北京养老保险计提比例

① 北京社保缴费基数是多少

2021年7月份，由于北京相关险种基数调整，按照最低缴纳基数为5360元计算，社保费用是1996.92元，其中职工个人部分需缴纳565.80元。养老失业工伤最低基数上调至5360元，养老失业工伤医疗（生育）最高基数28221，所以目前社保基数下限为5360，上限为28221。

所以自2021年7月起，如果按照最低缴费基数来计算的话，北京单位缴费部分比上月增加226.41元，个人缴费部分也比上月增加159.33元，总计增加385.74元。详情如下：

② 现在北京五险一金比例

截止到2020年11月份，暂时还没有官方统计过2020年的五险一金的比例，以2018年为例，以下为2018年北京五险一金的比例：

五险当中，养老保险的支出占最大头。养老保险单位缴纳19%，自己缴纳8%。根据新的缴费基数来看，2018年养老保险的缴费基数下限为3387元，上限为25401元。最低缴费金额为单位643.53元，个人270.96元；最高缴费金额为单位4826.19元，个人2302.08元。

(2)北京养老保险计提比例扩展阅读：

根据规定，用人单位缴纳社保费的基数是本单位职工工资总额。职工缴费的基数是自己的工资。当本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，则按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费。

当然，各地也有更具体的缴费下限规定，如北京市养老保险的下限即为月平均工资的40%。可以算一笔账，如果一个北京职工的月薪3100元，这样他超过了2017年基本养老保险缴费工资基数的下限（7706的40%）。

但是没达到2018年基本养老保险缴费基数工资的下限（8467的40%）。基本养老保险的个人费率为8%，那他2017年每月应缴的养老保险为248元（实际工资3100元的8%），2018年应缴的养老险则为270.96元，增加了22.96元。

③ 北京五险一金缴纳比例

目前北京的相应缴费标准是：

养老保险缴费：单位20％（其中17％划入统筹基金，3％划入个人账户），个人8％（全部划入个人账户）；

医疗保险缴费：单位10％，个人2％+3元；
失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；

工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，个人不缴；

生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不缴。

公积金缴费比例：，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，一般是8%到10%.原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％。

（注“统筹基金”：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。（1）以企业缴费为主建立社会统筹基金；（2）由职工和企业缴费为主建立个人账户；（3）政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人账户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机，逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本，逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。）

四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。

④ 北京市 五险一金的计提比例是多少

单位缴纳比例 个人缴纳比例 合计

养老保险 22% 8% 30%

医疗保险 12% 2% 12%

失业保险 2% 1% 2%

住房公积金 7% 7% 14%

生育保险金 0.50% － 1%

工伤保险金 0.50% － 1%

合计 44% 18% 63%

发工资时：
借：应付工资（应发工资）
贷：银行存款（实发工资）
其它应付款——社保（个人代扣社保）
其它应付款——公积金（个人代扣公积金）
应交税金——应交个人所得税（代扣个税）
交纳社保时：
借：管理费用（单位交纳的养保、失业金、生育保险等部分）25%
应付福利费（单位交纳的医疗金）12%
其它应付款——社保（个人代扣部分）
贷：银行存款
交纳公积金时：
借：管理费用（单位交纳部分）7%
其它应付款——公积金（个人代扣部分）
贷：银行存款

⑤ 北京市个人养老保险比例

本市城镇、外埠城镇和外埠农村劳动力的缴费比例是一样的，养老：企业20%，个人8%；失业：企业1%，个人0.2%；工伤：按照企业所属行业的行业费率算；生育（本市以及外埠城镇有北京市居住证的）：企业0.8%；医疗：企业12%，个人2%+3。

(5)北京养老保险计提比例扩展阅读：

计算方法：

（一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工个人工资总额×60%~300%×8%。

（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元。

因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择（即省社平工资每月747元的100%-300%之间选择缴费）。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。

