交养老保险和工龄有关系吗

❶ 养老保险与工龄是什么关系

没有关系，工龄再长不交费参加保险，一点用处都没有，现在必须是以交费时间和交费数额的多少为标准，不是以工龄长短为标准，特别是企业更是如此，机关事业单位原来的工龄可以视为交费年限，部队转业军人可以享受这类规定，那是刚推行社会保险时的政策，现在参加工作的人员没有这种规定。

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❷ 养老保险和工龄的关系

如果你父亲是1998年以前参加工作的，那么原先的工龄在办理社保关系以后已经作为“视同缴费年限”对待了，所以，尽管你父亲养老保险缴纳了十三年零九个月，但是加上以前的“视同缴费年限”就够15年了，可以在退休的时候享受按月领取养老金待遇了，但是为了退休的时候能够多那养老金，建议您继续缴纳养老保险，因为你缴纳的养老保险时间越长，积累的养老保险金越多，退休时计算的养老金标准越高

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❸ 养老保险影响工龄吗

第一，现在没有工龄，全部按照缴纳养老保险年限计算。缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。在实行养老保险缴费政策之前参加工作的工作时间，以及符合国家政策可以认定视同缴费年限的时间，都可以视同缴费年限，比如参军，下乡等等。缴费年限的长短，会直接影响退休养老金的多少。
第二，学历和退休养老金，没有直接影响，但是可能发生间接影响。
职工的缴费基数是计算退休养老金的重要依据，如果高学历，就职可能获得高的职务或者高的技术职称，从而获得高的工资，无形中就增加了养老保险缴费基数，由于养老保险缴费基数的提高，在计算退休养老金时，也会比他人获得高的退休养老金。但是仅仅有高学历，但是没有工作，属于个体缴费，或者在单位没有聘任为相应职务的，学历不影响退休金的多少。

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❹ 养老金与工龄有关系吗

法律分析：工龄对于养老金的影响，要分情况，根据老人、中人和新人来分情况说明，工龄对于不同的人影响也是不一样的。第一，对于老人来说。工龄的影响是很大的，工龄影响着退休金的多少，老人一般都是在养老保险制度建立之前就参加工作了，而在制度建立前退休的人就是老人，那么工龄在这里是起到决定因素的，对于老人来说，工龄越长，退休金越高。第二，对于中人来说，养老金主要还是看视同缴费年限，和实际缴费年限是什么关系的，在养老保险个人缴费制度建立前参加工作，制度建立后退休的人被称为中人，这一部分人的工龄要划分为两个部分。一个是视同缴费年限，还有一个是养老保险个人缴费制度后建立后的工龄，也就是实际缴费年限。一般来说，视同缴费年限只有在国企，或者事业单位才有可能有材料证明自己的视同缴费年限，中人的缴费年限是视同缴费年限和实际缴费年限之和，社保缴费年限越长，退休时的养老金越高。中人的工龄对视同缴费年限起决定性作用。而对实际缴费年限来说，工龄没有作用。第三，对于新人来说，工龄不会影响到社保，也不会影响到养老金，和养老金相关的只有自己的实际缴费年限，还有退休时当地上一年度社平工资的水平和实际缴费情况才能决定退休时的养老金水平。社保主要还是多缴多得，长缴多得。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

❺ 工龄对养老金起到多大的作用

工龄对养老金起到的作用还是比较大的，下面我们来了解一下这方面的知识。
基础养老金，过渡性养老金都是跟工龄直接挂钩的。工龄越长，养老金的待遇就越高。养老金待遇跟工龄是成正比的。

而我们的个人账户养老金呢?从我们个人账户养老金的形成来看，实际上是源于我们每年交费的数额累积。也就是说我们交费时间越长，个人账户养老金交的就越多。所以我们的工龄也与个人账户养老金有一定关系。

不过过渡性养老金和个人账户养老金实际上是互斥的。也就是说，有过渡性养老金就不会有个人账户养老金。

本身过渡性养老金也是国家为了弥补没有建立个人账户养老金之前，退休人员养老金待遇的缺失。

了解了工龄，如何影响我们的退休金待遇，我们再看一下工龄如何影响我们的退休后待遇增长。

我们大家都知道我们国家养老金已经实行了14连涨。由最初的700多元，增长到人均2600多元。

其实我们国家每年上调基本养老金的时候，都是按照定额调整，挂钩调整和适当倾斜三种方式进行调整。

挂钩调整就有跟工龄挂钩和跟上年度养老金挂钩两种方式。

工龄越长，增长的退休金越多，这就是工龄挂钩。

同样上年度养老金越高，增长的退休金也越多。

因此我们的工龄还是十分重要的，尤其是关乎到我们养老金的高低。我们养老金的基本原则就是多缴多得，长缴多得。

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应该7月到退休年龄单位5月就通知办理了退休手续，对本人退休金和工龄计算有影响
决定退休金待遇的高低，是自己的工龄还是职务呢？原则上来讲，工龄和职务可能都会间接的影响，我们退休金待遇的高低。但实际上影响最大的还是工龄，也就是工作年限。因为你正常参加工作，那么和工作单位建立全日制劳动合同，关系起，就会严格地按照劳动合同法的规定，给你正常的去交纳基本养老保险。

所以说你的工作年限也就是工龄，就是对应我们养老保险的实际缴费年限。那么也就是说自己的工龄越长，其实你养老保险的实际缴费年限也就会更长，所以说对应的结果就是养老金的待遇肯定会更高，因为在计算养老金的过程中有一个重要的计算条件，就是我们养老保险的参保缴费年限，你的缴费年限越长，养老金的待遇水平才会更高，所以说工龄对于养老金待遇的影响，会更直接一些。

❻ 企业退休养老金和工龄有很大关系吗

企业退休养老金和工龄是有很大关系的，工龄越长退休金就会随之增加。

❼ 养老保险和工龄有关系吗

退休时领取的养老金和工龄有关系吗？对这个问题以前也多次议论并予以认证过。而本人认为两者之间的关系是相辅相成的。在领取养老金的问题上，工龄是个重要因素，但不是决定因素。首先，大家所讲的工龄，就是我们在参加工作时的实际工作年限。每人工龄的长短，决定着每人缴纳社保费用时间的长短。那么，请注意在同等的条件下，社保由于是每月缴纳费用，工龄长的职工肯定是要，多缴纳其社保费用的。自然也就比那些工龄稍短的职工社保账户内金额要多。

❽ 一般企业就算交了养老保险也不算工龄吗

不是的，缴纳养老保险和工龄没有关系。
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。

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❾ 工龄和养老金的关系

1.对养老保险来讲，所谓的工龄就是缴费年限;上了养老保险就开始有计算缴费年限了;2.有工作单位，外地户口当然可以在本地上养老保险;3.养老保险方面的新政策是:国务院2005年12月3日发布的>（国发〔2005〕38号）文件规定:城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。