灵活就业人员交养老保险很亏

『壹』 灵活就业养老保险怎么交

您好，灵活就业人员养老保险是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。1、灵活就业人员养老保险简介灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男60周岁、女50周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型;自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等;临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。
灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是：基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数;基本医疗按上一年成都市职工月平均工资作为缴费基数。灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后，每季度末(25日前)持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证，残疾人员还需持《残疾人证》，到所在社区劳动保障工作站提出申请，具实申报缴费月数和补贴月数。
2、灵活就业人员养老保险优惠政策未达到退休年龄与原国有企业解除关系等未参加基本养老保险的人员，可以从当地实行个人缴费制度之时起按城镇个体劳动者的参保办法补缴基本养老保险费，并纳入基本养老保险范围，“统筹结合”按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。超过法定退休年龄人员，可以按照城镇个体劳动者基本养老保险规定补缴从当地实行缴费开始至法定退休年龄期间的基本养老保险费及利息，原按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。各地的灵活就业人员养老保险的优惠政策均不相同，投保人可根据自己的养老保险所在地进行咨询。3、灵活就业人员养老保险缴费比例灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为五档，灵活就业人员选择其中一档缴费基数，再按照缴费比例缴费即可。一档：社保平均工资60%;二档：社保平均工资70%;三档：社保平均工资80%;四档：社保平均工资90%;五档：社保平均工资100%。
以上五档是灵活就业人员养老保险缴费基数，选择其中一档后，再按照养老保险费比例28%缴费即可，医疗保险的缴费比例为12%。
灵活就业人员养老保险如何交纳，养老保险一般相当于一个储蓄罐，每年根据自己的工资来进行缴纳的，一般单位会将你的工资扣除一部分，然后单位在补贴一部分，像灵活就业人员的话，没有公司的补贴就是自己在相关机构缴费，一般缴纳时间在11年以上才行，否则需要补亏。
【法律依据】
《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》

『贰』 养老保险，没有工作的情况下，交纳灵活就业保险划算吗

一：没有正规单位去工作，自己全额缴纳社保的个人都可以算作灵活就业人员，可以供他们选择的社保有两种：
1，以灵活就业人身份缴纳的职工社保，
2，在户籍地所缴纳的居民社保。
这两种社保有着本质的区别，一种是职工社保，一个是居民社保，因为参保人的身份不同，所以在参保方式上有着差异.
二：建议劳动者资金紧张的个人可以考虑参加城乡居民社保。在经济条件允许的情况下，首选缴纳职工社保，多缴多得，长缴多得。如果没有固定单位，可以自己携带身份以自由职业身份去参保大厅以个人身份自由参保。
灵活就业人员缴纳的社保本质上仍然是为职工社保，和职工社保不同的是只有两险——养老和医疗，其社保费均由个人承担。不过享受的待遇和职工社保一样，可以选择根据当地的工资基数缴纳，非常灵活。虽然缴费比例略有不同，但相同的缴费基数灵活就业人员退休后领取养老金和在单位退休的劳动者是一模一样的。
三：对于居民养老保险来说缴费分为多个档次，一年缴纳一次，最低100元，最高几千元。缴纳最低15年，到达退休年龄后办理退休，领取养老金。另外，居民养老允许补缴，可以在退休的时候一次性补缴15年。
不过需要注意的是，根据多缴多得，长缴多得的原则，居民养老的收益是远远不如职工以及灵活就业养老的，毕竟一年才交一百到千把块钱。另外，居民医疗保险是终身制的，在劳动者办理退休后仍需要缴纳。
拓展资料
城镇职工养老保险与城乡居民养老保险的区别
1、参保对象不同
用通俗一点的话来说，这两种养老保险制度以“有没有工作”为标准。一般情况下，有工作单位的参加企业职工基本养老保险；而没有工作单位的可以选择参加城乡居民养老保险。
2、缴费周期不同
城镇职工养老保险是按月缴纳，而城乡居民养老保险是按年缴纳。
关于城乡居民养老保险，各地一般都有规定的集中缴费期，一般在上年度年底或本年度年初。像青岛就规定，2020年城乡居民基本养老保险费的集中缴费期为2019年11月1日至12月20日；威海市规定，2020年城乡居民基本养老保险费的集中缴费期为2020年1月1日至4月30日。

