商业保险补充养老保险

❶ 商业补充养老保险规定

根据《财政部国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》（财税[2009]27号）规定，自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。
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❷ 补充养老保险是什么意思

补充养老保险是对国家规定的基础养老保险的一种补充的，通常情况下是由企业自行为员工缴纳的，是属于附加保险的一种。是企业根据自身的经济实力，在履行基本养老保险费的义务之后，专门为企业职工建立的。

(2)商业保险补充养老保险扩展阅读

补充养老保险是这样领取：

（1）职工等到到了自己退休的年纪的时候，是可以一次性领取补充养老保险；

（2）如果职工在职期间不幸死亡的话，那么就是由他的法定继承人来领取的；

（3）职工想要出国定居的话，也是可以提前领取的；

（4）职工如果患上了重大疾病，丧失了劳动能力的话，也是可以提前领取的。

法律依据：

《社会保险法》第七十一条

国家设立全国社会保障基金，由中央财政预算拨款以及国务院批准的其他方式筹集的资金构成，用于社会保障支出的补充、调剂。全国社会保障基金由全国社会保障基金管理运营机构负责管理运营，在保证安全的前提下实现保值增值。全国社会保障基金应当定期向社会公布收支、管理和投资运营的情况。国务院财政部门、社会保险行政部门、审计机关对全国社会保障基金的收支、管理和投资运营情况实施监督。

❸ 什么是商业养老保险补充养老保险跪求啊

商业养老保险是相对社会养老保险来说的。
通过公司（或者户籍地社保所）参加的为社会保险（工作时，是国家强制企业给员工参加的），其包括“养老保险、医疗保险、生育、失业、工伤”共五险。
商业保险是完全自己缴费，通过商业保险公司购买的一种险种，商业养老保险，就是通过商业保险公司（如国寿、平安、太平洋等等）购买的一种专门老年时返回的险种。

❹ 补充商业养老保险有必要买吗知乎

专心君认为是有必要买的，因为仅靠社保中的养老保险是不够的，因为社保具有覆盖面广、保障力度低的特点，它最主要的目的是让人有个基本的生活保障，也就是“饿不死”。
如果你想晚年生活丰富多彩一些，还需要买商业养老保险来补充保障，比如年金险就是个很好的选择。
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年金险就是你提前按期或者一次性交给保险公司一笔钱，然后在约定时间，保险公司又把约定好的钱返还给我们。
作为养老保险，我们年轻的时候给保险公司交钱，等到60岁退休以后，每年能从保险公司另一笔钱，跟领退休金一样。
社保和商业养老保险的组合，能给我们带来更全面的老年生活保障。
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❺ 养老险感觉以后不够用，可以使用商业保险补充吗

您好，社会养老保险和商业养老保险，各有好处，社会养老险是带有福利性质的险种，能保障基本的养老生活需要，商业养老险是个人自己解决养老保障，多买多得，能起到补充自己的养老险。若条件允许，可以两样都买。这里给你提供一个养老保险怎么买的参考链接：

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❻ 商业险作为养老保险补充

购买保险原则是以社保为基础,再加之适当的商业险作为补充比较好一点.
其保险费用的支出一般为年收入的10---20%左右，最好别超过20%，即用10%的资金保全自己100%的资产。
对于我们每个人，应该重考虑医疗健康方面的保险。直接的讲，随着人的年龄增大，身体抵抗力是成反比的，抵制相关风险的能力就相对很弱。
所以，你首先必须考虑医疗保险，不管是商保和社保的均可以，然后才考虑其它的保险产品，这样才有意义。如果健康没有保证，有再多的养老保险金，也是不切实际的。
建议你先购买国家推出的社保（最好有单位出面购买的情况）包括合作医疗保险，然后再考虑商业保险作为补充。
在这里，我知道在这个行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
最后关于投保原则需要注意的是：
（一）买保险先买医疗健康，有健康就能保证客户拥有一切
（二）买保险轻言语重合同，人寿保险一般都是终生合同，买好了就能成为终生幸福，否则影响很大。
（三）保险产品需要具备保值增值的功能，现在的生活水平日增月高，必须能够抑制通货膨胀。
（四）买保险先大人后小孩，如果说大人都没有保障，小孩拥有再多的保险，都是没有任何意义的，毕竟是大人在为小孩支付相关费用。
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❼ 商业性补充养老保险

根据《财政部国家税务总局关于个人所得税有关问题的批复》(财税〔2005〕94号)第一条规定：“单位为职工个人购买商业性补充养老保险等，在办理投保手续时应作为个人所得税的‘工资、薪金所得’项目，按税法规定缴纳个人所得税；因各种原因退保，个人未取得实际收入的，已缴纳的个人所得税应予以退回。”
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❽ 什么是商业养老保险补充养老保险跪求

这句话应该是正确的。根据新的会计准则，凡是直接为职工支付的费用都是应付职工薪酬的核算范围，只不过在明细核算是这三种情况核算有所不同，基本养老保险金是属于国家强制性的社会保险，应在“应付社保金----应付养老保险”中核算，补充养老保险费，以及为职工购买的商业养老保险则不是国家强制性的保险，是企业的福利性质，应在“应付福利”或“非货币性福利”明细中核算。

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