养老保险改革引发教师辞职热潮

⑴ 养老金并轨后对教师工资有影响吗

养老金双轨制的存在有违社会公平，推动养老金改革是大势所趋，实现养老金并轨只是个时间的问题。一些网民认为，公务员和事业单位工作人员群体是当前养老金并轨工作的最大阻力。笔者没有做过专项调查，但就一些机关和事业单位工作人员的交流来看，这种看法是值得商榷的。只有少数即将面临退休的机关、事业单位工作人员，担心并轨后自己的退休金会减少，才会对养老金改革存在顾虑。大多数中青年工作人员对经济社会的发展有信心，对未来充满期待，因此并不担心自己的退休生活。养老金并轨意味着每个人都增添了重新选择工作、重新定位人生的空间，大多数人支持这一改革。

呼吁全社会高度重视养老金改革带来的一系列问题，相关部门对于即将出现的教师辞职潮要提早准备。毫无疑问，继续实行养老金双轨制没有出路，对教师辞职设卡堵截更不是解决问题的正着，努力办好人民满意的教育要解决的难题很多，这无疑是一次大考。

⑵ 王老师主动辞职，教师辞职后养老保险怎么办

关于教师辞职后养老保险的问题其实并不困难，各位辞职教师如果找寻到新版的工作，这样便可以由用人权单位继续缴纳养老保险。而如果选择不就业或者是灵活就业的话，此时教师可以选择转移养老保险形势，城镇居民养老保险、农村养老保险都可以互相转移，而个人只需要继续缴纳养老保险的费用便可，这也是教师辞职后养老保险缴纳非常重要的一个问题。
根据文件规定，事业单位职工辞职、解除或终止劳动关系后，自谋职业或采取灵活方式就业的，其中原已实行了养老保险制度改革的根据《社会保险法》可以转移养老保险关系，原未实行养老保险制度改革的，其原在机关事业单位的工作年限可视同缴费年限，与参保后的实际缴费年限合并计算。视同缴费年限在职工办理退休审批时，由审批部门按政策规定认定。
而当具体缴纳年限满足15年后，各位便可以选择不缴纳或者是继续缴纳，如果继续缴纳，退休后具体获取退休金额也越多。所以各位教师都应该关注这部分的内容，从教师辞职后养老保险处理来看，具体养老保险缴纳过程中可以断断续续缴纳，而一旦成功建立了缴纳账户，这样具体缴纳期限都是处于累积的。当然如果退休年龄到达后没有达到15年，还可以申请一次性补足其余费用。

⑶ 在编教师辞职后果严重

这种不辞而别的行为是不符合法律规定的，常常会给用人单位造成经济损失，用人单位也往往要追究该劳动者的责任。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇。

两者原则上是没有关系的，非教师编制也能评教师职称。但是每一所学校都会考虑到职称评定时的名额问题！所以在评定的时候名额不紧张还好说，否则很少考虑编外人员，也就是说编外教师评职称比较困难。

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编制教师优势：

第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

⑷ 离职教师养老保险想继续缴纳该怎么办

各位辞职教师如果找寻到新的工作，这样便可以由用人单位继续缴纳养老保险。而如果选择不就业或者是灵活就业的话，此时教师可以选择转移养老保险形势，城镇居民养老保险、农村养老保险都可以互相转移，而个人只需要继续缴纳养老保险的费用便可.

事业单位职工辞职、解除或终止劳动关系后，自谋职业或采取灵活方式就业的，其中原已实行了养老保险制度改革的根据《社会保险法》可以转移养老保险关系，

原未实行养老保险制度改革的，其原在机关事业单位的工作年限可视同缴费年限，与参保后的实际缴费年限合并计算。视同缴费年限在职工办理退休审批时，由审批部门按政策规定认定。

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根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

⑸ 关于教师辞职后养老、医疗社会保险的问题。

正式编制的教来师，不交养老自保险，将来是根据工龄和档案工资核定退休金，不是社保的养老保险那种形式

只有办理了正式调转手续流动，原来的工龄才能视同企业养老保险交费时间的，自己辞职，工龄不视同，交费时间得重新计算的

医保，如果你是公费医疗，同上，如果你是参加医保，那么可以转移医保关系到单位，交费时间延续计算

⑹ 养老金并轨后教师辞职成为自由人养老保险怎么交以前的工龄怎么算

养老金应该每个月按时缴纳，达到法定退休年龄且累计养老金缴纳满15年的可以按月领取养老金。要在辞职的时候，办理养老保险手续转移，这样原来的工龄就可以视同养老保险的交费年限了，并且原单位要根据你的工资和工龄为你补个人帐户部分。

