养老金单位交多少

㈠ 单位应该给职工交多少养老金

如果是城镇企业职工的话。单位应该为职工缴纳保费的缴费比例为20%，个人缴纳8%；
如果是农民工的话，单位应该为职工缴纳保费的缴费比例为10%，个人缴纳5%！！！

㈡ 养老保险是怎么算的自己交多少单位交多少啊

参加城镇职工养老保险，缴费基数是本人上年度月平均工资，缴费比例：个人8%，单位20%。

㈢ 社会养老保险公司要交多少

各地缴纳比例或有些许不同，谨供参考，详情咨询当地社保局。
养老保险单内位缴容20%，个人缴8%，例：个人工资1500*0.08=120。
医疗单位缴6%，个人缴2%，例：个人工资1500*0.02=30。
失业单位2%，个人缴1%，例：个人工资1500*0.01=15。
工伤单位0.08%个人不用缴
生育单位0.5%个人不用缴

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㈣ 养老保险单位给交的部分和个人交的部分的比例是多少

养老保险单位缴纳的是按照你的工资的20%，个人缴纳是按照工资的8%缴纳的。

㈤ 用人单位和个人养老保险的缴纳比例是多少

养老保险缴费比来例：单自位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；

㈥ 个人养老金交了十万，单位应交多少

个人养老金交了十万，单位应交多少？
单位缴纳社保，其缴费基数的确定，是根据单位职工工资年报表确定的，以报表的工资总额作为缴费基数。一般情况下，养老保险单位会缴纳20% ，个人缴纳8% 。

㈦ 社保个人交一部分公司交多少

以单位买全社保为准，计算如下所示：

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

养老保险：个人为8%，单位承担12%；

失业保险：个人为1%，单位承担2%；

工伤保险:个人无，单位1%；

生育保险:个人无，单位1%；

公积金：个人3.5%,单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

例：工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：

医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；

养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450

失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；

工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元

生育保险：个人无，单位6000*1%=60元

公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。

因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。

计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

(7)养老金单位交多少扩展阅读：

我国原有的保障制度，是企业保障制度。在这种制度之下，一切保障费用均由企业自行筹措和负担，而各个企业发生风险的人数有多有少，退休人员与在职职工的比例有高有低，发生的风险的程度有大有小，因而在保障费用的负担上畸轻畸重。

在这种情况下，企业不可能平等竞争。建立和完善社会保障制度，可以帮助企业卸掉包袱、轻装上阵，为企业创造平等的竞争条件。

同时，实行社会保障制度，企业为职工交纳的社会保障费用的费率是统一的，这就均衡了各个企业社会保障费用的负担，为企业提供了平等竞争的条件。

此外，竞争必然导致优胜劣汰，通过社会保障能使失业者的基本生活得到保障，从而为企业竞争和资源优化组合配置提供良好的外部环境，促进经济的发展。