南京上调企业职工养老金

① 南京市人力资源和社会保障局2021年养老金调正方案

摘要 一、调整对象和时间

② 南京企退人员养老金上调细则

法律分析：养老金调整的具体方案为：

1.退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加40元;

2.按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限。尾数不足1年的，按1年计算。下同)，每满1年每月增加3元，月增加额不足45元的，按45元增加;

3.按本人本次调整前的月基本养老金(定期生活费)乘以4%计算增加额，计算额见分进角;

4.退休、退职及领取定期生活费人员按上述3项增加的基本养老金低于240元的，再按照本人缴费年限每满1年增加3元，但增加总额不超过240元。

需要注意的是，南京市此次有个托底方案，部分退休人员按上述4项增加的基本养老金低于以下水平的，可予以补足：调整前月基本养老金3000元以下的，为本人本次调整前月基本养老金的10%;调整前月基本养老金3000元以上的，为3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%;5001元以上部分按2%计算的数额。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

③ 南京市最新养老保险缴费比例

2022年最新南京居民养老保险缴费标准。
11月3日，从南京市人社局获悉，南京已上调2013年度（2013年7月1日—2014年6月30日）居民养老保险缴费标准，每档标准分别提高100元，最低补贴标准提高10元。据悉，目前南京居民养老保险的参保缴费人员达74万多人。
个人最低年缴费600元，鼓励多缴多得
据介绍，具有南京户籍，年满16周岁未满60周岁（不含在校学生），非机关、社会团体工作人员;当前未参加企保或参保中止缴费;未纳入事业单位养老保险、被征地人员社保的人员，都可以参加城乡居民社会养老保险。
居民养老保险保费主要由个人缴费和补贴构成，有条件的集体经济组织对个人缴费给予补助。个人年缴费标准按市人社局定期公布的标准执行。2012年度，全市个人年缴费标准是500—1200元八个档次，其中江南八区（指未调整前，下同）是800—1200元五个档次。2013年度，全市个人年缴费标准上调100元，即分为600元、700元、800元、900元、1000元、1100元、1200元、1300元八个档次，其中江南八区为900元、1000元、1100元、1200元、1300元五个档次。
参保人员自主选择档次，多缴多得。每年对参保人员缴费给予补贴，随个人缴费同期记入个人账户。2013年度，缴费最低补贴标准从110元提到120元。
人社部门提醒参保人员尽快缴费。
年满60周岁领基本养老金

④ 南京养老保险上调方案面世

都说新年新气象，对于江苏省众多退休职工来说，也是如此。根据可靠消息，江苏省2014年企业退休人员基本养老保险调整方案已于近日正式出台，方案实施后将意味着全省550多万名企业退休人员将从2014年1月1日起增加基本养老金。作为省会城市，南京养老保险金额也会有大幅度的提升。一些南京养老保险缴纳者若发现账户没有增加也没有关系，增加额度将会在3月底4月底前补发到位。

南京养老保险普调，与本人缴费情况挂钩。返还型保险到底划算吗？我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：消费型和储蓄型、返还型保险有什么区别？哪个好？

这并不是南京养老保险第一次上调，据悉近些年，每一年退休职工的养老保险金都会有所增加。根据有效资料显示，南京养老保险普调主要包括三块：一种是按照定额增加，每人每月增加40元；二是按照本人缴费年限增加，每满一年每月增加3元，不足45元按照45元发给；三是按照本人本次调整前的月基本养老金的4%增加。三块累积后，南京养老保险退休领取额度每人最低增加100元以上。缴费年限长的增加的额度也比较大，缴纳40年的比缴纳20年的每月要多60元。

南京养老保险缴纳，那些你必须知道的问题。

如今养老保险问题，已经成为大家热议的话题。但无论如何，缴纳养老保险，将会让老年生活更加富庶，这是很多人都承认的事实。了解了江苏省退休金上调的事实后，南京养老保险缴纳的一些问题，也需要与大家分享。

关于养老保险缴纳的必要性问题，就不再赘述。我需要给大家介绍的是，南京养老保险缴纳的基数和年限问题。职工需要明确的是，个人缴纳的养老金才会计入个人账户，而退休后发放的养老金和个人账户是直接挂钩的。因此，缴纳的数额愈多，年限越久，领取的退休金额度也会相应提高。当然，这是基于当下的养老保险政策的基础上，进行的推测。

除了必须缴纳养老保险金外，部分国人对自己的老年生活依然有些担忧。这时候，若是有生活结余的人，可以考虑在购买社会基本养老保险的基础上，购买适合自己的商业养老保险金。算是作为养老保险的有益补充，为自己的晚年生活多添一份保障。但我需要提醒大家的是，商业保险购买时，需要量力而行，更要选择适合自己的。

