A. 行政给付要件是什么
给付行政是国家作为给付主体对国民进行给付性行政，包括给国民提供相关设施、环境条件、资金、服务等，以保障国民过上有尊严的生活。给付行政法体系应主要包括供给行政、社会保障行政、资助行政等三个方面。
行政给付的种类有很多，主要包括物质、资金帮助和公用机构。目前在我国物质、资金帮助主要有以下几种形式： 1.抚恤金。这是最为常见的一种行政给付形式。一般包括对特定牺牲、病故人员的家属的抚恤金、残疾抚恤金以及烈军属、复员退伍军人生活补助费、退伍军人安置费等。2.特定人员离退休金。这里指由民政部门管理的军队离休、退休干部的离休金或退休金和有关补贴。3.社会救济、福利金。这里包括农村社会救济，城镇社会救济，精简退职老弱病残职工救济以及对社会福利院、敬老院、儿童福利院等社会福利机构的经费资助。4.自然灾害救济金及救济物资。这里包括生活救济费和救济物资、安置抢救转移费及物资援助等。5.社会养老保险金等。公用机构的设立和运行，是政府履行行政给付义务的方式之一，主要用于履行面向社会的普遍和持续的公共服务职能。
B. 行政给付行为指
给付行政是指政府通过给予公民法人利益和便利等方式实现行政目的的活动。 也称行政物质帮助，是指行政机关依法对特定的相对人提供物质利益或与物质利益有关的权益的行为。 其中，“物质权益”主要表现为给付相对人一定数量的金钱或实物；“与物质有关的权益”的表现形式很多，如让相对人免费入学接受教育、给予相对人享受公费医疗待遇等。
根据我国有关行政给付的法律、法规，我国的行政给付形式主要包括如下几类：
抚恤金
抚恤金的发放对象主要是烈士和因公殉职、负伤、病故、残废的军人、警察或者其家属，其主要形式又包括革命军人牺牲病故抚恤金、革命残疾军人抚恤金、护理费、治疗费等。
生活补助费
生活补助费的发放对象主要是烈军属、复员退伍军人，以及因工伤事故致残的公民，其主要形式包括复员退伍军人与烈军属定期定量生活补助费、临时补助费，因公伤残补助费等。
安置
安置的形式主要有发放安置费与提供一定的住所等。安置费的发放对象主要是复员、转业、退伍军人，如复员军人建房补助费。
救济
救济的形式包括发放救济金与发放救济物资等等，其对象主要是因为某种情况而生活陷入困境的公民，如农村的五保户、贫困户，城镇的贫困户，发生自然灾难的地区的灾民等。
优待
优待的对象是生活上处于某种困境的公民或者法律、法规规定应该予以优待的特定社会成员，如贫困学生、独生子女等。对于上述优待对象，行政主体可以根据相关的法律、法规减免其学费，或者提供其他的优待措施。
社会福利
社会福利的对象既包括一般的公民，又包括某些特殊身份的社会成员，其基本方式是举办社会福利事业或者发放社会福利金。社会福利事业一般由政府采取资金扶助及政策优惠的方式扶植某些社会福利机构的发展，如社会福利院、儿童福利院、敬老院，以及安置机构、社会残疾人团体、福利生产单位与科研机构（如假肢科研机构与生产企业）等。 从广义上讲，现代国家的行政给付还包括政府资助发展的社会保障事业，如对于失业人员的失业救济金、保险金，老人的养老保险金，社会一般成员的医疗保险、安全保险、财产保险，等等。这些行政给付往往采取社会化、企业化的方式经营运作，并能够多方面的吸收各种资金参与活动，在市场经济的发展过程中体现了广泛的适应性。
C. 行政事业单位养老保险咋交
机关事业单抄位养老保险费缴纳方法：
基本养老保险统筹基金根据参保单位单位人员的不同情况，基本养老保险费按以下比例缴纳：
(1)无给付项目［无退(离)休人员］的单位，按本单位全体工作人员工资总额的23%缴纳；
(2)退(离)休费占本单位在职职工工资总额30%以下的单位，按全体工作人员工资总额与退(离)休费之和的25%缴纳。
(3)退(离)休费占本单位在职职工工资总额30%以上的单位，按全体工作人员工资总额与退(离)休费之和的30%缴纳。
在职职工个人均按照本人工资总额的3%缴纳，并由单位在发放工资时代为扣缴。
D. 公务员退休金和养老金有什么区别
1、缴费方式不同
退休金和养老金最大区别就是缴费问题。
退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。
而社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户，社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。
2、资金渠道不同
退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费。
养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。
E. 行政给付是什么呢
行政给付的概念分广义和狭义之分。狭义的行政给付是政府提供必需的生存条件、防范生活风险和社会共同生活条件的行政义务。例如，政府向公民提供最低生活保障金，提供失业、疾病、养老保险，提供公共交通通讯和生活用水用电用气。广义的行政给付是政府满足公民社会权和其他公法受益权行政义务的总和。它的特点就是行政给付行为。
