2014企业养老保险

① 2014新养老保险具体政策，麻烦具体一点

没有交够的。可以一次性交。具体看2014养老保险新规定

2014养老保险新规定

2011年7月1日，新中国建立以来的首部《社会保险法》开始实施。该保险法规定，参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴慧择网费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。对于未继续缴费或者延长缴费后累计缴费年限仍不足15年的人员，可以申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。对于不愿意延长缴费至满15年，也不愿意转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，可以申请将其个人账户储存额一次性支付给本人。 用人单位欠缴社保费或处3倍罚款

《社会保险法》的目标：建立没有缺失，覆盖上没有遗漏，衔接无缝隙的社保制度，使全体人民在养老、医疗这些方面都能做到有基本保障，无后顾之忧。其正式实施，标志着“全民社保”跨越设想，进入实施阶段。

缴费不足15年，两条途径可享受长期养老待遇

“累计缴费满15年，是养老保险参保人领取养老金的的必备条件之一，”长期以来，那些退休时累计缴费不足15年的参保人员，只能选择一次性领取个人账户存储额，终止基本养老保险关系。他们的老年生活缺乏稳定长期的有效保障，对此，《社会保险法》进行了重大完善和拓展，增加了两种处理方式：允许个人缴费至满15年;转入新农保或城镇居民养老保险，两种途径都可以让参保人获得养老保险长期待遇。缴费满15年是享受长期待遇的“门槛”

按照国家有关规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金”。也就是说，最低缴费满15年是参保人按月领取养老金的必备条件。省人社厅副厅长张瑞书介绍说，最低15年的缴费年限主要有三方面的考虑。首先是，我国人口预期寿命已经达到73岁，为实现养老保险制度的收支平衡和长期可持续发展，需要设立最低缴费年限;其次，不论通过何种方式就业，缴费都累计年限，多数人可以比较容易地达到15年;最后，从国际经验来看，实施缴费型养老保险制度的国家，基于缴费与待遇领取长期资金平衡的精算结果，大都规定有最低缴费年限。

事实上，养老保险新政策仍有很多不足之处，是需要后续加定，进一步落实的。

来源 社保网

② 企业养老保险和农村养老保险冲突吗

农村养老保险和单位缴纳的养老保险有冲突吗？有什么影响？我国的基本社会保险分两种，一种是城乡居民基本养老保险，另一种是城镇职工基本养老保险。两者都是我国全民覆盖的养老保障制度的支柱。他们的参保对象不同，缴费方式和标准不同，退休后的待遇不同。前一种是2014年由你说的农村养老保险和城镇居民养老保险合并而成的；后一种是是你说的单位缴纳的养老保险的正式名称。对比而言，城镇职工基本养老保险缴费高，待遇也高，是大家更愿意努力争取的。两者在理论上肯定是冲突的，政策上不应该同时参加，也不允许将来拿两份养老金。但在实践中两者同时参保的冲突并不绝对。至于是否有必要或者应该这样做，请朋友们看完下文的分析和建议，自己拿捏。一、理论上城乡居民基本养老保险和城镇职工养老保险是有冲突的，因为国家的政策是每一个公民将来只能领一份养老金，因此应该选其中的一种参保就行了，养老金账户和身份证号是一一对应的，交两份，将来也不可以领两份。即使系统没联网，当时没查出来，领了两份，一旦查出来了，还是要退回其一。退回的那个账户，按清户计算。即一次性退回你个人账户的本息总额。所以理论上，是不应该同时参加城乡居民基本养老保险和城镇职工养老保险的。二、实践中由于这样那样的个人主客观原因，社会原因，以及过去和目前社保系统是铁路警察各管一段的体制原因，所以过去和现在确实存在着同一个人同时参加城乡居民基本养老保险和城镇职工养老保险的现象。比如，农村户籍的朋友出来打工，守法的工作单位都会给员工上社保，参加城镇职工养老保险，但农村老家，有那么几种情况也可能会同时上着城乡居民养老保险。下面为你呈现参保现象面面观中的三种主流。1、原来没工作，参加了老家的城乡居民养老保险，后来有了工作，单位给上了城镇职工养老保险。自己没有办理城乡居民养老保险的停保手续。至于原因，也有不同。（1）主动型：有的是因为担心工作不稳定，将来无法交满15年，退不了休，无法领取城镇职工养老金，所以给自己留后手。其实工作不稳定的朋友，这样做也情有可原。毕竟有一份儿垫底的保障，心里就踏实了。努力争取城镇职工养老保险交够15年，将来领更高标准的养老金。反正大不了退休时，办理清算，退掉这份。万一城镇职工养老保险退不了休，还有城乡居民养老金等着兜底，至少城乡居民养老保险能保障自己好歹有一份养老金可拿。另外按时缴纳城乡居民养老保险，还可以获得政府补贴，缴费标准每年都涨，早交够15年，将来就主动了。如果将来不继续缴费，也能拿到养老金。还有将来可以不用补缴，也不会产生滞纳金。我认识的两个比较聪明的农村户口的朋友就是这么干的。（2）被动型：有的是因为农村老家有土政策，儿女不交城乡居民养老保险，就不允许父母领取城乡居民养老金，这种是被逼的。很多人心里也清楚老家的做法是违法的，可以依法申诉或维权，但父母在人家手心里，怕闹僵了有顾虑。我认识的一个人人网的研发工程师，就是这种情况。他在北京工作稳定，单位给他上着最高标准的城镇职工养老保险，将来退休一点问题都没有，但在老家同时也交着一份城乡居民养老保险。明明知道自己不需要，为了让老实的父母不受村干部的气，就这么交着。自己说，就算另类积蓄了。将来退休时，再回老家办清算。2、原来有工作，也参加了城镇职工养老保险，之所以又参加老家的城乡居民养老保险，是因为自己的城镇职工养老保险缴费年限太少，退休希望渺茫，已然无望，或确定没戏。年纪大了，就业困难，工作不稳定，城镇职工养老保险连续不上，断断续续地交，甚至已经彻底中断缴费了。所以就想着这头靠不上，就只能靠另一头了。在老家开始缴纳城乡居民养老保险。将来60岁时，把城镇职工养老保险跨省市转移回老家，合并办理退休。这样做是退而求其次，最终还是能成全自己的很客观的做法。3、还有一种，是年纪还轻，不确定将来能怎样退休。听党的话，按照政策办的，同一时间段只参加一种。在城里打工有工作时，就在单位参加城镇职工养老保险。没有工作时。就在老家缴纳城乡居民养老保险。两边都累积着，将来走着再看。等城镇职工养老保险确定可以交够15年的时候，就不再缴纳城乡居民养老保险了。如果城镇职工养老保险确定没希望交够15年的时候，就走城乡居民养老保险退休的路。这是老实人加明白人的选择。三、同时交两份，退休时该怎样处理的建议1、两边缴费年限都够15年，选择城镇职工养老保险退休，办理城乡居民养老保险清户结算，拿回个人账户的钱；2、缴费年限都不够15年，城镇职工养老保险够10年，建议续缴或补缴至15年，仍然选择城镇职工养老保险退休，办理城乡居民养老保险清户结算，拿回个人账户的钱；3、城镇职工养老保险缴费年限不够10年，无法续缴或补缴，选择办理城乡居民养老保险退休，年限不够，就补缴，同时办理城镇职工养老保险清户结算，拿回个人账户的钱；提醒：无论如何，至少要保障有一种可以交满15年，可以领取养老金。这是你老年生活的半个儿女，可以是你终身的依靠。愿天下人都能老有所养，老有所依。

