⑴ 浙江自己缴纳养老保险
你如果以后在浙江做到退休，可以在浙江领退休金，在安徽老家仍可以交农保，农保每年专交的钱也不属多，交满十五年后，也可以领农保的，二个保险并不冲突，有条件可以同时交，以后同时享受
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⑵ 浙江省基本养老保险
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
根据《浙江省人民代表大会常务委员会关于修改〈浙江省职工基本养老保险条例〉的决定》
各地对省内养老保险关系转移不得设置限制条件。
决定规定：参保人员在同一统筹范围内流动的，只转移基本养老保险关系和个人账户档案，不转移个人账户储存额。参保人员在本省跨统筹范围流动的，应当转移基本养老保险关系、个人账户档案和储存额，各地对省内养老保险关系转移不得设置限制条件。省人民政府应当制定保障养老保险关系转移续接的具体办法。
我办理的是浙江省内的养老保险转移，是以萧山转移到绍兴县为例的。
到绍兴县社保局出示身份证（最好把社保手册也带着）。让工作人员给你开一份“社会保险（个人账户）异地转入联系函”
带着这份函去萧山社保局，出示你的身份证和在萧山的社保手册，萧山社保局会给你开一份“基本养老保险关系转移移接续信息表”这张是一式两联的，是一样的一张红单一张黄单。两张是一样的。
过半个月左右，去绍兴县行政审批中心的财政窗口去确认一下萧山社保的钱有没有打过来，确认后他会在你的“基本养老保险关系转移移接续信息表”盖章。
然后去社保局的25号窗口财务结算窗口再次盖章确认，该窗口会留下你的黄单联，然后你带着红联再去叫号办理转移的手续。
算是办完了，可是绍兴县社保局转移后，只是在他的电脑上进行了修正。而自己是无法查到的。建议问工作人员要一下那张红联花5毛钱复印一下。留着备用。
其他注意事项：
绍兴县社保局是1号——20号办理
⑶ 浙江省养老保险怎么转
社保包括5险1金。
只能办理转移关系之后就可以续交。
现目前政策只能转移养老保险，而医保只能在参保地使用。
告诉你一个好消息，预计今年7月，国家将施行医保的异地转移了。
国家政策，从2010年1月1日开始，养老保险不允许退保，只能转移关系。
所有手续需要45个工作日就可以完成。
包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移；
在转移个人账户储存额的同时，还转移部分单位缴费的12%，其金额是单位交纳金额的60%；
参保人员在各地的缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算，对农民工一视同仁。
为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波，暂行办法规定了统一的办理流程：参保人员离开就业地，由社保经办机构发给参保缴费凭证；
在新就业地参保，只需提出转续关系的书面申请，转入和转出地社保经办机构为其协调办理审核、确认和跨地区转续手续。
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⑷ 浙江养老保险一次性
不可复以！养老保险不制允许一次性趸交！
但是有些地方允许补缴。也就是说，向前算缴费期15年可以，向后预交15年不可以。
有些地方确实出台有针对临期大龄人员的一次性补缴养老保险的政策。
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⑸ 浙江养老保险领取金额
由于你的缴费情况等资料都不掌握，当地历年的职工平均工资等都是未知数，无法为你计算准确的养老金月领取额。所以，只能告诉你计算方法啦。各地情况有差异，但基本原则相同，从2006年1月起执行。因比较专业，你的慢慢学，才会计算。以下是计算方法，你自己测算吧！(你可浏览我的空间)
一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。
二、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。
基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算：
（一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
（二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
（三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
（四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》（见附件）执行。
三、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%；2007年退休的发给高出部分的70%；2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的，基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补齐。
附：
关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释
一、统账结合时间
统账结合是指基本养老保险费用社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度。统账结合时间，2005年12月31日前参加基本养老保险的，从按照缴费工资基数11%或12%计入个人账户的时间算起；2006年1月1日后参加基本养老保险的，从建立个人账户的时间算起。
二、缴费年限
缴费年限是指依据有关规定实行个人缴费至职工退休时，单位和个人实际缴纳养老保险费的年限。实行个人缴费制度之前，按国家和自治区规定计算的连续工龄，可视同缴费年限。计发办法中的缴费年限含视同缴费年限。缴费年限不足整年的，按月数除以12换算，保留两位小数。
三、当地上年度在岗职工月平均工资
计算基础养老金和过渡性养老金使用的当地上年度在岗职工月平均工资，以统计部门公布的盟市上年度在岗职工月平均工资为准。参加自治区统筹的原养老保险行业统筹企业、电力企业，以统计部门公布的自治区上年度在岗职工月平均工资为准，其他企业要逐步过渡到自治区在岗职工平均工资。
四、指数化月平均缴费工资
指数化月平均缴费工资=2005年当地职工月平均工资×平均缴费工资指数
（二）新办法中的指数化月平均缴费工资，以实行个人缴费制度至职工退休前的缴费工资、缴费年限和盟市在岗职工平均工资为依据（1998年以前以职工平均工资为依据），按下列公式计算：
指数化月平均缴费工资=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数
上式中，平均缴费工资指数按下列公式计算：
平均缴费工资指数=------职工退休当年、前一年,二年......n-1年的年缴费工资基数，年缴费工资基数等于每个月的缴费工资基数之和。
