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淄博个体工商户养老保险缴的标准

发布时间:2022-04-09 08:12:25

① 个体工商户社保缴纳基数标准是多少

养老保险月来缴费标准为:第一档自:488元,第二档:610元,第三档:1220元,第四档:1830元,职工基本医疗保险统帐一月缴费标准(非退休人员)为118.60元。

② 关于个体工商户养老保险的缴费

个体工商户应该以个人形式参加:"个体工商户”或者"自由职业者”也可以叫“灵活就业人员”养老保险,缴费基数可以根据自已的承受能力选择社平工资的60%、80%、100%作为缴费基数。(省级统筹以省统计局公布的全省上年度在岗职工平均工资为缴费基数,市级统筹以所在地市统计局公布的全市上年度在岗职工平均工资作为缴费基数)。缴费基数不得低于社平工资的60%,不得高于社平工资的300%)比例为19%。连续缴费15年办理退休这个政策是有前提的,首先是要到达法定退休年龄,缴费满15年才可以按照政策办理退休手续,以个人身份参保的,需要男士年满60周岁、女士年满55周岁。只要带身份证、两张1寸近照到当地社保部门的养老保险经办机构就可以办理。
建议:在您的基本生活可以保证的前提下,还是参加社保比较好,社会保障是国家强制建立并且征收的专用基金,是由国家财政做保障的、以确保社会稳定为目的,和商业保险以营利为目的而设立的各类险种有着本质的区别。当劳动者年老体弱到达退休年龄、完全或部分丧失劳动能力后,有养老金来保证基本生活。它可以避免商业保险公司因亏损、破产或者出现其他状况等给参保者带来权利无法兑现的风险。而且很划算,比如说您每年都以社平工资为基数缴费,到您退休时可以领取当时社平工资60%的养老金,因为我国制定养老保险政策时对缴费基数和缴费比例的核算是以最低60%的替代率为标准的。

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

③ 淄博养老保险缴费标准

按照2016年度全省在岗职工平均工资(城镇非私营单位在岗职工平均工资口径)63562元计算,每月工资5297元,最低按60%计算算,缴费基数3178元;按100%计算的话,缴费基数5297元,最高按300%计算,缴费基数15891元。
淄人社字〔2017〕152号
各区县、高新区、文昌湖区人力资源和社会保障局,社会保险市直管单位:
省人力资源和社会保障厅《关于公布2017年度职工基本养老保险缴费及计发待遇基数的通知》(鲁人社字〔2017〕160号)公布,2016年度全省在岗职工平均工资(城镇非私营单位在岗职工平均工资口径)为63562元,全省职工平均工资(城镇非私营单位从业人员平均工资口径)为62539元。我市在确定2017年度社会保险缴费及计发相关待遇的基数时,以此为依据。无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴纳养老保险费时,按全省在岗职工平均工资的60%、80%、100%自主选择缴费基数。
根据市统计局2016年度统计年报,2016年全市职工平均工资(城镇非私营单位从业人员平均工资口径)为61096元,以此作为2017年度计发工伤保险相关待遇的基数。
淄博市人力资源和社会保障局
2017年6月26日

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④ 2021年个体工商户给员工缴纳社保(五险)最低要交多少钱2O21年个体工商户员工养老保险最低基数

摘要 根据缴费比例养老28%,医疗12%,失业3%,生育0.8%,工伤0.5%,五险合计占缴费基数44.3%。

⑤ 淄博养老保险缴费基数

按照2016年度全省在岗职工平均工资(城镇非私营单位在岗职工平均工资口径)元计算,每月工资5297元,最低按60%计算算,缴费基数3178元;按100%计算的话,缴费基数5297元,最高按300%计算,缴费基数15891元。
淄人社字〔2017〕152号
各区县、高新区、文昌湖区人力资源和社会保障局,社会保险市直管单位:
省人力资源和社会保障厅《关于公布2017年度职工基本养老保险缴费及计发待遇基数的通知》(鲁人社字〔2017〕160号)公布,2016年度全省在岗职工平均工资(城镇非私营单位在岗职工平均工资口径)为63562元,全省职工平均工资(城镇非私营单位从业人员平均工资口径)为62539元。我市在确定2017年度社会保险缴费及计发相关待遇的基数时,以此为依据。无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴纳养老保险费时,按全省在岗职工平均工资的60%、80%、100%自主选择缴费基数。
根据市统计局2016年度统计年报,2016年全市职工平均工资(城镇非私营单位从业人员平均工资口径)为61096元,以此作为2017年度计发工伤保险相关待遇的基数。
淄博市人力资源和社会保障局
2017年6月26日

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⑥ 个体户缴纳养老保险有何规定

1.最大的区别,工商户的那种是参照个人参保来的,交费比例没有企业的那种高,公司可以省钱了
2.不同的,就养老来说,企业那种,公司交20%,个人交8%,工商户的交费比例是20%,公司12%,个人8%,其他也是这样类似,公司可以降低一些交费比例
3.可以的,只要公司愿意,随时可以转,或者将来有其他公司给你交,也就转了,没什么影响的
4.具体得看当地的规定了,养老和医保是必须的,至于失业、工伤和生育,不能确定
5.只要交费基数没有降低,跟你的工资差不多,没什么影响的,待遇都是一样的,这个你倒是可以放心
至于是只交养老和医保,还是只有生育没有,四险都有,得查查当地的具体规定了

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