养老金调整有信吗

㈠ 养老金上调最新消息：关于养老金问题解读：官方怎么说

【消息】
广东：3日，笔者从省人社厅获悉，按照省政府十件民生实事工作部署，从2017年1月1日起，广东省再次调整城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，从每人每月110元提高到每人每月120元。各地从7月起按新标准发放，1—6月调整提高的部分于7月底前补发完毕。
河北：人社部有关负责人表示，人社部、财政部要求各地对调待工作的组织领导、工作进度、资金保障等作出周密安排，将调整方案报送人社部、财政部审批后组织实施。人社部、财政部将加强工作调度，指导地方尽快将增加的养老金发放到退休人员手中。金维刚分析，调整的时间从2017年1月1日算起，预计可在9月底之前发放到位。

河北省2017年养老金计算公式：
调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金
月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限]
月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限
月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12
【官方】
人社部：事业单位人员违纪养老金待遇会降低
日前，为从严管理干部，进一步规范事业单位处分工作，人社部日前发布通知，对《事业单位工作人员处分暂行规定》中的部分问题进行明确。通知强调，已经退休的事业单位工作人员涉嫌违纪违法的，不再作出处分决定，但应当立案调查并按程序作出调查结论，并明确其应受处分的种类。
而此前的规定并未明确要对全部涉嫌违法违纪退休人员立案调查及其应降低的福利待遇。
通知中指出，已经退休的事业单位工作人员涉嫌违纪违法的，不再作出处分决定，但应当立案调查并按程序作出调查结论，明确其应受处分的种类。对于应当给予降低岗位等级或者撤职以上处分的，其养老保险等相应待遇按有关规定执行。
记者了解到，有关规定表明，给予降低岗位等级处分的，未重新明确执行退休待遇职务层次(技术等级)的，从审查结论作出的次月起，按12%降低基本退休费，补贴按低一个职务层次(技术等级)确定，今后调整退休费时，按原执行退休待遇职务层次(技术等级)低一个职务层次(技术等级)的标准执行;
重新明确执行退休待遇职务层次(技术等级)的，按降低后的职务层次(技术等级)确定基本退休费和补贴，今后调整退休费时，按降低后职务层次(技术等级)的标准执行。
对给予开除处分但未被判处刑罚的，从审查结论作出的次月起，按25%降低基本退休费，补贴按最低职务层次(技术等级)确定。今后调整退休费时，按最低职务层次(技术等级)的标准执行
【探讨】
养老金改革争议趋明朗 个人账户不扩大
自从28年前基本养老保险制度开始尝试引入个人账户以后，关于个人账户的争议从来就没有停止过。
这些年来，个人账户“存”还是“废”、“做大”还是“做小”、“做实”还是“做空”的争议并未因中央文件的屡次拍板定案而消弭。相反，种种分歧仍或明或暗地存在于理论和实践层面中。
2013年11月的十八届三中全会将“做实个人账户试点”改为“完善个人账户”后，业内在完善个人账户的路径上产生了巨大的分歧，争议的核心是个人账户是否要转为名义账户以及是否需要扩大个人账户。
