保险。

新农保的参保对象是年满16周岁（不含在校学生）拥有农村户籍而未参加城镇职工基本养老保险的自愿参保的农村居民；城居保的参保对象是年满16周岁（不含在校学生）的拥有城镇户籍的未从业的自愿参保的城镇居民。

沈阳市个人养老保险缴费标准

根据相关规定，个人养老保险的筹资模式是个人缴费、政府补贴、村集体或街道等补助、社会或个人捐助等，而政府专门为每位参保人员建立养老保险个人账户，个人缴费、政府补贴、村集体或街道等补助、社会或个人捐助等全部计入个人账户。而根据沈阳市政府的规定，沈阳市个人养老保险的个人缴费档次分为100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元等10档，各个档次均由参保人员自由选择。而每个档次的政府补贴、村集体或街道等补助也不相同，政府补贴最低档为30元，个人缴费每提高一档，政府补贴增加5元，最高补贴标准不超过50元；补助标准由村集体或街道根据自身情况确定，最高不超过个人缴费的50%。对于重度残疾等困难居民政府代缴全部最低标准的保险费，同时参保人可以选择任意档次参保缴费。

沈阳市个人养老保险待遇

根据相关的规定，参保人累计缴费满15年以上且年满60周岁后可以按月领取个人养老保险金，而个人养老保险金由个人账户养老金和基础养老金构成。

个人账户养老金很好理解，就是参保人个人账户的全部存储金额除以个人账户养老金计发月数，目前个人账户养老金计发月数为139，得出的结果即为个人养老金中个人账户养老金部分。

基础养老金就是政府给予的补贴，国家的规定是每人每月55元，而沈阳市的规定是新农保每人每月70元，城居保每人每月90元，以后会随着随城乡经济发展水平和社会消费水平适时调整。

㈡ 沈阳市社会基本养老保险的养老金是怎么计算的

基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月专标准以当地上年度在属岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数为男60周岁为139，女50周岁为195
如本人为在实行个人账户前参加工作在加上过渡性养老金
过渡性养老金为以基础养老金的计算基数乘以建立个人账户前的缴费年限，再乘以过渡系数1．4％。

㈢ 沈阳养老保险新政策有哪些热点值得关注

为进一步扩大养老保险参保范围，满足更广泛民众的参保愿望，沈阳市劳动和社会保障部门按照国务院的要求，对于沈阳基本养老保险的计发办法进行了调整。从2012年开始，沈阳市劳动部门出台了沈阳养老保险新政策，例如，对不按时缴费的参保单位收取滞纳金，对企业缴费比例下调一个百分点，以及自由职业者、个体工商户等人员的缴费规定等一系列政策办法进行了重要调整。沈阳养老保险新政策的出台，使沈阳市的企业和个人对养老保险的相关政策有了重新的了解和认识。

三类人群免征养老险滞纳金返还型保险到底划算吗？我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：消费型和储蓄型、返还型保险有什么区别？哪个好？

沈阳养老保险新政策规定：除了原有政策对待残疾人、低保户、低保边缘户等人群可以享受免收滞纳金的待遇外，从即日起，下列三类特殊人群也将纳入免征滞纳金的范围：已参加养老保险的城镇下岗失业人员中，在2009年底前男已年满50周岁、女已年满40周岁的人员；二是，夫妻双方均是参加养老保险的城镇下岗失业人员；三是，子女在学的单亲家庭，其具有监护权的父（或母）属于城镇下岗失业人员。

取消户籍限制农民也可参保

沈阳养老保险新政策规定：在2009年6月30日前取得沈阳市行政区域内非农业户籍的，在2009年12月31日前达到或超过法定退休年龄（男满60周岁、女满55周岁），且没有享受相关法律和各级政府规定的养老待遇的自由职业者，可以参保。现在，沈阳市取消了户籍限制，将原农业户籍符合这个条件的人员也纳入参保范围。

异地转移12%单位缴费，减轻转入地资金压力

过去，参保人员跨地区转移接续养老保险关系，只转个人账户储存额，不转单位缴费。从实践情况看，转入地要承担将来发放转入人员基本养老金的责任，资金压力较大。沈阳养老保险新政策规定：参保人员跨省就业，除转移个人账户储存额外，还转移12%的单位缴费。这样，单位缴费的大部分随跨省流动就业转给了转入地，减轻了转入地未来长期的资金支付压力。

明确领取待遇地，农民工无须再“退保”

沈阳养老保险新政策规定：参保人员户籍所在地与最后参保地一致时，在户籍所在地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇；当户籍所在地与最后参保地不一致时，如果在最后参保地参保满10年，则在最后参保地领取待遇；如在最后参保地参保不满10年，依次向前推至满10年的参保地办理待遇领取手续；各地参保都不满10年，则在户籍所在地办理待遇领取手续。这样有助于消除过去由于地区之间职责不清，个别转出地和转入地常有相互推诿的现象。

