缴费基数养老金

⑴ 缴费基数2836.2元养老金领多少

退休老人领取的养老金，一般称之为基本养老金，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。注意这两部分计算公式是全国统一的
基础养老金，主要和当地的退休上年度社会平均工资、本人的平均缴费指数、缴费年限三个因素有关。
很多人参加社保的时候，都是按照最低基数缴费的，假设都是60%，因此平均缴费指数就是0.6。
基础养老金，是跟社会平均工资相挂钩的，能够凸显我们养老金的保值增值特性。
如果缴费年限15年，平均缴费指数0.6，养老金可以领取12%的退休上年度社会平均工资的基础养老金。
判定基础养老金高低的关键在于15年后社会平均工资是多少？但是相对来说又不变，毕竟只领取12%。
如果说现在的社平工资是6000元，未来社平工资是12,000元的话。不管我们现在缴费基数有多少、缴费基数是多少，未来退休每月基础养老金可以领取1440元。
个人账户养老金，完全是贯彻多缴多得的原则。首先，个人账户余额是按照缴费基数的8%每月计入个人账户的；然后每年个人账户还会按照国家公布的个人账户记账利率计算利息，2016年记账利率是8.31%，近年来也一直在6%~8%以上；最后，退休时按照相应退休年龄确定的计发月数计算个人账户养老金。

⑵ 养老保险的缴费基数是什么

养老保险缴费基数又称“养老基数”，是计算养老保险费缴费比例的基础。养老保险缴费基数一般与自己的工资基数有关，以社会平均工资为标准。当参保人员工资高于或低于社会平均工资时，需要调整养老保险缴费基数。这个基数主要和我的工资基数有关，与以后的养老金数额和社会平均工资无关。但如果你的实际收入太高或太低于社会平均工资，这个基数就需要调整。

养老保险一般是指社会基本养老保险，是社会保障体系的重要组成部分。是指社会保险为参保人员达到国家规定的退休年龄或因年老失去劳动力后提供生活来源的一种保险制度。养老保险的目的是保障老年人的基本生活，为失去劳动力的参保人提供稳定的生活来源。缴费基数有上限，通常是当地社会平均工资的三倍。如果社保基数是当前水平的三倍，那么届时领取的养老金将是当前水平的三倍。

⑶ 养老保险缴费基数是什么意思

养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，也是参保人享受养老保险待遇的重要依据。
我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，特殊情况下，有上限与下限之分。
养老金基数一般指“养老保险基数”，该基数指养老保险的缴费基数，是计算应当交纳养老保险费比例的基数。
这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。
【法律依据】
《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》第七条 职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数（有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数，下同）。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。第三条 扩大基本养老保险覆盖范围。城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。当前及今后一个时期，要以非公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员参保工作为重点，扩大基本养老保险覆盖范围。要进一步落实国家有关社会保险补贴政策，帮助就业困难人员参保缴费。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。《中华人民共和国社会保险法》 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。

⑷ 基本养老保险的“缴费基数”是什么意思

养老金基数即养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。

⑸ 养老保险全年缴费基数

养老保险年缴费基数根据不同地区的年平均工资不同也有所不同，按照上海的经济来说，养老保险最低缴纳基数为4927元。
【基础分析】
社会养老保险实行社会统筹和个人帐户相结合方式，养老保险费用由国家、单位和个人三方合理负担。养老保险待遇同被保险人的缴费工资和缴费年限挂钩，并建立合理调节机制，使之与国民经济发展和人民生活水平相适应。
【个人建议】
对于养老保险来说，不同地区的缴纳标准有所不同，我建议你最好携带相关证件到当地社保局进行咨询，一般来说，你的工资如果是1200元的话，养老保险的缴费基数就是1200元，按照8%的比例来进行计算，个人应当缴费96元，因此可以看出不同地区的缴费标准也是不相同的，但是需要注意的是，养老基金必须要连续缴纳15年才可以正常领取养老金，因此在生活中千万不要产生断缴时间过长的现象，避免产生其他麻烦。
【养老保险怎么交】
1、个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
2、社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年，医疗为20000*10%=2000左右/年。
3、另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。

⑹ 养老金缴费基数是什么意思

法律分析：养老保险的缴费基数指的是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

⑺ 养老保险基数怎么计算

一、养老保险缴费基数是是意思?
养老保险缴费基数是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。一个地方的养老保险缴费基数，由当地上一年度的社会平均工资、及个人的工资相关。
二、养老保险缴费基数怎么确定?

