顺丰养老保险

① 关于顺丰派遣公司与农村养老保险的问题

1、你是顺丰速运的派遣员工，用工形式为劳务派遣，与你签订合同的是仕邦公司，不是顺丰速运。
2、会在仕邦公司的所在地为你办理社保手续，也就是说，世邦公司的驻址在清远，所以在清远缴纳社险。
3、地域的不同，所在地的社保政策也有不同，具体说，就是险种的组合方式，有所不同，要依据当地社保政策，另外，缴费基数也有不同，金额上的差距也有体现。
4、以天津顺丰为例，自有员工待遇为五险一金，具体是养老、医疗、失业保险、工伤险、生育险、住房公积金；派遣员工要看户口的性质，农业户口是两险，工伤和医疗险，非农业户口是上述五险。
5、顺丰是在劳动保障方面做得非常的严谨，应该不会存在侵害员工利益的情况，顺丰很强调抗风险元素，还请你熟悉清远的社保政策，仔细了解。另外，可以努力工作，争取早日转为自有员工。
6、我们是同事呀，要相信我们的公司。

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② 顺丰有五险一金吗

法律分析：顺丰快递的工作人员有五险一金缴纳,快递没有的。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

③ 顺丰快递有五险一金吗

顺丰快递的工作人员有五险一金缴纳，快递没有的。

④ 顺丰干多长时间给交养老保险吗

入职就有养老保险。

⑤ 顺风快递有养老保险吗

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顺丰快递员工离职了医保可以自己缴纳，可以以灵活就业人员缴纳。
灵活就业人员医疗保险的满足条件：
1、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员;
2、就业年龄范围内无雇工的个体工商户;
3、达到法定退休年龄，但未达到按月领取基本养老保险待遇缴费年限，在本市继续缴纳基本养老保险费的人员。
缴费标准：
基本医疗保险费以上年度全市职工社会平均工资为缴费基数，按4.9%的比例缴纳一年的基本医疗住院统筹基金和100元的大额救助金。办理退休后，每年只需缴费100元大额救助即可。
今年的缴费金额总计为1285.36元。男性满60周岁后，实际缴费年限不低于25年;女性满55周岁后，实际缴费年限不低于22年。不足实际缴费年限的，需按退休年龄时的上年度全市职工平均工资为基数一次性补足，自下月起享受基本医疗退休人员住院统筹待遇。具体补缴金额，需到医保中心二楼灵活就业窗口进行核定计算。
灵活就业人员医疗保险办理手续：
1、申报、登记：灵活就业人员凭本人身份证原件及复印件到市医疗保险局办理早报、登记手续。经审查合格后，办理人人医疗保险证、卡和专用处本。
2、核定缴费：市医疗保险局根据灵活就业人员申报、登记情况，按规定核定，填报《缴费核定单》。
3、缴费程序：灵活就业人员持市医疗保险局加盖核定专用章的《缴费核定单》，直接到市地税征收局纳税大厅缴费。费票由市地税征收局传到市劳动结算中心，市劳动结算中心传到市医疗保险局。市医疗保险局每月定期向劳动结算中心传递一次灵活就业人员缴费核定数据。
灵活就业人员参加基本医疗保险实行最低缴费年限和实际缴费年限制度。最低缴费年限为男满30年、女满25年，实际缴费年限为参加基本医疗保险并足额缴费的累计年限，期限须满10年。

⑥ 顺丰速递有五险一金吗

对于你这个问题顺丰速递有五险一金，只要你是顺丰速递的员工，顺丰速递就会其购买五险一金。

(6)顺丰养老保险扩展阅读：

1. 社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。

2. 我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

3. 住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

参考网址：劳动法-网络社会保障法-网络

⑦ 顺丰公司要扣员工的养老保险家里还需要交吗

顺丰公司要扣员工的养老保险，说明公司巳经给你员工交养老保险，你家里不需要再交养老保险，待交满15年左右拿养老金。

⑧ 顺丰速运的员工有五险一金么

五险，那是强制规定，一般员工都有，不是国字头，很少有一金的。但是送快递的，暂时好像五险都没有，也就上个商业意外，那比较常见。
收入可观的话，自己交个养老，医保没问题。一般快递员快递员，转正前，有底薪，转正后，计件，但是只有不懒，五六千以上没问题。

⑨ 顺丰员工有养老保险吗

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