过渡性养老金2017退休

1. 过渡性养老金是什么意思

过渡性养老金是基本养老金的组成部分。基本养老金，即大家口头所称的养老金、退休金、退休工资，是由基础养老金、过渡性养老金和个人账户三部分组成。
计算“中人”建立个人账户之前的养老金叫过渡性养老金。过渡性养老金是统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分。对新制度（或“统账结合”）之前参加工作、之后退休的人员来说，由于其在此之前的工作年限没有实行个人账户，则退休时的个人账户储存额中没能体现这段年限的劳动贡献情况，因而其退休时的基本养老金不能简单用基础养老金加个人账户养老金计算，而应再加上没有个人账户年限的养老金。过渡性养老金就解决了这一没有个人账户年限的养老金问题。
享有人群：具有视同缴费权益并建立了视同缴费账户的下列参保人，享有过渡性养老金。 [5] 1.1998年6月30日前参加基本养老保险，2006年7月1日以后符合按月领取基本养老金条件的；2.1998年7月1日后参加基本养老保险，参保前具有按国家规定的视同缴费年限，2006年7月1日后符合按月领取基本养老金条件的。 拓展资料： 养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。
即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

2. 1991年参加工作，2017年满50岁退休还可以领过渡性退休金吗

不是领过渡性养老金。如果你是当地当年劳动局计划招工的合同制工人，有个人人事档案，档案中有计划招工登记表，入厂登记表，1993年建立社保制度前工龄，按视同缴费年限计算。
在退休金计算公式上是使用“中人过度办法”，计算你的退休养老金。

3. 过渡性养老金是什么意思

计算“中复人”建立个人制账户之前的养老金叫过渡性养老金。

过渡性养老金基本养老金的组成部分。基本养老金，即大家口头所称的养老金、退休金、退休工资，是由基础养老金、过渡性养老金和个人账户三部分组成。

过渡期第一项政策是“五年过渡期”内退休人员继续发放补贴。老办法计算养老金时，每名退休人员都有125元补贴。为了“消化补贴”，所以用“五年过渡期”来逐步减少补贴发放金额，最后取消补贴。

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计算指数化月平均缴费工资：

（一）计算每月缴费指数：取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市在岗职工月平均工资。

（二）计算平均缴费指数：将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数，得出平均缴费指数。

（三）计算指数化月平均缴费工资：将平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资，得出指数化月平均缴费工资。

4. 17年后退休的“中人”养老金为啥按14年10月之前标准发放

主要是牵涉到2014年10月开始的机关事业单位养老保险改革。

机关事业单位的养老保险改革，主要目的是为了让机关事业单位和企业的养老保险并轨。所以在改革之后，机关事业单位也需要缴纳社保，同时养老金的计算方式也会慢慢过渡到和企业一样。

但是，对于改革之前参加工作、改革之后退休的人员，也就是“中人”，如果直接将他们的养老金计算方式改为和企业一样，那么他们的待遇肯定是会下降。


为了保证“中人”的待遇不受影响，国家设立了10年的过渡期（2014年10月到2024年9月），期间退休的人员，其养老金实行新老待遇计发办法对比，保低限高。

其中老办法就是按照2004年9月的工资标准，根据工作年限按照一定比例发放，再加上退休补贴等。

新办法就是根据上年度社平工资、平均缴费指数、缴费年限等参数，计算出基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金，最后加上职业年金。

按照国家的设计，这次改革对于“中人”并不会有太大影响，但是实际的操作过程中，却让“中人”这个群体感到非常郁闷！

新办法涉及到的一些参数，需要根据实际情况进行计算，所以“中人”只能先按老办法领取养老金，等到新办法确定清楚后，再补发差额的养老金。

而国家过了快3年，才将国家层面的参数下发到各省，各省根据国家的参数还需要再计算其他的参数。

这一下又过了快3年，一些省份已经将“中人”的养老金核算清楚了，但还有不少省份的“中人”，直到现在还是领取着按照2004年9月的工资标准计发的养老金，对大多数人来说，这会比他们实际应该拿到手的低上不少！

