青岛市养老保险个人缴纳比例

㈠ 青岛市的五险一金，单位和个人分别交费是多少

首先要确定你的缴费基数

如果工资低于社会平均工资的60%的,按社会平均工资的60%计算缴费基数,比如,社会平均工资2500元,你的缴费基数就是1500元。

当然你的工资高于社会平均工资的60%的,按照你实际工资为缴费基数。假设以2000元计算:单位交:养老保险:2000*20%=400元、医疗保险:2000*4%=80元、生育保险:2000*1%=20元、失业保险:2000*2%=40元、工伤保险:2000*1%=20元-------个人交：养老保险:2000*8%=160元、医疗保险:2000*2%=40元、生育保险:2000*0.5%=10元、失业保险:2000*1%=20元、工伤保险个人免交。

(1)青岛市养老保险个人缴纳比例扩展阅读：

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。

2016年12月19日，全国人大常委会审议相关决定草案，拟授权国务院在河北省邯郸市等12个生育保险和基本医疗保险合并实施试点城市行政区域暂时调整实施《中华人民共和国社会保险法》有关规定，拟将邯郸、郑州等12地作为试点，实施生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

参考资料：

网络-五险一金

㈡ 青岛2022年社保个人缴费标准是什么

养老保险 ：单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8% ;
医疗保险 ：单位缴纳比例9.5%，个人缴纳比例2%
失业保险 ：单位缴纳比例0.7%，个人缴纳比例0.3%;
工伤保险 ：按照行业类别分为八类，分别为0.05%、0.1%、0.18%、0.23%、0.28%、0.33%、0.4%、0.48%，职工个人不缴费;
注：自2020年1月1日起，生育保险和职工医保实行统一征缴，生育保险基金并入职工医保基金，不再单独征缴生育保险费。
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

㈢ 2022年青岛社保缴费基数多少

2022年青岛社保缴费标准是需要确定好缴费比例规定和缴费基数的限定，职工社保缴费是需要由用人单位和个人来分别承担一定的比例。用人单位需要承担16%养老保险，8%医疗保险，0.2%工伤保险和0.7%失业保险。职工个人则需要承担8%养老保险，2%医疗保险，0.3%失业保险。职工五险缴费比例都是固定的，确定缴费基数即可。

㈣ 青岛社保缴费基数,单位和个人比例

法律分析：企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例：【包含大病医疗】

社保费用：942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

㈤ 青岛社保缴费比例是多少

青岛社会保险缴费比例是:养老保险(公司缴18%,个人缴8%);失业保险(公司缴0.7%,个人缴0.3%);工伤保险(公司根据行业,个人不缴);生育保险(公司缴1.5%,个人不缴);医疗保险(公司缴8.8%,个人缴2%)。灵活就业人员社保缴费比例:养老保险(个人缴20%);医疗保险(个人缴10.8%)。
《中华人民共和国社会保险法》
第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:
（一）应当从工伤保险基金中支付的；
（二）应当由第三人负担的；
（三）应当由公共卫生负担的；
（四）在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

㈥ 青岛地区个人缴纳社保怎么个缴法大约多少费用一年缴几项

青岛社保代缴多少钱？除了社保的费用，再加上代缴机构的服务费(每个代缴机构的服务费都不一样，有的贵有的便宜)，社保费用加上服务费来就是每个月需要支付的费用。所以在选择社保代缴机构时手续费也是一个需要考量的标准，毕竟社保费用基本都是按照社保局的标准来收取的。

青岛社保的费用：

青岛社保代缴多少钱？其实社保代缴公司的缴费标准就是社保缴费基数加上服务费，社保的缴费标准就是政府规定的，并不是由社保代缴公司来设定。所以基本上都是统一的，或者说缴费的档次不一样，也就不一样。

下面以青岛的最低基数为例：

其中企业缴纳需要缴纳的费用分别是：

失业保险比例是:0.7%,费用是22.88元

养老保险比例是:16.0%,费用是523.04元

医疗保险比例是:9.5%,费用是310.56元

工伤保险比例是:0.1%,费用是3.27元

公积金比例是:10.0%,费用是191元

企业缴纳：1050.75

个人需要缴纳发费用分别是：

失业保险比例是:0.3%,费用是9.81元

养老保险比例是:8.0%,费用是261.52元

医疗保险比例是:2.0%,费用是65.38元

工伤保险比例是:0.0%,费用是0元

公积金比例是:10.0%,费用是191元

个人缴纳：527.71

社保的费用：企业=1050.757元+527.71元=1578.46元

PS：公积金可选择不缴纳

社保代缴的服务费用：

青岛不同的社保代缴平台他们的服务费是不同的，费用几十元到一百元都有。

㈦ 青岛个人社保缴纳比例是多少钱

青岛社保代缴多少钱？除了社保的费用，再加上代缴机构的服务费(每个代缴机构的服务费都不一样，有的贵有的便宜)，社保费用加上服务费来就是每个月需要支付的费用。所以在选择社保代缴机构时手续费也是一个需要考量的标准，毕竟社保费用基本都是按照社保局的标准来收取的。

