养老金差距与维稳

① 退休前的的工资和退休后的养老金差距有多大呢

退休前后，个人工资和养老金收入有什么区别？ 这直接关系到你的地位和工作情况。大多数人在减少，少数人可能会增加。所以不同人的退休福利还是很不一样的。

② 为什么四川省中人退休金差距拉得这么大

工改和退休工资并轨，目的是宿小差别。而四川省人社厅是乱作为，把中年退休和老年退休工资差别拉得这么大，别说宿小企业退休人员和公务员退休待遇差别，就连公务员内部退休的中人比老人多一半。就更不说企业退休人员的差别了，差得太大，大得惊人，那就是天壤只差了。四川人社部门那些乱作为的官员们还说什么是中人个人缴纳了社保？简直是胡扯，2014年工改时，国家一次性给在职人员每月上调2000元左右，目的就是他们个人要缴纳社保。实际他们个人缴纳部分也全部是国家交的。四川人社厅这些乱作为的官员们，完全是为了自己今后退休获得高收入而浦路。

③ 重庆退休人员养老金将上调，企退和事退人员是否有一定的差距

由于养老金调整是挂钩调整，跟退休人员的缴费年限和养老金水平挂钩，所以在相同的涨幅之下，从绝对上涨金额来看，机关事业单位退休人员上涨的金额会更有优势。

为什么呢？因为机关事业单位退休人员养老金平均水平高于企业退休人员，而且由于机关事业单位是铁饭碗，工作稳定延续，所以普遍缴费年限（视同缴费年限）比较长，所以挂钩调整的时候，实际上涨金额更高。

后来由于多种原因，企业开始实行社会保险制度。这种制度属于各省区自己实施，也就是所谓的省市区统筹，就是上世纪九十年代中期。目的是让企业与职工共同缴费，把个人缴费部分纳入，个人账户计算养老金，企业缴费部分例如统筹用于调剂。

本身这时候就应该随后进行机关，企事业单位的同步社会保险。而恰恰是涉及到当事设计者们的利益，所以这种改革的难度可想而知最后流产，就形成了企业单独实行社会保险，而机关事业单位退休后仍然采取国家供养的＂双轨制＂。

④ 四川“中人”退休金巨大差额，官方出面说，方案没问题、各级召开说明和维稳会议这又说明什么

算法肯定是没有问题！人家辛苦了了几年作调查，收证据好不容易有结果但前退休的要去闹。18年退休的拿14标准算他们就高兴了！这怎么可能啊国家经济在进步，没有倒退。历史以来都是按当年退休标准算的。

⑤ 养老金改革后退休中人的退休金为何那么大的差距极不公平。请问原因

一、两者退休金领取的规定不一致
事业单位职工退休金领取的标注是按照之前的规定，即工龄10年以下的发放60%的工资，10到20年的发放70%，20到30年是80%；30到35年是85%；35年以上是90%。
再加上还有各类生活补贴和福利津贴，合计起来事业单位职工退休之后待遇不会比在职期间降很多，一般都是维持在之前的70%左右。
企业职工退休金就完全是按照人社部规定的“退休金领取”标准了，即基础性养老金和个人账户所缴的养老金按照比例每月发放，另外会根据工龄，每满一年工龄，增加1%的社会平均工资。不过即使是两项加起来也没有多少，也难怪两者之间的差距会那么大。
二、"养老金并轨"改革未完成
2014年10月份，为了进一步缩减机关事业单位和企业退休职工之间的养老金差距，开始实行“养老金并轨”政策，但是直到今天，因为各种原因，似乎并没有看见很大的成效。

⑥ 从调整养老金的相关规定来看，养老金差距大不大

说到养老金我们大家都明白，就是说对于它的原则就是多缴就会获得多的同时，如果长期进行缴费的话，也是能够获得很多的，而养老金领取地也是和它当地的经济水平是有很大的年限的同时，还有自己缴费是处在多少年在这其中包括工龄是现在有多少啊？如果工龄相差是5年的话，那么在这个时候收到了钱也是会有相应的区别的。所以我们可以看得出来就是说对于养老金而言，它们的差距还是非常之大的。

