上虞崧厦镇养老保险

㈠ 外地人在上虞区崧厦镇读小学要交养老保险才能读,不能读怎么办

目前是上普高的外来子女必须家长要在当地缴满三年的社保并且在当地学校读满三年，没有的话只能读职高，每个地方政策所有不一样，建议咨询当地招生考试中心。

㈡ 浙江上虞农村商业银行股份有限公司崧厦支行怎么样

简介： 浙江上虞农村合作银行崧厦支行更名为浙江上虞农村商业银行股份有限公司崧厦支行。
法定代表人：吴武江
成立时间：2005-04-26
工商注册号：330682000028864
企业类型：其他股份有限公司分公司(非上市)
公司地址：绍兴市上虞区崧厦镇环城东路269号

㈢ 上虞市有哪几个乡镇街道

截止至2018年，上虞区现辖6个街道（百官街道、曹娥街道、东关街道、道墟街道、小越街道、梁湖街道），11个乡镇（崧厦镇、章镇镇、丰惠镇、上浦镇、汤浦镇、永和镇、驿亭镇、谢塘镇、盖北镇、长塘镇、下管镇）。

一、百官街道

浙江省绍兴市上虞区百官街道是在2001年11月全区行政区划调整时组建而成，百官街道地处市中心，是上虞区人民政府所在地，是全区政治、经济、文化、商贸中心。

二、曹娥街道

曹娥街道地处绍兴市上虞区城郊结合部，与老城区百官街道隔江相望、六桥相连。东濒曹娥江，南连上浦镇，西临东关街道，北接道虚镇，街道地域面积40平方公里。

三、崧厦镇

崧厦镇位于上虞区北部，总面积84.8平方公里，人口11万，杭甬高速公路穿镇而过，是浙江省中心镇、百强乡镇。

四、章镇镇

章镇镇是东汉唯物主义思想家王充的故乡，位于绍兴市上虞区南部大门，与嵊州市三界镇接壤。曹娥江、上三高速、104国道贯穿境内，全国第一座独塔斜拉桥——章镇斜拉桥飞架曹娥江上空。距上虞城区23公里，交通十分便捷，素有“上数章镇，下有崧镇”之美称。

五、上浦镇

上浦镇，地处浙江省绍兴市上虞区西南，曹娥江、104国道、上三高速公路纵贯全境。是一个山清水秀、湖畈沃野、物产丰富的江南鱼米之乡。

㈣ 外地人在上虞区崧厦镇读小学要交养老保险才能读,不能读怎么办

去社保局补交养老保险。

㈤ 上虞市崧厦镇属于那个省

浙江。。。。。这问题。。

㈥ 崧厦镇的介绍

崧厦镇位于上虞区北部，总面积84.8平方公里，人口11万，杭甬高速公路穿镇而过，是浙江省中心镇、百强乡镇。全镇现有各类工业企业2000余家，其中制伞企业1134家，年产各类伞4亿把，市场占有率达到25%，2002年被中国轻工业联合会命名为“中国伞城”。为加大伞件块状经济发展，崧厦镇成立了伞业工业园区，总规划面积5000亩，已开发建设2500亩。

㈦ 外地人在上虞区崧厦镇读小学要交养老保险才能读,不能读怎么办

可以上，初中 是九年义务 教育阶段，跟房子 是没有关系，有户口就行。
只要情况 属实，拿不出房产证的话，家长可以提供其它充分的证据，能证明自己确实在学校所在的片区居住。
小升初择校是按户口即可。
1、小孩上学是不需要房产证的，只需要户口就能分配上学。
2、根据国家规定，入学儿童是按户口所在地分配到就近的小学读书的，不会按房产证分配上学的。
3、在国内绝大部分城市中，相当的一部分家庭，他们住的是公租房、分配房、廉租房、经济适用房等，他们同样没有房产证，他们的小孩也是同样分配在上小学。
4、只有是异地人员没有户口，可能才需要有房产证，否则就需要缴择校费了。

㈧ 上虞区崧厦镇天外天依云旅游用品有限公司老板吴芬恶意拖欠民工工资，希望相关部门查一查

拖欠工资的，现在国家政府有法律规定“拖欠工资属于违法犯罪”，应该向当地政府有关部门投诉举报告发，要求政府有关部门帮助解决问题，可以打电话12345热线电话，也可以打电话12348法律援助热线电话，通过这个12348电话可以要求政府提供免费律师，免费律师会提供法律咨询，来帮助进行投诉举报告发的进展过程，或者调解，或者打官司，这样便于顺利解决拖欠工资的事。

国家政府现在有法律明确规定“拖欠工资的克扣工资的属于违法犯罪，拖欠克扣一个人的工资超过五千元的属于“拒不支付劳动报酬罪”，超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪，严重的要判刑关进牢狱。”、“企业应签订劳动协议合同，并且给每一位打工者（工人、农民工、员工、民工、职工，等等）缴纳社会保险费（五险一金）”，“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。”，企业必须按照约定给劳动者缴足社保费并且足额发给工资，否则，政府执法部门会依法严格处罚违法的企业。私人老板同样必须按照国家政府的法律发给各项劳动报酬与劳动保护用具和办理社会保险费“五险一金”并且按时付给工资，如果违反有关工资和社会保险的法律规定及劳动报酬与劳动保护的法律规定，政府同样会严格依法惩处违法的私人老板。

1、根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给劳动者（农民工、职工、员工，民工、工人、所有的打工者）缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。企业与职工签订合同时，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。

2、《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为劳动者缴纳社保。

3、据《社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。

第一步应该争取协商解决，可以直接找企业法人代表、企业老板、财务部门、财务经理。能协商解决最好，协商不合理就向当地的政府有关部门投诉举报告发（劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会、人力资源社会保障局、劳动局里的劳动仲裁科、工商管理局、建设局、法院、监察部、12345投诉热线电话、12348法律援助热线电话，都可以，会得到政府有关部门的帮助的）记住：一定要有事实证据，比如：协议合同、欠条、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像，上班打工的打卡记录，上班劳动工作的视频录像，曾经填过的各种表格、之前曾经领取工资的凭证、领取物品的凭证、上岗证、出入证、胸章、胸牌、臂章、单位发的工作服工作帽、单位发的劳保用品、各种各样的文字材料资料，微信上短信上电脑上涉及双方发给工资数目与拖欠工资及索要工资的各种信息、介绍人、中介人、知情人、证明人，等等，都可作为事实证据。