养老金2035年将耗尽

A. 养老金2035将耗尽

其实根本撑不到2035年。我们用数据说话；2016年全国领取养老金人数为9800万。供养比版例为3.6：1。也就是说缴费人权数为3.52亿。2018年领取人数是1.2亿，供养比例降至2.8：1。按我国人口结构看，1972年之前1960之后出生的人是到目前为止养老保险积累的主力军，换个角度看，这些主力军到2020年——2032年都将退休领取养老金，有多少人？理论上来说今天的供的人数就是今后养的人数——3.5亿！这个时候，我国将快速进入人口老龄化阶段。这种人口结构约到2040年开始缓解，逐步退出老龄化国家的行列。从2020年到2040年领取养老金人数我们就按平均2.5亿人，人均每个月2000元算不过分吧 ，那么需要多少养老金呢？120万亿！平均每年6万亿。就算缴费人口不降低，每年收缴4万亿，也存在每年2万亿的缺口。这还是在非常乐观的算账。实际情况可能比这差很多。

B. 都说2035年养老金即将耗尽，那我们老了以后怎么办啊

2017年国务院出台抄政策，袭央企等国企划转10%的股权给社保基金，增强社保基金实力。
(参照：2017年,98家央企利润总额1.4万亿元，10%就有1400亿元。）
采取更多措施，比如：
A:公务员人数和行政支出每年递减2%（随着政府管理水平提高、及大陆人口马上开始减少、再保留上千万公务员已无必要）。
B:各地当年度财政资金有结余的一律上缴，严惩年底突击花钱上万亿的败家行为。
C:税收资金每年划拨社保基金递增2%，进一步提高社保实力。

C. 通过延迟退休，你能看出下一步的形势吗

延迟退休以后，工作的竞争与压力，应该会更加大一些的，因为，在岗位不增加的情况下，需要工作的人，会更加多的 所以，特别是对于要寻找工作的新人而言，压力会更多。

延迟退休以后，工作的竞争与压力，应该会更加大一些的，因为，在岗位不增加的情况下，需要工作的人，会更加多的 所以，特别是对于要寻找工作的新人而言，压力会更多。延迟退休以后，工作的竞争与压力，应该会更加大一些的，因为，在岗位不增加的情况下，需要工作的人，会更加多的 所以，特别是对于要寻找工作的新人而言，压力会更多。延迟退休以后，工作的竞争与压力，应该会更加大一些的，因为，在岗位不增加的情况下，需要工作的人，会更加多的 所以，特别是对于要寻找工作的新人而言，压力会更多。延迟退休以后，工作的竞争与压力，应该会更加大一些的，因为，在岗位不增加的情况下，需要工作的人，会更加多的 所以，特别是对于要寻找工作的新人而言，压力会更多。延迟退休以后，工作的竞争与压力，应该会更加大一些的，因为，在岗位不增加的情况下，需要工作的人，会更加多的 所以，特别是对于要寻找工作的新人而言，压力会更多。

D. 到了2035年养老保险金真的会被花光吗

2019年4月23日，人力资源和社会保障部召开2019年一季度新闻发布会，回应记者提问——“有研究机构发表报告称，2035年养老保险金将要用光，请问人社部怎么评价?”

这一疑问起源于最近发布的《中国养老金精算报告2019-2050》，报告中有这样的内容：2019年养老金累计结余为4.26万亿元，此后持续增长，到2027年达到峰值6.99万亿元，然后开始下降，到2035年耗尽累计结余。

对此，人社部养老保险司司长聂明隽回应称，对于养老保险可持续发展问题，中央高度重视，未雨绸缪，已经制定了一系列积极的、综合的、科学的应对措施，完全能够保证养老金的长期按时足额发放，完全能够保证制度的健康平稳运行。

聂明隽表示，可以从以下几方面加深了解：

一是通过实施降低社保费率综合政策，做大养老保险的“蛋糕”，形成企业发展与养老保险制度发展的良性循环。对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：社保医保怎么用？一文教你申办报销流程！

