定西市中人退休老师养老金

⑴ 中学老师退休后，一般可以领到多少退休金

初始退休金待遇以本人基本工资为基础，按退休时工龄确定的启蒙比例计算，并追加支付根据退休职称名称、等级确定的退休生活补贴金额。开始实施机关事业单位养老金计算新方法。养老金主要由基础养老金、个人账户养老金两部分组成。职员们将在工作的时间追加支付过渡年金。另外，机关事业单位也建立了职业年金制度。这是补充养老保险机制。

教龄津贴因地方而异。我们每年10元。本人的教龄是26年，每月的教龄津贴是260元，退休后也没有这笔钱。如果一位老师在农村工作，每月可以得到农村补贴，根据离县城较远的地方，至少100多韩元，最多的是数千韩元。退休后，这部分津贴也没有了。在职教师都有公积金，每个月根据你的工资扣多少？一般老师一个月也有几百元。这笔钱退休后也没有。

⑵ 教师退休的工资是多少

随着养老金的持续上涨，三类教师的退休工资也实现了“飞涨”的趋势。第一类教师是工龄超过35年的教师。只要你在教师岗位上干过了35年，那你的退休金计算标准就是全市一年职工月平均工资×20%+个人账户的本息/120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

⑶ 教师退休后的待遇究竟怎么样退休工资一般是多少

我是高中学校的管理者，曾经负责人事工作多年。

今年我校有3位老师面临退休，他们非常关心退休以后工资会不会变少，会少拿多少钱。为了回答这个问题，我专门咨询了办公室现在负责人事工资的同事。

他接到我的电话后，通过微信发给我一份现行的退休工资审批明细表，我仔细看了看，发现现行的退休工资审批项目与多年前已经完全不一样了。

按照这个新政策，教师退休工资比在职的时候大约少拿2000元左右。

看到这里，相信各位网友能够看明白了吧！

我是朗月寒雪，感谢阅读，欢迎关注，一起聊教育。

⑷ 农村退休教师，一个月的工资有多少呢

教师退休工资现在纳入社保称为养老金。教师退休养老金多少受这样一些因素的影响，下面我来分别说明。

一、目前教师属于“中人”，退休在十年过渡期之间。

国家机关事业单位改革，从2014年开始，以前叫“老人”，按原来退休方案发工资不变，之后教师退休纳入社保，有一个十年过渡期，也就是从2014年10月1日起，以后每多工作一年，比之前同等条件退休人员多约200元钱。直到2024年按新办法实施。有些地区出现“中人”比“老人”工资还低的情况，只是这些地方中人方案还没有完全制定好，目前没有落实，以后会补发的。

⑸ 教师“中人”的退休金仅能领到退休前的一半金额，能选择延迟退休吗

教师作为职业准备者，自2014年10月起自然参与政府机关事业单位养老保险改革。从此，政府机关事业单位区分出了“老人”、“中层”、“新人”。改革前退下来的部分是“老人”。退休后的养老金按旧的计算方法计算，即工作年限达到35年的，按90%计算；工作年限满30年不满35年的，按85%计算。改革后，“新人”参加工作，退休后按照新的养老金计算和支付方式支付养老金。

必须承认，退休后，没有激励性的绩效工资，因此，实际收入低于工作上的收入。不过他们现在和在职老师一样有年终奖，也是很好的补充。事实上，在其他条件相同的情况下，养老金与个人的缴费基数和缴费年限直接相关。如果时间长，缴费基数高，那么他的养老金就不会低。在这种情况下，延迟退休只是延长了缴费年限，增加了总缴费额，比提前退休好，但是和同样的人相比，养老金基本和没有延迟退休的一样。

⑹ 教师退休工资每月多少

您好，关于教师退休每个月开多少的问题，如果没有具体数据，是无法计算老师退休拿多少钱。
老师属于事业单位，根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）和人社部、财政部的规定，当前，事业单位基本养老金计算办法如下：基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。1、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。2、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。3、对于机关事业单位基本养老保险制度改革前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的“中人”，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由各省、直辖市、自治区规定。
以广东省为例：过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(1.2%)。【法律依据】《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第二条工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止：符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90%发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资80%发给。
中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75%发给；连续工龄满15年不满20年的，按本人标准工资的70%发给；连续工龄满10年不满15年的，按本人标准工资的60%发给。退休费低于25元的，按25元发给。符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的90%发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的80%发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于35元的，按35元发给。

⑺ 中人教师退休金新政策是什么

目前关于教育、科学、卫生事业的相关工作单位的讲师、工程师、助理研究员、农艺师、主治医师等工作人员,以及高等院校、高中、中专学历毕业的,经过考核取得了同等学力的、具有丰富的教学经验的的中学和小学教师,。如果能够坚持正常的工作,业务能力也比较强,可以略微延长他们的退休年龄.延长之后的规定是：女同志不超过六十岁,男同志不超过六十五岁.如果没有上述关于坚持工作和业务能力的条件的人员,他们的退休年龄仍然按照国家统一的规定进行。对于延长退休年龄的人员,如果担任的是行政领导或者管理职务,如果达到了国家规定的统一退休年龄,要免除行政领导或者管理职务,只独立从事专业工作。在这项规定下达之后,已经退休的人员不复职,当然,如果有需要并且本人也自愿的,可以聘请他们工作。关于教师退休年龄的规定目前还没有具体的变化,我国教师的退休年龄暂且按照这方面来执行。退休教师工资计算方法国发[1997]26号文件实施前参加工作,本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金.各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则,在认真测算的基础上,制订具体的过渡办法,并报劳动保障部、财政部备案.(一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%.计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%(二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数.计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数(三)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%.计算公式为:过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%(四)过渡性调节金以当地现行标准为基数,按一定比例计发。今年年初,人社部副部长胡晓义表示,国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案.具体来看,本次机关事业单位人员基本工资普涨,重点是向基层倾斜.像公务员中最低级别的办事员,基本工资标准是由630元提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员,基本工资标准分别由610元、630元、3150元,提升至1280元、1320元、6940元.中小学教师、医院护士的基本工资标准提高10%.此外,不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。1、基本工资办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元.办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。2、工龄工资每年60元,以虚年计算,按月发放.三年一调.3、奖励工资每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放.三年一调.4、补助工资1.车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十.2.取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十.3.出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元.三年一调.4.山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调.5.地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资.除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止.5、新参加工作人员基本工资确定方法高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定.6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费退休前工资×80%.三年一调.

