农村补缴15年养老保险

① 农民一次性补缴15年养老保险

农村的农民如果补缴养老保险，是参照城镇职工的缴费水平来的，也就是上年度内的在岗职工平均工资的容60%为基数，按照20%的比例进行补缴养老保险。

男性满45周岁，女性满40周岁，补缴多少年自己可以选择，到是最多可以补缴10年，大约在6万元左右，男性满60周岁，女性满55周岁，一次性可以补缴15年，大约9万元左右。

(1)农村补缴15年养老保险扩展阅读

国家设置城乡居民养老保险的目的，实际上是作为职工养老保险的有效补充。将所有不能纳入职工养老保险的人群，可以通过参加居民养老保险，通通有一份养老保险的保障。

国家还明确在新农保和城居保制度实施以前，已经年满60岁的不用缴费直接享受城乡居民养老保险基础养老金待遇。所以，除了极个别掉空里的人群，基本实现了养老保险的全覆盖。城乡居民养老保险另一项重要的待遇就是基础养老金。基础养老金是由国家全额补贴构成，中央政府补贴一部分，地方政府补贴一部分。

② 农村户口一次性补交十五年养老保险能办理视同缴费年限吗

不可以。仅复仅有视同制缴费年限，如果没有参保缴费，视同缴费年限为零。社会劳动保障法规定，社保不允许一次性缴费，更不允许一次性补缴办理退休。
你只能从参保之日起，按月、按时缴费，到了法定退休年龄，加上视同缴费年限仍然不足15年，允许你延长缴费时间继续缴费，直到满足为止。

③ 农村养老保险一次性补缴15年大约9万元，每月可以领到多少钱

一、达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。

二、按月领取：

1、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；

2、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

以上两项之和为每月领取额。

注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

(3)农村补缴15年养老保险扩展阅读;

领取标准

灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同，领取标准也不同。

1.缴费满15年的：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=个人账户储存额/120。

2.当地实行统账结合养老制度改革前参加工作的原国有、集体企业或事业单位职工，解除劳动关系后按城镇灵活就业人员办法参保的，退休后其月基本养老金按城镇企业职工养老金计发办法计发。

3.缴费不满15年的：灵活就业人员若不愿继续缴费的，不能按月享受基本养老金待遇，其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

④ 农民一次性补缴15年养老保险

新政来袭！农村养老保险可以一次性补缴完15年
直到今年，农村终于可以一次性补缴了。
根据2017年最新的养老保险补缴规定，如果男性满60岁，女性满55岁，就可以一次性补缴15年养老保险。如果男性满45岁，女性满40岁，也可以最多补缴10年养老保险。
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同样的缴费，结果却天差地别

是的，在钱越来越毛的当下，它竟然没有抗通胀的功能。
➤职工养老保险：
职工退休时的社保养老金主要由两部分组成：退休养老金=基础养老金+个人账户养老金。
基础养老金＝(参保人员退休时当地上年度月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金＝个人账户储存额总和÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)
➤农村养老保险：
月养老金=月基础养老金（75元）+个人帐户总额（个人缴费、政府补贴部分以及利息）除以139。
由此可见，不管是职工养老保险还是农村养老保险，都是由基础养老金和个人账户养老金组成。
不同之处在于，农村养老保险的个人养老金要远远好于职工的，农村的个人养老金不仅有个人缴费总和还有政府补贴，而且统一除以139，而职工的在50岁时要除以195,55岁除以170,60岁才除以139.
但同时，农村养老保险的基础养老金这块却远远差于职工类的，农村的目前为每月75元，固定的。而职工的却可以抗通胀，以前是很笼统的当地平均工资的20%，后来稍微调整了一下，但总体是能抗通胀的。
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假设一次缴存15年9万，结果会如何

➤农村养老保险每月可领：
75+90000/139=722元（注：未算政府补贴和利息）
最关键的是，只要政策不变，这个金额不会逐年增加，现在的722元还能糊口，但20年后的722元能干嘛呢？
即使政府增加补贴和基础养老金，由于历史负担重，也是很少的增长，杯水车薪。
➤职工养老保险每月可领：
（深圳平均工资8640+0）/2×15年×1%+90000/139=648+722=1370元（注：假设领取的深圳社保，月平均缴费工资为0）
而这里的1370元会随着当地平均工资的增加而上涨，当平均工资翻倍时，最后可以领取2018元。
这个差距是非常直观和巨大的，交同样的9万元，只是因为缴纳的品种不同，待遇就天差地别。

