吉林森工集团返还林业局下岗职工养老保险金

1. 下岗职工如何补交养老保险金

下岗职工如何补交养老保险金具体问题分析如下：

1、下岗失业人员

失业人员在和用人单位解除劳动合同关系之后，原用人单位将其档案等转到失业人员户籍所在的的区、县劳动保障行政部门，同时封存养老保险手册，中止养老保险关系。失业人员如果因种种原因不再就业的，在失业期间达到国家规定的退休条件时，向本人户籍所在地的事业保险经办机构提出申请，由失业保险经办机构负责按规定申请办理退休手续，经批准后，由区、县养老保险经办机构负责发放基本养老保险待遇。

2、下岗再就业人员

下岗职工在失业期间间断缴纳养老保险费的，基本养老保险个人账户予以保留，其储存额连续计算利息，并与再就业后的个人账户合并纪录，个人账户号码始终不变。其中，失业人员实现再就业的，应同用人单位签订劳动合同后，办理转移档案关系手续，重新启封养老保险手册，并在新的用人单位办理登记和申报缴费手续，按时足额缴纳养老保险费。

3、下岗自己从商人员

职工自谋职业或非正规就业的，可以把档案关系和养老保险关系存入本市具有代办养老保险职能的职介所，在该职介所办理委托存档手续后，可以重新恢复养老保险的关系，继续缴纳养老保险的费用。

拓展资料：

养老保险金出现缺口的原因如下：

第一、现实原因就是，老龄化加剧。我国是一个人口大国，老龄化的逼近，让养老保险支出日益增加。

第二、参保缴费标准难以提高，而退休人士的养老金标准也难以降低。

第三、养老金本身的增值问题。目前我们的市场在法制和法规方面有不是十分健全所以风险的防范成为最大的难题。

虽然养老金出现缺口，但是各方专家已经在积极想办法应对，相信通过大家的努力，完善养老制度体系，问题可以迎刃而解。

2. 下岗双职工缴纳养老保险金后的返还问题

“返还”，概念很模糊啊，猜着点回答好了。
1、退休的。
达到退休条件，开始享受养老保险待遇，但时候就不用缴纳养老金了，也算是开始返还吧。
2、符合条件享受社会保险补贴的。
在你已经缴费的基础上，附和享受社会保险补贴条件的，可以到当地劳动保障部门申报社会保险补贴，比例的话我们这里是70%，采取先缴后补的方式，这也算一种返还。
3、不打算继续缴纳养老金，从社保局把已经缴纳的养老金个人账户部分退化本人。
这个嘛。呵呵，一般式不可能滴，除非是本人死亡，才能退还个人缴费部分。正常要等达到退休年龄。

还需要的话请详细说明一下你的问题。

3. 从下岗一直未就业,有返养老金补贴吗

下岗以后一直没有就业，这个时候如果走个人灵活就业方式养老保险是有一定的补贴的。不过现在你已经交够了15年，还能不能享受减免待遇，最好是到社保局问一下。

4. 下岗职工养老保险返还制度

据我所知,国家没有这方面的规定,退休就退休了,正常开工资,那是国家给的补助.怎么能返还呢?

5. 我是吉林省森工集团三岔子林业局工人，60退休工龄37年个人帐户养老保险4O000，退休开多少钱

仅有这两个数据算不出退休金，还有几个数据是未知数，无法计算。给你公式自己算去吧。
基础养老金=（社平工资x社保缴费平均指数+社平工资）*2x37x1%
个人账户养老金=40000*139
中人过渡性养老金=社平工资x账户前工龄x1.3%
三道公式得出的数相加就是你的基本养老金。
公式中社平工资就是你退休当年当地社平工资数额。

6. 请问黑龙江省海林市柴河林业局下岗买断的工人交的养老保险返还个人部分钱够什么条件多大年龄给返还部分养

1、养老保险来政策中，除非死亡源、出国定居等特殊情况下，不存在返还个人缴费部分钱的政策。
2、下岗职工自己缴纳养老保险，若男满五十五周岁或女满45周岁，当地就业局返还当年缴费金额的一半。这个是就业方面的政策，不是社保政策。

7. 企业下岗职工再就业领取的养老保险补助退休后要返还吗不知道国家有这方面的返还规定，谁能告诉我

国务院关于下岗职工再就业的有关规定，包括好多文件，主要有两个：
1、《中共中央、国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(中发[1998]10号)，主要内容是：（1）统一思想认识，明确目标任务，加强宏观调控。（2）普遍建立再就业服务中心，保障国有企业下岗职工基本生活。（3）加大政策扶持力度，拓宽分流安置和再就业渠道。（4）加快社会保障制度改革，完善社会保障体系。（5）加强劳动力市场建设，强化再就业培训。
2、《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》（1999年2月3日），主要内容有：（1）确保下岗职工的基本生活。（2）积极促进下岗职工的再就业。（3）加强下岗职工劳动合同管理。（4）进一步完善“三条保障线”制度。