而这在这种情况我们也不用去过多的纠结，因为对于调整办法它本身来说就是进行定额增加，而对于调整养老金它的公费信息。而我们同样可以看出来的，就是说对于现在养老金的调整办法，仍然是从它的公平性合理性进行相应的考虑的，也就是对于这些事情是很不错的了。

⑦ 养老金差距大，那养老金待遇能否实现平等为什么

养老待遇不能实现平等，因为人们在为退休前做的工种不一样，交的五险不一样。

⑧ 养老金会因为哪三方面，出现越来越大的差距

退休前工资基数，养老保险缴费年限的长度，缴费基数的高低，退休人员所选的退休地，不同地区经济发展情况不同，经济发达地区养老金相对好一些，工作性质各不相同，缴费基数也就不同。

⑨ 退休后养老金的悬差应该平衡吗

养老金连续十几年增涨，对于养老金水平，企业退休人员觉得最不公平。有人认为：无论是企业人员还是机关事业单位，年轻时岗位不同，工资收入不同，但是年龄大了，退休后，都离开工作岗位了，都是一样在养老，没有身份之分，没有岗位之分了，那么退休后养老金就应该一样多。对于这样的观点看似有理，实则真能说得通吗？你认为公平吗？

养老金

企业退休人员养老金和机关事业单位退休人员养老金差距较大，虽然养老金并轨，但是差距仍然存在。近几年养老金调整时向企业倾斜，但是差距不是一时半会儿就能拉平的。而且企事业养老金的差距主要原因就是社保缴费水平的高低，事业单位人员社保缴费较高，企业普遍选择最低档给员工缴纳，按照养老金多缴多得的原则，所以机关事业单位养老金较高，同样的在企业退休人员中，也有养老金高的和低的差距，是来源于社保缴费水平和缴费年限的不同，如果你让缴费高的，缴费年限长的人退休后和缴费少的人员养老金领的钱一样多，那试问谁还会去选择多交钱呢？所以说，养老金还是遵循多缴多得长缴多得的原则在运行，而不是单单的企事业之分。如果按照个别人不讲依据，只是为了缩小差距而认为养老金高的应该不涨，养老金少得多涨，那么试问农民朋友该怎么想呢？

养老金

农民为我国做出的贡献不可磨灭，二十多年前农民还一直在给国家交公粮。农民辛辛苦苦种粮食，为我国粮食产业做出重大贡献，而且农民每年总是把最好的粮食交给国家，虽然不像我们现在交社保一样有记录有缴费年限，但是那时的农民谁不按照要求缴纳粮食，粮食就是金钱，所以现在国家对于年满60岁的农民每月发放养老金，也就是我们所说的城乡居民养老金。虽然年龄大的农民之前还没有交社保一说，也没有交过社保，但是一样享受养老金待遇。当然，农民的养老金每月只有80元、100元、120元、160元，230元等等很低的收入水平，但是他们很知足，没想到自己老了之后，却跟工人退休一样，每月还有钱领，很不错。

养老金

企业退休人员养老金再少每月应该也有1000元左右吧，1000元的羡慕2000元的，2000元的羡慕3000元的，3000元的羡慕机关事业退休人员领4000元或者5000元的，所有低收入者都认为养老金差距大，应该钱多的不涨，钱少的多涨，那一个月只有100元左右的农民该羡慕谁，是羡慕企业退休人员，让企业的别涨，自己的多涨吗？所以说，为了社会发展，养老金调整时像低收入的企退人员倾斜多增加是比较人性化的，如果想着甚至拉平是不科学也不合理的，我们还是应该遵循养老金的缴费原则。

⑩ 为什么现在养老金的差距越来越大了

现在养老金的差距越来越大，并不是因为有了。人工上的这个差距的提升，而是说因为比例原来你缴纳多少养老金，现在你能拿到多少养老金，这都是有一个固定的算法的，虽然说详细的算法很烦很复杂，但是自己可以简单的说，就是在工作的时候所缴纳的养老金数额越多比例越高，年限越久，那你退休之后拿到的钱越多。

就直接缩小那就得靠你自己了，你努力赚钱，你缴纳五险一金的这个本金越高，那你最终退休的时候是拿到钱越多，你到时候买房子你的公积金越多一个月赚5000块钱的时候，和我赚1万块钱的时候，就算同比例缴纳缴纳的钱绝对不一样，最终的结果当然不同了。