⑻ 退休教师每年福利费多少

今天咱们来聊一聊，中小学教师退休后能拿多少养老金的问题。

教师这个职业，以前待遇是很一般，和工商企业相比都是无法比的。

但是这些年，由于咱们国家越来越重视教育，教师的待遇也是越来越好了。

而且相比于企业员工，教师退休后能拿到的养老金也更有优势。在2014年10月份之前，咱们想知道教师退休拿多少退休金很容易，问问他们在职时拿多少钱就知道了。

因为，当时的退休待遇计算方式很简单，都是按照她的教龄和在职时的工资标准来计算。

比如教龄30年以上，可拿到在职工资的85%。

教龄35年以上的，可以拿到在职工资的90%以上。

即使，只有20年以上的教龄，也可以拿到在职工资的80%以上。

虽然教师退休后因为教龄的原因，没有办法拿到100%的在职工资数目。

但是，在职时是需要交社保的，每个月在工资扣除保险和住房公积金。那就和退休金其实差不多了，甚至有的教龄长的男教师的退休工资比在职时还要高一些。

所以，对中小学教师来说，2014年以前退休的教师，所拿的退休工资比在职时工资其实差不多。

但是，2014年十月份之后，随着企事业养老金并轨，在这之后退休的老师，都不在按2014年之前的老办法拿退休金了。

2014年到2024年，这十年是机关事业单位养老保险制度改革的过渡期。

对于那些，在2014年十月份之前参加工作，在改革以后退休的人员了，我们称之为中人。

所谓的中人中办法，是指中人养老金等于基础养老金，加上个人账户养老金，加上过渡性养老金，因为中人在2014年十月份之前，没有个人账户养老金。为了保证中人的退休金，不低于老人老办法了的退休金发放标准，而将中人没有缴费的那阶段，给予视同缴费的补贴。

这部分补贴叫做，过渡性养老金。

对于中人退休后会领到多少养老金缴纳，目前各地的过渡性养老金核算标准，也还没有彻底完善。

2014年10月后退休教师，只能按照2014年当年的基础养老金发放标准来发放。

过渡性养老金的补贴数额，还没有补贴到位。

因此，拿到退休金就远远低于老人老办法的标准。

比如一位是民办教师转正，教龄40年中级职称在职时可以拿到4880元的工资，而退休后只能拿到3500元左右的工资。

另外一位中学女教师，教龄35年，高级职称。

在职时拿到6000元左右工资，退休后只能拿到4300多元的退休金。

但是，在他们办理退休手续时，社保部门已经向他们承诺了。

会在今后中人中办法退休金核定标准落实后，一次性对他们少领的那部分工资，进行全额补发并承诺了，补发的退休金额不会低于，老人老办法的退休工资

⑼ 教师退休后养老金是怎么算的主要看职称还是工龄

退休待遇与工作时的技术职务有关系吗？据说关系也没关系。为什么关系也无所谓呢？如果评价技术职称后被机关任用为相应的技术职务，这是有关系的。虽然获得了技术职务的任用资格，但如果没有被录用为技术职务，就没有任何关系。

综上所述，如果教师在职时有技术职称，特别是具有高级技术职称的教师，在职时工资待遇较高，缴费标准也较高，个人账户中累积的资金余额、职业养老金账户余额等更高，退休后养老金待遇也会更高。因此，退休教师的待遇和是否有技术职务是非常大的。

⑽ 老师退休工资大概多少

教师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发30年不满35年的，按85%计发20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。(有些地方女教师只要教龄满25年即可100%计发，这个你要去咨询当地的教育局)。满40年教龄退休教师工资是100%。因为，教师工资是由多种因素组成的，比如：教龄工资、学历工资、职称工资、职务工资、工龄工资、地区津贴、交通补贴等一系列因素组成的。所以，各人的工资水平并一样。
教师退休工资退休前的岗位工资+薪级工资)×对应的比例。
计算方法：
退休工资＝工资×(工龄÷法定工龄)×（(75-法定退休年龄)÷(75-退休年龄)）
总退休工资＝退休工资×12×(75-退休年龄)
注：75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。
按照我国的相关规定，教师工龄不满30年的，可按文中的计算公式计算，教师工龄40退休工资按平时总工资的100%发放。这里需要注意的是，我国不同地区的教师工资水平是不同的，同理教师工龄40退休工资的水平标准也是不同的，但收入是与当地的物价水平挂钩的，不同地区的工资水平并没有可比性，甚至不同学校也会有各自的规定。
《中华人民共和国社会保险法》
第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。