苏州新区养老保险

① 苏州养老保险缴费标准是多少

法律分析：一、养老保险缴费标准每人每年1200元、1680元、2160元、2400元四个档次。二、养老保险补贴标准1、男不满45周岁，女不满40周岁的，每人每年补贴240元;2、男年满45周岁、不满55周岁，女年满40周岁、不满50周岁的，每人每年补贴300元;3、男年满55周岁，女年满50周岁的，每人每年补贴360元。三、居民基础养老保险缴费年限标准1、参保人员本市市区户籍满20年，或居民基本养老保险缴费年限满15年的，每人每月380元。2、本市市区户籍不满20年，且居民基本养老保险缴费年限不足15年的，每人每月240元。3、具有本市户籍，年满16周岁(不含在校生)，未参加企业职工基本养老保险，或参加基本养老保险后中断缴费的居民，可以在户籍地自愿参加居民养老保险。四、养老保险金调整基本养老金已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，退休人员月人均基本养老金在6.5%左右。五、企业和机关事业单位退休人员养老金都是提高6.5%经国务院批准，从2018年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，总体调整水平为2018年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

② 您好 请问苏州新区的养老保险转移到园区来与园区的合并,都需要办理哪些手续

关于养老保险异地转移手续

一、养老保险异地转出
(一)参保职工向开发区离职单位提出异地转出申请，并提供身份证原件及复印件（或户口簿原件及复印件）；
(二)参保单位审核后下载《基本养老保险参保缴费凭证申请表》填写，并粘贴身份证复印件；
(三)由企业经办人员携带《基本养老保险参保缴费凭证申请表》到分中心登记部开具《基本养老保险参保缴费凭证》（以下简称缴费凭证）；
(四)将《缴费凭证》交付参保职工，由职工转交到转入地社保机构。

几点注意事项：
1、2008年7月前离职的员工及个人缴费人员，由本人带身份证原件（或户口本原件）直接到社保登记部办理。
2、身份证地址与户口簿地址不一致的，以户口簿地址为准。粘贴户口簿首页及本人登记卡的复印件
3、《缴费凭证》不作为支取住房公积金的凭证，具体经办流程另行通知。

二、养老保险异地转入
(一)参保职工到转出地社保开具《缴费凭证》；
(二)由开发区接收单位在社保网下载：《基本养老保险关系转移接续申请表》，并依据对方社保提供的《缴费凭证》填写相关信息；
(三)单位经办人员需携带《基本养老保险关系转移接续申请表》、《缴费凭证》、职工本人的户口簿、身份证原件及复印件（外省市户籍人员只需提供身份证复印件）、《开发区录用登记花名册》原件及复印件（2010年以前入职人员提供劳动合同原件及复印件）到分中心登记部办理；
(四)分中心依据单位提供的相关材料进行审核，对不符合转入条件的人员，将在15个工作日内在通知相关人员。

几点注意事项：
1、个人缴费人员转入流程同上，先到征缴个人缴费窗口缴费后，再办理异地接续手续；
2、在职员工申请异地转入的，在本市先做新参保缴费，次月办理转入手续；
3、对于开发区缴费与外省市缴费出现重复时，对于重复缴费部分应由职工本人自行选择保留其中一个基本养老保险关系和个人帐户，其他缴费记录予以清退，个人账户储存额退还本人，相应的缴费年限不重复计算。
①清理本市重复缴费的：持外省市开具的参保《缴费凭证》到一楼发放部办理；
②清理外省市重复缴费的：到登记部开具《天津市社会保险参保缴费证明》，回转出地社保清理重复缴费部分后，再重新开具《缴费凭证》
4、外省市户籍人员在我市就业的，男职工满50周岁、女职工满40周岁，不满足异地转入条件，为其添加“本市临时帐户”标识，不办理异地转移接续手续。
经办时间：每月1-15日

参照具体操作的时候，遇到重复缴费的情况了，所以比较麻烦，需要做清理。目前执行到清理这一步的时候遇到些麻烦，不过我想应该不会耽误太久吧。整个过程如果顺利其实花费时间并不长，只不过是有些事情操作过程中不是特别顺利才会延长办理时间的。总体来说，没有什么技术含量，照规办事而已！