行政给付的种类分物质和资金帮助与公用机构两个方面。
一、物质和资金帮助
物质和资金帮助也有两个方面：一是向公民提供生活物质保障和防范风险保障，比如城市居民最低生活保障金、农村的五保户救济金等；二是为促进社会和经济发展向个人或者企业提供的特定物质支持，如对企业科技开发的财政支持费用、对大学生自主创业的财政支持费用等。
二、公用机构的设立和运行
公用机构的设立和运行，是政府履行行政给付义务的方式之一，主要用于履行面向社会的普遍和持续的公共服务职能。例如，政府举办的学校、医院、养老院、图书馆、博物馆、广播电台、出版社、垃圾处理机构等。它们承担的主要是公共服务职能，不以营利为目的。
F. 养老金行政诉讼是确认还是给付
摘要 您好会由人民法院可以根据相关法律的规定，判决被告在一定期限内履行相应的给付义务。通过银行卡转账或者司现金支付的方式进行补发，具体补发方式原被告可以进行协商。
G. 行政单位缴纳养老保险，将已提取的养老保险付款到本单位基本账户，没有实际缴款支出，会计分录怎么做
行政单位提取的养老保险费，
转入基本存款账户，
尚未实际缴费。
会计分内录：
计提养老容金时，
借：业务活动费用
贷：应付职工薪酬
提取款项时，
借：银行存款
贷：财政拨款收入
借：资金结存一货币资金
贷：财政拨款预算收入
支付养老保险时，
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
借：行政支出
贷：资金结存一货币资金
H. 行政给付在我国主要有以下形式( )
A安置
C抚恤
D救灾扶贫
行政给付又称行政物质帮助，它是指行政机关对公民在年老、疾病或丧失劳动能力等情况或其他特殊情况下，依照有关法律、法规、规章或政策等规定，赋予其一定的物质权益（如金钱或实物）或与物质有关的权益的具体行政行为。
行政给付的主要形式：
1.抚恤金。这是最为常见的一种行政给付形式。一般包括对特定牺牲、病故人员的家属的抚恤金、残疾抚恤金以及烈军属、复员退伍军人生活补助费、退伍军人安置费等。
2.特定人员离退休金。这里指由民政部门管理的军队离休、退休干部的离休金或退休金和有关补贴。
3.社会救济、福利金。这里包括农村社会救济，城镇社会救济，精简退职老弱病残职工救济以及对社会福利院、敬老院、儿童福利院等社会福利机构的经费资助。
4.自然灾害救济金及救济物资。这里包括生活救济费和救济物资、安置抢救转移费及物资援助等。
5.社会养老保险金等。
I. 养老保险怎么计算
养老保险缴费计算办法如下：
一、在单位就业的
以本人缴费工资为基数，由单位和个人按照法定比例分别缴纳，当前单位缴费一般为19——20%，个人缴费为8%。个人缴费部分由单位代扣代缴。
本人缴费工资是指本人应得工资，包括计时工资、加减工资、各种补贴和津贴，加班费、奖金和特殊情形下支付的工资。职工月平均工资低于统筹地区（当前为省级统筹）职工平均工资60％的，按60％计算缴费工资基数；超 过统筹地区职工平均工资300％的部分不计入缴费工资基数。
二、个体工商户和灵活就业人员
以统筹地区上年度职工平均工资60%至300%为基数，自主选择缴费工资基数，按20%比例缴纳，一般是按年缴费。
《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》
国发[1995]6号
附件二
企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法之二
一、基木养老保险费用的筹集
（一）职工本人上一年度月平均工资为个人缴纳基本养老保险费的基数（以下简称缴费工资基数）。企业以全部职工缴费工资基数之和为企业缴费工资基数。月平均工资 应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。职工月平均工资低于当地职工平均工资60％的，按60％计算缴费工资基数；超 过当地职工平均工资300％的部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。
《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》
国发[2005]38
三、扩大基本养老保险覆盖范围。城镇各类企业职工、个体工商户和和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。当前及今后一个时期，要以非公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员参保工作为重点，扩大基本养老保险覆盖范围。要进一步落实国家有关社会保险补贴政策，帮助就业困难人员参保缴费。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。