青岛社保的费用：

青岛社保代缴多少钱？其实社保代缴公司的缴费标准就是社保缴费基数加上服务费，社保的缴费标准就是政府规定的，并不是由社保代缴公司来设定。所以基本上都是统一的，或者说缴费的档次不一样，也就不一样。

下面以青岛的最低基数为例：

其中企业缴纳需要缴纳的费用分别是：

失业保险比例是:0.7%,费用是22.88元

养老保险比例是:16.0%,费用是523.04元

医疗保险比例是:9.5%,费用是310.56元

工伤保险比例是:0.1%,费用是3.27元

公积金比例是:10.0%,费用是191元

企业缴纳：1050.75

个人需要缴纳发费用分别是：

失业保险比例是:0.3%,费用是9.81元

养老保险比例是:8.0%,费用是261.52元

医疗保险比例是:2.0%,费用是65.38元

工伤保险比例是:0.0%,费用是0元

公积金比例是:10.0%,费用是191元

个人缴纳：527.71

社保的费用：企业=1050.757元+527.71元=1578.46元

PS：公积金可选择不缴纳

社保代缴的服务费用：

青岛不同的社保代缴平台他们的服务费是不同的，费用几十元到一百元都有。

㈧ 青岛市五险缴纳比例早知道

王小姐最近因为工作调动的原因，要长久性的到青岛市工作。在到青岛市工作之前，她除了了解当地的风土人情，消费习惯外，还着重了解了青岛市五险缴纳比例。因为王小姐认为，社会保险是品质生活的重要保障之一。

青岛市五险缴纳比例具体介绍。

经过网站阅览资料和拨打青岛市保障机构，王小姐了解到，青岛市五险缴纳比例。根据国家规定，社会保险中的五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，前三项是由单位和个人共同承担，后两项则由单位承担。青岛市这方面的规定与其他方面城市无异。

而具体的青岛市五险缴纳比例则是，养老保险公司缴纳百分之二十二，个人缴纳百分之八。医疗保险公司缴纳百分之十二，个人缴纳百分之二。失业保险公司承担百分之二，个人承担百分之一。工伤保险和生育保险，公司都承担百分之零点五，个人无需承担。保险公司哪家强，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：最新榜单！全国十大保险公司排名

了解清楚青岛市五险缴纳比例情况，是对自己利益的一种保障。不仅可以有效的监督单位的缴纳情况，还可以清楚自己的社保账户的额度。王小姐建议大家，可以通过拨打社保局电话，和进行网上查询，或者咨询当地的社保经办机构等方式来了解当地的五险缴纳比例。对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：社保医保怎么用？一文教你申办报销流程！

如何办理青岛市社会保险。

了解完青岛市五险缴纳比例后，王小姐则又咨询了社会保险转移的问题，以及青岛市社保如何办理的情况。由于王小姐属于工作调动，则需要原单位开具养老保险转移单据，写清楚工作单位，再由原单位所在地的社会保障部门签章，办理相关的保险账户转移手续。到原单位盖章后，到青岛所在地的社保部门办理接受手续，就可以了。

由于王小姐有固定的工作，而且青岛市单位和原单位有附属关系，所以社保转移都由人事部门进行办理，无需她个人插手。

但需要指出的是，医疗保险和养老保险是可以随着转移的，其他社会保险的转移情况还需要根据当地情况而定。

如果没有工作单位的话，也是可以办理青岛社会保险的。首先需要明确的是，无业人员只能参加医疗保险和养老保险的缴纳，剩余的社保无从缴纳。需要个人带上身份证、失业证和两张照片，直接到青岛市当地的社会保障经办机构办理就可以了。

㈨ 青岛市养老保险缴费比例

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

2014年7月缴费比例：
企业职工社会保险单位及个人缴费比例如下：养老保险单位：18%、个人8；医疗保险单位：9%（四市目前为8%）、个人2%；失业保险单位：1%、个人0.5%（农民工个人不缴费）；生育保险单位：1%；工伤保险单位：0.7%--1.9%（实行行业差别费率）。

㈩ 青岛个人怎么缴纳五险一金

五险一金的缴费比例：
1、养老保险：单位19%;个人8%。
2、医疗保险：单位10%;个人2%+3元大病统筹。
3、工伤保险：单位1%;个人不缴费。
4、生育保险：单位0.8%;个人不缴费。
5、失业保险：单位0.8%;个人0.2%。
6、住房公积金：单位12%;个人12%。