⑤ 农村户口的养老保险可以一次性补交吗

农村户口的养老保险不可以一次性补交。

新农保制度实施时，已年满60周岁、专未享受城镇职工基本养老保险属待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费；距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。

(5)农村补缴15年养老保险扩展阅读：

个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部储存额除以139（与现行城镇职工基本养老保险个人账户养老金计发系数相同）。参保人死亡，个人账户中的资金余额，除政府补贴外，可以依法继承；政府补贴余额用于继续支付其他参保人的养老金。

中央确定的基础养老金标准为每人每月55元。地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准，对于长期缴费的农村居民，可适当加发基础养老金，提高和加发部分的资金由地方政府支出。

⑥ 现年60岁的农民一次性补交15年养老金，需要交多少，以后每月能领多少

首先我们要了解来，国家对农村”源城乡居民养老保险”，制定的缴费政策。2009年元月，国家 对"”城乡居民”60岁以上老人，未领取退休养老金的老人，其本人不需缴纳养老保险费，凭户口本，本人身份证，向所在地村委会(社区)申请登记，发放”国家基础养老金”，2009年标准55元/人/月，加“社会集体补贴金”,标准有当地政府制定，最少补贴5元/月，高的也有40元以上/月，那时每月每人至少能领60元/月养老金。

⑦ 农村养老保险，一次性补缴6万的还可以吗

养老金补缴：

可以在到达退休年龄后继续缴费，直到缴满15年，就可以按月领取养老金了。

全国各省市结合当地情况都出台了相关补缴的规定，可以找当地人社局咨询，结合当地人力资源和社会保障局的相关规定，补齐满15年的养老保险费率，即可享受退休养老保险待遇。

补缴或一次性补齐养老金是最优选择，结合当地情况补缴，按月缴费，缴满15年后，就可按照城镇职工养老保险按月领取养老金了。

城镇职工每月领取的养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=（退休时上半年全省平均工资+个人指数化月平均工资）/2*缴费年限*1%。

以上两项之和为每月领取额。

注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

(7)农村补缴15年养老保险扩展阅读：

领取标准

灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同，领取标准也不同。

1.缴费满15年的：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=个人账户储存额/120。

2.当地实行统账结合养老制度改革前参加工作的原国有、集体企业或事业单位职工，解除劳动关系后按城镇灵活就业人员办法参保的，退休后其月基本养老金按城镇企业职工养老金计发办法计发。

3.缴费不满15年的：灵活就业人员若不愿继续缴费的，不能按月享受基本养老金待遇，其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

⑧ 黑龙江农村老人能一次补缴15年养老保险吗

国家出台补缴养老保险费新政策，对未参加企业基本养老保险单位和人员及中断缴费企业和人员补缴基本养老保险费做出明确规定，为各类人员补缴以前中断期间的养老保险费，接续养老保险关系提供了政策依据。只要男满45岁，女满40岁即可进行养老保险补缴，但一次最多只能补缴10年，需缴纳62952元。而男满60岁女满55岁则可以一次性补缴15年，需缴纳94428元。到法定年龄后，根据各地情况每月可领取800-1300元的养老保险，若每月1300元，则需6年回本。若每月800元，则需9.8年回本。专家对此表示，“十三五”期间以缩小收入差距为目标，将更加注重健全分配机制，二者增幅有所区别，是企业和机关事业单位养老保险制度并轨、增强公平性的直接体现。2015年之前，企业退休人员基本养老金已经连续十一年每年提高10%。2016年，企业和机关事业单位退休人员养老金调整幅度降为6.5%，这次调整是2014年10月机关事业单位养老保险制度改革后第一次按照基本养老金调整办法调整待遇，也是企业和机关事业单位退休人员第一次同步调整待遇，迈出了统筹各类退休人员待遇调整的第一步。

⑨ 农村养老保险一次性补缴15年养老保险政策何时执行

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。

农村养老保险补缴是指年满60周岁的农民可以一次性缴纳十五年的养老保险，然后每个月领取一定金额的养老金的一种获益方式。

(9)农村补缴15年养老保险扩展阅读

企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数；职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的，以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。