养老保险私企

❶ 国企单位和私企单位养老保险的区别

嗯，国企单位和私企单位养老保险最大的区别就是养老保险缴纳的基数有可能不同，因为国企单位是比较正规的，所以应该是按你实际工资的基数的，60%或者是三倍来交的，一般的情况下是按实际交，或者是按高倍数去交，而私企的话，那是因为要节省自己的成本费用，所以一般都按最低的标准去交，肯定你现在来说，国企的养老保险，你个人承担的，部分会比私企的个人承担的部分要少一些，但是因为你们是按比较标准的技术去缴纳的，所以退休以后就会看出来不同嗯，国企的养老金要高于私企

❷ 养老保险私企一定要交吗

你雇佣的人在没有达到退休年龄，你单位必须帮助缴纳所承担的部分养老保险，个人部分有他自己交，你单位也可以代扣！这是法律规定的！

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❸ 私企和国企职工在养老保险政策上有什么不同吗

私有企业和国有企业的职工，在养老保险政策上，有什么不同？实践上：要想搞分明二者间的区别，先要理解我国养老保险政策的历史。过去，私企和国企职工，在养老保险过去，私企和国企职工，在养老保险政策上有很大差别。如今，私企和国企职工，在养老保险政策上简直是分歧的。下面分离问题，做详细剖析，希望可以对你有所协助！

写在最后：

1. 在树立养老保险缴费制度以前：私有企业不交养老保险，国有企业交养老保险。

2. 在树立养老保险缴费制度以后：养老保险缴费具有强迫性，私有企业和国有企业均须交纳。

固然养老保险缴费制度具有强迫性，但是，仍然有很多私有企业迎风硬上，有的按最低基数交，有的以至不交。对此，你怎样看？

❹ 如何办理私企的养老保险

在私企工作十多年企业未买养老保险，劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉，要求用人单位补缴社保，如果劳动者以用人单位未缴社保为由提出解除劳动合同的，用人单位需要依法支付经济补偿金，并补缴社保。
劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
《社会保险法》
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
《劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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❺ 私人企业要给员工买养老保险吗

1.在本市的行政区域内，工商行政管理部门登记的私营企业，个人经营者的所有者和雇佣劳动者，男性不满60岁，女性不满50岁。加入基本养老保险，须按照规定缴纳养老保险费，享受基本养老保险待遇
2.所有者缴纳19%的老人保险费，不以上年度的员工月平均工资为基准，雇主以月实际工资收入为基数，按基数19%缴纳养老保险费，其中，有11%的企业负责，雇员负责的占8%。最低缴费基数不能小于或等于上年市员工月平均工资的40%?缴费基数超过上年度市职工月平均工资的300%，超额部分不作为缴费源数.
3.私营企业、个人经营者的基本养老保险实行社会统一和个人账户。结合所有者支付的养老保险费占其缴费的8%，进入养老保险社会统一筹措基金，11%记入该个人账户。劳工养老金个人户头的记入比例为摊缴基数的11%，包括从劳动者本人缴纳的全部和使用者的摊缴中以本人的缴费基数的3%填写的部分。使用者和职工缴纳的养老保险费由税务部门规定。通道支柱缴纳基数每年7月实施核定的调整.个人户头储蓄额，每年都有州的社会保险相关规定.员工因各种原因中断了养老金保险费的支付，在缴费中断中不计算缴费的年限，保留着其个人的帐户，该个人帐户的积蓄额以及捐款的年使用者可以进行累计计算。

❻ 在私营企业上班，是不是公司一定要给职工交养老保险

在私营企业上班。公司当然一定要给职工交养老保险的，因为这样也是劳动法律规定的。因为在企业上班。公司当然要给。职工买养老保险的。因为这是法律规定，也是保证。员工的基本权利等。

❼ 退休后国企和私企在退休工资上有什么不同

文/百家号 二哥拾影 原创首发

我们经常会认为国企的退休工资高，而私企的退休工资低，原因是他们的计算方式不同，其实不是的，无论是国企缴纳的养老保险还是自己缴纳的养老保险，甚至是自由职业者缴纳的养老保险，当然我们说的养老保险指的是职工养老保险，而不是农村养老保险或者居民养老保险。

既然国企与私企缴纳的是同一种养老保险，那么他们的退休工资计算方式就是一样的。

总之，就是养老保险退休后领取到的多少与自己缴纳的缴费档次与缴费标准有很大的联系，一句话，缴纳的越多，时间越长，缴费档次越高领取的就越多。

❽ 私企给员工缴养老保险

只要是在区、县级市工商行政管理部门登记注册的用人单位，都需要按照国家社会保险的相关规定为员工缴纳养老保险。缴纳养老保险没有国企和私企之分，只要用人单位有营业执照，并且提供就业人员的信息，就可以到社保机构办理社会保险手续。此外，提醒您，企业不能擅自做出变动，或者不为员工缴纳社会保险。

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❾ 私企有退休金吗

您好，私企退休有退休金。
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
1. 养老保险金至少累积缴费满15年，多缴多得;
2. 达到法定退休年龄：
① 正常退休年龄：男性年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁。
②特殊工种提前退休年龄：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年的职工，且男年满55周岁以上，女年满45周岁以上。
③因病或非因工致残退休年龄：男年满50周岁以上，女年满45周岁以上，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
④ 退职年龄：达不到退休年龄，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工。
达到以上条件的私企员工，可以领取退休金。
要退休后才能领取退休金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年纪时累计交费满15年的，就能够按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的工人要领取养老金必须符合两个要求：一是达到法定退休年纪；二是累积交纳养老保险费满15年。所谓法定退休年纪，就是指工人退出工作职位并有资格领取养老金的年纪。按照相关限定，中国法定的公司工人退休年纪是：男年满60岁，女工人年满50岁，女干部年满55岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年纪为男年满55岁、女年满45岁因病或非因工致残，由医院证明并经劳动判定委员会确认完全丧失劳动本领的，退休年纪为男年满55岁、女年满45岁。
【法律依据】
《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。