㈣ 沈阳社保退休计算公式

保险小编帮您解来答，更多疑问可在线答疑。

以一个女职工为例，假设她55岁退休时，向社会养老保险缴费满25年，则她的养老保险待遇为
计算公式：
基础养老金由社会统筹支付：
上一年在岗职工月平均工资×缴费年数×1％
按照沈阳市社会保障局提供的沈阳目前在岗职工月均工资3215元计算，基础养老金是3215元×25×1％=803元
个人账户养老金根据个人账户缴费的积累额计算：
假定女职工个人账户积累额是8万元的话，那么：8万÷170个月的计发月数=个人账户的养老金待遇，即80000元÷170≈470元。
这样，女职工退休时每个月起码可以领取803元+470元=1273元的养老金，但这仅仅是一个估算，养老金还会随着工资与物价的水平进行调整。

㈤ 沈阳2021年退休社平工资按什么计算

摘要 从2011年1月1日起，参加城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家、省规定的退休条件，按以下办法计发基本养老金。

㈥ 辽宁省退休养老金计算方法

企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成：1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

法律依据：《社会保险法》第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

㈦ 沈阳企业退休金最新规定

第二十一条基本养老保险基金支付下列基本养老保险待遇：（一）被保险人的基本养老金；（二）被保险人退休后死亡的丧葬补助费；（三）国家和本市规定的其他支付项目的费用。基本养老保险基金发生支付困难时，由市财政部门予以支持。第二十二条被保险人符合下列条件的，自劳动保障行政部门核准后的次月起，按月领取基本养老金：（一）达到国家规定的退休条件并办理相关手续的；（二）按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。基本养老金由社会保险经办机构负责发放。第二十三条1998年7月1日以后参加工作，符合按月领取基本养老金条件的被保险人，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数。
【法律依据】
《社会保险基金会计制度》第二十六条城乡居民基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。养老保险待遇支出包括按规定支付给参保城乡居民的基础养老金和个人账户养老金，以及丧葬补助金。基础养老金指按规定计发标准，由各级财政为符合待遇领取条件的参保城乡居民全额予以补助的养老金待遇。个人账户养老金指参保城乡居民达到养老保险待遇领取条件时，按照个人账户全部储存额除以计发月数，支付给参保城乡居民的养老金待遇，以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加城乡居民基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居以及在企业职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险重复缴费等情况下退还其本人个人账户存储额的支出。丧葬补助金指在建立丧葬补助金制度的地区，参保人死亡后，政府给予遗属用于丧葬的补助费用。转移支出指跨统筹地区或跨制度流动转出的个人账户资金额等。

㈧ 沈阳社保如何计算公式

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

月基本养老金=基础专养属老金+个人账户养老金。
1、养老金的具体计算公式有两个，第一个是基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)／2×本人缴费年限)×1％；第二个是个人账户养老金=退休时个人账户储存额／本人退休年龄相对应的计发月数，这样大家就可以根据情况进行自己的工资核对了。
2、一般来说大家缴纳的养老保险越多，得到的回报也就越多，大家缴纳的年限越长也就会得到的工资越多，这是一个影响退休养老金的情况，大家需要注意一下，另外最低缴纳十五年，这是国家法定的一个标准。

㈨ 沈阳退休人员养老金怎么计算

养老金=基础养老金+个人账户养老金。

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）。

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

(9)沈阳市养老保险的计发办法扩展阅读

按照筹资机制和待遇水平，其养老金制度主要表现为以下四种:

1、以德国、美国、日本为代表的“传统型”。这一类型坚持“选择性”的保障原则，即对不同的社会成员适用不同的保障标准，保障费用由国家、雇主和雇员三方负担，待遇保障的给付标准同劳动者的收入和交纳社会保险税(费)相挂钩，强调劳动者个人应承担的责任。

2、“福利型”，主要实行于英国、瑞典等西欧国家。这一类型制度坚持“普遍性”的保障原则。保障基金主要来源于国家税收，保障的范围包括“从摇篮到坟墓”的各种生活需要，保障待遇水平较高，国家负担过重。

3、“国家型”，前苏联以及东欧等国家都曾实行这类制度。它坚持“国家统包”的保障原则，保障费用由国家和用人单位负担，职工个人不必缴纳保障费用，保障的范围包括了职工的基本生活需要。这种制度的弊病主要是国家和企业负担过重。

4、“储蓄型”，主要被新加坡、马来西亚等新兴市场经济国家采纳。这类保障制度实行“个人帐户积累”的原则，保障费用由劳资双方按比例交纳，以职工个人名义存入个人帐户，在职工退休时，将该费用连本带息以一定形式发给职工个人。

㈩ 2019年沈阳市养老金怎么计算

城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法全文》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。