③ 14年养老保险是多少

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2014年中国社会基本养老保险覆盖率达80%
人力资源和社会保障部6月30日对外发布《中国社会保险发展年度报告2014》。这是首次以政府部门的名义就社会保险制度建设、管理运行、经办服务等方面情况向公众全面、系统、客观地进行发布，标志着我国社会保险信息披露工作已逐步迈入制度化和规范化轨道。
8.42亿人参加基本养老保险，中断缴费现象有所抬头
《报告》显示，截至2014年底，职工和城乡居民基本养老保险参保人数合计达到8.42亿人，其中2.29亿人领取基本养老金。在我国人口总数中，剔除16岁以下少年儿童和在校学生等群体，符合参保条件的人数约为10.5亿人。据此判断，目前职工和城乡居民基本养老保险总体覆盖率已到80%左右。
到2014年底，城镇职工基本养老保险参保人数达到34124万人，比上年底增加1906万人，增长5.9%；比2009年底增加10574万人，年平均增长7.7%。但是《报告》也显示，企业职工养老保险实际缴费人数占参保职工的比例在下降。2014年，企业缴费人员19431亿，比2013年增加470万人，占参保职工的比例81.2%，比2013年的占比下降2.8个百分点，比2009年下降6.5个百分点。
《报告》分析称，导致缴费人数占参保职工人数比例下降的主要原因有三方面。一是困难群体中断缴费比较多，主要是部分个体、灵活就业人员收入低且不稳定。二是部分人员对养老金计发“多缴多得、长缴长得”等政策不够了解，缴费年限累计满15年就不愿再继续缴费。三是一些人在多地就业过程中未能及时接续养老保险关系，因而即使在新就业地已经参保也可能被原参保地统计为中断缴费人员。
人社部社会保险事业管理中心主任唐霁松表示，出现中断缴费人数增加的情形，一定程度上也是受经济形势下行的影响，部分企业和行业受到了一些冲击，有的企业用工量在减少。人社部将采取措施扭转这种状况。首先是进一步积极研究如何完善养老保险的相关政策，包括研究完善养老保险关系转移接续的政策，吸引和鼓励更多企业和个人参加或者接续养老保险关系。完善养老保险待遇的计发办法和待遇调整的办法，激励更多人长期缴费、多缴费。其次，为了避免更多的中断缴费现象出现，人社部门将加大对缴费困难人员的扶持力度，比如落实社保补贴政策等。此外，还将加强社保的稽核与执法的检查力度，按照社会保险法对各类人员参加社会保险的强制性要求，加大执法检查力度，保证参保人员流动到私营企业、小微企业的时候，能够及时接续好自己的养老保险关系。
“对社保缴费的宣传也要加强。有些人缴费满15年，认为可以领到终身的养老金就不再缴费。这些参保者确实是可以在达到退休年龄后按月领养老金，但是交的少，肯定也领的少。今后还要不断提高企业和职工的参保意识。”唐霁松说。
企业养老金过去5年保持年均10.8%的增速
《报告》首次披露了企业养老金替代率情况。替代率指劳动者退休时，养老金的领取水平与其退休前工资收入水平之间的比率，是衡量劳动者退休前后生活保障水平的重要指标。2014年，企业离退休人员月人均养老金2061元（离休人员月人均养老金4664元），当期发放无拖欠。2014年，企业退休人员养老金替代率为67.5%，比上年增长1.5个百分点，与2010年（67.6%）基本持平。
《报告》显示，2014年，按照国务院统一部署，实施了连续第十年企业退休人员养老金调整，企业退休人员月人均养老金达到2050元，比上年增长10.5%，比2009年增加825元，增长67.3%。尽管企业养老金过去5年保持年均10.8%的增速，但是一直有研究机构认为我国企业养老金替代率偏低或低于国际标准。

