① 养老保险里的培训求职怎么选
那我保险里的培训求职，怎么选培训求只有这一项吗？
② 民营培训学校给员工交养老保险具体细则
公司给员工缴纳社会保险的最低标准保为：全省（市）上年度职工平版均工资的60% 养老：单位交20%，个人权交8% 医保：单位交8%左右，个人交2% （有的地方还交大额医保，单位1% 个人2元/月） 失业：单位交2%，个人交1%(农村户口个人不交)。 工伤：单位交1%左右（看单位性质0.5-1.5%，商业企业低些，建筑企业高些），个人不交 生育：单位交0.8%左右，个人不交 。 具体请询当地社保部门
③ 天津4050技能培训丨回可以交几年的养老保险
天津4050技能培训一会儿可以交三到五年。
④ 社保的培训
1.基本养老保险的覆盖范围是什么？
基本养老保险的覆盖范围为国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营和其他私营企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工、城镇个体工商户。
2.参加基本养老保险的企业和职工个人的缴费比例是多少？
社会保险经办机构按国家统计局规定的工资总额计算口径和国家政策规定的缴费上限、下限，核定参保单位和个人应缴纳养老保险费的基数。全部参保人员缴费工资之和为单位缴费基数。企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%；个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，个体经济组织从业人员、城镇自谋职业者、协议期满出中心的下岗职工以及企业解除劳动关系的职工，缴纳养老保险费以全省上年度职工平均工资的60%—300%为基数，按20%的比例缴费。
3.职工的养老保险个人账户如何建立？
按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人账户，个人缴费全部记入个人账款户，其余部分从企业缴费中划入随着个人缴费比例的提高，企业划入的部分要相应逐步降至3%。个人账户储存额只用于职工养老，不得提前支取，每年参考银行同期存款利率计算利息。职工调动时，个人账户按规定随同转移。职工或退休人员死亡，个人账户中的个人缴费部分可以继承。
4.养老金待遇标准是怎样计算的？
1997年7月16日《国务院关于统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发（1997）26号，以下简称《决定》实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准为地（市）上年度职工月平均工资的20%，个人账户养老金月标准为本人账户储存额除以120。个人缴费年限累计不满15年的人员，退休后不享受基础养老金待遇，其个人账户储存额一次支付给本人。
《决定》实施前以离退休的人员，仍按国家原来的规定发给养老金，同时执行养老金调整办法。
《决定》实施前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员，按照新老办法平稳衔接、待遇水平基本平衡等原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上再确定过渡性养老金。过渡性养老金从养老保险基金中解决。
5.为什么要实行基本养老金社会化发放？
基本养老金社会化发放是指企业和职工个人按规定参加基本养老保险并向社会保险经办机构按时足额缴纳基本养老保险费后，企业离退休人员的养老金发放工作从企业转向社会，由社会保险经办机构统一负责，通过银行、邮局等社会服务机构向符合享受基本养老金保险待遇的离退休人员发放基本养老金。在选择社会服务机构时，要符合就近方便和服务优良的原则。
推进养老金社会化发放是顺利推进国有企业改革、建立现代企业制度的重要条件，有利于企业特别是国有企业从沉重的社会事务负担中解脱出来，使退休人员与企业相分离，使企业真正成为适应市场的自主经营、自我发展的法人实体和竞争主体。同时，养老金社会化发放也是保证社会保障对象的合法权益、维护社会稳定的重要因素，是确保养老金按时足额发放的基础，离退体人员才不会因企业效益差和破产兼并而领不到养老金。
6.什么是基本养老金的调整制度？
基本养老金的调整制度，也叫基本养老金的正常调整机构制，其基本含义是职工工资增长的一定比例定期对基本养老金进行适当调整，以保证离退休人员的生活水平不降低，并分享经济发展和社会进步的成果。
7.缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的如何处罚？
逾期不缴纳的，限期补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。
8.缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金怎样处罚？
由劳动保障行政部门申请人民法院依法强制征缴。
9.怎样处理不按时缴纳养老保险费的企业？
对不按时缴纳养老保险费的企业，社会保险机构可直接扣缴，劳动、财政、审计部门要进行检查、审计、限期补缴，并将情况及时向工商、税务、银行等有关部门通报。有闰部门要给予积极配合，对情节严重的，工商部门不予年检，税务部门和银行在核发发发票、给予贷款时将采取相应的制约措施，确保国家法宝的社会养老保险基金足额上缴。
⑤ 请问培训期间单位需交养老保险吗
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1、你上技校是企业专同意的吗？如果是，去属和企业领导协商一下看能不能继续为你补交一年，或者你自己出钱由单位按原在职标准为你代交也行：总之最好不断，断交一年会会很麻烦。
2、如果不能和企业协商好：你的劳动合同到期后，原企业没有义务再为你交社保。
但社保断交对你不利，最好是你自己续交，一年后毕业找到新单位再转走由新单位继续交。
3、合同到期、原单位不和你续签的，你可以领取失业金，失业保险机构也会为你提供就业培训等，但其他的国家政策就没有了，而且失业后你自己交社保的，标准还可能比在职时高。
4、另外，合同到期后单位提出不续签，你可以要求解除合同的经济补偿，工龄满一年补偿一个月工资，满半年不满一年的按一年算，不满半年的补偿半个月工资。
⑥ 民营培训学校给员工交养老保险具体细则
公司给员工缴纳社会保险的最低标准保为：全省（市）上年度职工平均工资的60%养老：单位交20%，个人交8%医保：单位交8%左右，个人交2%（有的地方还交大额医保，单位1%个人2元/月）失业：单位交2%，个人交1%(农村户口个人不交)。工伤：单位交1%左右（看单位性质0.5-1.5%，商业企业低些，建筑企业高些），个人不交生育：单位交0.8%左右，个人不交。具体请询当地社保部门
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⑦ 西安市社保养老保险网上培训
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养老保险有两种，看回你是哪一种：
1、如果是社保局答办理的养老保险，是没有在网上缴费的，都是申请人预留银行帐户，由银行代扣款的。
2、社会商业保险购买的养老保险，则要看是那家保险公司的，有的保险公司是可以由网上银行转帐过去的，你可以联系你保单上的业务员或保险公司咨询办理。
⑧ 4O，50人员养老保险补贴要失业人员培训，培训机构的培训费由谁出
由当地财政和社保基金承担40、50下岗职工再就业培训费用。
⑨ 你好，我以个体商店买了职工养老保险，请问我还能参加政府补贴，免费培训技能吗谢谢
如果是单位的职工保险是不能在享受免费培训的，只有下岗职工可以享受。