二是通过实施基金中央调剂制度，均衡地区之间的养老保险负担，帮助困难地区确保发放。

三是不断增加战略储备基金，今后还将继续做大做强。

四是各级财政对基本养老保险的资金投入是逐年增加的。

五是养老保险其他改革正在稳步推进，制度内在的激励约束机制正在进一步健全。

例如：4月10号国务院印发了《降低社会保险费率综合方案》，其中有两项重要政策：

第一是降低养老保险的单位缴费比例；

第二是调整个人缴费基数的上下限。

这两项政策的实施，不仅减轻了企业的社保负担，还降低了参保缴费的门槛，有利于提高企业和职工的参保积极性，将更多职工纳入到养老保险制度中来，形成良性循环。

这也就意味着社保的覆盖人群不仅会增加，还会降低原有社保缴纳人群的缴费金额，保障提升了，费用却降低了，所结余下来的资金正好用于健康险的投保，利用健康险的保障作用，弥补社保在某些大病和药物报销上的不足。

E. 有专家说中国养老金2035年耗尽

这个你就不要杞人忧天了。为什么社会保险叫社会保险，而不叫商业保险？因为回社答会保险它是有政府财政兜底的。而社会保险不是以收定支的。目前国家已经出台相关政策。把国有企业的一部分盈利充实到社保基金里面。各级财政也会补贴社保基金。相信未来的五年以内，国家也会出台相关的退休延迟政策。所以你大可放心，即使养老保险出现了巨大的亏空，国家也不会让群众领不到应有的退休金的。

F. 延迟退休有4个现实原因，你知道是什么吗

延迟退休提出了多年，如今算是一锤定音了，在上年国家提出的“十四五”规划建议中，要求实施渐进式延迟法定退休年龄，注意，这次是“实施”而不是“计划”，说明国家已经动真格的了，延迟退休在未来5年极有可能要落地实施。那为何国家要延迟退休呢？我认为跟这5个原因有关。

第四，工作年龄推迟

过去我国老百姓受教育程度普遍偏低，大多人十七八岁就开始上班，而且从事的大多是体力劳动的工作，由于工作强度大，等到退休年龄时就会体力不支，确实没有办法继续工作了，但是随着二十世纪初高校大范围扩招，现在大学本科生遍地都是，研究生和博士生也很普遍，社会上工作的年龄统一后移，尤其是像科学家和医生这类岗位，可能30岁才入门，如果按照现在的退休标准退休，等于是对优秀人才的浪费。结合我国的实际国情，延迟退休是大势所趋。

G. 怎么看待养老金2035年将耗尽一事

到2019年，城镇职工基本养老保险基金累计结余2019年为4.26万亿元，而且这个数据还在不断攀升，8年后就会到达峰值6.99万亿，这是一个很可怕的数字，意味着2019年需要2个人交的社保养活一个退休人员，但是到2027年就需要一个人交的社保养活一个退休人员，这个压力是成倍的增长，所以不太看好社保养老金这回事。

作为普通老百姓不可能一个人交一两千块钱到退休后可以领到三四千块退休金，这个期望给的太大，而相关部门要民众把这个预期降下来，并且要通过各种办法，把替代率给降下来，而到现在的替代率仅为49.9%（2019),这也是养老机构的一大难题。而解决这个办法的很大趋势就是延长退休时间，这样周期加大成为运作的时间筹码，而第二个解决办法局势最近国办发文要对从事养老服务行业并符合条件的个人和小微企业给予贷款支持，这意味着很多商业养老也开始步入这个竞争行业，这样下去的话老百姓的养老渠道增多，这样期望值和保障才会更加稳定

不过个人来看，我们第一要降低对社保期望值，多准备养老方式，以房养老/商业保险、社会养老、投资养老等都可以选择，不能在一棵树上吊死，把相关部门设定的养老资金作为糊口的就行，不需要抱太大的希望。

而且这个养老计划在退休之前的15年就需要有良好的规划，这样才会增加自己的性价比，不过说到底，好好活着锻炼身体这才是最大的资本

H. 未来养老只能靠自己，这个产品特别适合养老储备

老龄化越来越严重，未来养老形势严峻，8090后会成为没有多少养老金领取的一代人，这个时候我们需要商业养老保险作为补充。
目前的养老方式主要有三种，社会养老即社保、家庭养老和自我储蓄养老。社保也能起到养老作用，但我国人口基数大，人口老龄化趋势加重。单靠社保养老仍有不足，这也是近年来国家大力提倡商业养老保险的原因。除开社保之外，剩余两种养老方式都是要需要足够的养老金，不管现在赡养父母还是未来自己养老。
第七次人口普查数据显示，我国60岁以上老人已经达到2.64亿，占总人口数的18.7%。也就意味着这部分人群未来都是要面临退休养老的，而有专家表明我们养老金储备将在2035年耗尽。未来的我们将面临着退休无养老金可领的_态。