④ 14年养老保险缴费标准

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按照现行规定，企业职工养老保险缴回费基数以上答年度个人工资收入为基数，其中收入低于上年度全市城镇非私营单位在岗职工平均工资60%的按60%缴纳，高于300%的部分不作为个人缴费基数，即缴费基数上限为11870.5元/月，下限为2375元/月。同时，为减轻城镇个体工商户和灵活就业人员缴费负担，2014年城镇个体工商户、灵活就业人员养老保险缴费基数继续由参保者在上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资的60%-100%之间自由选择，即缴费基数上限为3957元/月，下限为2375元/月；缴费比例仍为20%。

⑤ 事业单位2014年以前的养老保险怎么算

2014年10月以前，国家机关及事业单位是不需要缴纳职工养老保险费用的，之后因政策版调整，养老金并轨权后才进行了事业单位的养老保险参保缴费。那么在此之前怎么算的问题就来了，这里应该理解为自工作之日起视同缴费了，就如同1996年以前参加工作的企业工人不需要缴纳养老保险费而视同其缴费一般。

⑥ 2014年河北省养老保险是多少

2014年河北省养老保险缴纳标准：

1、缴费比例：企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费。

2、缴费基数：以河北省上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准。企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数；高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%

3、2013年全河北省上年度职工社会平均工资为3544.33元，月平均工资的60%为2126.60元，月平均工资的300%为10633元。

(6)2014企业养老保险扩展阅读:

计算方法

（一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工个人工资总额×60%~300%×8%。

（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择（即省社平工资每月747元的100%-300%之间选择缴费）。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。

缴费比例

缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：（一）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%）。职工应缴部分由企业代扣代缴。（二）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。

⑦ 2014年后参保的企业养老，跟机关事业单位养老保险有何差距

2014年后企业养老保险与机关事业单位养老保险的差距有多大？我们看待任何问题都不能抱着片面的观点。一切都只是相对的，而不是绝对的。我们对养老保险这个新事物的认识也是如此。和大家分享一下我的个人观点。 机关事业单位工作人员养老保险自2014年10月起实施。根据养老金法、中年法和新办法对新人的要求，2014年10月以后工作、2014年10月以后退休的人员为完全退休的新人，养老金的计算方法均按新办法执行。在基本养老金中，只有基本养老金和个人账户养老金。

⑧ 2014年养老保险多少钱

一般，各地（以企业职工为例）的退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。

(1)个人账户养老金。个人账户资金总额除以某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。

退休年龄数字(个人账户养老金计发月数)

45216

50195

55170

60139

65101

假设：60岁退休，退休时个人账户里有69500元。个人账户养老金=69500/139=500元。

(2)基础养老金。为缴费年数乘以1%乘以退休那一年的当地社会平均月工资。

假设：当地月工资为4000元，缴费25年。

基础养老金=25*1%*4000=1000元。

注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高，比如2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7%左右。

注意2：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。

以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是1500元。

⑨ 2014年企业退休职工养老金怎样算

养老金＝
基础养老金
+
个人账户养老金

基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均
缴费工资
)÷2×个人累计
缴费年限
×l%
本人
指数化月平均缴费工资
=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人
平均缴费工资指数

参保人员缴纳
基本养老保险
费至规定退休年龄为止。参保人员本人平均缴费工资指数是指从1995年起（这个是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人历年缴费工资指数的平均值。参保人员当年缴费工资指数为本人当年缴费工资额与当年全省职工平均工资的比值。计算公式为：
本人平均缴费工资指数=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N
公式中，al、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额；
Al、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资；
N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。
个人账户养老金＝个人账户/系数
另外当地开展养老保险之前参加工作的，还有
过渡性养老金
。