国企养老金多吗

1. 国企工资10000退休多少

一些特殊企业的退休金也是比较高的，一般能拿到七八千元。比如烟草行业，军工行业，电力行业，邮政行业，石油行业等。而对于我们普通人来说，未来能拿到的退休金取决于自己。缴费基数、缴费比例、费年限、当地社会平均工资等，都会影响我们的退休金。而且普通人的退休金，通常只能解决最基本的生存需求，想要有一个高质量的生活，还是得靠自己存一笔养老钱。所以建议大家给自己规划一笔养老年金险。它可以长期锁定利率，收益情况会白纸黑字写进合同。可以有效帮助我们对抗利率下行，和通货膨胀。等到了约定的时间，就能每年领取一笔钱用于养老。非常适合我们用来做养老规划。总之，如果你想为自己存一笔养老钱，可以考虑年金险！
【拓展资料】
一、人社部没有公布国企平均退休金所在地区经济发展很关键，即使是同一性质的国企（比如都是属于电力系统），因所在地区不一样，养老金待遇也不一样。但相对于同一地区的普通企业，国企退休人员的养老金都是属于高养老金。二、这些国企养老金最高国企不仅在职时的工资福利比一般企业好，退休后的养老金也比一般企业好，特别是垄断型国企，如烟草、电力、银行系统。退休职工不仅领取的养老金高，而且企业内部还会对退休人员进行补贴。保叔朋友，在烟草上班，30年的工龄，是基层工人，50周岁办理退休时的工资就有5000来块，除此之外，单位每个月还给补贴1700元，两者相加就将近7000。目前全国的职工平均退休金是3000出头，待遇好的过期，最基层工人刚退休时，都有将近7000，而且是女性，若是男性因工年龄更长，退休时计算的养老金会更高。若是单位的管理干部，那养老金基本以“万”为单位。除此之外，他们退休时还可以领到一笔数额不小的补充养老（一次性领取）。三、为什么他们能拿这么高养老金很重要的一点，因为他们的社保费用缴得高。一般效益好的垄断型国企给员工缴交的社保基数都很高，很多都是最高标准（以所在地社平工资的300%为基数）缴交。而且一般他们的工龄也比较长，因为缴得高，缴得长，所以养老金自然也就高了

2. 为什么国企退休金高

法律分析：国企的养老保险、住房公积金缴费的金额和私企不一样,国企的养老保险和住房公积金一般比私企高些。国企私企的退休金基本上是没有差别的,养老金的多少是根据缴费年限和缴费基数计算的,和企业性质无关。但国企可能为职工的养老保险缴得多,以后养老金也会多;私企老板为省钱,按低档次缴纳养老保险,以后养老金要少点。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。[1]

同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

3. 机关、事业或者国企退休人员，退休金每个月工资有7、8千吗

退休金是我国的一种养老待遇。

《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）中明确：各级人民政府要把社会保险事业纳入本地区国民经济与社会发展计划，贯彻基本养老保险只能保障退休人员基本生活的原则，为使离退休人员的生活随着经济与社会发展不断得到改善，体现按劳分配原则和地区发展水平及企业经济效益的差异，各地区和有关部门要在国家政策指导下大力发展企业补充养老保险，同时发挥商业社会保险的补充作用，目前按照国家对基本养老保险的总体思路，未来基本养老保险目标替代率确定为58.5%。

可见机关、事业或者国企的退休人员的退休金的计算方式，和现在的企业养老金的计算方式是类似的。所以，有一些机关、事业或者国企的退休人员的退休金，可以达到每个月退休工资七、八千的状况。

根据上述理由，机关、事业或者国企的退休人员的退休金是可以达到七八千元的。而且，根据个人工资情况和工作年限的不同，退休金会有更大的增长空间。

4. 国企有很多人的退休工资都高达七八千，这是不是真的

是真的，因为这些人的工龄还是非常大的，而且在这个行业干的非常不错，所以在退休的时候，工资可以有很多。

如今有很多从业者在进入社会工作以后，其实都会面临各种各样的问题，大家即便是能力再优秀，可能也会在工作一段时间后没有办法去面临养家糊口的重担，那么自然就会出现焦虑的心态，甚至会被领导和家人所责怪。

在笔者看来，其实很多从业者都希望自己能够获得较高的退休金，可是对于那些没有人脉没有能力的中年人来说，其实很难获取较多的存款，而且在工作中又没有一技之长，到了一定年纪可能就没有办法找到合适的工作，因此建议大家在到了一定岁数的时候就应该学会提前做好准备，通过你的资历，通过你的工作经验才能够越来越成功，而不是失败的一塌糊涂。

大家只有根据自身的优点和劣势，在选择工作岗位的时候找到一份合适的工作，相信你在工作中一定会特别顺心，而且在退休之后也能够让你获得非常高的退休金，而不是像现在一样抱着混日子的心态，很难有较好的发展。

