成都抗议养老金不公

① 养老金不公平最新评论：养老金不公平何时解决！

养老金的不公平成为社会上最大的不公平，有三点：1、个别养老金过高，有的达到了7、8千甚至上万元，远高于平均工资，可知一个人的工资需要交房贷、养孩子、各种应酬等，而一个养老金太高了失去了养老金的意义，降低在职工的积极性；2、养老金之间差距过大，少则两三千元，多则七八千上万元，每年按比例调整，使得差距越来越大，应该限高补低逐步缩小差距。虽然有的傻子说多交多得，这也应该体现在刚退休前几年，随着时间增长这种差价应该缩小，而不是继续扩大；3、应取消各种不合理补贴，如上海的高级工程师的补贴，这种职称只能在工作期间有效，退休后这种职称不能作为补贴的依据。
抵制延长退休，公务员和事业单位到法定退休年龄必须退，企业人员可自愿选择退休，且退休人员一律比准再聘用。

② 成都退休工人工资上街抗议工资不公

成都退休工人的工资有异议，可以到劳动社会保障部门去咨询。

③ 退休工资不公平要找什么部门投诉

④ 养老金改革后退休中人的退休金为何那么大的差距极不公平。请问原因

一、两者退休金领取的规定不一致
事业单位职工退休金领取的标注是按照之前的规定，即工龄10年以下的发放60%的工资，10到20年的发放70%，20到30年是80%；30到35年是85%；35年以上是90%。
再加上还有各类生活补贴和福利津贴，合计起来事业单位职工退休之后待遇不会比在职期间降很多，一般都是维持在之前的70%左右。
企业职工退休金就完全是按照人社部规定的“退休金领取”标准了，即基础性养老金和个人账户所缴的养老金按照比例每月发放，另外会根据工龄，每满一年工龄，增加1%的社会平均工资。不过即使是两项加起来也没有多少，也难怪两者之间的差距会那么大。
二、"养老金并轨"改革未完成
2014年10月份，为了进一步缩减机关事业单位和企业退休职工之间的养老金差距，开始实行“养老金并轨”政策，但是直到今天，因为各种原因，似乎并没有看见很大的成效。

⑤ 养老金严重不公,恨不得地球爆炸!

这是目前的养老体制决定的， 不过国家已经意识到养老退休体制的不公平现象专， 正在加紧做出属顶层的制度设计， 以便推动公平公正的社会制度。

在国家改制的情况下， 请您优先保护好自己， 社保加商保， 为自己建立起多元化的养老途径。 比如像房子养老， 黄金， 艺术品， 基金定投， 子女养老， 商业保险养老等等，

⑥ 为什么养老金近几年分配这么不合理呢囗囗声声说公正平能不理解。

关于养老金，一直以来都是不公平的，并非最近几年。公平不会真的存在，只看是逐渐趋于公平还是趋于不公平，趋于公平我们就姑且认为是公平。
另外由于人口老龄化，养老金会捉襟见肘，所以时不时的社保基金会去股市里圈钱。还有些政策比如提出65岁退休之类的。种种迹象都在告诉我们，别把鸡蛋放在一个篮子里，还是自己多买份养老保险更好。

⑦ 企业退休养老金为什么不公平

企业退休养老金没有绝对的公平，只有一个原则下的相对公平，就是多缴多得，不同缴费基数不同缴费年限，领取养老金是存在差异的。

⑧ 我多次问到四川行政事业单位“中人”退休金方案，严重不公，为什么不废止

到时总得给退休老人一个说明，群众是真正的英雄。

⑨ 上海退休工人抗议养老金不公平游行有这事吗

没有。

据上海市公安局官方微博消息，2011年2月11日，互联网上有两段所谓“上海企业退休人员游行抗议”的视频在传播。

上海市公安局立即会同内蒙古自治区、辽宁省公安机关查明：该视频是2011年2月11日发生在波斯湾岛国巴林首都麦纳麦的民众游行片段，被境外人员拼接编造了所谓“上海退休人员抗议游行”的谣言文字内容后发布在境外社交网站。

(9)成都抗议养老金不公扩展阅读

网络不是法外之地，对于编造、传播谣言混淆视听、制造恐慌的行为，上海市公安局将坚决追查到底，依法打击，绝不姑息。

警方提醒广大网民要遵守法律法规，不造谣，不传谣，不信谣。若发现网上传播不实信息，应及时向公安机关举报，积极维护社会诚信，共建和谐清朗的网络环境。

⑩ 养老金按百分比来调整涨额极其不公平的，这么严重的问题为什么就没有人反对

其实有人反映过，我觉得原因在于养老金的高低取决于缴纳养老金的数额。
举个栗子：一个领导，一个工人，领导的工资比工人高很多。所以厂长交了很多养老金，工人相比之下交的要少。退休之后，领导拿的退休金也高，工人的退休金就低。
但是社会公自年年涨，如果养老金不涨，这些退休工人如何能跟上整个社会的发展。所以，养老金是根据社会的通货膨胀率和社会生产力发展水平相适应的。
也就是如果你一开始拿的多，调整之后拿的也多。如果不一碗水端平，比如说给领导少涨退休金，给工人多涨退休金。那么领导就没有优势了，反而领导做得多，拿的反而少了。对领导来说是一种不公平。
另外，领导是少数。给少数人增加一点，也容易办到。反之，如果给工人增长哪怕是一点点，因为工人多啊，总量也是非常大的。
如果不能做到领导比工人多，不能做到缴纳养老保险多的人，获得的养老金多。那么以后谁还会去缴纳养老金。在贫富分化的不公平面前，缴纳养老金多却不能获得相应的利益，是更大的不公平。好比你在银行存了一万块，另一个人存了一块钱。为了保障公平，取钱的时候，你的一万块只能取出一块，而那个存一块的也取一块。那么你多存的9999就没意义了。这才是最大的不公平。
至于贫富差距，说白了，其实就是就业问题。工人收入少，没有很多钱像领导那样缴纳养老金，这才是最大的问题。所以说贫富分化从一开始就存在了，通过调整养老金，并不能解决贫富分化的问题。
贫富分化最本质的问题在于人们的境遇不同，能力不同，如果能普及教育，让每个人获得相同的机会和对等的机遇，每个人发展的都很均衡，就不会有贫富分化的问题。从缴纳养老金的时候就做到大家的收入差不多，那么以后养老金按照比例调整就不会有很大的分化。
所以说如果有不公平，就是教育的不公平。