假设当地社会平均月工资是1500元。
1、小王工资1200，则养老保险缴费基数也为1200元，按照8%的比例缴纳，每月缴纳96元;
2、小王工资5000元，则养老保险缴费基数为4500元，按照8%的比例缴纳，每月缴纳380元;
3、小王工资800元，则养老保险缴费基数为1500*60%=900元，按照8%的比例缴纳，每月缴纳72元。

⑻ 养老金缴费基数

法律分析： 单位2021年1至2月申报的缴费工资，按新的上、下限进行封控，低于3828元的以3828元作为缴费基数，高于19136元的以19136元作为缴费基数。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

⑼ 养老保险的缴费基数是什么为什么呢

养老保险的缴费基数就是我们在每一年缴纳养老保险过程中，所定下的缴费标准，当然这个标准是对应100%的基数。养老保险的缴费基数，取决于所在地区的社会平均工资来决定的，而且每一年都会调整一次，基本上全国绝大多数城市都会在每年的7月份以后出台上一年度的社会平均工资，然后我们的社保缴费金额实质上也会发生变化，基本上每一年社会平均工资的增长，大概维持在5%~10%左右，这样的一个水平范围之内。

养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

社会保险法第十二条，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

⑽ 养老保险的缴费基数是什么意思

一、养老保险缴费基数是什么意思?
养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，也是参保人享受养老保险待遇的重要依据。
我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，特殊情况下，有上限与下限之分。如本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。具体缴存基数规定依据本地实际情况确定。