『叁』 灵活就业人员交养老保险很亏

1.跟有单位的比起来，灵活人员自己交，肯定是要贵了，因为要承担部分单位交费的
但不能说划算不划算，你没有单位自己交，自然要多交一些的，这个不能用划算不划算来衡量的
2.我觉得有意义，每年2626，那么交费基数13130，这个基数不算高，养老金是多交多得的原则，交费时间长，交费基数高，将来养老金会更多
有能力，建议你补交，将来不会有这种政策了
3.能的
4.医保和养老是分开的，你只交养老保险，是没有医保的，要同时交，才能都有的
养老保险的交费时间没有延长，还是15年，至少交满15年，将来才有养老金的
医保的交费时间，各地不一样，一般是25年左右，太原是多少年的规定，你查查当地医保条例就知道了
5.是否有不利的地方，你需要查查社平工资是多少，用社平工资平均数的60%，然后再跟13130这个数字比较一下，如果查了以后的平均数的60%低于13130，那说明吃亏了，交的多，实际算的少，反之，赚了，差额不大的话，影响没有什么的
所谓的亏，是指差距很大的情况下，差额比较小，就不必担心亏的问题了
按照0.6计算系数也跟上面的类似
6.更多的原因还是为了让更多的人可以享受养老保险，要知道，很多人由于各种原因，自己不重视，单位不重视等，造成漏缴、没交，年纪偏大，无法交满15年了，不能享受养老金了，如果没有补交的政策的，这些人养老保险是无法解决了
这个不是针对你或者更年轻的人，而是针对全部人员，要知道，你才31，补交不补交，都不影响什么，反正你可以交满15年，如果45以上的人怎么办
比如在北京、广州、深圳或者其他更多的地方，没有可以补交的政策，一旦交费不满15年，一点办法都没有的
这不能简单的理解成社保亏空，不够支付，才让大家来补交的
社保是政府信用，政府存在，社保无论有什么困难，都要按照规定支付的
7.养老金跟退休前1年当地社平工资、交费基数和交费时间有关，并且跟基数和时间成正比关系，多交多得
假设退休时间一样，交费基数一样，那么交30年的肯定比交15年的多一倍
8.这个问题暂时不好说，关键是看交费基数怎么调整，我认为是不会简单一刀切，绝对不会因为社平工资计算发生变化，导致社保统一降低的，这不符合公平原则的

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『肆』 灵活就业人员交养老保险划算吗

当然合适，只不过比有工作单位交的要多一些，因为是全额交，有工作单位的单位交工资的的百分之十二，自己负责百分之八。

『伍』 灵活就业人员，每月交养老保险划算吗为什么

我们都知道灵活就业人员可以自己购买养老保险，但是需要缴满15年。那么灵活就业人员每月交养老保险到底划不划算呢？我个人觉得是绝对划算的。下面就来具体说一下，为什么灵活就业人员每月缴纳养老保险是非常划算的？

灵活就业人员缴纳养老保险最低缴满15年的话，最少也需要10几万，这也就是很多人不愿意缴纳养老保险的原因。不过从长远的角度的来看，灵活就业人员缴纳养老保险是绝对划算的，对于普通的打工一族来说，每个月所缴纳那点社保就是我们的养老钱。虽然社会养老保险不足以支撑全部的养老开支，但是也可以满足一些基本保障。

『陆』 灵活就业人员自己交养老保险划算吗

交纳养老保险是划算的，因为养老保险由财政或者政府调剂。劳动者也只能参加养老保险，在自己的年老失能时有所生活的基本保障。

『柒』 灵活就业人员买社保划算不有什么风险

从目前的福利制度来看，灵活就业交社保肯定是划算的，因为如果没到60岁就死亡的，个人账户可以亲属继承，还有丧葬费；到了60岁就可以按月领取养老金，活的越长越划算，而且每个月缴纳的钱其实算算也并不多，所以有没有稳定收入都应该缴纳社保，否则的话要自己计划存一笔钱养老，可是未来有很多的不确定性，谁知道到头来你手上还能剩多少钱呢？

我国本身就有针对灵活就业者的制度，可以通过自己承担企业和个人费用，缴纳企业职工养老保险，退休待遇跟企业职工完全一样，多缴多得，长缴多得。

如果一定要做对比，当然是单位为你买社保更划算，因为灵活就业支付社会保障并比单位职工多得多。

举个例子，以北京的平均工资7000元为例，同样需要支付2919.09元，有单位的职工每个月只要支付700多元，剩余钱都由单位承担。另外个人缴纳社保，一般情况下只能支付医疗和老年费用，其余的想购买，则比较麻烦。

