养老保险报销生育保险

❶ 社保生育保险报销范围和标准

法律分析：一般规定

1、生育医疗费。

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

2、生育津贴。

女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

(二)地方规定

1、生育医疗费。

女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。

2、生育津贴。

女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

❷ 养老保险包括生育保险吗

养老保险不包括生育保险。

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

(2)养老保险报销生育保险扩展阅读：

一、基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。

二、参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：

1、符合国家、省、市计划生育政策规定；

2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）

❸ 公司投的社会养老保险中的生育险交够多长时间可以报销

您好！
关于第一个问题，我建议您问问你们单位劳资科负责人，是不是2011年11月只为你缴纳的养老保险。
2011年12月怀孕，预产期为9月，生育保险如果是从2012年1月开始缴纳的话，是不能享受生育保险报销的。如果想享受生育保险报销，需要在生孩子之前，养老保险、工伤保险、生育保险需要至少连续缴够1年（即12个月），达不到1年的，不能享受。这里要注意的是“连续”。
可以用你老公的生育保险报销，前提也是一样的，需要你老公的各项保险，连续缴纳1年以上。但是报销的钱数很少，我们山东省淄博市这边，女方生育报销，顺产8000多，剖宫产1万多；但是如果走男方的报销的话，顺产750元，剖宫产1500元。
我倒是建议你去你们当地社保处咨询一下，问问通过男方报生育报销，能报销多少。如果也很少的话，建议走医疗保险报销。

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❹ 交了养老保险和计划生育保险,在没办准生证前生孩子,有关费用能报销吗

咨询记录 · 回答于2021-10-11

❺ 生孩子养老保险报销吗

社保可以报销
男女有单位的都可以办理社保单位会购买五险一金（可以报内销生孩子的一部分费用）
如果容女方没有工作的可以用男方的生育保险报销检查费用和部分药费
女方在单位要连续缴纳一年并且生育时间在职能用上生育保险（产假工资生育津贴）
没有单位的可以在老家办理农合医保（生孩子可以报销40%左右）
或者在居住地办理居民医保（生孩子可以报销40%左右）

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❻ 养老保险包含生育险吗

严格从语法上说，养老保险不包括生育保险。养老保险、医疗保险、生育保险，三样并列，是企业必须交的三险。你表达的不准确，呵呵。
你说的公司给交了养老保险，其实应该是三样都交了。自己交也应该是三样都交。至少我们山东是这样。
生育保险只要交了一年以上，就可以申请报销。我在山东威海，我们这里报5次B超，还有若干其他乱七八糟的项目。顺产大约报1000左右吧，我女儿出生是这样的。还有产假的三个月基本工资（跟生育保险基数挂钩），晚育是5个月。

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❼ 养老保险生孩子有报销

你好！个人（自由职业者）性质缴纳社会保险，只能缴纳养老保险和医疗保险这两项，没有生育保险这一项，所以个人缴纳养老保险生孩子是不能报销的。
除非，你缴纳的是居民医保，生小孩可以报销少量的费用。
居民医保生小孩费用报销程序：本人或家属携带准生证、结婚证、本人医疗证、身份证到社保局医疗股申报，在其医疗保险待遇有效期内，并且符合计划生育政策，在范围内定点联网医院住院即可申报；如不在范围内住院，需经过审核是否符合县外住院条件，如符合即可申报；符合申报条件后，在社保局医疗股领取居民住院申报表，由所在社区签字盖章后，由社保局医疗股签字盖章生效。

