单位交养老金中间断了了了

1. 社保和养老保险中途断交了怎么办

2. 如果养老保险中途中断了，有什么影响吗

养老保险是给人们老了之后无法再工作时，生活上面的保障，所以很多人对于养老保险是非常的重视。因为自己工作停了的关系，所以很多人的养老保险也就停交了。

如果养老保险中途中断了以后能领取养老金吗？

其实是可以领取的，因为我们的养老保险是根据累计缴费年限来确定的，也就是说当你拥有15年以上的累计缴费年限，那么就具备了正常领取养老金的条件，很多人在交纳基本养老保险的过程中或者车辆的问题或者那样的问题都会导致自己的养老保险出现中断的缴费，这种情况下很多人误认为自己无法办理退休，一定要保证连续15年的交费其实并不是这样的，我们的缴费年限它不是针对于连续缴费而针对于累计缴费，也就是说当你出现中断缴费是没有任何问题的，只不过这个中断的社保缴费一旦出现之后是无法进行来补缴的。

3. 职工的养老保险断交了该怎么办

由于工作变动或者其他突发情况，很有可能会导致养老保险断交，遇到这个问题也不要过于的担心，第一种处理方式就是转为灵活就业人员缴费，因为你在工作的时候是你交一部分，单位为你交一部分，如果一旦原单位不再给你缴纳养老保险的时候，这个时候可以以灵活就业人员的名义继续缴费，但是相比于通过公司缴纳养老保险，自己交的要更多一点。

政府部门也规定企业必须为单位职工缴纳养老保险，如果企业没有按时为你缴纳，那么公司就存在违规行为，就一定要要求公司帮你补缴，如果到了退休年龄之后还没有交期15年，就可以办理养老保险补交手续，这样退休之后也能正常的拿到养老金，还有人虽然退休，但是仍然返聘就业，再加上每个月还有不少的养老金，整体的工资算下来非常不错。

4. 养老保险中间断了怎么办

失业的这几个月,可以补也可以不补。

如果不补交的话,等你找到工作的时候可以续保。

养老金、保险时间和交费的多少有关。

一般情况下，养老保险需要缴纳一定年限，退休后才能领取相应的退休金，因此对于没有交够养老保险年限的人来说如果想领取养老保险金就需要补交养老保险。

(4)单位交养老金中间断了了了扩展阅读：

养老保险补缴对象

1、个企业职工未达到法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的;

2、未参加企业职工养老保险或中断缴费的;

3、个体工商户，可以以个人身份补缴养老保险。

5. 养老保险中途断交可以补吗

养老保险中间断了可以补交吗

如果养老保险出现中断缴费的情况，需要在国家规定的范围内进行缴纳，只要年龄在劳动年龄内都可以进行补缴，男性的劳动年龄限制是60岁，女性是50岁。如果参保人已经开始领取养老金，就不可以申请补缴了。

参保人需携带携带存档卡、身份证复印件以及原件到当地的社保机构办理补缴手续。目前我国对于养老保险能不能补交的问题，已经有了明确的答案，在任何时候，都要按照国家的规定进行缴纳的，这样在使用保险的时候，才能够为自己未来的老年服务。

参保人养老保险中断缴费，如果申请补缴后继续缴纳，可以接续计算。根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》规定，对于参保人因各种原因单位或个人中断缴纳社会养老保险保费的，视为欠缴。

欠缴月份无论全额欠缴还是部分欠缴均暂不记入个人帐户，待单位或个人按规定补齐欠缴金额后方可补记入个人帐户。在用人单位中断缴费的这段时间，职工个人可以继续缴纳养老保险费用，所足额缴纳的费用记入个人帐户，并计算为职工实际缴费年限。

出现欠缴情况后，以后缴费采用滚动分配法记帐：即缴费先补缴以前欠缴费用及利息后，剩余部分作为当月缴费。

二、补缴条件

1、在参保的时候，男性未满60周岁、女性未满55周岁的可以在补缴6月30日前工作期间的缴费年限后，继续缴费至年满60周岁或55周岁，等到年满时实际缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁。而在延长至后实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。

2、在参保的时候，男年满60周岁、女年满55周岁的人员可以在补缴6月30日前工作期间的缴费年限后，补缴缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁，而再延长之后实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。

通过上文的解释，我们可以了解到养老保险补缴是有相关条件的，必须按照国家所规定的范围内补缴，平时最好按时缴纳，不然的话补缴也麻烦。

6. 单位给交养老保险中断怎么办

养老保险断交了，一般养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可。
一、养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
‍‍二、一般补交养老保险存在滞纳金的收取，为千分之2每天计算，而且还有利息的收取。
社保补缴：
在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴；社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求，就不需要进行补缴；
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
1、职工档案和养老保险手册；
2、《补缴基本养老保险费申请表》；
3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等；
4、其他相关材料。