一些“中人”在等待的过程中已经去世了，只希望还未核算清楚的省份能够尽快完成，让剩余的“中人”能够安心享受晚年生活！

5. 哪些人可以领过渡性养老金

1.退休且缴费年限累计满15年的人员可以领过渡性养老金。
2.过渡性养老金作为新老制度衔接过程中，为保障在过渡期退休人员的养老金水平，与老制度相比不会低于按照老制度来办理退休时的水平，总的原则是保低限高。过渡性养老金的概念第一次出现在国发（2005）38号文件中，即《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》。根据该文件精神规定，在“国发［1997］26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。”由于这部分人员处于新老制度交替的执行阶段，实际缴费年限比较短，个人账户余额比较低，如果只发给基础养老金和个人账户养老金，养老金水平明显低于按照老制度进行退休的人员，所以过渡性养老金是作为在过渡阶段退休人员的一种补贴性的养老金。
3.领取过渡性养老金的人员，主要包括两大部分人员。一是1996年1月之前参加工作1996年1月以后办理退休的企业职工。包括在（1997）26号文件实施之前参加工作，该文件实施后办理退休的国有企业职工、集体企业职工、就按事业单位工作人员辞职离职后到企业工作的人员，这部分人员在1996年之前参加工作的工作年限视同为缴费年限，属于领取过渡性养老金的人员；二是2014年10月以前参加工作的机关事业单位工作人员，或是辞职离职后到企业工作的人员，在2014年10月以后办理退休的，均可以领取过渡性养老金。
拓展资料：
1998年6月30日前参加基本养老保险，2006年7月1日以后符合按月领取基本养老金条件的。1998年7月1日后参加基本养老保险，参保前具有按国家规定的视同缴费年限，2006年7月1日后符合按月领取基本养老金条件的。

6. 2017年退休人员养老金怎样计算

基础养老金=（社平工资+岗位工资（指数化工资））÷2x总工龄x1%
个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）
过渡性养老金=社平工资x账户前工龄x平均缴费指数x1.3%
三个公式得出的数相加就是你的养老金。
如果你是新人（1998年10月后参加工作）：
基础养老金=（社平工资+岗位工资（指数化工资））÷2x总工龄x1%
个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）
拓展知识：

参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：
1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；搜索
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；
1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。

7. 什么是过渡性养老金

养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。2010年12月22日温家宝总理主持召开国务院常务会议，决定再次提高企业退休人员基本养老金，提高幅度按2010年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定，全国月人均增加140元左右。自2005年起，国家已连续六年七次提高养老金，企业退休人员的总体待遇水平翻了一番。

基本含义：过渡性养老金是基本养老金的组成部分。基本养老金，即大家口头所称的养老金、退休金、退休工资，是由基础养老金、过渡性养老金和个人账户三部分组成。

产生原因：1995年，国务院印发《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发[1995]6号，下称6号文），这个文件规定了现行的养老保险制度的基本、重要问题，其中最重要的是职工达到法定退休年龄，个人累计缴费满15年，或工龄（包括缴费年限）满10年，可按月领取养老金。所领取的养老金来自于个人缴费的积累，即个人账户中累积的储存额，除以预期寿命，就是每月领取的养老金。但是，由于在此之前，没有实行职工个人缴纳个人养老保险费的规定，一些职工缴费不久后就要离退休，如果完全按照个人账户积累，那么他可以领取的养老金非常少。例如，某人在1995年时已57岁，缴费3年后即退休，那么他的个人账户中只有3年的缴费，但是他的预期寿命可能是20年，那么，3年的缴费分到20年中按月领取，养老金就太低了。因此，6号文规定了过渡性养老金。就是说，在国发[1995]6号文实施前参加工作、实施3年内达到法定退休年龄的职工，除了领取个人账户积累中的钱之外，再加发一部分钱，使他的养老金和6号文实施前退休的职工的养老金差别不大，后退休的略高。这样，就能够实现养老制度改革的平稳过渡，加发的这部分钱，就是过渡性养老金，意即为实现政策过渡而加发的养老金。而对于6号文实施后参加工作的，按政策，企业和职工个人都应缴交养老保险费，因此不存在过渡的问题，也就不会有过渡性养老金。从理论上讲，随着领取过渡性养老金的人相继死亡，过渡性养老金也将退出历史舞台。

历史沿革：广东是实行职工养老保险制度较早的省份。1993年前，在广东，过渡性养老金被称为附加养老金。[1]相应的，当时的养老金是由基础养老金、附加养老金（包括调节金）和个人专户养老年金三部分组成（随着经济社会发展，这三部分的名称、计发比例、缴费分配比例等虽有变化，但三部分的实质含义没有根本变化）。过渡性养老金设置的初衷与附加养老金一样，也是解决政策衔接时期的养老金差别问题。1997年，《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号），明确了在本决定实施前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员，按照新老办法平稳衔接、待遇水平基本平衡等原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上再确定过渡性养老金，过渡性养老金从养老保险基金中解决。[2]1998年，为与国家的做法保持一致，广东的附加性养老金更名为过渡性养老金，计发办法不变，调节金并入过渡性养老金。[3]2005年，《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号）明确了过渡性养老金问题：“国发[1997]26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金”。具体过渡办法，由各省制定。[4]

计发基数：在广东，根据省政府《关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知》（粤府[2006]96号）有关规定，退休时的视同缴费账户总额作为计发过渡性养老金的基数。[5]

