上海养老金比例调整

Ⅰ 2020年上海养老金调整方案细则

法律分析：今年养老金上涨5%，调整范围是2019年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

上海的养老金调整方案也遵循了这一规定。也就是说，2020年刚退休的人员不能享受今年养老金调整。

按照通知，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。

其中，定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。

上海的养老金调整方案：

一是每人定额增加75元；

二是按本人职保缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加1.5元，不足22.5元的按22.5元计算；

三是以本人2019年12月的基本养老金为基数增加2.3%。

另外，企业退休人员中2019年底男满65岁、女满60岁的高龄退休人员，在以上三项的基础上再增加20元。

法律依据：《人力资源社会保障部财政部关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》

一、调整范围。2019年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

二、调整水平。全国总体调整比例按照2019年退休人员月人均基本养老金的5%确定。各省以全国总体调整比例为高限确定本省调整比例和水平。

三、调整办法。继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。

四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

五、组织实施。调整退休人员基本养老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，确保调整工作平稳进行。按照党中央、国务院统一部署，结合本地区实际制定具体实施方案，于2020年5月31日前报人力资源社会保障部、财政部备案。各地区要严格按照两部备案同意的实施方案执行，切实采取措施加强基本养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。对自行提高调整水平、突破调整政策、存在违规一次性补缴或违规办理提前退休的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。

Ⅱ 2017上海社保缴费比例是多少

2017年上海社保缴费比例：

1.养老保险：单位20%，个人8%，灵活就业人员（或非正规就业人员）28%。

2.医疗保险：单位9.5%，个人2%，灵活就业人员（或非正规就业人员）11.5%。

3失业保险：单位0.5%，个人0.5%，非正规就业劳动组织从业人员1%。

4.生育保险：用人单位或机构统一缴纳1%，个人不缴费。

5.工伤保险：用人单位或机构统一缴纳0.2%-1.9%，个人不缴费。

据上海市人社局消息，2017年度本市职工社会保险缴费基数自4月1日起调整，社保缴费基数上、下限分别调整为19512元和3902元。

社保缴费基数上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。

(2)上海养老金比例调整扩展阅读

针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

1.单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

2.单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

3.单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

4.实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

5.实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

Ⅲ 上海养老金缴纳比例是多少

社保费缴纳单位按35%的比例：养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。
个人按10.5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。
住房公积金单位、个人各按7%缴纳。

Ⅳ 上海养老金今年上调多少

养老金今年又将迎来上调，今年的上海养老金上调力度依旧有所上调，企业养老金在4年内的涨幅高达52%，社会各项保障待遇标准也在逐年上调。
小编了解到，上海养老金在2016年已经达到750元。
小编还了解到，今年4月1日起，本市将停止执行“镇保”制度，将“镇保”纳入基本社会保险制度体系;统一城乡户籍职工参加失业保险办法，缴费和待遇享受办法实现一致。事实上，近几年以来，本市社会保险制度体系完善的步伐从未停止。赵祝平说，按照国家“适时适当降低社会保险费率”相关要求部署，本市先后在2013年和2016年降低“职保”社保费率各2.5个百分点，持续减轻企业负担，降低个人缴费比例，增强了获得感。
同时，上海的社会保障待遇一直在稳步提高，建立了制度化调整机制。每年1月、4月和7月，分别调整各类人员养老金、最低工资、失业保险金、工伤保险金等与收入有关的待遇，以及部分群体民生保障待遇。各类保障待遇水平不断提高:企业养老金、“镇保”养老金、城乡居保(原新农保)基础养老金分别从2012年末的2341元、982元、370元增加到2016年末的3558元、1549元、750元，增幅分别达到52%、58%和103%;最低工资从2012年的1450元增加到2016年的2190元，增幅达51%;失业保险金最高支付标准从2012年的860元增加到2016年的1520元，增幅达77%。2016上海补发养老金时间
同时，提醒各位上海市民，今年1-8月按企业办法办理退休的人员及按小城镇社保办理养老手续的人员，养老金增加额昨日补发到存折内，10月起随每月养老金一并发放。上海市城乡居民基本养老保险基础养老金标准由每人每月645元调整至每人每月660元(含中央确定的基础养老金最低标准)，增加幅度为15元。
上海养老金计算方法：
基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算：
(一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
(二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
(三)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
(四)过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

Ⅳ 2017年上海市职工社保缴费比例标准下调多少

2016年上海市职工平均工资公布，为年均78048元，月平均工资为6504元!
2017上海社保最高缴费基数上限:
2016职工平均工资*3=6504*3=19512元
2017上海社保最低缴费基数下限
2016职工平均工资*0.6=6504×60%=3902元
2017年度上海市职工社会保险缴费标准

Ⅵ 上海养老保险缴费比例

以上海市2018年机关、事业、企业、社会团体等单位为例，单位缴纳20%，个人缴纳8%。

上海市自2018年4月1日起，上海市2018年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元。缴费基数为4279-21396元，单位需要缴纳的比例为20%，个人缴纳的比例为8%。

而对于有雇工的个体工商户，缴纳的基数为4279-21396元。缴纳的比例为个体业主缴付20%，个人（包括业主）缴付8%。灵活就业人员（含非全日制从业人员）养老保险，全由个人缴纳，养老保险的基数为4279-21396元，缴纳的比例为28%。

(6)上海养老金比例调整扩展阅读：

在上海，职工缴纳养老保险的费用主要由职工个人和所在单位共同进行承担。不过，所缴纳的比例会有所不同。其中，在上海养老保险的缴纳比例中，公司要占20%，个人只需要缴纳8%。而缴纳费用的缴纳基数会根据上海市年度职工月平均工资而定，每年都会有所调整，每年都会有所不同。

如果职工中间出现断缴，是可以通过续交和补交的方式进行缴纳。不过，需要注意的是，在补缴时也是需要按照当前的缴费比例进行缴费。

参考资料来源：上海人力资源和社会保障局-2018年度上海市职工社会保险缴费

Ⅶ 2017退休人员养老金上调最新消息 2017年上海市养老金将如何调整

参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：

1. 1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；
   

2. 1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；
   

3. 1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；
   

4. 1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
   

按月领取：

1. 基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
   

2. 个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
   

以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。