养老保险和工龄

Ⅰ 交养老保险年数是工龄吗

社会养老保险缴费年数不叫做工龄，而统一称之为养老保险交费年限。没有正式工作的人员，可以灵活就业人员的身份参加养老保险，交费基数是当地全省上年度在岗职工月平均工资的60%~300%(个人根据经济状况自主选择)，交费比例20%。当交费年限累计满十五年，达到退休年龄可按月领取养老金。

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Ⅱ 养老金工龄怎么算

法律分析：1、连续计算法：也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。2、合并计算：也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。3、工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

Ⅲ 养老金与工龄有关系吗

法律分析：工龄对于养老金的影响，要分情况，根据老人、中人和新人来分情况说明，工龄对于不同的人影响也是不一样的。第一，对于老人来说。工龄的影响是很大的，工龄影响着退休金的多少，老人一般都是在养老保险制度建立之前就参加工作了，而在制度建立前退休的人就是老人，那么工龄在这里是起到决定因素的，对于老人来说，工龄越长，退休金越高。第二，对于中人来说，养老金主要还是看视同缴费年限，和实际缴费年限是什么关系的，在养老保险个人缴费制度建立前参加工作，制度建立后退休的人被称为中人，这一部分人的工龄要划分为两个部分。一个是视同缴费年限，还有一个是养老保险个人缴费制度后建立后的工龄，也就是实际缴费年限。一般来说，视同缴费年限只有在国企，或者事业单位才有可能有材料证明自己的视同缴费年限，中人的缴费年限是视同缴费年限和实际缴费年限之和，社保缴费年限越长，退休时的养老金越高。中人的工龄对视同缴费年限起决定性作用。而对实际缴费年限来说，工龄没有作用。第三，对于新人来说，工龄不会影响到社保，也不会影响到养老金，和养老金相关的只有自己的实际缴费年限，还有退休时当地上一年度社平工资的水平和实际缴费情况才能决定退休时的养老金水平。社保主要还是多缴多得，长缴多得。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

Ⅳ 养老保险的工龄怎么算

法律分析：连续计算法 、合并计算 、工龄折算法，相关法律规定职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

Ⅳ 养老保险缴费年限和工龄是同一概念吗

不是同一概念
工龄是指参加工作的年限，现在所说的工龄，大部分是指以前的一般工龄。
国家规定养老保险个人账户建立之前的工龄，可做为视同缴费年限
实际缴费年限是个人账户建立之后你累计缴纳养老保险费的月数。
缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限。
另外，还有特殊工种折算工龄一说。
以吉林省为例：1995年7月建立个人账户，如果某人1995年1月上班。参保并缴费到1995年10月。但他1995年12月离岗。
那么他的工龄是1年，即12个月，工龄是按年计算的。
他的缴费年限=6个月（1995年1-6月的视同）+3个月（1995年的7-10）=9个月
缴费年限是按月计算的。
如果他1995年以前从事特殊工种满1年并可折算为15个月的话，
他的工龄在1995年以前是1年，视同缴费年限是15个月。

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Ⅵ 养老保险与工龄是什么关系

没有关系，工龄再长不交费参加保险，一点用处都没有，现在必须是以交费时间和交费数额的多少为标准，不是以工龄长短为标准，特别是企业更是如此，机关事业单位原来的工龄可以视为交费年限，部队转业军人可以享受这类规定，那是刚推行社会保险时的政策，现在参加工作的人员没有这种规定。

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Ⅶ 养老保险和工龄有关系吗

退休时领取的养老金和工龄有关系吗？对这个问题以前也多次议论并予以认证过。而本人认为两者之间的关系是相辅相成的。在领取养老金的问题上，工龄是个重要因素，但不是决定因素。首先，大家所讲的工龄，就是我们在参加工作时的实际工作年限。每人工龄的长短，决定着每人缴纳社保费用时间的长短。那么，请注意在同等的条件下，社保由于是每月缴纳费用，工龄长的职工肯定是要，多缴纳其社保费用的。自然也就比那些工龄稍短的职工社保账户内金额要多。

Ⅷ 养老金和工龄有关吗

法律分析：工龄与退休金有关系，工龄可以作为计算退休金等福利待遇的一项重要依据。一般情况下，工龄越长，享受的福利待遇越高。因此工龄越长的，累计缴费年限就会越长，退休后领取的退休金也会越多。法律依据：《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。基本养老金础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金： 1、基础养老金 基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。 基础养老金退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％； 指数化月平均工资均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资； 平均缴费指数年度缴费指数/缴费年限； 缴费工资指数年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资。 2、个人账户养老金 个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数（因为在退休时无法预计），而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。