所以办理了这个手续，就意味着是接续了，只不过将来是根据企业养老的办法计算，而不是事业单位了。目前法律规定，男不满60周岁、女不满50周岁的城镇个体工商户及其雇工、灵活就业人员和自由职业者可参加企业养老保险，从实际登记参保之日起开始缴纳养老保险费，不得向前补缴。

到达法定退休年龄、缴费年限不满15年的，经企业养老保险经办机构批准，可继续缴纳养老保险费，满15年后，按规定可享受相关待遇。已超过50周岁的女无业人员、超过50周岁的男无业人员，由于国家还没有相关的政策和文件，目前还无法参加养老保险。

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养老保险是在法定范围内的老年完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓完全，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓基本，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。

同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。

基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照缴费总基数的19%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。

⑺ 公职教师辞职后，养老保险怎么办

养老保险关系转移至户籍所在地的企业职工基本养老保险社保经办机构。

《人力资源社会保障部财政部关于机关事业单位基本养老保险关系转移和职业年金转移接续有关问题的通知》规定：参保人员因辞职、辞退等原因离开机关事业单位的，基本养老保险关系转移至户籍所在地的企业职工基本养老保险社保经办机构。

参保人员办理了正式调动或者辞职、辞退手续离开机关事业单位的，根据改革前本人在机关事业单位工作的年限长短补记职业年金，以实账方式划转至本人职业年金个人账户，所需资金由其原所在单位按现行经费保障渠道解决。

关于视同缴费年限问题。根据相关规定，机关事业单位编制内人员辞职后，参加企业职工基本养老保险，改革前在原单位工作期间符合国家规定的连续工龄视同缴费年限，与改革后实际缴费年限合并计算。具体的转移接续手续可到参保地人社部门咨询办理。

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依据《机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续经办规程》第三条

县级以上社会保险经办机构负责机关事业单位基本养老保险关系和职业年金的转移接续业务经办。

第四条

参保人员符合以下条件的，应办理基本养老保险关系和职业年金的转移接续：

（一）在机关事业单位之间流动的；

（二）在机关事业单位和企业（含个体工商户和灵活就业人员）之间流动的；

（三）因辞职辞退等原因离开机关事业单位的。

第五条

参保人员在同一统筹范围内机关事业单位之间流动的，只转移基本养老保险关系，不转移基本养老保险基金。省（自治区、直辖市）内机关事业单位基本养老保险关系转移接续经办规程由各省（自治区、直辖市）制定。

省内建立一个职业年金计划或建立多个职业年金计划且实行统一收益率的，参保人员在本省（自治区、直辖市）机关事业单位之间流动时，只转移职业年金关系，不转移职业年金基金；需要记实职业年金的，按规定记实后再办理转移接续。

省内建立多个职业年金计划且各年金计划分别计算收益率的，参保人员在省内各年金计划之间的转移接续，由各省（自治区、直辖市）自行制定实施细则。

第六条

转出地和转入地社会保险经办机构通过全国基本养老保险关系跨省转移接续系统，进行基本养老保险关系和职业年金转移接续信息交换。

⑻ 教师辞职后养老保险怎么算

1、退休金：需要在缴纳养老保险达到年以上、而且达到退休年龄时才可以领的，而且不是到单位领、是到社保机构领。

2、你现在辞职：还不能领退休金，能办的只能是继续交社保中的养老保险，等到达到退休年龄后才能领退休金，所以：现在还说不上退休金的事、只有社保的事。

3、“有人说退休金和社保不对口，所以辞职后作废，还需要从头缴付；还有一种说法是，视同缴付，由退休金转为社保。哪一种说法是对的？”：
（1）“有人说”说的不正确；
（2）不是需要从头缴付：如果你辞职后有新单位，由新单位继续为你交社保；如果没有新单位，辞职后可以自己继续交社保到可以退休时止；
（3） 但是，由于教师属于国家事业单位编制，养老保险的缴费比例和其他企业有所不同，如果你辞职后是到企业就职或是自谋职业，缴费的比例和数额会有所变化。
（4）社保中的养老保险在缴到一定年限、达到退休年龄后可以“转为”退休金，但退休金不会转为“养老保险”或社保的。
（5）所谓“视同缴费年限”，是指在国家实行社会化养老之前你的工作年限，视为已经按社保制度缴纳、不再向前追缴。

4、“如果视同缴付，手续如何办理？”：是否视同缴费、视同缴纳的年限从何进起算：不用你办手续，而是单位的会计早已核算好的。

5、建议：
（1）如果辞职，只需要自己继续缴纳社保即可；如果有新单位，可以由新单位继续为你缴费。
（2） 至于你辞职后的缴纳比例、缴费数额，请咨询你所在地劳动人事局的社保机构，10月9日上班后打个电话就可以问明白的。

能不能再问个问题：辞职后准备做什么？办企业还是做律师还是？呵呵，纯属好奇，不方便可以不回答。