『壹』 个人缴纳部分养老保险是税前扣除还是税后扣除呢
税前扣除。
税前扣除的项目有以下：
一、税金
1、已缴纳的消费税、营业税、城建税、资源税、土地增值税、出口关税及教育费附加。
2、增值税为价外税，不包含在计税中，应纳税所得额计算时不得扣除。
3、企业缴纳的房产税、车船税、土地使用税、印花税等，已经计入管理费中扣除的，不再作为销售税金单独扣除。
二、其他支出，是指除成本、费用、税金、损失外，企业在生产经营活动中发生的与生产经营活动有关的、合理的支出。
1、财产保险企业按当年全部保费收入扣除退保金等后余额的15%（含本数，下同）计算限额；人身保险企业按当年全部保费收入扣除退保金等后余额的10%计算限额。
2、按与具有合法经营资格中介服务机构或个人（不含交易双方及其雇员、代理人和代表人等）所签订服务协议或合同确认的收入金额的5%计算限额。
(1)养老保险税前扣除吗扩展阅读
《企业所得税税前扣除办法》规定
第四条
除税收法规另有规定者外，税前扣除的确认一般应遵循以下原则：
1、权责发生制原则。
纳税人应在费用发生时而不是实际支付时确认扣除。
2、配比原则。
纳税人发生的费用应在费用应配比或应分配的当期申报扣除，纳税人某一纳税年度应申报的可扣除费用不得提前或滞后申报扣除。
3、相关性原则。
纳税人可扣除的费用从性质和根源上必须与取得应税收入相关。
4、确定性原则。
纳税人可扣除的费用不论何时支付，其金额必须是确定的。
5、合理性原则。
纳税人可扣除费用的计算和分配方法应符合一般的经营常规和会计惯例。
参考资料来源：搜狗网络-税前扣除
『贰』 哪些保险费可以在企业所得税税前扣除
可以在企业所得税税前扣除的保险费有:
为职工缴纳的“五险一金”
1、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第三十五条企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。
补充养老保险和补充医疗保险
2、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第三十五条企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。
《财政部 国家税务总局关于补充养老保险费 补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》(财税〔2009〕27号) 自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。
企业财产保险
3、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第四十六条企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除。
特殊工种职工人身安全保险
4、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第三十六条除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。
企业差旅费中的人身意外保险
5、《国家税务总局关于企业所得税有关问题的公告》(国家税务总局公告2016年第80号) 第一条 企业职工因公出差乘坐交通工具发生的人身意外保险费支出，准予企业在计算应纳税所得额时扣除。
6、根据《企业所得税实施条例》第三十六条规定，除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。雇主责任险虽非直接支付给员工，但是属于为被保险人雇用的员工在受雇的过程中，从事与被保险人经营业务有关的工作而受意外，或与业务有关的国家规定的职业性疾病所致伤、致残或死亡负责赔偿的一种保险，因此该险种应属于商业保险，不能在税前扣除。
『叁』 请问一下养老保险需要交税吗
养老保险不需要交税，单位缴纳社保以后，单位和个人承担各自的比例，个人的费用，从工资中扣除以后才计算个人所得税。有些单位效益好，增加了补充养老保险单位的缴费部分需要扣除个人所得税。
『肆』 养老保险是个人所得税税前扣除吗
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十五条的规定：“按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。”由于商业保险不属于上述扣除范围，因此不可以在个人所得税税前扣除。
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『伍』 个人扣缴的社保要在税前扣除吗
个人扣缴的社保要在税前是需要扣除的。
《企业所得税法实施条例》第三十五条规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。
企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。
《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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『陆』 养老保险要扣税费吗
不用。
社保是国家主导的全民保障型的政策，包含五险一金（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金），其中养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金需要个人与单位共同缴纳，生育保险与工伤保险由单位缴纳，个人不用交。其中个人交的部分，是在税前扣除的，因此不用扣所得税。包括在退休后领的养老金，也是不用扣个人所得税的。
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『柒』 养老保险税前扣除标准
根据我国税法规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，可以从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。目前，上述“三险一金”由企业和个人共同缴付，因此对于单位按照规定的缴费比例实际缴付的，免征个人所得税;个人按照规定缴费比例或办法实际缴付的，允许在个人应纳税所得额中扣除。简而言之，个人在取得单位发放的工资薪金所得时，其收入额中就不需包含单位缴付的部分，而个人从当月工资中缴付的个人缴费部分，则允许从应税收入中扣除。如某人单位和个人各按规定缴付基本养老保险560元、320元，11月实发工资4000元(不含单位缴付的基本养老560元)，则扣除后的收入为3680元。
值得注意的是，允许免税和税前扣除的“三险一金”是有规定标准的，对于超过标准缴付的部分，需并入职工的当月工资薪金中合并纳税。一方面，扣缴义务人在扣缴纳税申报时，对单位缴存的“三险一金”，如果计入了工资单发放总额，就可以在规定比例和标准范围内扣除;但企业通常的简便做法是，直接不将该部分计入工资单发放总额，因此在计算缴纳个人所得税时，也不能再次重复扣除。
另一方面，对于扣除标准，“三险”的规定是其缴费基数为员工上月工资总额，缴费比率为“基本养老保险”单位14%(非深户13%)、个人8%，“基本医疗保险”单位6.2%、个人2%，“失业保险”单位1%、个人1%。而住房公积金的扣除标准则相对复杂，其缴费基数为员工上一年度月平均工资，且该平均工资不能超过我市上一年度职工月平均工资的3倍，缴费比例则为该基数的12%，即上述3倍、12%的两个标准都不能超过。如我市公布的上一年度职工月均工资的3倍为15654.8元，某人上年度月平均工资收入20000元，缴存比例为15%，则其实际缴存的住房公积金为20000×15%=3000元，缴存基数与扣缴比例均超过标准，则准予扣除的住房公积金为15654.8×12%=1878.6元。而若缴存比例为10%，则其实际缴存的住房公积金为20000×10%=2000元，但其缴存基数超过了规定标准，故可准予扣除的住房公积金为15654.8×10%=1565.5元。
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『捌』 个人按33比例缴纳的基本养老保险是否可以在个人所得税前扣除
缴纳的社会保险费应该在税前扣除。
企业和个人按照国家或地方政府规定的比例提取并向指定金融机构实际缴纳的住房公积金、失业保险费、医疗保险费、基本养老保险金，不计入个人当期的工资、薪金收入，免征个人所得税。超过国家或地方政府规定的比例缴付的住房公积金、失业保险费、医疗保险费、基本养老保险金，其超过规定的部分应当并入个人当期工资、薪金收入，计征个人所得税。个人领取原提存的住房公积金、失业保险费、医疗保险费、基本养老保险金时免征个人所得税。
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