记者从多位业内人士处了解到，经过两年多的激烈争议之后，个人账户的改革路径逐步明朗：个人账户不再做实，将8%的个人账户作为个人权益记录的方向正在赢得更多共识。但业内人士预计，完善个人账户的方案要待十九大之后才能确定。
个人账户不扩大
“做实”个人账户试点在现实中遇到的困境是，由于地区发展严重失衡，欠发达地区的个人账户很难做实，并且由于投资效率低下，沿海发达地区虽然可以做实，但是不愿意做实。
在十八届三中全会的公报中，完善个人账户取代了以往的做实个人账户。个人账户的争议也迎来了第四次高潮，此次争议的焦点是，是否实行名义账户、是否扩大个人账户比例。
这场争论从2014年末开始，时任财政部部长的楼继伟认为，做实个人账户已经无法持续，名义个人账户(NDC)是下一步完善养老保险个人账户可选择的模式，他支持扩大个人账户的改革方案。
知情人士表示，财政部曾对28%、16%、8%的名义个人账户均做过测算，扩大个人账户的目的是提高养老保险制度激励机制，增加可持续性。
包括宋晓梧在内的一批社保界学者、官员则反对扩大个人账户，尤其是反对没有任何社会共济性的零统筹“全账户”。
宋晓梧认为，在我国一次分配差距已经过大的情况下，完善职工基本养老保险制度，坚持公平、共济性的原则不能偏离，坚持缩小而非扩大初次分配差距的方向不能偏离。
中国社会保障学会会长郑功成在上述研讨会上表示，在多层次制度体系中，公共养老金必须由政府参与并扮演信用担保人角色，切实提供稳定的安全预期，让人民始终对其充满信赖;所谓多缴多得激励机制，因与公共养老金制度追求的社会公平存在价值冲突，应当淡化。
中国人民大学财金学院教授朱青认为，建立个人账户制度的初衷有两个，一是引入个人缴费，二是积累养老保险基金，提高储蓄率推动经济增长。
他表示，扩大个人账户的倡议者参考住房公积金是不合适的，因为住房公积金是短期可以受益的制度项目，而基本养老保险制度是长期的制度，参保者至少要在35年后才能享受待遇，住房公积金和基本养老保险两者是具有不同属性的，不能简单借鉴，所以不建议扩大个人账户的缴费规模。
知情人士表示，中央高层采纳了坚持养老保险公平共济性的建议，“多缴多得”最近这一两年间也淡出了中央文件。
虽然扩大个人账户不是未来的改革方向，但名义账户却成为解决当前个人账户空账的一剂良药。
名义账户制度的学名为“名义缴费确定型”，其本质有两点：在融资方式上实行现收现付制，在给付方式上采取缴费确定型。简而言之，就是以后个人账户中没有真实资金，而是对个人缴费进行记账，把缴费和收益都计入账户，作为未来发放的依据。
宋晓梧表示，目前优选方案仍是保持现有统账结合制度不变，但基于做实个人账户现实困难，把现在职工缴纳的8%个人账户改为名义账户将达到平稳过渡的效果，并保证制度的社会共济性。
名义账户意味着，未来养老保险个人账户将不再做实而只是作为个人参保缴费的权益记录，养老保险基金名副其实地回归现收现付制。
个人账户走向名义账户是一个向现实妥协的结果。名义账户虽然可以将空账合法化，能够在一定程度上缓解财政负担，但却无法从根本上解决个人账户私有性质与社会统筹共济性之间的矛盾。
宋晓梧表示，他一直反对在基本养老保险制度引入个人账户，多年来在个人账户改革实践中坚持做实做小的原则，此次建议对8%个人账户实行名义账户制度，是考虑到维护制度的稳定性和连续性所做的妥协。他说，如果个人账户能够缩小到5%，那么基本养老保险制度共济性的效果会更好。