(5)职工个人按规定比例缴纳的社会保险费、职工受处分期间的工资、浮动升级的工资等;
(6)机关工作人员的职务工资、级别工资、基础工资;工人的岗位工资、技术等级(职务)工资。
2、计件工资，包括：
(1)实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价付给个人的工资;
(2)按工作任务包干方法支付给个人的工资;
(3)按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
3、奖金，包括：
(1)生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工将、外轮速遣将、年终奖(劳动分红)等;
(2)节约奖包括各种动力、燃料、原材料等节约奖;
(3)劳动竞赛奖包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金;
(4)机关、事业单位各类人员的年终一次性奖金、机关工人的奖金、体育运动员的平时训练奖;
(5)其他奖金包括从兼课酬金和业余医疗卫生服务收入提成中支付的奖金，运输系统的堵漏保收奖，学校教师的教学工作量超额酬金，从各项收入中以提成的名义发给职工的奖金等。
4、津贴，包括：
(1)补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴。包括：高空津贴、井下津贴、流动施工津贴、高温作业临时补贴、艰苦气象台(站)津贴、微波站津贴，冷库低温津贴、邮电人员外勤津贴、夜班津贴、中班津贴、班(组)长津贴、环卫人员岗位津贴、广播电视天线岗位津贴、盐业岗位津贴、废品回收人员岗位津贴、殡葬特殊行业津贴、城市社会福利事业岗位津贴、环境检测津贴、课时津贴、班主任津贴、科研辅助津贴、卫生临床津贴和防检津贴、农业技术推广服务津贴、护林津贴、林业技术推广津贴、野生动物保护工作津贴、水利防汛津贴、气象服务津贴、地震预测预防津贴、技术监督工作津贴、口岸鉴定检验津贴、环境污染监控津贴、社会服务津贴、特殊岗位津贴、会计岗位津贴、野外津贴、水上作业津贴、艺术表演档次津贴、演出场次津贴、艺术人员工种津贴、运动队班(队)干部主队津贴、教练员培训津贴、运动员成绩津贴、运动员突出贡献津贴、责任目标津贴、领导职务津贴、岗位目标管理津贴、专业技术职务津贴、专业技术岗位津贴、技术等级岗位津贴、技术工人岗位津贴、普通工人作业津贴及其他为特殊行业和苦脏累险等特殊岗位设立的津贴。
机关工作人员岗位津贴。包括：公安干警值勤津贴、警衔津贴、交通民警保健津贴、海关工作人员岗位津贴、审计人员外勤工作补贴、税务人员的税务征收津贴(包括农业税收)、工商行政管理人员外勤津贴、人民法院干警岗位津贴、人民检察院干警岗位津贴、司法助理员岗位津贴、监察、纪检部门办案人员补贴、人民武装部工作人员津贴、监狱劳教所干警健康补贴等。
(2)保健性津贴。包括：卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、农业事业单位发放的有毒有害保健津贴以及其他行业职工的特殊保健津贴等。
(3)技术性津贴。包括：特级教师津贴、科研课题津贴、研究生导师津贴、工人技师津贴、中药老药工技术津贴、特殊教育津贴、高级知识分子特殊津贴(政府特殊津贴)等。
(4)年功能津贴。包括：工龄工资、工龄津贴、教龄津贴和护士护龄津贴。
(5)地区津贴。包括艰苦边远地区津贴和地区附加津贴等。
(6)其他津贴。例如：支付个人的伙食津贴(火车司机和乘务员的乘务津贴、航行和空勤人员或是津贴、水产捕捞人员伙食津贴补贴、汽车司机行车津贴、体育运动员和教练员伙食补贴、少数民族伙食津贴、小伙食单位津贴、单位按月发放的伙食补贴、补助或提供的工作餐等)、上下班交通补贴、洗理卫生费、书报费、工种粮补贴、过节费、干部行车补贴、私车补贴等。
5、补贴，包括：
为保证职工工资水平不受物件上涨或变动影响而支付的各种补贴，如副食品价格补贴、粮、油、蔬菜等价格补贴，煤价补贴、水电补贴、住房补贴、房改补贴等。
6、加班加点工资;
7、其他工资，如附加工资、保留工资以及调整工资补发的上年工资等。
8、特殊项目构成的工资：
(1)发放给本单位职工的“技术交易奖酬金”;
(2)住房补贴或房改补贴。房改一次性补贴款，如补贴发放到个人，可自行支配的即如工资总额内;如补贴为专款专用存入专门的帐户，不计入工资总额统计；
(3)单位发放的住房提租补贴、通信工具补贴、住宅电话补助;
(4)单位给职工个人实报实销的职工个人家庭使用的固定电话话费、职工个人使用的手机费(不含因工作原因产生的通讯费，如不能明确区分公用、私用均计入工资总额)、职工个人购买的服装费(不包括工作服)等各种费用；
(5)为不休假的职工发放的现金或补贴；
(6)以下属单位的名义给本单位职工发放的现金或实物(无论是否计入本单位财务账目);
(7)单位为职工缴纳的各种商业性保险;
(8)试行企业经营者年薪制的经营者，其工资正常发放部分和年终结算后补发的部分;
(9)商业部门实行的柜组承包，交通运输部门实行的车队承包、司机个人承包等，这部分人员一般只需定期上交一定的所得，其余部分归己。对这些人员的缴费基数原则上采取全部收入扣除各项(一定)费用支出后计算;
(10)使用劳务输出机构提供的劳务工，其人数和工资按照“谁发工资谁统计”的原则，如果劳务工的使用方不直接支付劳务工的工资，而是向劳务工输出方支付费用，再由劳务输出方向劳务工支付工资，应由劳务输出方统计工资和人数;如果劳务工的使用方直接向劳务工支付工资，则应由劳务使用方统计工资和人数。输出和使用劳务工单位的缴费基数以谁发工资谁计算缴费基数的原则执行;
(11)企业销售人员、商业保险推销人员等实行特殊分配形式参保人员的缴费基数原则上由各地依据国家统计局有关规定根据实际情况确定。
这些就是我们在这方面的知识。希望律师的这篇文章能给你带来帮助。如果你想要了解更多关于这些方面的内容，也可以到网上进行搜索查询。