缴费比例：

缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：

（一）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%）。职工应缴部分由企业代扣代缴。

（二）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。

⑥ 2021年北京的社会保险缴费比例是多少

你好，社会保险缴纳比例一般如下：
①养老保险：单位20%，个人8%;
②医疗保险：单位8%，个人2%;
③失业保险：单位2%，个人1%;
④工伤保险完全是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳;
⑤生育保险也都是由企业承担的，一样约1%，不需要个人去交。
拓展资料：
一、社保每月申报的注意事项
(1)属于网报用户的缴费单位，必须在每月15日前，如实进行网上缴费申报，每天24小时皆可办理业务，申报日期以税务机关网上办税系统收到该申报数据电文的时间为准;
(2)缴费单位申报成功后，应及时在网报系统发起扣款指令，确认扣费是否成功;
(3)缴费单位在申报成功后发现申报有误，可以通过网报系统作废申报，然后再重新申报。作废申报的前提条件：必须是本月以网络申报方式申报成功而未清缴费款的申报记录;
(4)网上申报只支持当月社保费的申报，不受理以往月份社保费申报;
(5)缴费单位成功申报后，必须保证其银行扣税(费)账号有足额款项，以便费款扣缴，对余额不足，当月未成功扣费的，视为欠费，税务机关将按规定程序加收滞纳金;
(6)缴费单位发现缴费项目核定中与实际情况不符导致未能网上申报的，缴费单位应先到主管税务机关申请调整缴费项目核定。
单位在具体向当地的社保经办机构提出为职员缴纳社会保险的请求之前，可能需要申报社保基数、社保缴纳金额等的相关事项，这里的缴纳金额是根据社保基数、社保缴纳比例等计算出来的。
相关法律规定：《社会保险费申报缴纳管理规定》
第四条 用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报，申报事项包括：
(一)用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式;
(二)用人单位开户银行、户名及账号;
(三)用人单位的缴费险种、缴费基数、费率、缴费数额;
(四)职工名册及职工缴费情况;
(五)社会保险经办机构规定的其他事项。
在一个缴费年度内，用人单位初次申报后，其余月份可以只申报前款规定事项的变动情况;无变动的，可以不申报。

⑦ 北京养老保险金怎样计算

1、北京五险一金缴纳比例表
养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%
医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹
失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%
工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费
生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费
住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%
2、北京五险一金缴费基数
(1)社保缴费基数
北京市在职职工，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照其本人2012年的月平均工资确定缴费基数。
其中，缴费基数上限按照本市2012年职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的40%，最低不低于2089元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的60%，最低不低于3134元。
(2)公积金缴存基数
根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局《关于公布2012年度北京市职工社会平均工资的通知》，2012年度北京市全市职工月平均工资为5223元。
因此，以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为5223元。
根据这一数据，北京公积金中心调整了缴存上限，从2013年7月1日起，2013年度北京住房公积金月缴存额上限为3760元，本年度的缴存上限比上一年度增加了396元。职工和单位月缴存额上限均为1880元。
参考资料

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑧ 北京社保缴纳公司和个人比例是多少

法律分析：北京社保个人和公司缴费的比例分别是：养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%;医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费;工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

⑨ 北京养老保险缴费标准

北京养老保险缴费标准如下：
1、职工的缴费基数是613元-26541元，缴费比例单位16%，个人：8%，按基数下限最低缴费金额，单位交578.08元，个人交289.04元，合计867.12元，
按基数上限最高缴费金额，单位交4226.56元，个人交2123.28元，合计6369.84元；
2、机关单位的缴费基数是4713元-26541元，缴费比例单位16%，个人：8%，按基数下限最低缴费金额，单位交754.08元，个人交377.04元，合计1131.12元，
按基数上限最高缴费金额，单位交4226.56元，个人交2123.28元，合计6369.84元。
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的.劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
城乡居民养老保险需要准备的材料如下：
1、新投保人帐簿正本及副本；
2、新投保人身份证原件及复印件；
3、银行卡或存折要求是工行、建行、农行和中国银行之一；
4、到社保机构征集窗口领取参保人员信息表并填写；
5、数码照片收据原件。
《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。