医社保可以领多少养老金

㈠ 个人按最低缴纳社保，交满15年可以领到多少养老金

本人假如依照最低水平交纳社保，交满十五年之后能够领取是多少养老金呢？事实上大家从这一题型之中能够获得2个合理信息内容，第一个合理信息内容是最少交费规范，那麼相匹配的便是60%。第2个合理信息内容是缴费年限，依照十五年来缴费也是归属于最少缴费年限。因此 大家获知那样的2个合理标准以后，的确能够大概估计出养老金能够得到要多少钱。

如果我们本人有缴纳社保标准，换句话说你的总计缴费年限尽管可以做到十五年之上，可是没有抵达法律规定退休年纪以前，就应当再次缴纳社保，为此来扩张自身的总计缴费年限，进而可以提升自身养老金的工资待遇，这针对自身而言获益肯定是利润最大化的，所以说没有必需彻底依照十五年的最低水平来缴费，适度的扩张缴费年限，对自身是有益的。

㈡ 个人交医社保每月1500元,退休金能领多少

社保交满15年养老金的复计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=本人退休时当地制上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=本人帐户存额÷120。累计缴费年限为15年时，65岁退休的话，还可以领退休金约20年（前提是活到85岁），那以此推算，可以领取养老金的时长为：20×12个月=240个月。

㈢ 个人缴纳社保退休后可以领多少钱

领多少钱根据情况而定。
领取养老金计算如下：
1、养老金=基础养老金+个人账户养老金
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
3、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

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㈣ 个人交社保每月800元交15年后老了可领取多少养老金

个人交社保每月800元交15年后老了可领取多少养老金？
答：假设当地平均工资8000元，缴费指数=800/(8000*0.08)=1.25
缴费15年，缴费指数1.25，基础养老金=8000*0.15*(1+1.25)/2=1350元，个人养老金=800*15*12/139=1036元
退休金=1350+1036=2386元

㈤ 交社保21年可以领多少养老金

退休后，每月能领取的养老金为：一是基础养老金，二是个人账户养老金。
其中，基础养老金=（退休地上年度平均工资+个人缴费指数工资）÷2×缴费年限×1%。
假如当地社会平均工资为5000元，个人平均缴费指数为1，每月缴费300元，那么，根据公式，基础养老金=（5000+5000*1）÷2×21×1%=1050元。
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额/计发月数。（50岁为195、55岁为170、60岁为139）
个人账户养老金=300*12*21÷139=543元（未计算利息），合计养老金约1593元。
以上养老金的数据只是比较粗略的估算，准确的结果还是要以权威部门的核算为准。
拓展资料：
基本养老金也称退休费，是一种最主要的养老保险待遇。
2021年4月，人社部、财政部印发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》。总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%。
基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。其中，由于我国的养老保险制度是从90年代才开始逐步建立，因此过渡性养老金作为一种过渡性安排，不是每个人都享有的。只有在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发26号）实施前参加工作， 《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发38号）实施后退休，且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，才享有过渡性养老金，即在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。
中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。
企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。

㈥ 交社保以后可以领多少养老金

职工养老保险缴纳的养老金是根据缴费基数、缴费年限、个人账户余额、职工上一年度退休时当地社会平均工资综合计算的。一般来说，缴费基数高，缴费期限较长的人就高。
养老金待遇核定由7个部分组成：统筹养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、调节金、地方补助、过渡性补助、归侨补助费。
计算公式为：
1、统筹养老金：（退休时本市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）除以2乘以总缴费年限乘以1
指数化月平均缴费工资：月平均缴费指数乘以上年度本市在岗职工月平均工资。
2、个人账户养老金：退休时个人账户累积额除以计发月数
3、过渡性养老金：本人指数化月平均缴费工资乘以享受比例
4、地方补助：地方补充养老保险缴费年限乘以月平均缴费指数
5、过渡性养老金
本人指数化月平均缴费工资乘以享受比例。
1992年7月31日前缴费年限未超过二十五年的，其享受比例为：缴费年限乘以1.2%
1992年7月31日前缴费年限超过二十五年的，其享受比例为：（缴费年限-25）乘以1%+30%。
本人指数化月平均缴费工资是指职工参加工作至退休时，缴费年限的每月缴费指数之和，除以缴费年限的月数，乘以职工退休时本市上年度在岗职工月平均工资。每月缴费指数的计算办法由市政府另行规定。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

㈦ 交满15年社保后，退休后能拿多少养老金，如何计算

养老金包括基础养老金和个人账户养老金两部分，二者合计即为退休后应得养老金的数额。两者的计算公式为：
基础养老金=（上年社会平均工资x社保缴费平均指数+上年社会平均工资）÷2x（缴费年限x1%）
个人账户养老金=个人账户资金余额÷139（男）195（女）
从上述计算公式可以看出，在只有一个缴费年限作为参数的情况下，谁也无法计算养老金数额。

㈧ 社保交满15年，养老金可以领取多少

咨询记录 · 回答于2021-10-28

㈨ 社保能领多少退休金

那如果我们交满了15年，退休的时候能领多少钱？这是大家最关心的问题。

按照《社会保险法》第十六条的规定，到达法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年，就可以按月领取基本养老金。

如果未到法定退休年龄而提前退休，养老金是不能领的。若未交满15年，养老金也是没有的。

如果没有缴满15年，大多数人只能申请延长缴费或者转入城乡居民养老社保了。

现在的退休年龄是是男60周岁，女55周岁。至于会不会延迟退休，这个问题嘛，我不做过多阐述。
现在全国统一的职工养老保险计算公式：养老金由“个人账户养老金”+“基础账户养老金”两部分组成。

1. 个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数；

其中，计发月数由国家统一规定，55岁170个月，60岁139个月，65岁101个月，70岁56个月。
个人账户养老金这部分主要取决于缴费基数和缴费年限，自己缴的越多，储蓄额越多，每个月领的也越多。
2. 基础养老金=（退休时的社会平均工资+本人指数化工资）÷2×缴费年限×1%；

其中，本人指数化工资=（自己的工资÷社会平均工资）×退休时的社会平均工资。

基础养老金这块，涉及的概念比较多，计算公式比较复杂。

我们简单点说，退休后养老金领多少，与个人累计交费年限长短、交费水平高低、个人账户金额多少、退休年龄大小、当地职工的社平工资等都有直接关系。