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大病之后能入社会养老保险吗

发布时间:2022-04-25 17:02:23

① 农村社会养老保险有重大疾病能报销吗

买了大病医疗保险能够买农村社会养老保险。
首先你需要搞清楚,现在购买的大病保险是商业保险还是新农合医保。
大病保险是在生病住院时,可以获取相应的报销,而养老保险是在达到退休年龄时,可以按月领取退休金

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② 得了重大疾病还用交养老保险吗

摘要 您好得了大病养老保险最好还足继续缴的好些。因为得病后还需治病,治病就要医保,不缴养老保险医保也就没有了。看病就得自费哦[开心]

③ 因生大病养老保险咋办

职工因大病失去劳动能力,劳动者的已经缴纳的社保正常计算,到达退休年龄时依法办理退休手续,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以按照《劳动合同法》第40条规定,合法与劳动者解除劳动关系,依法支付劳动者经济补偿金。
《劳动合同法》
第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。
如有其他保险疑问,请来:多保鱼讲保险!,

④ 重大疾病用养老保险可以报销吗

不可以

养老保险是保证到退休年龄开始领钱,跟人的生存状态(寿命)有关

不能保疾病赔付和报销

重疾保障可以考虑医疗险(医保+商业医疗险)和重疾险

⑤ 生大病后还要不要教养老保险

生大病跟交养老保险没有连带关系,生了大病可以报销,但养老保险仍然应该交纳,不交养老保险就没有交费年限,不够交费年限以后就不能按时退休。所以生大病后养老保险还是要交的。

⑥ 得了重大疾病还能买社保吗

可以购买居民社保,但是你的情况应该是不会报销的。
一般社保在自己首次查出患有大病6个月以上的才能进行按比例报销
比如:你在今年8月1日就已经查出患有大病,而你在9月份办理居民医保,是不报销的
假如:你在今年2月1号办理的居民医保,而你在今年9月份发现自己患有大病或经医院鉴定是最近才有的大病,就可以持卡申请报销

⑦ 买了大病医疗保险能够买农村社会养老保险吗

当然可以,并不发生冲突。

⑧ 有慢性病还能遇上社会养老保险吗

当然可以,哪怕社保都可以上。
社保包括养老,医疗,生育,工伤,失业,大病。
如果是个人社保的话,也是有养老医疗大病,也是可以购买的,国家对每个人一视同仁,即使生病了也能买医疗,生病也能报销。
祝好。

⑨ 得过重大疾病的人还能上五险嘛

可以的,因为社保是国家给予劳动人民的福利,投保条件非常宽松,不限年龄,带病投保也是可以的。五险通常包含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险,也就是我们常说的社保。

1、养老保险:劳动者因年老丧失劳动能力时,在养老期间发给生活费,以及生活方面给予照顾。

2、失业保险:劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救以及职业介绍等保障措施。

3、工伤保险:劳动者因工受伤,暂时或者永久丧失劳动能力后的工资收入补偿,也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。

4、医疗保险:劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施。

5、生育保险:女职工在生育期间的收入补助和保障措施。

在生活中社保有着很重要的作用,大家都知道社保不仅可以为我们现在带来保障,退休、年老之后同样具有很大的作用,所以大家记得按时缴纳社保。

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