养老金从工资扣多少

A. 关于企业养老保险缴纳,其中每月应从职工工资中扣除多少

企业缴纳的养老保险费的一部分进入社会统筹基金。原有离退休人员的养老金、改革时已有一定工龄的职工离退休后的部分养老金、寿命长和收入低的职工的部分养老金，以及根据在职职工工资增长调整养老金水平所需资金，按规定从社会统筹基金中支付。职工基本养老保险个人帐户的储存额，只能用于职工本人离退休后按月支付养老金，不能移作它用。那么职工的养老保险每月交多少呢?主要是看职工基本养老保险的个人账户，这是企业职工基本养老保险用以记录职工个人缴纳基本养老保险费和单位缴费部分划入职工个人名下的账户，是计算职工退休的基本养老金中的个人账户养老金的重要依据。基本养老保险个人帐户按职工工资收入16%左右的费率记入，包括：1.职工本人缴纳的全部养老保险费。2.从企业缴纳的养老保险费中按个人缴费工资基数的一定比例划转记入的部分。上述两项合计为11%左右。随着个人缴费比例的提高，从企业划转记入的比例相应降低。很多人在给孩子挑选儿童保险哪种好时，都会留意保险利率，因为这直接影响到保险的收益。在养老保险方面，基本养老保险个人帐户的储存额按“养老基金保值率”计算利息。“养老基金保值率”根据银行的居民定期存款利率，并参考当地上一年度职工平均工资增长率确定。从企业缴纳的养老保险费中按当地职工月平均工资的5%左右划转记入的部分。统一企业养老保险制度之后新参加工作的职工，从参加工作的当月起，就须由其所在单位为其到所在地的社会保险经办机构办理基本养老保险投保手续，社会保险经办机构同时应为该职工建立基本养老保险个人账户。统一企业养老保险制度之前参加工作的职工，个人账户的建立时间由各省、区、市出台社会统筹与个人账户相结合的养老保险改革方案的时间确定。但个人账户建立的时间，最晚须从1998年1月1日开始。1998年1月1日之后才建立的，个人账户的起始时间也应从1998年1月1日开始计算，并按规定进行个人记录的处理。近些年来，政府对于城市和农村养老保险缴费比例都进行了不同程度的调整，在工作单位的职工个人一般以上一年月平均工资作为个人缴纳养老保险费的工资基数(也有按上月工资作为缴费基数的)。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按60%计入;高于当地职工平均工资300%的部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。同时还有规定，个人缴费不计征个人所得税，由企业在发放工资时代为扣缴，已离退休人员不缴纳养老保险费。职工平均工资等于某一地区一定时期内(通常为一年)全部职工工资总额除以同期内的平均职工人数。该指标反映一个地区全部职工的平均工资收入情况。《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

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B. 工资8000交多少养老保险

按目前的规定，如果按8000元作为基数缴费社保，基本养老保险的单位缴费比例为16%，即1280元，个人缴费比例为8%，即640元。

C. 养老保险扣工资的多少钱一个月

退休金不是几句话能算清的。
与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关。要细算。
一般，各地（以企业职工为例）的退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额除以某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄数字(个人账户养老金计发月数)
45216
50195
55170
60139
65101
假设：60岁退休，退休时个人账户里有69500元。个人账户养老金=69500/139=500元。
(2)基础养老金。为缴费年数乘以1%乘以当地月工资（退休那一年的社会平均月工资）。
假设：当地月工资为4000元，缴费25年。
基础养老金=25*1%*4000=1000元。
注意：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高，比如2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7%左右。
以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是1500元。
注意：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。
(3)其他少量津贴。
以上全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年可能会上调一定比例，比如5%、10%等。

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D. 我一个月工资1650元每月扣多少养老保险

首先要确定你每个月的应发工资是多少，即不扣除任何费用的金额。
然后还要看单位给你确定的缴费基数，以及当地的缴费比例。按照规定一般由员工承担一小部分，这部分是要在你每月的应发工资里面扣除的，而企业为员工缴纳的社保大部分由企业承担。
我觉得你被扣除的不只是养老险，可能还有医疗保险和失业保险。
如你所说，你的工资是1650，假设单位给你缴纳社保的缴费基数就是你的应发工资，单位给你缴纳的社保费用包括：
1，养老险，共缴纳工资的28%，其中个人承担8%，即132元，这部分要从你的工资中扣除，单位承担20%，即330元，单位共计为你缴纳的养老保险为462元；
2，养老险，共缴纳工资的8%，其中个人承担2%，即33元，这部分也要从你的工资中扣除，单位承担6%，即99元，单位共计为你缴纳的医疗保险为132元；
3，失业险，共缴纳工资的3%，其中个人承担1%，即16.5元，这部分要从你的工资中扣除，单位承担2%，即33元，单位共计为你缴纳的失业保险为49.5元；
4，此外单位缴纳生育保险和工伤保险，不过这块是单位承担的，缴纳比例均为0.6%，合计金额为19.8元。
这样通算下来，你实际发到的工资应为：1650-132-33-16.5=1468.5元。
上面计算的假设缴费基数是你的应发工资，而且缴费比例可能各地区会有差异，仅作参考。
如上所说，你的实发工资加上单位给你缴纳的养老保险肯定高于你的应发工资。

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E. 我一个月工资3000左右，养老金每月应该扣个人多少

《社会保险法复》第十条规制定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳，单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分。

如果你所在的行业上一年平均工资是三千，你的扣费数额就是3000*0.08=240元。

(5)养老金从工资扣多少扩展阅读：

养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。

即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。