个人交养老保险和单位交

Ⅰ 个人缴纳养老保险和单位缴纳养老保险的区别

一、就是缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的，根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。三、缴纳比例不同五险一金缴费总额=社保缴费基数×(养老保险缴费比例+医疗保险缴费比例+失业保险缴费比例+公积金缴费比例)+3元的大病医保;这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大，以北京为例：1、养老保险缴费比例;单位缴纳19%，个人缴纳8%2、失业保险缴费比例;0.8%，0.2%3、医疗保险缴费比例;单位缴纳9%+1%，个人缴纳2%+3元(大病医保)，至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的，全部由企业买单，如果换做是个人，则需要个人全部缴纳。四、缴费险种和比例不同，在计算退休时退休待遇就会有所差异，根据社保局相关负责人介绍，女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的，单位女干部一般是55岁，女工人50岁，而个人的一律是55岁，男性参保人的退休年龄是相同的，目前都是60岁。

Ⅱ 自己交的养老保险和单位交的一样吗

养老保险个人买和单位是不一样的。

大家要知道，单位给员工办理养老保险的话，办的自然就是城镇职工养老保险。而个人去买的话，就既可以以灵活就业人员的身份参保职工养老保险；也可以直接办理城乡居民养老保险。

而城乡居民养老保险和职工养老保险无论是从缴费情况的方面来看，还是从保险待遇的方面来看，都是有所不同的。

首先，居民养老保险是自己选择缴费档次来全额缴纳保险费的。而职工养老保险则是员工和单位共同缴费的，员工缴费会参照当地在岗职工社平工资，以此为基数，按8%的缴费比例来缴费；单位则是按16%的缴费比例来缴费的。其次，居民养老保险的养老金待遇也要比职工养老保险的养老金待遇要低。

而个人以灵活就业人员的身份去参保职工养老保险，缴费情况也和单位办的职工养老保险是不同的。

毕竟单位办理的话，前面也有说到，是单位和员工共同缴费的，其中员工个人缴纳8%，单位缴纳16%；而个人以灵活就业人员的身份参保的话，则是以个人缴费为主体的，缴费比例是20%。

Ⅲ 养老保险单位交和个人交有什么区别

公司交保险和个人交保险的区别分别如下：
一、付款性质不同：单位支付养老保回险是强制性的，只要在答单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。
二、资格不同：单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是账户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。
三、在支付对象和支付比例方面的差别单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。然而，单位只交自己的本金，费率将高得多。最重要的是，其中只有40%被列入个人账户，而60%被列入社会保障账户。将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的，个人的份额很低。
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Ⅳ 想要缴纳养老保险和医疗保险，个人缴纳和单位缴纳有何区别

个人缴纳和单位缴纳还是有着很大的区别的，如果是有个人来缴纳社保，那么缴纳的比例一般是为20%，也有几档可以交，如果经济能力比较好的话，可以选择100%的档次，也可以选择最高300%的档次，那么最低也不可以少于60%这个档次，至于交多少费用，你要是根据当地的缴费基数来决定。多交多得，交的年限长，交代养老保险比较多，最后拿的养老金也比较多，医疗保险待遇是基本上是一样的。

而且如果自己缴纳的话，只能是以灵活就业人员来参保，灵活就业人员参保医疗保险是没有个人账户的，而单位缴纳的职工医疗保险是有个人账户，每个月都有一两百块钱发入到个人账户里，用来平时的一些门诊比较小的费用或是平时买一点药。

有单位来为员工缴纳社保，对于员工个人来说还是比较好的，如果有自己来缴纳的话，经济负担可能会重一些，不过对于经济条件还不错的人来说，还是应该缴纳这些保险，毕竟这是对人最基本的医疗保障以及晚年生活最主要的经济来源。

Ⅳ 社会养老保险个人缴纳和单位缴纳是有啥区别

有区别，个人缴纳全部资金由个人承担，单位缴纳全部资金由单位与个人共同负担，这不就是区别吗。

Ⅵ 养老保险个人交和单位交退休以后有啥区别

Ⅶ 社会养老保险个人缴纳和单位缴纳是有啥区别

1、单位交养老保险和个人交的不同主要是体现在缴费上：

单位缴费基础为：当月上报标准工资或上一年岗位平均工资，档次从60％到300％不等，缴费比例是单位20％，个人8％。

个人缴费基数为：上一年当地的社平工资，档次目前只有80％和100％两档，自己全额担负所有费用，缴费比例是20％。

2、其次是缴费期限上：

单位缴费必须缴费至退休，中途除了失业和学习等情况下，不能任意中断缴费。

个人相对来说就要灵活的多。