------职工退休前一年,前二年......前n年当地在岗职工平均工资。
------实行个人缴费制度至职工退休前的缴费年限。不足整年的，按缴费月数除以12换算。
五、个人账户养老金计发月数
个人账户养老金计发月数按本人退休年龄所对应的下表所列标准执行。非整数年龄按月数除以12换算后四舍五入。
退休年龄/计发月数
40/233
50/195
60/139
41/230
51/190
61/132
42/226
52/185
62/125
43/223
53/180
63/117
44/220
54/175
64/109
45/216
55/170
65/101
46/212
56/164
66/93
47/208
57/158
67/84
48/204
58/152
68/75
49/199
59/145
69/65
70/56
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⑹ 浙江养老保险交多少
各地情况不同，自己缴纳是按照当地标准缴纳的，具体情况，你可以到当地社保局咨询，或拨打人力资源社会保障电话12333。
所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
所以养老保险交的比较多一些。
养老保险单位承担20%,个人承担8%；比如你的月工资是4000的话，每个月要扣掉你8%*4000＝320元的养老保险费。
累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇，每月领取国家补助的养老金。具体算法如下：
基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。
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⑺ 浙江省养老保险怎么交
基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算：
（一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
（二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
（三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
（四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
浙江省2006年职工养老保险“退休费计算公式”
关于今年的退休费计算，比较复杂，总的来说，有3个计算办法：老办法、新办法、第三办法(下面详细介绍这三种办法的计算过程)。
一、老办法。
1998年1月1日后参加工作(新人)：
工资=1676.08×20%+个人账户储存额÷120
1997年12月31日前参加工作(中人)：
工资=1676.08×20%+个人账户储存额÷120+1676×1997年底的指数和×1.4%
二、新办法
1998年1月1日后参加工作(新人)：
工资=（1+平均指数）×1676.08×缴费年限÷200+个人账户储存额÷计发月数
1997年12月31日前参加工作(中人)：
工资=（1+平均指数）×1676.08×缴费年限÷200+个人账户储存额÷计发月数+1676.08×1997年底的指数和×1.4%
三、第三办法。
1998年1月1日后参加工作(新人)：
工资=1557.42×20%+个人账户储存额÷120
1997年12月31日前参加工作(中人)：
工资=1557.42×20%+个人账户储存额÷120+1557.42×1997年底的指数和×1.4%
此办法中，如果是省里规定的6类特殊人员(“双低”、中断缴费、前补后延、退职人员、上年享受最低保障人员、其他不按规定缴费人员)，那么，第三办法工资＝工资+今年普调额+缴费年限×1.5。否则，还可以享受当地的最低养老金保障，即此办法中新人、中人算出的工资，要与531.60进行比较。
如果工资＜531.60，则第三办法工资＝531.60+今年普调额+缴费年限×1.5
如果工资＞531.60，则第三办法工资＝工资+今年普调额+缴费年限×1.5
四、三种办法已经讲完，现在可能有人要问了，既然有3个办法，那到底采用那个办法计算呢？
先进行第一次比较，老办法、新办法比较。
如果老办法高，退休费A=老办法的工资；
如果新办法高，退休费A=老办法工资+(新办法工资-老办法工资)×30%；
再进行第二次比较。
第三办法工资与第一次比较得出的退休费A进行比较，哪个高，退休费就取哪个。
五、说明：
①1676.08为2005年度我省在岗职工月平均工资；
②个人账户储存额包含个人划入部分、单位划入部分、利息，每年累加而成；
③1997年底的指数和=1992年前的工作年限×0.9+1993年缴费工资÷2884+1994年缴费工资÷3932+1995年缴费工资÷5597+1996年缴费工资÷6619+1997年缴费工资÷7413，如果93-－97年中某年未参加养老保险，则该年的缴费工资为0。
④平均指数=（1997年底的指数和+1998年缴费工资÷8386+1999年缴费工资÷9259+2000年缴费工资÷10632+2001年缴费工资÷12414+2002年缴费工资÷15770+2003年缴费工资÷16367+2004年缴费工资÷17584+2005年缴费工资÷18696+2006年缴费工资÷20113）÷缴费年限，如果其中某年未参加养老保险，则该年的缴费工资为0。
⑤缴费年限：即交了多少年的养老保险费，包括视同缴费年限，计算时将月数化为年，如30年3个月，作30.25年。
⑥计发月数：根据退休时的年龄而定，40岁以下退休计发月数为233，41岁230，42岁226，43岁223，44岁220，45岁216，46岁212，47岁208，48岁204，49岁199，50岁195，51岁190，52岁185，53岁180，54岁175，55岁170，56岁164，57岁158，58岁152，59岁145，60岁139，61岁132，62岁125，63岁117，64岁109，65岁101，66岁93，67岁84，68岁75，69岁65，70岁以上56。
⑦今年普调额+缴费年限×1.5：今年普调额，杭州市67元，台州市67元，宁波市62元，衢州市57元，其他市56元。计算中缴费年限取整数，如30年3个月，金华地区公式为：56+30×1.5。
这是根据浙劳社老[2006]142号文件，写得尽量方便大家看懂的计算公式，里面的一切内容，只适合我省内正常(不包括双低、协缴等)缴纳养老保险，且在今年退休的人员(不是今年退休，参考一下也无妨)。新人退休的公式实际上并不实用，因为新人尚未达到退休条件，而且，以后的退休计发公式可能还会进一步改变完善，新人没必要按照此公式估计以后的工资。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"