享有人群：具有视同缴费权益并建立了视同缴费账户的下列参保人，享有过渡性养老金。[5]1.1998年6月30日前参加基本养老保险，2006年7月1日以后符合按月领取基本养老金条件的；2.1998年7月1日后参加基本养老保险，参保前具有按国家规定的视同缴费年限，2006年7月1日后符合按月领取基本养老金条件的。

过渡性养老金补发办法

记账利率：所谓记账利率，就是在视同缴费账户中的资金也是要计发“利息”的。这个“利息”，就是记账利率。按照粤府[2006]96号文，目前，记账利率按照同期的一年期存款利率执行。

8. 2017南京市退休金过渡性养老金是什么意思

“统账结合”（全省养老金统筹与个人账户结合）之前参加工作、之后退休的人员来说，由内于其在此之前的工容作年限没有实行个人账户，则退休时的个人账户储存额中没能体现这段年限的劳动贡献情况，因而其退休时的基本养老金不能简单用基础养老金加个人账户养老金计算，而应再加上没有个人账户年限的养老金。如果你是1996年之前参加工作的，2017年退休时计算你的养老金中有过渡养老金这一块。

9. 过渡性养老金领取多少年

什么是过渡性养老金？

我国退休人员的养老金分为基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三个方面。所谓的过渡性养老金，是指在养老保险制度实施之前具有视同缴费年限，在养老保险制度实施之后，达到法定的退休年龄办理退休后的退休人员养老金的组成部分之一。

其特点是具有视同缴费年限，处于新老两种退休制度的过渡期，凡是领取过渡性养老金的人员，都是退休中人。没有视同缴费年限，只有实际缴费年限的人员，只有基础养老金和个人账户养老金，没有过渡性养老金。

只要退休老人有养老保险的视同缴费年限，那么在退休时，其养老金待遇就由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成，养老金待遇一旦明确，今年每年都会在此基础上进行调整，因此在某种意义上来说，对于那些有视同缴费年限的老人来说，其过渡性养老金可以终身享受上涨的福利。

10. 陕西2017年退休的‘ 中人’的公务员的过渡退休养老金怎么确定

目前，国家统一对“中人”的养老金实行重新计算，也就是给中人发放过渡性养老金。

因为涉及“中人”重新计算养老金的人，一般是50年到70年之间出生的人群，他们中的多很多都没有缴纳过社保，但是退休后开享受比一般缴纳社保的人更加高的退休金。

本次重新计算，采取老人老办法，新人新办法，中人按照比例核算的方法。

中人的养老金采取平稳过渡的原则，在发放基础养老金和个人账户养老金外，按照视同缴费年限的长短发放过渡性养老金。

重新计算的办法采取新办法高于老办法的部分，超出的部分第一年退休的人员（2014年10月1日到2015年12月31日）发放超出部分地区的10%。

第二年退休的人员（2016年1月1日到2016年12月31日）发放20%，一词类推法，到过渡期末年退休的人员（2014年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。

比如张先生是副处级干部，之前同级别的人员退休金是4500元，在2017年退休后，按照新办法计算的养老金为5000元，高于老办法500元，那么就要按照限高来执行养老金发放。

即：2017年退休，是改革的第三年，发放新老办法超出的30%，也就是500的30%，是150元，最终张先生的养老金为4650元。

(10)过渡性养老金2017退休扩展阅读：

各地实施办法均明确提出，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，依据“视同缴费年限”长短发给过渡性养老金。

不过，对于过渡性养老金的具体计发等问题，一些地区尚未给出具体过渡办法，未来或将另行制定。

事实上，在城镇职工基本养老保险制度建立过程中，相关政策也作出了过渡期的安排，对改革中的“中人”，从社会统筹基金中支付过渡性养老金。

目前随着“中人”逐渐退休、“新人”越来越多，过渡性的政策安排逐步弱化，新制度逐渐居于主体地位，体现了平稳过渡的改革方针。

人社部社会保障研究所所长金维刚认为，过渡期结束后，“中人”养老待遇会因人而异，但是差距不会太大。

因为到时候不仅职工的基本养老保险个人账户有了一定的缴费积累，而且养老金还随着待遇调整机制会不断上调，再加上累积的职业年金，几项相加之后的养老金绝对额可能还会增加。

我国公务员法第七十七条第一款规定：“国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。”

第七十九条规定：“公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。”

根据我国公务员法的规定,公务员的退休待遇于公务员的福利保险权。同时，公务员退休所需经费，由国家财政予以保障。

国家在制定财政预算时，应当将公务员的退休待遇所需经费列入其中。机关对于公务员的退休待遇预算资金，应专款专用，不得挪用。