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8. 下岗职工以前交的养老保险金是否可以退还本人

“买断工龄”后养老保险怎么办？
问：我们是东乡县供销社职工,现在各地都在进行“企业产权制度改革”,所有干部职工都要一次性买断工龄。
买断工龄以后,社会养老保险金由职工本人续缴。按现行规定：一、如果个人不续缴,到退休以后,社会养老保险部门将不发给退休金。以前企业缴交的部份也同时作废。二、如果个人续缴,而未到退休年龄发生死亡或病故,社保部门只发还个人部份的3%。
我所问的是：一、以前企业缴交的,今后个人不续缴为何能作废？二、个人无能力续缴,以前企业缴交的部份能否保留,到退休后计发退休金？三、未到退休年龄死亡的,个人续缴的27%是否能全额退还？企业以前缴发的27%是否退还个人？
答：根据赣劳社办[2001]39号文件的规定,职工与企业解除劳动关系后重新在新企业就业的,企业与职工要签订劳动合同,由其新的劳动关系所在企业负责或通过劳动保障事务代理机构为其接续社会保险关系,并按规定缴纳社会保险费。与企业解除劳动关系后自谋职业或采取灵活方式就业的,本人可直接向社会保险经办机构或通过劳动保障事务代理机构接续社会保险关系,其缴费基数、缴费比例及管理比照城镇个体工商户的规定执行。与企业解除劳动关系后的失业人员,在享受失业保险期间应主动到社会保险经办机构或通过劳动保障事务代理机构办理养老保险封存手续,其与社会保险经办机构的养老保险关系予以保留,个人帐户继续由社会保险经办机构管理并按规定计息。如本人自愿,也可接续养老保险关系,并比照城镇个体工商户的办法缴纳基本养老保险费。
根据赣劳社[1999]53号文件规定,1995年10月1日以后参加工作,到达法定退休年龄时,累计缴费不满15年的职工,退休后不享受基础养老金,其个人帐户储存额一次性支付给本人,同时终止基本养老保险关系。1995年9月30日以前参加工作,缴费年限满10年不满15年的职工,在2010年10月1日前到达法定正常退休年龄,根据赣劳社[2000]9号文件规定,退休时若本人同意,允许其按退休时的缴费基数一次性补足缴费满15年后,按缴费满15年的标准按月计发基本养老金。若缴费年限不满10年,或者虽满10年,但本人不同意补缴费用,按照赣劳社[1999]53号文件规定,职工退休时,按本人全部月平均工资的标准连续工龄加缴费年限每满1年,一次性发给两个半月的生活补助费或将基本养老保险个人帐户累计储存额一次性支付给本人,同时终止基本养老保险关系。在计发生活补助费时,连续工龄加缴费年限尾数满1个月不满6个月的,按半年计算；满6个月不满12个月的,按1年计算。
对缴费年限满15年、解除劳动关系后实现了再就业的人员自动中断缴费或不连续缴费的根据赣劳社办[2001]39号文件规定,到达法定退休年龄后按以下规定计发退休待遇：1、对应缴费而不缴费,累计中断缴费满两年以上的,其养老金计算中基础养老金和过渡性养老金按中断缴费时上年度职工平均工资的一定标准计发,个人帐户养老金的计算办法不变。2、对自动中断缴费的,达到法定退休年龄时,由本人申请,经批准也可按规定一次性补缴自解除劳动关系后至法定退休年龄应缴而未缴的养老保险费以及利息、滞纳金,相应办理退休手续,由社会保险经办机构按月支付养老金。
职工在退休之前死亡的,根据赣府发[1999]14号文件的规定,其个人帐户储存额中的个人缴费部分,一次性支付给其指定的受益人或法定继承人,其余部分并入基本养老保险社会统筹基金。

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9. 2019下岗职工的养老保险有返还的说法不

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已到55岁退休年龄并缴纳满15年后就不需要继续交社保中的除医疗保险外的其他社保了，但医疗一定要缴哦，不然以后生病住院报不了的，
国家目前没有出台养老保险减免政策，只有税收减免政策。但是对原下岗人员还是有优惠政策的，即个人缴费部分由原单位或企业代替员工缴纳养老保险金，并按个人缴费计入个人帐户。现在，已不存在下岗人员，全部进入失业保险了，所以这项政策也就寿终正寝了。