想了解更多的保险知识，可以进入 >> “多保鱼讲保险”进行免费咨询！

7. 交养老保险中间断了二个月会有什么后果

中断一二个月没有关系，社保的缴费年限是可以累计的，放心好了。
1、养老保险断缴本身不影响退休
退休的要求是达到退休年龄、达到最低缴费年限也就是15年。养老保险的缴费年限是累计计算的，也就是说交一个月就加一个月。
2、多缴多得，断缴将影响退休金
举个例子，假定除缴费年限外，其余因素都相同的情况下。在北京缴纳的社保，都是每个月缴纳1000元，都是今年60岁退休，养老金指数都是1，且都没有视同工龄。北京上年社平工资为7706元
缴纳15年的：个人账户有1000x12x15=18万元
每月的退休金=7706x(1+1)÷2x15x1%+18万／139=2450元
缴纳40年的：个人账户有1000x12x40=48万元
每月退休金=7706x（1+1）÷2x40x1%+48万／139=6535元可以看出，缴纳40年的退休金大约是缴纳15年的2.7倍。

(7)单位交养老金中间断了了了扩展阅读：
社保补缴所需的材料：
（1）各地区政策不同，要求的材料不同；
（2）补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。
具体所需材料，建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看，或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。

以北京市朝阳区为例：
1、《北京市补缴基本养老保险费申办单》一式两份。
补缴2011年7月（含）以后超过近三个月的需持相关材料先到社保中心业务核查科进行核查，凭签章后的该表办理补缴。所需材料为：
①申请补缴人员户口本首页及本人页复印件；
②补缴期间相应工资收入明细复印件；
③与用人单位签订的《劳动合同》复印件；
④《个人纳税信息查询》结果（另附登录北京市地方税务局个人纳税信息查询系统的申请补缴人员个人查询密码）；
⑤《北京市补缴基本养老保险费申办单》（一式三份）。
2、《北京市社会保险费补缴明细表》一式两份。
3、《基本医疗保险基金补缴情况表》一式两份。
4、补缴2011年7月以前或跨此期间社会保险的需同时提供经由朝阳区行政事务受理中心审批的《朝阳区补缴养老保险审核表》及《补缴通知书》。
5、企业版子系统（五险合一）软件生成个人补缴信息报盘文件。
参考资料网络-社保补缴

在不同公司购买的社保可以累计吗：
在不同公司交的社保可以累计。因为社保规定的累计缴费年限跟参保人员有一个社保账户还是多个社保账户并没有关系，只要参保人员交社保，那缴费的时间就会累计起来。

还有，交社保就是往社保账户里存养老金，所以无论有多少个社保账户，缴纳的养老金都是的确存在的，不会因为换了一个公司，建立了一个新的社保账户，原先账户里的养老金就清零了。而这些不同账户里的养老金自然就能够累计起来，在参保人员达到法定退休年龄时归集到一起按规定来发放。

而且若是交社保的这几家公司在同一参保地的话，那换工作也不需要建立新的社保账户，参保人员仍然是往原社保账户里交社保的，所以社保账户也就只有一个，交的社保费自然也是累计到一处的。

而参保人员在换工作的时候，如果换了参保地，也可以直接转移社保。当然，先把原来缴的社保保存在原账户，等即将退休时再转移也行。

个体户购买社保方式：
1.个体户可按照灵活就业者的身份购买社保，但是需要满足一定条件，比如必须有当地户籍或暂住证等，且灵活就业社保只能买医保和养老保险。灵活就业人员可携带好相关资料直接到当地社保服务大厅办理登记和征缴核定，再由社保局委托缴费的银行代缴社保，办理好相关登记后，参保人再携带《灵活就业人员社保缴费核定通知单》前往社保局委托的银行进行缴费；
2.若注册了工商营业执照和组织机构代码，可携带好这两个证件以及参保人身份证复印件等资料直接前往社保局购买社保并申请社保账户，然后通过此账户为自己缴纳社保。

8. 养老保险中间断了几个月有影响吗

养老保险缴费中断时，社保经办机构停止向职工个人账户记账；断缴影响养老缴费年限，中断期间不计算缴费年限，这些将直接导致职工退休后的养老金待遇降低，且养老保险断缴时间越长对职工今后的养老保险待遇影响越大。我国现行的《社会保险法》规定，养老金需要缴满15年，并且到法定退休年龄后才可以领取。申请补缴的，需符合以下条件：
必须是与用人单位建立劳动关系，按规定应参保未参保期间；
办理补缴超过3年（含）养老保险费的，用人单位及其职工需提供由人民法院、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门或劳动争议仲裁委员会具有法律效力的一次性缴费期间存在劳动关系的相应文书。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，政策另有规定的除外。
《中华人民共和国社会保险法》
第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

9. 养老保险如果中间断交有什么影响

对将来还是有一定的影响的，主要涉及到养老保险的缴费年限和医疗保障等问题。

第一，养老保险中间断缴的影响。养老保险中间断缴的部分，按照目前的政策是可以补缴的。比如以前在单位工作，由于辞职或是离职，过了几个月才找到工作，重新参加工作后，由单位继续缴纳社保。离职这几个月如果个人有钱是可以补缴的，如果不补缴，就意味着累计缴费工龄少了几个月。

综上所述，社保中间断缴，对将来办理退休是有一定影响的，不同险种影响的幅度不同，所以发现断缴了的，还是应该抓紧时间补缴才是正确的选择。