⑤ 南京养老保险缴费标准

南京市人力资源和社会保障局相关负责人表示：此次调整是按照江苏省人力资源和社会保障厅下发的《省人力资源社会保障厅省财政厅省医疗保障局关于发布2019年度社会保险有关基数的通知》（苏人社发〔2019〕137号）及《省政府办公厅关于印发江苏省降低社会保险费率实施方案的通知》的有关规定及江苏省统计局发布的2018年度全省平均工资而进行的。
2019-2020年南京市企业职工社会保险缴费基数

南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当年度（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。

2020年1月1日至2020年12月31日，全省机关事业单位基本养老保险缴费工资基数上限按19335元执行，缴费工资基数下限按3368元执行。2020年1月1日至2020年12月31日，全省机关事业单位基本养老保险缴费工资基数上限按19335元执行，缴费工资基数下限按3368元执行。

灵活就业人员：基本养老保险月缴费标准下限为673.6元，上限为3867元，在上、下限范围内按档差10元划分不同的档次，灵活就业人员可根据自身实际情况，自主选择缴费标准。

以上就是对南京社保缴费基数是多少的介绍，希望可以帮助到你。社保缴费基数越高越有利于个人的保障，退休之后每个月领取的养老金更多，生病之后能够报销的比例也会越高。

南京社保费用在调基之后的变化：
在2021年1月份的时候，社保费用是1427.60元，个人需要缴纳409.00元。

在2021年7月份，由于南京社保基数调整，按照最低缴纳基数为3800元计算，社保费用是1427.60元，其中职工个人部分需缴纳409.00元。

总结：7月起，如果按照最低缴费基数来计算的话，南京单位缴费部分增加115.34元，个人缴费部分增加45.36元，总计增加160.7元！

2021年7月5日，江苏省社会保险基金管理中心下发《2021年7月社会保险缴费基数有关口径》，今后一年即从2021年7月到2022年6月30日周期内，社会保险缴费基数执行新的标准：

下限：3368上调至3800元/月，

上限：19335上调至20586元/月。

职工费用是单位和员工共同承担，社保缴费基数上调，也意味着单位和个人的保险费用也将上涨，而缴纳基数最高，社保费用也越多~

因近期社保政策变动频繁，以上费用可能会有变化，最新费用明细可进入“社保计算器”计算查看。

每年调整一次社保缴费基数，可以让大家在享受失业金、报销医疗保险、甚至未来领取养老金等事项时，所得到的待遇不会和当下社会生活水准、平均收入发生巨大的差距。

而且从长远看，社保费交的多，退休后拿到的养老金就多。

⑥ 南京市退休金最低标准

法律分析：南京市企业退休人员调整基本养老金后人均月养老金水平为2781元。城乡居民基础养老金最标准从每月345元增加到380元，被征地人员老年生活困难补助每月增发45元。提高医疗保险财政补助标准。老年居民财政补助标准从460元提高到500元，其他居民财政补助标准从430元提高到480元。新型农村合作医疗人均财政补助标准从620元提高到660元。经过调整后，2016年1月1日起南京市企业退休人员调整基本养老金后人均月养老金水平为2781元。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

⑦ 南京市人社局网站官网2021年上半年企业退休人员养老金何时补差

摘要 24元(2628×8%)，基本医疗保险费为52。56元(2628×2%)，另加大病救助10元，失业保险费13。 14元(2628×0。5%)，工伤、生育个人无须缴费。总的来说，一名参保职工每月个人负担的社会保险费最低为285。

⑧ 南京市退休人员养老金调整方案

法律分析：调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

⑨ 南京今年养老金上调细则

法律分析：提高养老保障待遇。城乡居民基础养老金最低标准从每月345元增加到380元，被征地人员老年生活困难补助每月增发45元。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑩ 南京今年退休职工养老怎么调整

目前为止全国除上海市以外，2018年退休人员养老金调整方案都未出台。

2018上海涨养老金方案出炉！月18日到账！

根据国家和本市规定，上海市从2018年1月起，对企业退休人员（含按规定纳入职保的原镇保按月领取养老金人员）、城乡居保领取养老金人员增加养老金，将于5月18日发放到位。

本市对2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员，增加月基本养老金。
具体办法为：
一是每人定额增加60元；
二是按本人职保缴费年限（含视同 缴费年限）每满1年增加2元，不足30元的按30元计算；
三是以本人2017年12月的基本养老金为基数增加2.1%。

另外，为体现对高龄人员的关怀，本市今年继续对企业退休人员中2017年底男满65岁、女满60岁的高龄人员在以上三项的基础上再增加20元。
与此同时，本市还将从2018年1月起，增加城乡居保基础养老金，每人每月增加80元。增加后,本市城乡居保基础养老金标准（含中央确定的基础养老金最低标准）为每人每月930元。

上述增加的养老金将于5月18日通过相关银行、邮局发放到领取养老金人员的账户中。相关人员需要咨询的，可拨打上海市人力资源和社会保障局咨询电话：12333，或就近前往社保经办机构咨询。

对本市机关事业单位退休人员，也将从2018年1月起增加养老金。按惯例，机关事业单位退休人员增加的养老金，将比企业退休人员晚一个月左右，于6月20日发放到位。