5. 国企和私企退休后待遇一样吗

国企和私企退休金是一样的。私企即私营企业，是由自然人投资设立或控股的营利性经济组织；而国企就是国有企业，是指国家对其资本拥有所有权或控制权的企业。
不过，虽然大家缴纳的社保使用的都是相同的一套参保标准，但因为有很多私营小企业会刻意按照最低缴费基数来缴纳社保费，而国企则是按照实际工资来缴纳社保费的。所以导致很多私营企业员工在退休后能够领取到的退休养老金是要比国企退休员工的退休金低的。毕竟养老金的多少与缴费基数是有很大关系的。2005年，国务院发布了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，重新完善了养老金计算公式。基础养老金跟社平工资相挂钩，个人账户养老金按照个人账户的累计储存额相关。国发1997年26号文件实施前参加工作的老人，还可以额外计发过渡性养老金。过渡性养老金主要指的是由于实施统筹账户和个人账户养老保险制度以前，国家没有建立个人账户，实施的是按比例发放工资待遇，因此对于缺少个人账户和企业年金待遇的一种补偿。
私营企业，最早也是1991年，国家实施养老保险制度改革的时候，各省市允许私营企业、外资企业、个体工商户参加基本养老保险的。至于再早以前，国家是不允许私营企业等群体参加养老保险的，他们也没有退休养老制度。毕竟过去的退休养老制度，只是全民所有制企业的福利待遇，相应的退休费都是由用人单位发放直至去世，这样单位就不能倒闭了。私营企业老板可能是为了降低自己的用工成本，往往都会按照最低的缴费标准来进行缴纳社保待遇，那么这样一来的话，将来所获得养老金的待遇都会是比较偏低的，并且在2019年社保税改之前没有明确的要求，一定要按照自己员工本人的实际收入来缴纳社保待遇，所以说很多私营企业的员工自己所交纳的社保待遇都是60%的最低水平，所以这样一来的话，那么将来所获得养老金的待遇肯定是比较低的。
但是它绝对不跟我们的私营企业和国营企业这样的一个关系相挂钩，因为作为私营企业来讲，只要是你提高相应的缴费标准，提高相应的缴费年限，那么一定也可以获得一个较高养老金的待遇的，这一点是完全可以保证的，所以说无论我们在什么样的企业单位工作，那么最终我们要保证两个因素，第1个因素就是拥有足够长的累计缴费年限，尽量不要出现中断的缴费年限，那么第2个因素就是适当的按着自己本人的实际收入来缴纳社保待遇，那么这样的话就会无形中增加我们养老金的待遇。
所以无论参加私营企业也好，还是参加国营企业也好，对于自己的社保待遇，主要还是根据个人的实际收入和个人本身的这个累计缴费年限相挂钩的。如果说你的实际收入比较高，那么很明显，缴纳社保待遇的水平也是比较高的，将来就一定会获得一个较高的待遇水平，并不是区分私营企业还是国营企业。

6. 国企单位和私企单位养老保险的区别

嗯，国企单位和私企单位养老保险最大的区别就是养老保险缴纳的基数有可能不同，因为国企单位是比较正规的，所以应该是按你实际工资的基数的，60%或者是三倍来交的，一般的情况下是按实际交，或者是按高倍数去交，而私企的话，那是因为要节省自己的成本费用，所以一般都按最低的标准去交，肯定你现在来说，国企的养老保险，你个人承担的，部分会比私企的个人承担的部分要少一些，但是因为你们是按比较标准的技术去缴纳的，所以退休以后就会看出来不同嗯，国企的养老金要高于私企

7. 国企退休金和事业单位退休金哪个高

企业单位退休和事业单位退休待遇的区别有5点。一般来说，如果在国有企业等工资较高、缴费基数较高的工作岗位，跟事业单位退休待遇是差不多的。同等级的事业单位退休待遇更好。

1、机关事业单位退休人员的养老金就有四部分构成，基础养老金，个人账户养老金，过渡性养老金和职业年金。企业的养老金是由基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。

2、事业单位养老保险缴纳采取挂账缴纳方式，退休时由财政一次划拨记实，缴纳基数为档案工资和离退休费之和。企业养老保险缴纳采取实额缴纳方式，中间不得间断，最少连续缴纳15年，缴纳基数为实发工资或者社会平均工资。

3、事业单位在养老保险缴纳基础上实行了职业年金制度，单位缴纳8%，个人缴纳4%，作为养老保险补充，使事业单位干部职工退休后待遇不降低。而企业缴纳职业年金的寥寥无几。

4、事业单位退休工资由本人缴费年限、退休、退职前岗位和薪级工资之和的一定比例计发。企业退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，基础养老金月标准以本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

5、事业单位养老保险制度相对于企业更完善，更人性化，退休金比企业更高。但是自收自支事业单位养老金缴纳方式和发放与企业是一样的，不同于全额事业单位。

8. 国企有很多人的退休工资都高达七八千，他们的工资为什么会这么高

国企的收入也是分等级的，并不是所有国企的收入都高，相反，部分国企还过得很惨，离职的人都可以排队了。随着各方面的规定越来越严格，国企的收入整体都是缩水的，无非是缩水的严重程度不同而已，在大家眼中的强势单位诸如烟草、电力、石油，实际上已经不如以前了，当然，瘦死的骆驼比马大，这些垄断企业的待遇还是要好于一般的企业的，很多人都趋之若鹜。

结语

通过上面几组数额可以知道，每个月能够领取一、两万元的退休金，不但比全国退休人员月养老金平均水平3500元要高出一万多元，而且比养老金水平排名前两名的西藏、上海都要高出一万多元。

9. 北京国企退休金一般是多少

法律分析：北京国企退休金的多少与个人参保基数、缴费年限有关，一般在四千元以上。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。