③ 从苏州新区转到园区工作，养老保险医疗保险关系转移如何办理

苏州工业园区管理中心回复：用人单位为职工办理园区公积金开户并缴费到帐一个月后，会员携带本人身份证原件到“中心”开具接收函（原市区或新区转入的会员持转出社保机构开具的《苏州市跨统筹地区流动人员社会保险转移联系函》到“中心”盖章），再到原社保机构办理转出手续，然后将原社保机构开具的养老、医疗保险关系转移单、缴费明细及养老手册交园区单位经办人。单位汇总以下材料后，到“中心”办理会员区外社会保障关系转入手续:（1）《园区员工参加园区以外社会养老保险情况汇总表》（表A11）一式二份（2）《园区员工参加园区以外医疗保险情况汇总表》（表A23）一式二份（3）养老保险关系转移单、缴费明细、职工养老保险手册（需原转出社保机构盖章）（4）医疗保险关系转移单、缴费明细（需原转出医保机构盖章）

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

④ 苏州新区 养老保险

一楼的朋友，已把我整理的答案贴上来了，呵呵。

1、苏州大市以外户籍的农村居民，未到达法定退休年龄终止、解除劳动合同，不在我市继续就业、确实无法转移社会保险关系的，可申请终止社会保险关系，并一次性申领本人养老保险个人账户全部储存额和医疗保险个人账户实际结余额。

2、办理程序：本人持居民身份证及复印件、《职工养老保险手册》、《职工医疗保险证》、《社会保险卡》、由市区外来劳动力管理部门出具的“退工证明”以及经本人签字、单位盖章的《苏州市企业农村外埠员工终止社会保险关系申请表》等材料，到市社保中心办理终止社会保险关系申请手续。社保中心审核后，计算基本养老保险个人账户申领金额，收回《职工养老保险手册》；清算医疗保险个人账户，超支部分由个人补足，有实际结余额的一次性支付给本人。

具体也可直接咨询苏州社保中心，电话12333。

⑤ 苏州养老保险新区电话

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

苏州新区社保基金管理中心地址：地址：苏州市狮山路22号人才大厦3楼邮编：215011咨询电话：0512-6808303868083058

⑥ 苏州新区的养老保险去那里交

到
苏州高新区
社会保险中心交，在
狮山路
东吴证券
二楼。
如果是自己交的话按苏州上年的平均工资（09年在二千五百左右）乘以41.5%（比例），自己算一下吧，挺多的。

⑦ 苏州新区养老保险管理中心地址

高新区社会保险基金管理中心 苏州市狮山路25号东吴证券公司2楼
咨询电话 12333
综合科 0512-68083051
基金结算科 0512-68083055

⑧ 苏州新区社保缴费比例

法律分析：苏州市区统筹范围企业社保缴费比例规定如下：1、养老保险单位缴纳19％，个人缴纳8％；2、医疗保险单位缴纳9％，个人缴纳2％（加每人每月5元标准的大额医疗费用社会共济基金，由个人承担）；3、失业保险单位缴纳0.5％（从2017年1月1日起至2018年12月31日，用人单位的比例从1%降至0.5%，个人缴费比例不变。5月份开始按新比例征缴，1~4月多征缴的后续会按程序退费）个人缴纳0.5％；4、生育保险单位缴纳0.5％，个人不承担；5、工伤保险费用由用人单位缴纳，个人不承担，缴费比例按照企业所属行业风险类别确定，共分为1-8个行业类别，缴纳比例为0.2％-1.9％。017年度参加苏州企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为19613元/月；缴费基数下限为2802元/月。补缴基数仍为5600元/月。

法律依据：《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知国办发》

第三条 调整社保缴费基数政策，调整就业人员平均工资计算口径。各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限，合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。调整就业人员平均工资计算口径后，各省要制定基本养老金计发办法的过渡措施，确保退休人员待遇水平平稳衔接。完善个体工商户和灵活就业人员缴费基数政策。个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。

第六条 稳步推进社保费征收体制改革，企业职工基本养老保险和企业职工其他险种缴费，原则上暂按现行征收体制继续征收，稳定缴费方式，“成熟一省、移交一省”；机关事业单位社保费和城乡居民社保费征管职责如期划转。人力资源社会保障、税务、财政、医保部门要抓紧推进信息共享平台建设等各项工作，切实加强信息共享，确保征收工作有序衔接。妥善处理好企业历史欠费问题，在征收体制改革过程中不得自行对企业历史欠费进行集中清缴，不得采取任何增加小微企业实际缴费负担的做法，避免造成企业生产经营困难。同时，合理调整2019年社保基金收入预算。

⑨ 苏州园区养老保险可以转到新区吗

法律分析：可以的。参保员工向园区外流动就业的，由“中心”为参保员工开具《基本养老保险参保缴费凭证》，将其基本养老保险关系和基金（个人账户储存额、统筹基金）转移至新参保地，新参保地对其缴费年限累计计算，对其个人账户储存额合并计算。