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❽ 个人交的养老保险有生育险吗

生育险是属于社保的范围，养老、医疗、工伤、失业、生育这五样是社保里的险种，但不是每个单位都给上面的五种，这样单位的支出就大了，有些单位只有养老跟医疗而已。社保的缴费是单位12%，个人部分8%，只要签了劳动合同员工就有这项的福利。现在也有很多人关心男方生育险报销标准，其实费用相比女职工要稍稍低一些，一般来说生育保险费由企业按月缴纳，职工个人不缴纳生育保险费，拥有单位的女职工才能购买生育保险，参保满一年后，在参保期内分娩，即可享受生育保险的各项福利。对于个人生育险怎么交这一问题，国家法律也给了相应的回答。根据《生育保险办法》明确规定，个人不缴纳生育保险费。《办法》实施后，城镇生育保险基金暂从城镇养老保险和基本医疗保险基金中划转，个人不承担缴费义务，也不再增加单位的缴费负担。其中城镇养老保险基金按全市缴纳社会保险费的工资总额的0.5%划转;基本医疗保险基金按全市缴纳社会保险费的工资总额的0.3%划转。关于《办法》中“用人和单位每月按缴费基数的0.8%的比例缴纳城镇生育保险费”的规定，在本市对有关社会保险费费率进行调整时再实行。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。看来，国家对于生育险的规定，明确了生育险必须由单位来缴纳，个人是无法自己购买生育险的。所以生育险是要挂靠单位才能交的，你既然有单位，虽然他不给交，但你自己想负责这部分费用，应该能和单位协商，通过单位办理的。但要注意一点，生育险是要交费1年以上，生育才给报销和补贴的，一定要在怀孕前办理。这也是成都生育险报销标准等很多地方规定的标准，但前提是你得先有社保两险即养老和医疗保险，有了这两险为基础，然后才可以交生育险，不然只单纯交生育险是交不上的。在你想要宝宝的前三个月办生育险是最合适的，因为生育险必须交满12个月才可享受报销。你如果是想到时候生小孩报销，想现在代缴生育保险其实这样做是毫无意义的。因为个人不能办理生育保险，这与在深圳住院医疗保险的办理就很不一样，只有单位职工才可以缴，你如果找个单位挂靠帮你缴费，单位必须为你同时缴纳五种保险，而且必须缴费满半年才能享受生育保险，五险缴费费用很高的，因为你的缴费是单位加个人组成的，单位缴费比例占大头，这样挂靠单位的话，你的所有缴费单位肯定全额向你收取，你有这个挂靠缴费的钱生小孩是绰绰有余的。还有一点生育保险报销是包干的，只能顺产报销，剖腹产也按照顺产费用报销。最后友情提醒一下，作为自由职业的个人是可以自己直接在户口所在的社保处办理社保，而且必须缴养老保险，医疗保险可以不交，但是缴医保必须同时在缴养老保险，以后如果工作可以由单位接上来帮你缴费，没有单位了可以自己再接缴。五险其实只有养老保险与个人利益关系最大，其次医疗可以比例报销住院费用，其余保险对个人没有多大意义。要知道，只有交了生育险才能报销生育宝宝产生的费用。但自由职业者是个人缴费，交不了生育险，只有那些由单位和个人一起缴纳社保金的人，才能缴纳生育险，并能享受生育报销。这个报销最好能在费用发生当年内前去办理，不要拖太久。

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❾ 只缴纳医疗保险,不缴纳养老保险是否可以领取生育津贴,与养老保险有挂钩吗有交生育险

相对于养老保险和医疗保险这两大适用于全民的保险而言，其他的生育保险、失业保险和工伤保险受到的关注度就比较低了，但作为五险的成员之一，它们也都具有自己存在的必要性。
没工作交不了？
生育保险由国家和社会及时给予因生育而导致劳动中断的劳动者一定物质帮助的社会保险制度。
其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。
根据《社会保险法》第五十三条规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。也就是说，这是国家规定的，用人单位必须给予职工的一项福利。
因此，如果你没有工作，那就无法通过自己个人缴纳生育保险。
这里需要单独说一下的是：个体工商户。有些情况下，个体工商户是只有两个人的夫妻店，但即使只有两个人，如果是以 个人名义缴纳社保的话，也是只能缴纳养老保险和医疗保险的。
要想参保包括生育保险，就需要个体工商户带上营业执照副本及复印件、法人身份证及复印件到注册地的社保中心服务窗口办理开户，之后才可以缴纳社保。同时要注意，此时缴纳的是五险：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，不能单独缴纳生育险。
生育保险领取的条件及材料
领取生育保险的条件非常简单：生育保险交满一年，并且怀孕的时候仍然在缴费，生孩子的时候就可以报销了。
我国生育保险待遇主要包括两项：生育津贴和生育医疗待遇。其中，生育医疗待遇是指对员工在生产或流产过程中的各项检查、手术费等进行报销。报销方式分为固定金额报销和按比例报销两种类型，只要看好当地相关文件，了解一下报销限额和比例就可以。
而生育津贴则是指在女员工休产假的过程中，按照单位上一年的平均工资，给产妇发钱。
其计算公式如下：生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数。正常来讲，女员工的基础产假是98天，如果是剖腹产，就再加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，就多加15天。
假设公司上一年的平均工资是6000，如果是顺产，那么可以领到6000÷30×98=19600元。
报销流程各地有所不同，本文以山东省为例：
（1）本人身份证、结婚证、医疗费用原始凭据;
（2）正常生育的，提交《计划生育服务手册》或者《生育证》、新生儿出生医学证明或者死亡医学证明;
（3）施行计划生育手术的，提交相关医学证明;
（4）参加生育保险男职工的配偶无工作单位的，提交其配偶户籍所在地村(居)民委员会的证明。委托代领的，应当提交申领人出具的授权委托书和受委托人的身份证明。
生育保险男女都可以领吗？二胎呢？
生育保险只能报销一次。如果夫妻双方都参与了生育保险，那么优先女方，对其符合条件的医药费进行报销，并给予生育津贴；男方可报销看护假期间的工资。
若女方未参保，也可用男方的生育保险报销，但只能报销原有额度的50%。
至于二胎的问题，只要是符合生育规定的二胎，就可以按照一胎的标准进行正常报销。
希望今天的解答能在大家需要的时候派上用场，当然啦，具体情况还是要具体分析，各地的文件规定可能有所差异，所以在“正式实施”前一定要去当地的网站查看相关文件。
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