『壹』 员工补缴养老保险情况说明
这个抄情况说明的袭内容应包括公司为什么没有给这部分员工缴纳保险,补缴保险的员工明细、补缴基数、补缴时间等相关信息。
根据《关于职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》(人社养发【2010】239号),参保人员因各种原因未缴纳养老保险费或有缴费中断情况的,其在国家规定的劳动年龄内(男:60周岁内,女:50周岁内,不包括已领取养老保险待遇人员)可以申请补缴。
以下几种情况不允许补缴:
1、享受失业保险待遇期间;
2、被判刑劳教或收监执行期间;
3、办理外埠户籍进京之前;
4、办理本市户籍农转非之前;
5、国家及我市规定的不允许补缴的其他情形。
『贰』 补缴养老金的意义是什么
众所周知,养老金制度的设立的主要目的是为了保障城乡居民在年老时能够及时地享受到养老金的补助,以保障居民的生活质量。因为大家在年老退休之后,去其他地方是很难找到其他工作来获得收入。而且老年人也需要正常的生活,也需要柴米油盐,衣食住行等基本需要。而且人在老了以后容易多病,也需要长期吃药维持健康。
还有一些岁数已经很大了,缴纳的年限不够的话,国家出台了补缴的政策,可以补缴之前欠下的养老保险,达到一定年限之后就可以在达到法定领取年龄后可以正常领取养老金了。因为补缴的目的就是让想享受养老保险的人通过补缴之前未及时购买的养老保险也能够在达到法定年龄时也能够及时享受养老金服务。
『叁』 补缴社保情况说明范文
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单位补缴社保申请书一:
我单位职工xx性别:家庭住址为:北京市顺义区xxxxxxxxxx户口性质为:xxxx身份证号码为:xxxx。于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我单位从事xx工作,是我单位职工。
由于xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx原因,我单位没有为其缴纳xx年xx月至xx年xx月的养老保险,现及时发现,特此申请为该职工补缴xx年xx月至xx年xx月共计xx月的养老保险。
组织机构代码:xxxxxxx
单位经办人:xxxxxxx
联系电话:xxxxxxx
单位(公章)
xx年xx月xx日
单位补缴社保申请书二:
我单位职工:xx性别:男
户口性质为:农村身份证号码:3411xxxxxxx
于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我单位从事工作,是我单位职工。由于xx原因,我单位没有为其缴纳20xx年xx月至20xx年xx月的养老保险,现及时发现,特此申请为该职工补缴20xx年xx月至20xx年xx月共计x月的养老保险。
组织机构代码:
单位经办人:联系电话:
单位(公章)
20xx年xx月xx日
单位补缴社保申请书三:
我单位职工**性别:*家庭住址为:北京市顺义区**********户口性质为:****身份证号码为:****。于**年**月**日至**年**月**日在我单位从事**工作,是我单位职工。
由于********************原因,我单位没有为其缴纳**年**月至**年**月的养老保险,现及时发现,特此申请为该职工补缴**年**月至**年**月共计**月的养老保险。
组织机构代码:
单位经办人:联系电话
单位(公章)
**年**月**日
『肆』 关于补缴养老保险的内容!
可以。如果当事人已经达到了法定退休年龄,并符合相关规定的,可以一次性补缴;否则,就不能一次性补缴。1、由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的,用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请,并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明,以及工资收入凭证,经确认后,可以补缴基本养老保险费。2、员工到达退休年龄,没有养老保险的,可以一次性交满15年的养老保险,然后享受每月领取养老保险金的待遇。
【法律依据】
《香港澳门台湾居民在内地(大陆)参加社会保险暂行办法》第六条?参加职工基本养老保险的港澳台居民达到法定退休年龄时,累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至满15年。参加城乡居民基本养老保险的港澳台居民,符合领取待遇条件的,在居住地按照有关规定领取城乡居民基本养老保险待遇。达到待遇领取年龄时,累计缴费不足15年的,可以按照有关规定延长缴费或者补缴。参加职工基本医疗保险的港澳台居民,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。退休人员享受基本医疗保险待遇的缴费年限按照各地规定执行。参加城乡居民基本医疗保险的港澳台居民按照与所在统筹地区城乡居民同等标准缴费,并享受同等的基本医疗保险待遇。参加基本医疗保险的港澳台居民,在境外就医所发生的医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围。
『伍』 关于补缴养老保险的说明
这个情况说明的内容应包括公司为什么没有给这部分员工缴纳保险,补缴保险的员工明细、补缴基数、补缴时间等,我们这是这么要求的,你可以打个电话咨询一下当地的劳动部门。
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