2012年养老金支出年增产率

㈥ 湖北省2012年上调企业退休人员养老金的方案

关于全省2012年调整企业退休人员基本养老金的通知
来源：admin 发布时间：2012-3-19 阅读次数：532 次
鄂人社发〔2012〕22号

关于全省2012年调整企业退休人员
基本养老金的通知

各市、州、县人民政府：
根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2012〕5号）精神，经省人民政府批准，现就我省2012年调整企业退休人员基本养老金有关事项通知如下：
一、调整对象
2011年12月31日前已按国家政策规定办理退休、退职手续的企业退休、退职人员。
二、调整时间
从2012年1月1日起执行。
三、调整办法
（一）对2011年12月31日前退休、退职的人员每人每月增加115元；在此基础上，按缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种换算的缴费年限)增加基本养老金，每满一年增加3元。
（二）对符合下列条件的退休人员，在普遍调整的基础上，再按以下标准分别增加基本养老金：
1、建国前参加革命工作享受供给制的老工人，每人每月增加30元；
2、建国前参加革命工作享受薪金制的人员，每人每月增加25元；
3、1953年12月31日前参加革命工作的人员，每人每月增加20元；
4、符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者，每人每月增加10元。
5、2000年12月31日前退休，并在退休前取得正高职称且被单位按规定聘用为正高级专业技术职务的人员，每人每月增加290元；2000年12月31日前退休，并在退休前取得副高职称且被单位按规定聘用为副高级专业技术职务（含高级技师）的人员，每人每月增加200元。
2000年12月31日后退休，并在退休前取得正高职称且被单位按规定聘用为正高级专业技术职务的人员，每人每月增加240元；2000年12月31日后退休，并在退休前取得副高职称且被单位按规定聘用为副高级专业技术职务（含高级技师）的人员，每人每月增加150元。
对同时符合本条所述两个以上条件的，按照就高不就低的原则，只增加一项。
（三）对高龄退休人员，年满70周岁不满80周岁的，每人每月再增加30元；年满80周岁及以上的，每人每月再增加40元。
（四）对符合国家规定的艰苦边远地区范围的退休、退职人员，每人每月再增加10元。
（五）对2005年12月31日前已按国家政策办理退休、退职手续的人员，每人每月再增加10元。
（六）企业退休军转干部按上述办法调整后，按照中办发〔2003〕29号和鄂办发〔2003〕53号文件规定,其基本养老金仍未达到所在市（州）基本养老金平均水平的，补齐到平均水平(不含财政支付的生活困难补助)。
（七）按照《湖北省试点县（市、区）乡镇事业单位基本养老保险实施意见》（鄂政办发〔2004〕121号）和《省人民政府关于全面推行乡镇事业单位基本养老保险制度改革的通知》（鄂政发〔2005〕28号）精神，参加乡镇事业单位养老保险统筹的退休人员，比照本办法执行。
四、资金来源
本次调整基本养老金所需资金，参加了城镇企业职工基本养老保险的，从企业基本养老保险基金中列支。未参加城镇企业职工基本养老保险的，调整所需资金继续由原渠道解决。
调整企业退休人员基本养老金水平，体现了党和政府对广大企业退休人员的关心。各地要高度重视、加强领导、落实责任，认真组织实施，严格按照本文规定调整企业退休人员基本养老金，不得擅自提高调整水平、突破调整政策。要通过扩大基本养老保险覆盖面，加强基金征缴，调整财政支出结构，增加对基本养老保险补助力度等措施，提高企业职工基本养老保险基金的支付能力，确保调整政策落实到位，不得发生新的拖欠。

湖北省人力资源和社会保障厅 湖北省财政厅

二○一二年三月十五日

㈦ 中国养老保险行业状况

老龄化已经成为我国未来发展过程中不可避免的一个挑战。而从另一方面来说，对众多金融机构而言，这一挑战也意味着巨大的养老市场潜力。目前，中国养老金融行业现在还处于起步阶段，这些数字跟美国、OECD国家相比确实有很大的差距，这种大的差距可以看作是我们存在的问题，但是也是巨大的商机。
参考《中国养老产业发展前景与投资战略规划分析报告前瞻》显示，我国养老产业金融服务发展目前明显不足，首先我国老龄金融发展上处于起步阶段，养老金融产品单一低效，很多老人是以个人储蓄作为唯一的理财方式;第二个是养老保险方面也存在过于依赖基本养老保险，其他的养老相关保险补充不足的问题;第三是产业发展理念滞后，对于老年用品，老年金融的重视不够，基本上是观望多、行动少;第四是产业有效的需求不足，鼓励老年人消费的政策支持不够，扶持政策基本上处于空白的状态，因此养老市场亟需模式升级以及供给侧的改革，需要用连锁化、标准化来治愈之前散乱差的状况。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

㈧ 近十年养老保险支出

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

针对目前公众关注的养老金问题，中国保监会副主席陈文辉6月30日在2012论坛上表示，养老金缺口“非常大”，应通过市场机制提高基本养老保险的运行效率。他透露，近十年，中国对养老保险的财政补贴已经超过了1万亿元。
这已是中国连续第10年为企业退休人员上调养老金了。据人力资源和社会保障部(下称“人社部”)公布的数据，2013年企业退休人员的养老金平均水平约为1900元。按10%的增幅计算，今年的养老金平均待遇将超过2000元，全国7400多万名企业退休人员将因此受益。并且，政策还会向有特殊困难的群体适当倾斜。
国家的政策，体现了多缴多补的原则，可以引导符合条件的居民早参保、多缴费，增加个人账户资金积累，提高自我保障水平。
我国养老保险参保人数逐年增加，但与此同时，也存在一些亟须破解的问题：保险待遇低，对老年城乡居民生活保障作用有限，以及社会上不停讨论的养老金缺口的问题。
2012年，中国保监会副主席陈文辉透露，中国整个养老保险体系的发展不大平衡，养老金缺口“确实非常大”。他说，近10年来，中国对基本养老保险的财政补贴已经超过了1万亿元。2014年，我国60岁以上的老年人将突破2亿名，2025年这个数字将突破3亿。“未富先老”带来的“养老之困”，持续引发各方关注和忧思。
人社部数据显示，2013年全国基本养老保险基金收入24733亿元，比上年增长13.3%，其中征缴收入19270亿元，比上年增长12.9%。全年基本养老保险基金支出19819亿元，比上年增长18.6%。
与养老金收入增速放缓相对应的是，全国领取养老金的人数正在不断扩大。中国社科院世界社会保障研究中心发布的《中国养老金发展报告2013》显示，2012年有19个省份的城镇职工基本养老保险基金当期收不抵支；城镇职工基本养老保险个人账户缺口较2011年扩大约240亿元。
参考：
补贴上调养老不能单靠财政一家

㈨ 2012年养老金涨幅是多少

各地政策不一样的，要研究你所在的省是怎么规定的了
2012年调整，综合考虑2011年物价上涨和职工工资水平增长等情况，按照2011年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定调整水平。同时，对具有高级职称的企业退休科技人员、高龄人员等群体适当提高调整水平。
祝好