法律依据：《苏州市社会基本医疗保险管理办法》

第二条 社会医疗保险由政府负责组织与实施，遵循以下原则：社会医疗保险水平与经济社会发展水平相适应；用人单位及其职工和其他社会成员应当参加社会医疗保险；社会医疗保险实行属地管理；社会医疗保险费根据用人单位、个人和财政的承受能力合理分担；建立以基本医疗保险为基础，补充医疗保险和社会医疗救助相结合的多层次社会医疗保险制度。

第三条 市劳动和社会保障局（以下简称劳动保障行政部门）负责全市社会医疗保险政策的制定、组织实施、监督管理以及医疗保险基金的征缴管理和监督检查。县级市劳动保障行政部门负责本行政区域医疗保险管理工作。市、县级市社会保险基金管理中心（以下简称社保经办机构）具体承办社会医疗保险基金的征收、使用、管理、检查等医疗保险事务。

⑩ 苏州园区社保和新区的差别

苏州园区社保和新区社保的差别：

园区社保公积金：

1、园区社保分为甲类和乙类，甲类本身含住房个人账户，乙类住房公积金另行缴纳。自从2011年7月1日园区新政策实施后加入社保的一律都是乙类。

2、缴纳基数：

（甲类）下限2697元/月（乙类）下限2697元/月

3、缴费比例：

甲类的缴费比例为46.5%（含16%住房公积金）。其中，个人缴费比例为18.5%（含8%住房公积金），单位缴费比例为28%（含8%住房公积金）。

乙类的缴费比例为30.5%。其中个人缴费比例为10.5%，单位缴费比例为20%。乙类不强制征缴住房公积金，可选择缴纳或不缴纳，也可选择缴纳比例。缴纳分16%-24%五个档次，一般单位都是缴第一个档（单位缴纳8%，个人缴纳8%）。

4、医疗保险待遇:

持统一的社会保障·市民卡（市民卡A卡）可以在苏州市所有定点医疗机构就医。

医疗报销比例：

门诊：医保帐户余额用完后，个人用现金支付在600~3500元限额内可以报销60%。

住院：起付线（基层医院300元，二类医院500元，三类医院600元）以上，40000元以下按90%比例结付，超过4万按95%比例结付。

同一年第二次住院的起付标准为首次起付标准的50%；第三次及以上住院的起付标准统一为100元。

新区社保公积金;

1、可在苏州大市范围购房，且享受公积金贷款利率，与商业贷款相比利率明显优惠。

阳光健身卡:

2、市区（以及吴中、相城、吴江）参保的医保个人账户资金每年可以划转一次阳光健身卡，可以在所有定点健身场馆消费。

医疗报销比例：

3、门诊：医保帐户余额用完后，个人用现金支付在600~3500元限额内可以报销60%。

住院：在起付线（乡镇300元，区级600元，市级800元）以上40000元以下按90%比例结付，超过4万按95%比例结付。

同一年第二次住院的起付标准为首次起付标准的50%；第三次及以上住院的起付标准统一为100元。连续住院超过180天的，每180天作一次住院结算，超过180天的部分按再次住院处理。到退休的时候才能终生享受养老金。

(10)苏州新区养老保险扩展阅读：

社会保险保障计划类型和参保范围：

第十一条 园区社会保险（公积金）制度设立甲、乙两类综合社会保障计划。（一）甲类综合社会保障计划（以下简称甲类计划）是园区社会保险（公积金）制度向国家社会保险制度和住房公积金制度并轨的过渡计划。甲类计划包含基本养老、

基本医疗、工伤、失业、生育等五项社会保险制度及住房保障项目。（二）乙类综合社会保障计划（以下简称乙类计划）是园区根据国家社会保险法律、法规制定的社会保险计划。乙类计划包含基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育等五项社会保险制度。

参加乙类计划的员工，应另行参加住房公积金。园区住房公积金的收缴、管理及使用等规定，按照园区住房公积金管理办法执行。

第十二条 园区社会保险（公积金）各类综合社会保障计划的参保范围：（一）参加甲类计划的员工范围为本办法实施前参加公积金A类综合保障计划且社会保险关系保留在园区的员工。（二）参加乙类计划的员工范围:

1、本办法实施前参加公积金B类或C类综合保障计划且社会保险关系保留在园区的员工；

2、本办法实施后用人单位招收的员工，包括首次在园区内用人单位就业、重新流入园区参保、参加园区灵活就业社会保险后流入单位就业等情形的员工。

3、本办法实施前参加公积金A类综合保障计划且社会保险关系保留在园区的员工可自愿选择参加乙类计划。