综上所述，最终是否缴纳还是要根据个人情况来定，如果是自己决定灵活就业，那么可以根据需要自行购买，如果是因为失业、特殊原因导致的，可以先稳定后再考虑购买社保，社保支持补缴。

『捌』 自由职业者交养老保险划算吗

与单位缴纳社保相比，自己缴纳灵活就业社保的，社保费全额自己承担，好像是有点不划算。

但是，只要退休后能领取五年以上养老金，就是划算的！

为什么这么说呢？

下面由晶说社保为您深度解析“为什么跟企业社保比看上去不划算？” 和“只要退休后领取五年以上就划算”：

001 为什么有人认为个人缴纳灵活就业社保不划算？

一、缴费金额太高，全额自己承担

与企业社保相比：

1、企业社保是由单位承担30%左右的缴费，个人只承担10%左右的缴费。

2、而个人缴纳灵活就业社保，费用全部由自己承担，养老保险20%医疗保险11%。

3、虽然灵活就业社保养老保险缴费比例比企业社保低了4%，只需要交20%，但是费用仍然较高，负担较重。

4、以2019年青岛市最低缴费基数为例，个人需要承担：

养老保险3269×20%=653.80 医疗保险3269×10.8%=353.05 合计：1006.85元

二、只有40%进入个人账户，其余60%纳入社会统筹。

1、 企业缴纳社保是单位缴纳部分纳入社会统筹，个人缴纳部分进入个人账户。

2、灵活就业社保，虽然全额由个人缴纳，但是只有40%进入个人账户，其余60%纳入社会统筹。

3、以青岛市2019年最低缴费基数为例，保险每月缴纳653.80元，但是只有，653.8*0.4=261.52元进入个人账户了，其余653.8-261.52=392.28元纳入社会统筹了。

小结：与企业缴纳社保相比，个人缴纳灵活就业社保，缴费高负担重，且有60%的缴费纳入社会统筹，只有40%进入个人账户，所以看上去是非常吃亏的。

002 为什么说退休后能领五年以上就是划算的？

有人说社保缴纳会吃亏，无非是担心领不回本儿来。

实际上根据我国目前的规定来看，只需要四五年就可以回本。

这是因为，只要缴纳了社保，除了可以退休后领取养老金以外，去世后继承人还可以领取个人账户余额、丧葬费、抚恤金等待遇。

一、灵活就业社保缴纳15年来的总费用：

以青岛市最近15年来历年最低缴费基数为例：

根据上图，最低基数缴费15年，养老保险一共缴纳66696元，其中返还到个人账户26678元。

二、退休后领取的养老金、

以最低缴费基数，缴纳15年，2019年退休，来算：

大概能领取养老金850元，一年10200元；

每年取暖费：1700元，合计11900元；

即便是不考虑每年养老金5%~10%的涨幅，假设退休后能领五年，5.9万多元。

三、去世后待遇：个人账户余额、丧葬费及抚恤金

山东省的规定：去世后能领取的丧葬费1000元，抚恤金为10个月上年度社会平均工资，2019年为5449*10=54490元；合计55490元。

合计：即便退休后领取五年养老金，合计从社保能领取的总金额，也高达11.5万，也远远超过了15年的缴费金额。

003 写在最后的话

灵活就业社保只要退休后能领取五年以上养老金就是划算的。

根据统计，我国人均寿命已高达76岁，即便以平均年龄计算，假设养老金每年增长5%，领取26年，合计领取养老金52万！

所以，是否划算，自己合计吧？

『玖』 灵活就业人员已按60%缴纳养老15年，后五年按100%缴费划算吗

灵活就业人员缴纳15年的社保，并且是按照60%来交纳，那么如果说自己最后5年选择100%来缴纳社保，可行吗？我认为这个是可行的，因为适当的提高自己的平均缴费指数，是有助于改变平均缴费指数的标准，从而让自己能够获得一个更高养老金的待遇水平。

只不过有些地区的规定。是按照最低标准60%来进行补贴的，有些地区规定是按照你正常缴费额度来进行补贴。但无论怎么样能够享受到这个补贴，就从一定程度地降低自己的缴费经济压力。从而为自己提高相应的缴费指数奠定了一个很好的基础，所以我认为这几年提高缴费指数是比较合适的选择，毕竟得到补贴这一部分的钱，你完全还可以拿出来缴纳我们的社保待遇，对自己是有利的选择。