㈡ 养老金调整通知来了

养老金调整通知：
1、定额调整，退休人员每人每月增加56元；
2、挂钩调整，按养老金水平挂钩调整。退休人员按照本人2020年12月基本养老金水平的百分之一点四，增加基本养老金机关事业单位退休人员基本养老金以纳入养老保险基金支付项目为准。按缴费年限挂钩调整。退休人员缴费年限每满一年增加1元，缴费年限包括按规定实行个人缴纳基本养老保险费制度以前的连续工龄，不满1年的按1年调整，调整不足15元的，按15元进行调整；
3、倾斜调整，对高龄群体倾斜调整。截至2020年12月31日，年龄为70周岁的退休人员，每人每月增加30元，70周岁以上的退休人员，每增加一岁，养老金再增加3元。企业退休军转干部按上述定额调整、挂钩调整、高龄群体倾斜调整后，低于当地企业退休人员平均养老金水平的，补齐到当地企业退休人员平均养老金水平。
养老保险的好处：
1、养老保险有利于保证劳动力的再生产。通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。
2、养老保险有利于社会的安全。养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。
3、养老保险有利于促进经济的发展。养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种缴励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。
【法律法规】
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

㈢ 养老金调整机制确立了吗

据报道，继养老金十四连涨、国资划转社保基金试点加速推进的消息出炉不专久，《关于建立城属乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的指导意见》(以下简称指导意见)也于日前正式出台。这意味着逾5亿城乡居民养老待遇水平提升获得了政策机制保障。

此外，还将参考城乡居民收入增长、物价变动和职工基本养老保险等其他社会保障标准调整情况，适时提出全国基础养老金最低标准调整方案。

㈣ 今年的养老金是怎么调整的今年养老金不足38830的补到38830是真的吗

今年的养老金具体调整金额要等相关部门公布。今年养老金不足38830的补到38830是假的。
2022年养老金确定会继续上调。根据相关部门通知，在2022年各个地区的社保缴费基数上，下限将会放大，让参与社保的人都能够更加灵活的选择适合自己的缴费基数缴纳社保。
这样的升级有利于个体经营户和灵活就业人员，可以选择更高的缴费基数，这样在退休后他们就能够领取更高的养老金，从客观上来讲，这样也有利于减小统筹账户的压力，扩大社保的资金池。

㈤ 养老金调整以后各地发放如何

14省份明确在7月底前将年初以来的养老金补发到位，湖北等地将于8月底前补发到位。人社部相关负责人表示，养老金调整后，各地发放到位的具体时间可能不尽相同，但对退休人员而言，无论各地在何时开始组织发放，都要从调整当年1月1日算起并足额补发。这也意味着，7月和8月的社保待遇收入将出现较大变化。

专家表示，职工工资增长和核定最低、最高缴费基数调整，带来职工公积金缴存数量增长，提高了对职工购房、租房等改善居住需求的支持能力。“住房公积金是以个人工资作为基数的，个人工资高或工资水平上涨，单位和个人缴纳到住房公积金账户的钱就多，账户积累规模就大，如果已经买过房或者买房不支取，未来住房公积金还可以成为一笔价值不菲的养老资产。”中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华表示。

㈥ 增加退休金有消息吗

上海巿已经公布调整方案了,并承诺在6月15号以前发放到退休人员手中，相信其他省巿也很快就会公布并执行的，应该不会超过6月30号吧！再等几天吧！

㈦ 养老金怎样调整

法律分析：（一）定额调整

按退休（退职）时间划分三档：

1、 1995年12月31日前退休、退职的，每人每月增加45元；

2、1996年1月1日至2005年12月31日期间退休、退职的，每人每月增加40元；

3、2006年1月1日至2019年12月31日期间退休、退职的，每人每月增加35元。

（二）挂钩调整

与本人缴费年限和基本养老金水平双挂钩：

1、 每人每月按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种换算的缴费年限）每满一年增加2元，缴费年限不满一年的按一年计算；

2、同时，每人每月以本人2019年12月基本养老金为基数增加1.6%。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

㈧ 为什么养老金要调整

政府费钱不讨好，企业退休人员与事业单位退休人员差距很大，引起社会矛盾，同样退休人员相差好几倍，这样体现出社会不公平的一面，当前是越调整差距越大，所以说政府费力不讨好。

㈨ 2022年1月起，养老金将有5大调整，具体发生了哪些变化

第一，养老金的认证方式已经出现了变化。

以前人们领取养老金可以通过不注销户口，瞒报老人的确实情况，继续领取该退休人员的养老金，但是现在这种办法已经行不通了，因为养老金的认证方式已经做出了改变。对于的人用一系列办法伪造相关信息骗取养老金的行为，也很难在这一次养老金认证调整方式改变以后获得，因为目前养老金的领取需要进行人脸识别认证。

第五，对于高龄的老人，他们能够获得一些补贴。

每个地区多多少少都会有一些高龄老人，比如说70岁以上有的甚至达到了80多岁的，这些老人他们能够获得多一点的补助。

㈩ 网上传老保今天涨工资有信吗

人社部、财政部的《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》规定，2015年12月底前已退休并按月领取养老金的企业和机关事业单位退休人员可以增发养老金，总体水平是在2015年度退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，并采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
但是，除上海市已在5月31日出台实施细则外，其他各省（自治区、直辖市）的执行方案还没有明确。各地的政府正在抓紧制定实施细则，养老金增加部分均从2016年1月起补发。